"자신의 리더십 측정"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 간호리더십 리더십 보고서 세대간 차이> 순천향대학교병원 간호관리학 간호 리더십 사례 셀프리더십 개발

EasyAI “자신의 리더십 측정” 관련 자료

+품질측정 ) 품질을 측정하고 평가함에..등록일 2020.12.18 | 총 2,587자 | 5페이지 | 4,300원
+[레포트] 리더십 특성연구등록일 2020.12.13 | 총 5,454자 | 7페이지 | 1,000원

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"자신의 리더십 측정" 검색결과 1-20 / 8,465건

품질측정 ) 품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오.

품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오 ... .품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오 ... .목차1. 서론2. 본론1) 품질관리와 품질경영, 그리고 경영품질2) 리더십3. 결론4. 참고문헌 및 사이트1. 서론경영품질이 우수한 기업 및 조직을 육성, 장려하기 위한 국가품질

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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간호관리학- 자신의 리더십 측정과 개발 report,레포트,리더쉽,셀프리더쉽

자신의 리더십 측정과 개발제출일 : 년 월 일담당교수 :1. 자신의 리더십의 강점과 약점나는 과업행동의 점수가 매우 높은 범주에 속하고 관계성행동의 점수가 중간정도의 낮은 점수이 ... 야 한다는 생각을 하고 있다.2. 자신의 리더십 발전방안임상에 나갔을 때 업무를 하는 데 있어서 계획을 세워서 업무를 수행하고 나의 역할에 대해 분명히 하는 것은 간호사로서 필요 ... 다.내가 높은 점수를 받은 항목은 구성원들에게 할 일에 대해 구체적으로 말해주고 해야할 일의 기준을 설정해준다. 자신의 생각이나 관점을 다른 사람에게 분명히 제시한다. 자신이 직접

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2015.04.10

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ID(Instructional Dev elopment)프로젝트 팀에서 팀리더의 리더쉽 스타일이 교수설계자의 업무성과와 만족에 미치는 영향 (이 연구의 목적은 교수개발 프로젝트에서 프로젝트 팀리더의 리더쉽 스타일이 교수설계자의 업무성과와 만족에 어떠한 영향을 주는 지 탐색하기 위한 것이다. 총 55명의 교수설계자들이 참여하였고, 리더쉽 스타일은 팀구성원들인 교수설계자들에 의해서 측정되었고, 업무성과는 팀리더에 의해 평가되었으며, 만족도는 교수설계자들의 자신에 의해 평가되어졌다. 독립변인은 리더행)

한국교육공학회 김미정

논문 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2015.03.24

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마음챙김 리더십의 개념화와 척도 개발 (Conceptualization and Scale Development of the Mindful Leadership)

이 연구의 목적은 마음챙김 리더십을 개념화하고 척도를 개발하는 것이다. 본 연구에서 ‘마음챙김 리더십은 리더가 자신의 업무와조직의 내외적 상황에 의도적으로 주의를 기울여 알아차리 ... 신뢰성과타당성, 집중판별타당성이 검증되었다. 유사변인과의 수렴변별타당도에서 마음챙김 리더십은 변혁적 리더십 및 진정성 리더십과도 다른 측정 변수로 나타났다. 그러므로 마음챙김 ... 고, 집착하지 않는 유연한 업무태도를 보이며, 구성원의 알아차림과 유연한업무태도를 촉진하는 행동’으로 정의하였다. 연구 결과, 마음챙김 리더십은 업무주의알아차림(work

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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교사평정용 유아 리더십 측정도구 개발 (Development of preschool children’s leadership scale for teachers)

분석 결과 본 측정도구는 도전과 자신감, 타인존중, 자기행동관리, 문제해결력의 4개 하위요인의 총 31문항으로 개발되었다. 탐색적 요인 분석을 통해 추출된 유아 리더십 측정도구 ... 본 연구의 목적은 교사평정용 유아 리더십 측정도구를 개발하는데 있다. 본 연구의 연구대상은 인천, 강원도, 경상도 지역의 유치원 9곳에서 표집된 유아 318명이었다. 탐색적 요인 ... 의 하위요인에 대한 확인적 요인분석을 실시한 결과, 유아 리더십 측정도구는 탐색적 요인분석에서 추출된 4개의 하위구성요인으로 구성되는 것이 가장 적절한 구조임이 밝혀졌다. 또한 유아

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

의 선천적 자지을 가지고 태어나는 것이고 리더십의 결정요이은 특정자질이며 특정이론에서의 리더십 특성은 지능이 높음, 자신감, 상황에 적응 등이 있다.특성이론이 관리에 미치는 영향 ... 을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형장점 : 지식, 경험이 미숙한 구성원 ... 적 리더십이 되기 위한 조건명확하고 달성 가능하며 호소력 있는 비전을 제시비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발비전을 구성원에게 충분히 전달비전을 강조하면서 자신감 있고 낙관적으로 행동

