"장기요양보헌 내의견"의 검색결과 입니다.

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협상조정론 간호관리학 갈등 간호지도자론 협상의 기술 간호사 의사 갈등 갈등관리 ppt 갈등관리 유형

EasyAI “장기요양보헌 내의견” 관련 자료

+[a+취득자료]인간관계의 어려움은 무..등록일 2023.07.14 | 총 2,061자 | 3페이지 | 2,700원
+[A+레포트] 인간관계론_갈등을 해결..등록일 2023.12.13 | 총 2,945자 | 4페이지 | 2,500원

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"장기요양보헌 내의견" 검색결과 1-20 / 728건

[a+취득자료]인간관계의 어려움은 무엇이며 이를 극복하기 위한 방안에 대하여 자신의 경험에 비추어 기술해 보세요

해서 상대의 의견을 존중한다. 이를 통해, 상대는 자신이 양보 받았다고 느끼게 되며, 이후의 만남에서 상대가 양보하는 모습을 보이고, 둘 사이의 관계는 더욱 발전하게 되는 것이다.2 ... 에게 가장 긍정적인 결과를 불러올 수 있는 선택을 하기 원하지만 사회에서는 이러한 개개인이 모여 인간관계를 어렵게 만드는 것이다. 즉, 나는 나의 이해관계를 추구하고, 타인은 자신 ... 적인 대인관계 형성을 어렵게 한다.2. 극복 방안1) 양보하는 자세개개인의 이해관계가 첨예하게 엇갈리는 현대사회에서 이에 대한 타협안을 찾는 것은 때때로 매우 어려운 과정을 동반

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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[A+레포트] 인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오._231213

양보하는 태도를 취하며 상호 관계의 유지를 우선시하고, 갈등 상황을 고조시키지 않도록 노력합니다. 하지만 완화만으로는 갈등의 본질적인 원인을 해결하지 않을 수 있어서, 갈등의 심각 ... 성에 따라 부적절할 수 있습니다.3. 타협 (Compromise): 타협은 양측이 어느 정도 양보하고 중간 지점에서 만나는 전략입니다. 양측이 일부 요구를 포기하고 상호 양보 ... 하고, 문제 해결을 위해 노력하는 전략입니다. 양측 간의 의견 충돌을 정면으로 다루며, 개방적인 의사소통과 협력을 강조합니다. 대면은 문제의 본질을 파악하고 그에 기초한 창의적인 해결책

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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[A+레포트] 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

을 통해 나는 갈등 관리 기법을 상황에 맞게 적절히 선택하고 적용하는 것이 중요하다는 것을 배웠다. 갈등의 해결은 단순히 문제를 회피하거나 양보하는 것이 아니라, 상호 이해와 존중을 바탕으로 한 근본적인 해결에 초점을 맞추어야 한다는 것을 깨달았다. ... 를 들어, 조직 내에서 의견 충돌이 발생했을 때, 관리자가 문제를 무시하고 해결을 시도하지 않는 경우이다.2) 완화: 이 기법은 갈등을 직접 해결하기보다는 감정을 진정시키고 긴장 ... 이 발생했을 때, 중재자가 양측의 감정을 진정시키기 위해 대화를 주선하는 경우이다.3) 타협: 타협은 갈등에 관련된 양측이 양보하고 합의점을 찾는 방식이다. 이 기법은 쌍방이 만족할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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2023 심리학 START (지방거점국립대학 학점교류) 기말 범위 정리본

이 다르면 효과 X, 작은 요청 두 번하면 효과 X② 그게 다가 아니고 기법- 소비자가 제안에 답하기 직전에 추가적인 혜택 제안- 양보에 대한 착각: 상대방이 공짜로 제공했으니, 나 ... 식으로 회상 ↔ 회상기억: 기억을 단답형 주관식으로 회상· 객관식 시험이 쉬운 이유: 제시된 선지가 단서 역할· 장기기억: 조직화된 기억일수록 인출 용이· 필름이 끊겨도 집 ... 이 있는 상황에도 집단의 틀린 의견에 동조→ 보상이나 처벌이 없어도 다른 의견을 내는 것에 대한 두려움 존재· 3의 법칙: 3명이 같은 생각과 행동을 하면 만장일치까지도 이끌어낼 수

