"입사시험과 대학서열"의 검색결과 입니다.

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학력주의 문제점 학벌주의 학벌주의 해결 2022 인하대 간호사 3불 분석

EasyAI “입사시험과 대학서열” 관련 자료

+자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 ..등록일 2023.08.02 | 총 6,464자 | 9페이지 | 2,000원
+한국사의이해 ) 연보 작성 - 자신의..등록일 2022.07.20 | 총 3,728자 | 6페이지 | 5,000원

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"입사시험과 대학서열" 검색결과 1-20 / 196건

노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

과 관련한 기분 나쁜 말을 들었을 때’가 12.4%를 차지했다. 이렇게 대학서열이나 최종학력을 따지는 것 등과 같은 학벌 차별은 우리 현재의 사회에 크게 영향을 미치기 때문에 중요 ... 다. 또한 이러한 시험이 치뤄지면 입사 전후에 학력이 차지하는 부분이 그만큼 줄어들 것이기 때문에 그에 따른 학력.학벌 차별도 분명히 줄어들 것이다.셋째, 학력에 대한 차별이 이루어지 ... 지 않으려면 우선적으로 대학서열구조를 개선해야 한다. 많은 회사에서 수도권 소재 대학에 대한 가산점을 부여하고 있으므로 이를 개선하기 위해서 지방대를 육성해야 한다는 것이다. 채용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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인류에게 유전자 편집 기술이 필요하다-반대측 입론, 사고와표현

분석을 통해 완벽한 아이만 생산하는 사회입니다. 우주비행사를 꿈꾸는 주인공 빈센트는 자연분만으로 태어난 약한 인간이지만 불법으로 우월한 유전자를 채취해 우주비행사 입사시험 ... 에 당당히 합격해버립니다. 여기서 이 입사시험은 다른 건 물어보지도 않고 피 한 방울로 결정해 버리는데 참 신기하지 않나요? #5-1 이런 문제를 더불어 사회는 그 사람 자체가 아닌 피 ... 고 있던 미국의 18세 소년이 #3-1(2번) 펜실베니아 대학의 유전자 치료에 참여했다가 유전자 편집 중 과도한 면역반응으로 사망하였고 #3-2(2번) 2003년엔 유전자 치료를 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

따위를 고려하지 않고 직무능력을 중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 서류 전형에서 지원자의 전공과 경력을 세부적으로 평가하지 못하게 되고, 입사 시험과 면접 ... 을 잘 보면 채용하게 되기 때문에 직무 능력 있는 인재를 선발한다기보다는 입사 시험에 특화된 사람을 뽑게 되는 결과를 초래하고 있다.따라서 블라인드 채용의 장점은 살리되 부작용 ... 보건교육원, 산업안전보건인증원, 미래전문기술원, 광역 및 지역 본부와 지사가 운영되고 있다.2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분학습자가 속한 조직은 연공서열에 따라 승진이 결정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국사의이해 ) 연보 작성 - 자신의 삶 중에서 생년을 포함하여 15-20년 정도(연속되지 않아도 됨)를 선택하여 연보를 작성할 것.

, 16살: 경상북도 포항동지여자고등학교 입학함.?한일월드컵을 개최한 해로 거리 응원을 해봄.2004년, 18살: 대학수학능력시험을 봄. 수학을 잘 못 봤지만 재수는 하지 않기로 함 ... 에, 퇴근 후에 회식을 하는 문화도 줄일 필요가 있다.얼마 전 입사한 지 1년 정도 된 동생이 회사에서 지원하는 해외 대학 연수에 선발되어 몇 개월을 준비하다가 좌절하는 경우를 보 ... .2005년, 19살: 대구영남대학교 입학함.?과활동을 비롯해 봉사활동 동아리에 들어가서 본격적인 대학생활을 즐김.2006년: 전공 과정에서 학기 차석을 차지해 성적 장학금을 받

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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교육사회학 ) 갈등이론 간단히 설명, 갈등이론을 편 학자들 중 마음에 드는 사람의 이름을 쓰고 그 이유를 쓰시오. 2. 한국교육에 대한 교육사회학적 성찰을 읽고 한국의 학생이 학교에서 행복해 질 수 있는 방안을 한 가지 제시