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호관리학 개념정리

적 유형-> 리더십측정은 (9.9)팀 형을 목표로 리더십 개발기여: 리더십 측정을 통해 리더 자신의 행동 이해/개발 방향제시/리더십 교육훈련의 활성화비판- 행동유형 측정, 분류 ... [관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... -리더십 상황을 변경: 리더를 적재적소에 배치/리더가 상황을 변화시키려는 노력기여: 상황요소를 포함시킴으로써 리더십에 대한 새로운 관점을 제공비판: LPC측정에 대한 타당도/신뢰

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호관리학 정리 지휘

는 리더십의 효과성과 최소선호 동료작업자라고 불리는 특성 측정치의 관계를 상황이 어떻게 조절하는지를 기술하는 LPC연계성 모형을 제안①리더의 LPC점수-LPC점수á: 일반 ... 1절 리더십전통적 이론1)행동이론-리더의 행동분석을 통하여 리더를 효과적으로 만드는 리더의 행동 스타일 또는 행동 패턴을 밝히려는 노력 함-구성원들에게 그러한 행동을 훈련 ... 시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작-이러한 연구동향의 전환과 리더의 필요성에 의해 등장하게 된 리더십이론(1)아이오와대학교의 리더십 행동이론ⓛ아이오와대학교의 리더십 스타일(사례1

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24

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간호연구 논문 - 간호대학생의 셀프 리더십, 전공만족도 및 진로준비행동과의 관계

문헌24 ※ 부록29 1. 설문지29 2. 측정도구46 표 목 차 표 1. 간호대학생 대상자의 일반적 특성12 표 2. 간호대학생의 셀프 리더십, 전공만족도 및 진로준비행동 수준13 ... 행동 간의 관련성을 파악한다. 3. 용어의 정의 가. 셀프 리더십 (1) 이론적 정의: 자신이 원하는 목표 달성과 자아 완성을 위하여 스스로 방향을 설정하고 동기부여 함으로써 자기 ... , 김명소, 한영석(2009)이 번안한 셀프리더십 측정도구를 사용하여 측정한 점수를 의미한다.[23] 도구는 총 18문항이며 Likert 5점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1 점

논문 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2025.02.04

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

다. 다른 사람들로 하여금 스스로를 리드하도록 이끄는 리더십, 즉 부하들로 하여금 자신을 이끌어 가도록 이들의 잠재력을 극대화시키는 슈퍼리더십이 제안되었다 이 리더십은 구성원들이 능력 ... 을 깨닫도록 도움을 주며 구성원들의 셀프리더십을 자극하고 촉진하여 이들의 잠재능력을 최대한 이끌어 냄으로써 효율적인 업무수행이 가능하게 된다.한편, 셀프리더십은 한 개인이 자기 자신 ... 하는 간호관리자의 슈퍼리더십을 측정하기 위해 Manz& Sims Jr와 Cox가 개발한 도구를 중심으로 강경석과 박용진이 학교조직에 맞게 재구성하여 개발한 도구를 간호조직에 맞게 용어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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간호관리자 리더십 평가 보고서

이 개발되어 있지 않다는 문제점이 있다.1) 고전적 리더십 스타일-독재적 리더십: 리더가 자신의 의사에 따라 독단적으로 결정할수록 생산성 향상에 영향을 주고, 구성원에게 압력, 벌 ... 과 위협을 사용 시 단기적으로 생산성?장기적으로는 역효과가 있다.-민주적 리더십: 의사결정 과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려를 많이 할수록 집단 ... 과 동기)과 환경적 요소(과업, 공식권한 시스템)가 있다. 리더십 과정의 중요한 상황요소들을 정립하고, 다양한 상황에 따른 효과적인 리더십 유형을 제시해준다. 그러나 행동유형의 측정

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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LMX의 질과 의사소통 분위기가 자기개방과 리더십 유효성의 관계에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Influence of Quality of LMX and Atmosphere of Communication on the Relationship of Self-Disclosure and Effectiveness of Leadership)

성은 리더십 만족도, 의사소통의 질, 직무 만족도의 3가지로 측정하였다. LMX의 질과 의사소통 분위기를 다양화하기 위하여, 연구조사 대상을 공공조직(4개 기관)과 군 조직(7개 부대 ... 리더는 공동목표의 달성을 위해 비전을 만든다. 이러한 비전이 구성원들에게 전달되고 공유되어질 때만이 효과적인 리더십의 발휘가 가능하다고 할 수 있는데, 이를 위해서는 우선 ... 적으로 리더에 대한 구성원들의 이해와 공감대 형성이 중요하다. 리더가 자신을 구성원들에게 이해시킴과 동시에 자신의 주장이나 비전을 전달하고, 역으로 구성원이 리더에게 자신의 욕구나 생각

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

리더십이 효과적이라고 했다. 세 번째로 LPC 척도가 인간의 인지적인 구조와 관련해 인지적 복잡성을 측정하는 것이다. LPC 점수가 높은 리더는 낮은 리더보다 인지적으로 더 복잡 ... 와 구성원 관계는 상황 통제력 중 가장 중요한 부분이다. 2) 과업 구조 과업 구조는 과업에 대한 목표와 절차, 구체적인 지침을 명확하게 하는 정도를 의미한다. 리더십 상황을 측정 ... 교과목명 : 리더십 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