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.16

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

에서의 무력 충돌이나 기업 내에서의 경영진의 일방적인 의사 결정이 이에 해당한다. 강압은 단기적으로는 문제를 해결할 수 있으나, 장기적으로는 반발과 불만을 증가시킬 수 있다. 나 ... 으로 볼 수 있으며, 각 기업은 소송을 통해 상대방을 압박하고 자신들의 지적재산권을 지키려고 노력했다. 이 과정에서 양사 모두 양보하지 않는 강압적인 태도를 취하였으며, 이러한 태도 ... 문제 해결에는 도달하지 못할 수 있다. 타협 타협은 상호간에 양보를 통해 중간점을 찾아나가는 전략이다. 노동과 경영 사이의 임금 협상에서 종종 볼 수 있는 전략으로, 양측 모두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

면 본인이 얻는 바는 없다는 생각을 바탕으로 갈등에 접근하기에 본인의 관심사와 목표를 달성하는 것을 우선으로 하며 나의 승리와 상대의 패배를 목표로 한다. 이 갈등관리 기법은 상대 ... 에 있어 모든 요구조건을 무조건 받아주기만 하기에 본인의 의견표현은 없는 해결책이라 모든 의견을 무시하는 경향이 있어 자기주장이 강한 편이 본인은 선호하지 않는 해결방식이다.회피 ... 이 없으므로 매우 흔히 활용되는 유형으로 나 역시 갈등에 있어 가장 흔히 사용하는 방식을 현재의 이익도 크지 않지만, 손실도 크지 않기 때문에 갈등 대부분은 이와 같은 해결방식을 통해

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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대인관계 1학년 2학기 기말고사 정리한 자료입니다.

-통화는 커뮤니케이션의 기본은 솔직함?진정성?진지함?예의다.-상대방이 스스로 결정하고 선택했다는 마음을 들도록 한다.-상대입장에서 말하면서 내의견을 끼워넣으면 효과가 배가된다.-한번 ... 이 아니다. ‘우리’에게 적용하는 것이다.권한위임이 된 경우-조직원이 이와같이 생각할 때-매우 중요한일을 하고있고, 다른 사람의 일보다 중요한일이다.-일의 과정과 결과에 나의 영향 ... 물일 뿐이다.-사적관계든 공적인 사회생활 속의 관계든 우리모두 서로 다른생각?의견?욕구를 가지고 있다.-타인과의 차이를 어떻게 다루는지에 따라 삶의 질이 결정된다.-조직갈등

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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간호지도자론2공통 개인의의사소통유형 교재 pp219 236 4가지 이해한후 본인의사소통의 장점 및 단점등 특징을 기술리더가 갖추어야 할 개인특성 기술하시오00

적으로 여기고 있으며 본인에게는 스스로 낮추는 경향이 있는 편입니다. 관련 대화 예시는 다음과 같습니다.-상황: 가족 모임에서 의견 차이가 생긴 상황-가족 A (강한 주장):"나는 우리 ... 아."가족 B (다른 의견 제시):"하지만 지난번에 해변에 갔으니까 이번엔 산이 어떨까? 그동안 못 가본 곳도 많잖아."사용자 (회유형):"음, 맞아. 사실 산도 좋지. 나는 어디든 ... 괜찮아. 너희가 즐거우면 나도 행복해." 이 대화에서 사용자는 다른 가족 구성원들의 의견을 받아들이며 자신의 의견을 특별히 강조하지 않고, 상대방이 편안하게 느끼도록 자신의 입장

방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.11

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리더십 - 협상전략에 대하여 논하시오

의 방법과 전략이 시대에 따라 변화하고 있다. 과거에는 정해진 자원이내 재화 내에서 자신의 몫을 최대한 많이 가져가는 것이 협상의 목표였다면, 이제는 서로 다같이 물리적인 재화를 많이 ... 되는 이익을 도모할 때 적용된다. 자신보다는 상대방에게 이익을 양보하면서 좋은 인상을 주므로 우호적인 관계를 형성하는 데에 도움이 된다. 또한 협상 과정에서 이익을 얻을 가능성이 없 ... 이성적이거나 공격적인 상대와 충돌할 때 자신의 의견을 확신하고 자신이 옳다는 것을 증명할 때 사용되기도 한다.협동 전략(Collaborative Strategy, Win-Win

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.08.24

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협상의 법칙을 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