스트레스와 경쟁을 부추기는 데에 이바지한다. 시험을 통한 서열화, 위계적 질서는 학업적 성취를 가지고 심각한 사회문제를 일으키며 특히 대학입시의 경우 자신의 직업과 환경에 가장 큰 영향 ... 는 방안은 회사에 이력서를 제출할 때 입사원서의 학력을 기재하는 칸을 폐지하는 것이다. 이는 사회적인 비용 없이도 추진될 수 있는 방안으로 대학교의 서열화의 영향을 받지 않으며 명문 ... 대학을 졸업한 학생들이 입사단계에서 우선적으로 선발되는 기존의 관행을 탈피하고자 하는 목적을 가진다. 학생들은 학력에 맞춰 대학교를 선택하는 것이 아닌 자신이 진정으로 배우고 싶

방송통신대 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

하는 요인이기 때문이다. 특히 취업 실패나 실직, 재취업 실패, 취직 시험 낙방으로 인해 자살하는 청년들이 발생할 정도로 취업은 심각한 문제 요인을 가지고 있다고 할 수 있다.또한 청년 ... 수 있는 것이다.② 임금 체계의 변화임금 체계의 변화 또한 청년 취업 문제의 원인으로 작용한다. 우리나라는 연공서열형 임금 체계가 붕괴되었다. 연공서열형 임금체계는 나이와 근속 ... 았다. 그러나 연공서열형 임금체계가 붕괴하며 취업을 시작하는 청년층의 임금이 이전보다 높아지게 되었고 이로 인해 각 기업에서의 청년 신입 직원에 대한 수요 또한 줄어들게 되었다. 이러한 임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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행정조사방법론 연구계획서

다. 해당 연구에서는 대졸 청년들의 공무원 시험 준비와 합격에 나타나는 계층수준과 교육 성취의 효과를 가구소득과 대학서열을 중심으로 분석하였다. 김도영의 연구 결과 중 본 연구에서 참고 ... 해 무척 어려워지면서 청년 취업준비생들의 공무원 시험 쏠림 현상이 해를 거듭할수록 심각해지고 있다. 그렇다면 소위 ‘공무원 열풍’이 발생한 이유는 무엇인가? 공무원 시험은 상위권 대학 ... 의 학생들에게도 혹은 대학에 진학하지 않은 고졸자들에게도 환영받는다. 어느새 바늘구멍이 되어버린 대기업 입사에 몇 차례 고배를 마신 상위권 대학 학생들은 오로지 실력만 있으면 합격

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

. 똑같은 입사동기라고 해도 1년 간의 고과에 따라서 개인별로 급여에 차이가 생겼다. 능력만큼 보상을 받게 해주는 능력급제를 단계적으로 모든 계열사에 실시했다. 보통 승진이 연공서열 ... , 학연이 영향력을 끼치지 못하게 했으며 연공서열과 같은 조항을 철폐하여 시대 변화에 맞는 능력주의 인사를 정착시켰다.이건희 회장의 이런 인재관은 채용에서도 돋보인다. 삼성 ... 은 1993년 하반기 신입사원 공채부터 전형방법을 바꿨다. 필기시험에서 전공시험을 폐지하고서 전산 기초지식과 상식, 영어 듣기 시험을 도입했다. 삼성은 학력, 성별 차별을 없앴으며, 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

자를 교육하는 대학, 직업훈련기관들은 지식, 기술, 능력을 갖춘 잠재근로자들을 보유하고 있다. 대학을 통한 모집은 유능한 직원 확보를 위한 효율적인 방법이다.인터넷인턴제도지원서-선발시험 ... 으로 바꿈. 크린싱하는 분이 따로 계심, 부서별로 나누어 체계적으로 조직되어있음.3. 인사1) 인적자원 관리를 확인한다.구분현황원칙분석채용: 직원의 신규채용은 공개 경쟁시험에 의함 ... , 입사 안내지 등 여러 방법을 활용한 전략적인 모집 방안이 모색되어야 한다.사내공모: 조직의 직무공석을 게시판, 사보, 전자게시판 등에 공개인력배치표: 조직 내 설치된 인력배치표

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용교과목명 : 국제경영학학 번 :성 명 :연 락 처 :평가유형 : 과제물형 (과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)--- ... ) 일본의 학교교육 취업 프로그램5. 입사 직무 배치1) 입사 직무 배치Ⅲ 결론Ⅰ 서론정보화, 세계화, 저출산, 고령화 시대에서 인적자원관리의 중요성은 날로 높아져 가고 있다. 인 ... 조직 계층에 적당한 인원 배치가 필요하다. 이에 미국은 기업의 목표와 전략을 기초로 한 직무서열 설정의 과정에서 정원관리가 이루어지고, 고용차별 시정화를 위환 과정에서 발생