요인으로 측정된 LPC 척도에 의하여 현재 리더는 자신을 둘러싼 상황이 우호적인지 또는 비우호적인지를 결정할 수 있다. 이때 리더가 선택할 수 있는 리더십의 형태는 두 가지인데 첫 ... 한 리더십은 하나로만 특정되지 않음을 지적한다는 데에서 의미가 있다고 생각되며, 따라서 실제로 리더십에 대해 고민할 때에도 자신을 둘러싼 상황적 요인에 대해서도 충분히 관심 ... 리더십 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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A+받은 리더십 보고서(간호관리학 실습)-리더십 역량 평가 및 리더십 개발방안

리더십 개인 보고서실 습 과 목실 습 기 관담 당 교 수학 번/이 름실 습 기 간간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후, 리더십 개발 ... 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.? 실습기간 동안 리더십을 발휘한 사례나는 20**.**.**(*) ~ 20**.**.**(*)까지 2주간 **병원 **병동에서 실습하였는데 내 ... 가 실습한 병동은 외과계 병동으로 주로 정형외과 환자분들이 많이 계신 곳이다. 이곳은 오전 11시와 오후 4시 하루 중 총 2번 바이탈을 측정하는데 환자분들이 워낙 많아서 1시간 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향Ⅰ. 서론우리는 조직이나 팀에서 리더가 얼마나 결정적인지 경험 ... 을 통해 알 수 있습니다. 리더십은 전체적으로는 목표를 달성하기 위해 자신의 팀이 효율적으로 돌아가도록 하면서, 개인의 행동을 유도하는 역할을 합니다. 리더는 조직의 비전을 설정 ... 적으로 수행하기 위해서는 강력한 리더십을 필요로 합니다.LBDQ질문지는 리더십을 측정하고 평가하는 방법으로 자기보고 형식의 설문지로, 다양한 리더십 스타일을 분석하고 식별할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

들과 커뮤니케이션이 부족했다. 업계 내 최대 임원 교체가 되었으며, 변하지 않는 리더십 스타일로 부하와 낮은 수준의 교환관계를 유지했다. 정몽구는 독단적 의사결정과 자신의 느낌을 중시하고 작 ... 이 웃지 못하는 상황으로 끝을 맺었다는 점에 차이점이 나타난다.디터 람스 디저이너는 직원들에게 확신과 믿음을 주며 카리스마적 리더십으로 직원들을 이끌었고, 나폴레옹은 항상 자신 ... 의 신념에 대해 확신을 가졌으며, 부하들에게 자신이 가진 이상에 대해 전파했다. 이러한 리더십이 병사들을 하나로 단결시켜 연전연승의 원동력이 되었으며, 군의 사기를 올리기 위해 직접

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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(A+) 조선대학교 CU리더십

가 자신의 영향력이나 권력을 이용하는 리더십 구성원들을 원래보다 더 나쁜 상황으로 이끔, 인권침해, 원초적 불안감 악용 2주차 리더로서 성공하기 위해 필요한 6가지 핵심적인 특성 ... . 책임이 아니라 안정을 원한다 특징 - 게으르고 흥미가 없다, X이론형 리더는 명령하고 통제하는 리더, 자신의 리더십 역할이 일을 완수하는데 매우 중요, 동기 부여하는 것이 자신 ... 원을 통제하려고 하지도 않음 비리더십, 구성원들은 자신이 원하는 시간에 원하는 일을 함 부정적 측면 대부분, 달성되는 것이 없음, 일의 의미 상실 다른 측면 - 자발적으로 행동

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

들은 그녀가 자신의 철학을 전사적으로 공유했다는 것과 함께 회사의 상황과 부합하는 최적의 리더십을 발휘한 것을 성공의 요인으로 꼽고 있다.이와 같이 조직을 이끄는 리더의 리더십 ... 에서는 리더의 리더십 유형을 중심으로 상황변수와의 관계를 고려하여 상황적합 모형을 구축하는데, 이를 위해서 피들러는 LPC 척도를 통해 리더의 동기적 측면을 측정하고자 하였다. 여기서 말 ... 하는지를 나타낸다. 이와 같은 네 가지 기준을 통해 과업구조가 측정되며, 고도로 구조화된 과업일수록 리더의 영향력 행사가 용이하여 상황통제력도 높아져 과업의 구조화 정도가 높을수록 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

리더십LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.. .I. 서론리더십은 조직과 개인의 성공 ... 에 크게 기여하는 중요한 요소다. 이를 깊게 이해하고 자신의 리더십 스타일을 파악하는 것은 개인의 성장과 조직의 발전에 매우 중요하다. LBDQ 설문지를 통해 자신의 리더십 방식 ... 자가 평가를 통해 리더십의 주요 요소를 측정하는 도구로 이 설문지를 통해, 리더로서의 행동 방식에 대해 더 깊은 이해를 얻을 수 있고, 작업 지향성과 인간 지향성의 관점에서 나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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