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"자문형리더십" 검색결과 1-20 / 3,483건

  • 이 책을 공동 집필한 저자는 교회 리더십과 상담, 신학교 교육에 30년 이상의 경험을 가진 엘런 J. 록스버그 목사와 조직심리학자이면서 선교적 리더십 기관에서 오랜 자문 경험을 가진 프레드 로마눅이다. 이 책의 주요 논지는 시대적으로 변화하는 상황에서 선교적인 리더십의 개념과 실천 방안에 대하여 방법론을 제시하여 주고 있고 선교적 교회를 향한 리더십의 새로
    에서 오랜 자문 경험을 가진 프레드 로마눅이다. 이 책의 주요 논지는 시대적으로 변화하는 상황에서 선교적인 리더십의 개념과 실천 방안에 대하여 방법론을 제시하여 주고 있고 선교 ... 제 목: “선교적 교회의 리더십”(21세기의 성공하는 교회 세우기)학위과정선교학박사(DMiss)학 번20*******성 명강 * *읽은 책저자: 엘런 J.록스버그,프레드 로마눅 ... 제목: 선교적 교회의 리더십출판도시: 서울출판사: CLC연도: 2018이메일 Hyperlink "mailto:*********@gmail.com" *********@gmail.com
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.25
  • [A받음] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    ) 자문리더십특히 의사결정 행동에서 두드러지게 나타나는 리더십으로 민주적인 방식으로 진행되는 집단 토론을 좋아하고, 구성원들의 다양한 의견을 존중하는 면에서 참여형 리더십 ... [경영학개론]리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1. 서론우리말‘지도자상’으로 번역 ... 되는 리더십은 조직의 구성원들이 공유하는 특정한 목표에 달성하기 위해 개인이나 집단을 조정하여 나아가게하는 능력이나 자질을 의미한다. 리더가 조직을 이끄는 역할을 한다면, 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    호스피스/완화의료의 현황과 전망
    적으로 조절하고 환자와 가족의 심리적·사회적·영적 고통을 경감시켜 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 하는 의료서비스이다.자문형 호스피스ㆍ완화의료(시범사업)자문형 호스피스란 자문 ... 형 호스피스 시범기관에서 말기질환 담당 의료진의 진료를 받는 말기환자와 가족에게 일반병동이나 외래에서 자문의 형태로 제공하는 호스피스 서비스이다. 일반병동, 외래 및 응급실에서 완화의료 ... 성 호흡기질환, 만성 간경화 환자를 대상으로 하며, 자문형 호스피스팀이 대상자에게 신체증상관리 자문이나 상담지원, 임종준비교육, 돌봄 지원 등을 제공한다.◈ 우리나라 호스피스 기관 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2020.12.28
  • 국내 호스피스 간호의 현황 및 간호사 역할
    에서 주관하는 호스피스 완화의료 서비스는 환자와 가족의 필요를 중심으로 질병 경과에 따라 입원형, 가정형, 자문형, 그리고 소아청소년 완화의료 서비스로 구분된다.1) 입원형 호스피스 ... 를 발굴하고 조기에 개입하여 유관 서비스들과 연계를 통해 호스피스 인력, 시설, 장비를 효율적으로 활용할 수 있다.3) 자문형 호스피스: 일반병동과 외래에서 진료를 받는 말기환자 및 ... 2826336757558938679501,1001,2931,3371,358요양 병원기관--------121114병상--------132124184가정형--------212533자문형---
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    ) 사례 연구3) 역할 연기(롤플레잉)4) 감수성 훈련5) 행동모형화2. 집단행동 수준의 리더십 개발 방법1) 팀 구축2) 집단 대면 기법3) 과정 자문법4) 제3자 조정법5) 설문조사 ... 과목명: 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 개인 행동 수준에서의 리더십 개발1) 강의2 ... 피드백3. 조직체 수준의 리더십 개발 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 무엇일까. 리더십을 개념 정의하는 것은 쉽지 않은 일이다. 그러나 단순하게 리더십을 ‘비전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )
    한다.참여적 리더십 : 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 함꼐 정보를 공유하는 리더십의 유형이다.성취지향적 리더십 ... 들도 자신의 지식을 바탕으로 어떤식으로 처리하면 좋을지 의견을 도출하며 구성원들이 자유롭게 말하는 것을 보고 참여적 리더십이 떠올랐다. 구성원들에게 자문을 구하며 구성원들의 아이디어 ... 섬기는 리더십은 공동의 목표를 이루려고 지도자가 구성원을 도왔지만 참여적 리더십은 구성원들에게 의견과 자문을 구하며 개인의 목표를 이루려고 하였다. 또한 섬기는 리더십은 지도자
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형) 칼리슬의 리더십 유형(지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십), 리더십의 연속성