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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평균의 종말, 특수교육

과 비교돼 성적이 매겨지고, 대학에 지원하면 다른 지원자들의 성적과 비교를 당하게 된다. 이는 입사 지원 시에도 마찬가지이며 취업이 되고 나서도 다른 직원과의 비교는 계속되는 것이 ... 들과 동일한 시험을 치르고, 더 높은 점수를 받았기 때문에 영재라고 불리운다. 상위권의 입사 지원자 역시 다른 모든 지원자들과 동일한 자격을 가지고 있으나, 단지 더 뛰어나기 때문이 ... 다. 여기에서 저자는 개개인의 존엄, 독자성이 상실되었다고 지적한다. 개개인의성의 발견이 아닌 수치화된 시험 점수로 개인들을 줄 세우고, 서열화시킨다는 것이다. 이와 같은 상황

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.03

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

못하도록 출신고등학교 이름을 가리는 정책이 나오게 되었고, 신입사원 입사시험에 있어서도 공기업에서는 블라인드 공채라고 하여 출신 대학을 가리는 정책이 나오게 되었다.3)기업 ... 또한 그렇다. 서열화되어 있는 대학 이름에서 상위권 대학을 나올수록 그 사람에 대한 판단이 바뀐다. 서울대를 나온 사람이 하는 말은 많이 배웠기 때문에 모든 말이 옳은 것이라 생각 ... 학벌을 둔 후광효과가 많이 있다. 특수목적고를 나왔을 경우 공부를 잘하는 학생이라고 생각하여 일반계 고등학교를 나온 학생보다 모든 것이 더 우수할 것이라고 생각한다. 대학의 학벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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현대 한국사회의 특성 중 한가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록

를 하라는 이야기를 많이 들어오며 자라왔다. 그리고 공부를 잘해야 한다는 부담감을 지고 고등학교에 진학하여 대학입시를 위한 수능시험을 치르게 된다. 하지만, 수능을 잘 본 사람과 수능 ... 을 발휘하기 위하여 참여할 것이다. 그리고 수능시험 결과를 토대로 대학에 진학하고, 이는 자신의 이력서에 빠지지 않고 넣어야 하는 하나의 자본이 될 것이다. 명문대학교를 진학한 사람 ... 중요한 것이다. 이 현실은 대학을 서열화 시키며, 더 나아가서는 교육체계는 물론이거니와 우리나라 교육 전반을 왜곡시키는 문제를 낳고 있다. 학벌사회에서는 특정학교에 입학하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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시사이슈 분석 능력주의는 과연 공정한가 - 더 나은 세상을 위한 고민

지 못했기에 열악한 처우를 감내할 수밖에 없다고 체념하기도 한다. 시험 성적이 좋지 않다는 이유로, 좋은 대학 출신이 아니란 이유로, 비정규직이라는 이유로 한국인들은 아무렇지 않 ... 가 오늘날 대학입시, 공무원 고시 등 시험제도로 이어지면서 한국사회에서 능력이란 각종 시험에 의해 육성되고 검증되는 것으로 인식되었고 이런 제도들은 결국 시험제도에 의해 만들어진 ... 를 인정하는 선에서 보더라도 불공정한 일이 너무 많이 자행되고 있다는 게 중요하다.예컨대 기업 입사 시 응시자의 출신 학교에 등급제 서열을 매겨 가산점을 주는 방식으로 차별하는 게

리포트 | 16페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.10.31

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 직무서열을 설정하는데 이러한 과정에서 필연적으로 정원관리가 이뤄진다.또한 고용차별 시정을 위해 적극적 행동계획을 의무화한 경우 일반사회층과 관리층에 배려계층 및 여성을 적절한 비율 ... 방법에 엄격한 제한을 두지만 각 기업에서도 사내용 선발 가이드라인을 작성하는데 라인 매니저가 고용차별에 대해 경각심을 갖게 하기 위해서이다.보통 필기시험은 흑인에 대한 고용차별

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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유전자 편집 기술을 반대의 논점과 논거(사고와표현)