하기 - 상대방에게 양보한 것을 분명히 느끼게 해줘야 한다 . ( 보답에 대한 의무감 → 상호 이익의 기준 ) 3. 공통점으로 시작하라 - 다루기 쉬운 공통적인 주제로 협상을 시작 ... 어 있다는 것을 기억해야 한다 . 5. 탁구대 이론 - 당장의 필요는 채워줄 수 있으나 장기적인 목적은 이뤄줄 수 없다 . - 인간이 자기 목표와 관심을 추구할 때 항상 이성 ... . 상대가 노력하게 만들기 - 양보는 상대가 그것을 얻기 위해 노력하지 않을 경우 인정받지 못한다 . - 하찮은 약속시간 양보라도 노력하게 만들어야 한다 . 10. 거래 마무리하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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작문-노동자 파업에 대한 나의 생각

노동자 파업에 대한 나의 생각Ⅰ. 서 론노동자들이 침해된 권리와 이익을 얻기 위해 일하지 않고 한데 목소리를 높이며 주장하는 ‘파업’은 노동자들의 생존권이자 민주주의 기본을 이루 ... 는 뼈대라고 생각한다. 만일 정부에서 파업을 철저히 금지하며 노동자가 의견을 주장할 기회조차 주지 않는다면 노동자의 삶과 인권은 크게 후퇴될 것이고 기업에게 유리한 조항들만 만들 ... 하며 파업에 공감을 얻지 못하고 있다. 과거의 정부는 파업 노조들이 강력하게 주장하면 이들을 달래며 원하는 조건을 수용해 주거나 한발 양보하는 모습을 보여주었는데 이번 정부는 협상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08

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(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

하고 차분한 편이다. 그리고 갈등이나 언쟁을 싫어한다. 그렇기 때문인지 대화에서 애초에 그런 상황을 만들지 않는다. 그래서 나는 나와 의견이 달라도 상대방의 의견에 동조하기도 하 ... 지만, 나는 타인의 의견이나 생각에 반기를 들거나 다른 의견을 내는 것이 배려가 없는 행동, 헌신적이지 못한 행동, 온정이 없는 행동이라고 생각하는 경향이 짙다. 물론 경우에 따라 ... 건대 나는 굳이 4가지 중 하나를 꼽자면 ‘회유형’에 속하는 사람이라고 생각한다. 기본적으로 회유형은 본인의 가치나 감정은 무시한 상태로 타인의 감정을 건드리지 않기 위해서 상대방

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

가 과연 존재할까? 나는 없다고 본다. 오늘날 사람이 모이면 어디에서든지 갈등이 존재하고 의견 충돌이 일어난다. 회사는 더욱 그렇다. 예를 들면 상하 간 갈등, 개인 간 갈등, 조직 ... 를 조성해 나가야 할 것이다. 타협 갈등의 양측이 일정한 양보를 하며 합의점을 찾는 방법이다. 양측이 모두 만족하는 해결책을 찾는 데 중점을 두고 있다. 대면 갈등의 근본 원인 ... 아야 했던 상황이다. 당시 나는 모든 팀원들의 의견을 듣고, 각자의 강점을 고려하여 역할을 조정했으며 이를 통해 모두가 만족할 수 있는 조화로운 분위기를 조성한 경험이 있다. 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

적인 의사소통으로 팀원 내 갈등을 초래함)- 조직 내 수직적인 관계에 따른 의견 제시 부담2. 적용할 수 있는 갈등관리의 전략[타협, compromising]: 타협이란, 상호교환 ... 과 상호양보를 통해 자신과 상대방의 관심사를 부분적으로 만족시키는 유형으로 복잡한 문제에 대해 잠정적인 해결이 필요할 때 사용하는 것이 적절하다. 타협을 위해 서로의 입장을 양보 ... 하지 못했다. 신규간호사와 간호사들은 서로의 입장에 대해 이야기하며, 문제를 해결해 나가야 한다. 언제 다시 발생할지 모르는 갈등의 원인이기 때문에 한 사람의 희생이 아니라 민주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

부터 노인장기요양보혐제도를 도입하였다. 노인장기요양보험제도는 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활 안정을 도모 ... 으로 인하여 이들을 돌보는 가족에 대한 사회적 지원의 확대가 요구되고 있다. 노인부양의 가장 큰 문제점은 역시나 비용문제와 정신적 부분이다. 따라서 노인장기요양보험의 역할은 노인 ... 의 의사소통 및 스트레스 관리 방법을 배울 수 있는 교육 및 상담 프로그램을 제공하는 것이 중요하다.4. 나의 의견노인시대가 도래하면서 더 이상 피할 수 없는 현실적인 문제가 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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영화 파리대왕 감상문