    제공이 부족하고 리더가자문의 역할만을 하기 때문에 내부에서 갈등이 발생할 경우 조정을 위한 개입을 하기 어렵다는 단점이 있다.(2) 리더십의 연속성탄넨바움(Tannenbaum ... 리더십의 유형) 칼리슬의 리더십 유형(지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십), 리더십의 연속성목차리더십의 유형(1) 칼리슬의 리더십 유형1/ 지시적 리더십2/ 참여 ... 적 리더십3/ 위임적 리더십(2) 리더십의 연속성* 참고문헌리더십의 유형(1) 칼리슬의 리더십 유형갈리슬(Carlisle)은 권위를 어떻게 사용하느냐에 따라 리더십을 세 가지 유형
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 리더십 개발을 위한 경합과 학습방법
    리더십 개발을 위한 경합과 학습방법Ⅰ. 서론급변하는 경영환경 속에서 리더십의 패러다임도 빠르게 전환되고 있다. 회사는 환경적 변화에 발 빠르게 대응 가능한 리더십을 통해 구성원 ... 들의 목표와 회사의 목표를 일치시켜 무리없이 전진하길 바란다. 그러기 위해서 리더는 리더십 개발을 위해 다양한 경험과 학습과정을 꾸준히 해야 한다.Ⅱ. 리더십의 개념과 개발 기술1 ... . 리더십의 개념리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 구성원을 조율·조정하는 기술로 조직의 성과를 위해 필수적인 요소이다. 이에 많은 기업체들은 관리자를 비롯한 직원 모두에게 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)
    리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)목차리더십의 수준1/ 최고관리층의 리더십2/ 중간관리층의 리더십3/ 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준조직 내 ... 며, 하위관리층이 최고관리층이 사용하는 기술을 사용할 경우는 월권행위를 하게 된다. 따라서 각 지위의 수준에 맞는 리더십을 행사할 때 조직의 효과성은 가장 극대화된다. 각 지위 ... 의 수준에 맞는 리더십을 살펴보면 다음과 같다(Patti, 1983 : 43-45).1/ 최고관리층의 리더십최고관리층의 과업은 내부운영을 지시하고 조정하며, 조직 외부의 다양한 이익
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제
    동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제1. 리더십에서 멘토링의 역할은 무엇인지 기술하시오.리더십이란 변화에 대처하는 것으로 미래를 위한 비전 개발에 맞추어 방향을 설정하고, 대화 ... 에게 무언가를 시키고 통제하는 사람이 아니다. 훌륭한 리더십을 가진 리더는 구성원들 이 능동적으로 본인의 업무를 수행할 수 있도록 자극을 준다.멘토링은 보통 나이가 많고 경험이 많 ... 은 선배 입장의 구성원이 후배에게 조언과 자문을 제공 하는 형태로 행해진다. 멘토링은 직접적인 자문을 제공할 뿐만 아니라 멘티의 멘토에 대한 관찰과 모방을 통하여 특정한 행동 양식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서
    간호관리자의 슈퍼리더십이간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향- 동기본 논문을 선택하게 된 계기로는 제목을 보고 흥미가 생겨서 고르게 되었습니다. 논문을 선택하게 된 시기 ... 가 5월 중순이였는데 간호 관리학에서 배우는 간호 관리자의 관리가 과연 간호사의 셀프리더십과 직무만족까지 영향을 줄 수 있을지에 대한 호기심으로 선정했습니다.최근 한 기사에서 간호사 ... 면서 간호사의 이직률에 큰 영향을 주는 요소인 간호사의 ‘직무만족’과 스스로 결정을 내리고 이행할 수 있는 ‘셀프리더십’의 중요성도 커지고 있습니다. 저는 예비 간호사로서 간호관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.​Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십의 정의와 본질리더십을 개발하기 위한 경험과 학습바람직 ... 한 리더십 개발에 대한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 대개 사람들은 다른 사람과 조직이나 단체를 이루어 가며 살아간다. 그리고 그 조직이나 단체는 저마다의 목표를 가지 ... 를 가르기도 한다. 그렇기에 흔히 어떤 조직이 오래가기 위해서는 누가 그 조직을 이끄는지가 중요하다는 말이 있다.이렇듯 현대사회에서 리더십은 개인의 발전과 조직의 목표 등과 결부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)
    해결팀, 자기 관리팀, 크로스 기능팀, 가상팀3. 팀 효과성 모형구성요소:맥락(Context): 리더십, 신뢰, 자원구성원 특성: 능력, 성격, 다양성작업 설계: 자율성, 정체 ... 적, 근거 중심Chapter 12. 리더십 (Leadership)학습목표 이론 정리1. 리더십 특성이론 (Trait Theories)외향성, 성실성, 개방성이 효과적인 리더와 관련 ... 감성지능(EI): 정서 인식·조절 능력2. 리더십 행동이론오하이오대: 과업구조(구조주도) vs 배려미시건대: 생산지향 vs 직원지향3. 상황이론 (Contingency