거나 삭제, 복제 등의 변화를 가할 경우 오히려 더 많은 질병을 일으킬 수 있다는 것을 암시.->1999 유전 장애를 앓고 있던 미국의 18세 소년이 펜실베니아 대학의 유전자 치료 ... 의 서열화가 발생 -> 기업에서 신입사원 선발 시 바이오 정보를 체집하여 우월한 유전자를 가진 사람을 뽑는 경우가 증가할 것 ( 개인의 노력 무시 )논점3유전자 편집 기술은 사회·경제 ... 적 문제를 초래한다.논거3- 유전자 편집 기술을 통해 우월한 유전자, 열등한 유전자가 나뉨에 따라 인류의 서열화가 발생-> 사회 불평등 격차 심화예. 영화 『가타카』 : 유전인자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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[에세이] IQ를 기준으로 한 개인을 평가하는 것은 과학적으로 합리적인가?

채용, 배치 등의 기준으로 IQ가 사용되어 왔던 것이다. 예를 들면 삼성, LG전자, 두산과 같은 대기업들은 인적성검사를 입사 시험의 한 항목으로 포함시켜 왔다. 이러한 인적성검사 ... 고, 그렇지 못하면 실망하기 마련이다. 시험이라는 것이 누구에게나 민감하고 그에 못지않게 IQ지수 역시 사람들이 신경 쓰는 수치이다. 특히 부모님들은 자녀들이 IQ가 높기를 희망 ... 한다. IQ가 높으면 똑똑하고 암기를 잘 하며, 더 쉬운 방법으로 공부를 하여 좋은 대학에 진학할 수 있다고 믿고 있기 때문이다. 이처럼 IQ가 높으면 우등한 사람이고, 낮으면 열등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22

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정보화 사회와 평생교육경영

동안에는 대학을 졸업하고 학교추천이나 입사시험을 통해서 한 직장에 취직을 하게 되면 정년까지 거의 보장이 되었으며, 승진이나 보수도 일본식 연공서열제로서 능력이나 실력, 또는 ... 면서, 자신도 모르는 사이에 많은 시간을 학습활동에 할애하고 있다. 직장에서 신입사원의 경우, 입사 후 3년까지는 ‘일을 배우는 시기’라고 할 수 있고, 특히 연구소에서 근무하는 연구원 ... 성장함에 따라 평생교육기관의 규모가 대체로 커지고 있는 실정이다. 특히, 국가나 지방자치단체, 기업, 대학 등과 같은 거대한 조직이 평생교육의 설립 주체가 됨에 따라 평생교육기관

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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세대와소통3공통) 교과목명이 세대와 소통입니다 세대갈등의 주제 청소년들에게 차별을 당한 경험연령차별 연령차별이라고 볼수있는 사례제시합니다0k

에 못하냐는 식으로 나오는 것이 갈등의 화근이 된다. 기성세대는 불과 10~20년 전만 해도 교육대학을 나오면 무조건 교사가 됐다. 지금은 시험에 붙어도 대기 발령으로 2~3년 ... 려 하고, 진득하게 일할 줄 모른다’는 인식에 대해 9급 공무원시험을 준비하는 젊은층은 아무 곳에 취업해 열심히만 하면 미래가 보장되던 시대는 지났다. 아무리 발버둥쳐도 기성세대 ... 의 고통을 경험한 기성세대에게 젊은층은 ‘고생에 취약한 세대’로 보인다.6·25전쟁 중 태어난 기성세대의 경우 대학을 졸업하면 취업은 할 수 있었지만, 대신 부모세대를 부양해야 한다는

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.14

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

세대에서 나타나는 현상은 좋은 일자리를 구하기 위한 노력이다. 일자리를 위해서 공무원 시험 준비, 대기업 입사 준비, 더 나은 일자리로 이직 등의 노력들이 이루어지고 있는 상황이 ... 들은 경쟁력을 갖추기 위해 기업에서 요구하는 많은 사항들을 학생들에게 전가시키고 있다. 대학서열이 내려갈수록 대학들의 경쟁은 더욱 치열해져 취업률 향상을 위한 노력들이 이루어지 ... 부양부담이 커지게 되었다. 하지만 이러한 부담을 가진 청년층의 노동시장 성과 ,경제적 성과가 과거 세대보다 열악해지고 있는 상황이다.대학진학률이 증가하면서 가장 좋은 스펙을 가지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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