은 상대방의 감정을 헤아리고, 사과나 위로, 양보, 경청의 형태로 표현된다. 상대방의 감정은 공감으로 받아들이고, 결과적으로는 나의 이야기를 듣게 만드는 것이 협상의 기술이라 생각 ... 한다는 주장은 모두가 잘되는 것을 추구하면서 나도 잘되고자 하는 전략이다. 협력전략이 성공하기 위해서는 협상 당사자들이 신뢰를 기반으로 협력해야 하고, 목표달성을 위한 정보공유 ... 을 통한 생존을 주장하는 잭, 구조를 위한 규율을 주장하는 랄프, 랄프는 청중 한명에게 잭의 말은 들을 필요가 없다고 하며 잭의 의견을 무시한다. 이 상황에서 잭의 협상적 문제점을 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15

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[요청자료] 중학생 자율활동 기재 예문입니다.

2박 3일 캠프 시 장기자랑에 참여하여 팀원으로서의 단합과 협동심을 발휘하고 한지 박물관에서 실시한 추계현장 체험학습과 신나는 예술여행 연극 '놀부는 억울하다'란 공연 관람을 통해 ... 관에서 실시한 추계현장 체험학습과 신나는 예술여행 연극 '놀부는 억울하다'란 공연 관람을 통해 급우들과 우정을 돈독히 함. 특히 교내체육대회 때 학급 대표로 배드민턴, 족구, 3 ... 며 씨름과 줄다리에 참가하여 공동체 의식과 양보의 미덕을 배우며 한지 박물관에서 실시한 추계현장 체험학습, 신나는 예술여행 연극 '놀부는 억울하다'란 공연 관람에 다녀와 급우

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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협상조정론

기도 하고 동아리는 둘로 나뉘기 직전까지 가기도 했다.이러한 상황에서 갈등을 해결하고자 학생회에서 중재를 시도했지만, 교수님들 간의 의견 충돌이 심하여 갈등은 장기화되었다. 이에 따라 ... 도구다. 이를 통해 상호간의 이해를 촉진하고 상호이익이 보장되는 협상의 과정이 필요하다. 우리는 일상생활에서 가족, 친구, 동료, 이웃 등과 함께 살아가며 각자의 생각, 의견, 가치 ... 을 해결하는 데 있어서 효과적인 방법이다. 대화와 협상을 통해 상호간의 이해가 높아진다면, 서로가 받아들일 수 있는 해결책을 찾아갈 가능성이 높아진다. 이러한 과정에서 서로가 양보

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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심리학 START 기말 동영상 요약

) → 정답 선지 자체가 단서가 된다? 장기기억의 조직화와 인출의 용이성- 조직화 : 장기기억속에 정보를 저장할 때 먼저 분류를 해두고 기억하게 하는 것- 조직화했을 때의 정답률이 더 ... 는 상황에서의 집단의 틀린 의견에 동조 연구 / 12번의 시행 중 75%가 최소한 한 번이라도 동조- 매우 쉬운 과제이며, 혼자 할 때는 거의 실수가 없음 + 동조에 대한 명백 ... 에 동 → 30% 정도 구매율이 높았음- 상호성 규범 때문에 발생 : 상대방이 공짜로 무언가를 제공했으면, 나도 상대방이 원하는 것을 해줘야 한다고 생각? 어떤 방법이 더 효과적인가?

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.01

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학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족치료 모델 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견

것이다. 개인의 이기심과 욕심을 버리고 딸의 의견을 존중해 주고 진정한 행복과 성취를 도모할 수 있도록 돕는 것이다. 이렇게 나는 개인의 심리적인 요인을 들어, 이를 어떤 식 ... 면 종종 견해 차이가 심해 아들과 나와 다툴 때가 많다. 아들과 나는 통상적인 관점에서 말을 하지만, 아내는 지극히 아내 중심적인 주관적인 관점에서 말을 해서 우리와 대립하게 되 ... 원들이 서로 한 치의 양보도 없이 자기중심적으로 자신의 입장만 강요하며 물러서지 않으며 대립하는 것을 지양하고 서로 존중하고 배려하고 고려하게끔 하여 고질적인 가정불화를 해소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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