    시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)
    리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고 ... 문헌리더십 상황이론1/ 상황적합이론1967년에 피들러(1967) 는 리더십 효과성과 관련이 있는 상황적 요인을 규명하기 위해 상황적합이론(Contingency Theory)을 제시 ... 했다. 그는 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 구분하기 위해 리더십의 영향력에 대한 최소선호동료(the Least Preferred Coworker : LPC)척도를 고안
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본
    모든 관련부서에 영향주며 자문역할(인사과장)③ 기능적 권한: 전문지식가진 전문가로 관련업무 한도 내에서 갖게되는 권한(의무기록부서장)■ 조직관리기법조직관리 도구기구조직도: 기구전체 ... 의교육과 훈련(신입직원교육,경력개발)■ 보건의료정보관리부서와 관련된 의료기관① 보건의료정보관리위원회(집행기관이 아닌 자문기관): 보건의료정보 관리에 관한 중요한 사항을 심의하고 지속 ... 문제해결기법② 리더십(자발적으로 일할 수 있도록 동기부여)- 특성: 목표가 전제된 행동유도/ 지도자와 부하사이관계/ 직권과 다르며 동료나 부하사이에서도 나옴/ 상호작용의 과정
    시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 개인행동 수준의 리더십 개발2. 집단행동 수준의 리더십 개발3. 조직체 행동 수준의 리더십 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 구성원들이 조직을 위한 ... 특정 목표를 설정할 수 있게 하고, 목표의 성취를 위한 효율적인 과정을 구성원이 행사할 수 있도록 리더가 구성원들에게 영향력을 행사함을 뜻한다. 리더십은 크게 전통적 리더십 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 행정부의 인공지능 정책변화
    사무국(NAIIO)에 자문을 제공한다.NAIAC의 첫 보고서는 신뢰할 수 있는 AI 리더십, R&D 리더십, 미국 인력 지원 및 기회 제공, 국제 협력의 네 가지 주제에 대해 14개 ... 국가인공지능자문위원회(NAIAC)의 활동과 권고 사항을 통해 바이든 행정부의 정책 구체화 과정을 살펴본다. 본 연구는 미국 AI 정책의 진화 과정을 이해하고 트럼프 2기 행정부 ... 위해행정부의 AI 정책 목표는 명확했습니다: 미국의 글로벌 AI 리더십 확보 및 유지. 이는 주로 경제 성장 동력 확보와 국가 안보 강화라는 관점에서 접근되었다. 정부의 역할은 직접
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.31
  • 안철수 박경철 대담 소감
    된다. 안철수 씨는 리더십에 대해 이야기했다. 리더십은 단순히 대학에서 리더십 강의를 듣는 것으로 익힐 수 있는 것이 아니라고 하였다. 이 때는 리더십의 정의가 과거와는 달라져야 한다는 목 ... 소리가 높았다고 한다. 과거에 리더십은 한 조직에서 리더로서 큰 성과를 거두는 것이었다고 한다. 내가 생각해도 요즘 시대에 걸맞지 않는, 지나치게 표면적인 정의인 것 같다. 안철수 ... 씨는 영재교육에 대해서도 이야기했다. 이 당시 안철수 씨는 카이스트 경영대학원 석좌교수였다고 하는데 영재교육에 대한 자문을 많이 받았다고 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형
    리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다.내가 관찰한 리더십 유형인 참여적 리더십은 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정하여 구성원의 아이디어를 반영하고 함께 정보 ... 간호실무에서의 리더십 유형다양한 간호실무 상황에서의 리더십유형을 확인하고 관찰된 특징을 기술하고 적합한 리더십 유형을 도출하시오.리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰 ... 된 리더십 특징경로-목표 이론 : 참여적 리더십수간호사 -> 간호사들정의 :House의 경로-목표 이론은 브룸의 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    경로-목표이론
    리더십 유형을 위의 표와 같이 제시하고 있다.1/ 지시적(수단적) 리더십(directive leadership)도구적 리더십(instrumental leadership)이 ... 들에게 기대되는 것을 알게 해 준다.2/ 지원적 리더십(supportive leadership)지지적 리더십이라고도 하며 과업이 구조화되어 있으나 과업 스트레스가 심하고 지루 ... 하여 하급자들의 복지와 안락에 관심을 쓰며 지원적 분위기 조성에 노력한다. 또한 구성원들 간에 상호 만족스러운 인간관계 발전을 강조한다.3/ 참여적 리더십(participative
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 영화 <퍼스트 라이드.> 시사회 초대 이벤트
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2025년 10월 16일 목요일
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- 작별인사 독후감