"임시직근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 비정규직 무상보육의 확대 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 국립춘천병원 비정규직의 역사 국민연금 문제점 노사관계

EasyAI “임시직근로자” 관련 자료

+여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직..등록일 2013.10.06 | 총 2,583자 | 5페이지 | 2,000원
+[사업계획서] FJ사업(프리잡-임시직..등록일 2003.06.15 | 총 8,925자 | 14페이지 | 1,000원

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"임시직근로자" 검색결과 1-20 / 6,559건

임시직·일용직 근로자들의 행복감 결정요인 - 의사결정나무분석을 이용한 분석연구 - (The Determinants of Happiness among Temporary and Daily Employees : Using Decision Tree Analysis)

본 연구의 목적은 임시직·일용직 근로자들의 행복감 결정에 영향을 미치는 요인들과 그 결합조건을 도출하여 시사점을 제공하는 데 있다. 본 연구는 국회미래연구원의 ‘한국인의 행복조사 ... ’를 바탕으로 CHAID 기반의 의사결정나무분석을 이용하여 분석하였다. 분석 결과, 중장년 여성이 가장 많이 임시직·일용직 근로자로 일하고 있으며 임시직·일용직 근로자들의 과반

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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일부 중소형 건설업 임시직 근로자의 고혈압 유병실태와 생활습관 및 스트레스와의 관련성 (Association of Lifestyle and Stress on Hypertension Among Temporary Employee, Working in Small and Medium Sized Construction Company)

본 연구는 일부 중소형 건설업 임시직 근로자의 생활습관 및 스트레스 수준에 따른 고혈압 유병실태의 관련성을 파악하고, 고혈압 발생과 관련요인의 연관성을 분석함으로써 사업장의 고 ... 혈압 관리대책을 수립하기 위한 방안을 모색하고자 실시된 기초자료를 제시하고자 하였다. 자료 수집은 충청북도 소재의 건설, 토목 126개의 중소형 사업장 임시직 남성근로자 301명 ... 으로 보여 졌다. 본 연구 결과를 바탕으로 업무상 재해율이 높은 중소형 건설업내의 임시직 근로자들의 생활습관 및 육체적 심리적 상태 개선 및 고혈압의 대한 관리뿐만 아니라, 그 외, 비

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 여성임금 근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책가. 여성은 출산을 하면 퇴직을 해야한다는 ... 차별은 여성의 경제적 참여기회를 박탈시키고, 인권존엄이라는 가치를 훼손하는 바, 본론에서는 여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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[사업계획서] FJ사업(프리잡-임시직근로자들을 전문적으로 관리)

), 일용업의 입장에서도 너무나 빠른 환경에서 경쟁해야하기 때문에 유연한 조직을 가지려 할 것이며 그러기 위해서는 정규직 직원보다는 임시직 근로자들을 지금 보다 많이 쓰려고 할 것이 ... 다. 이러한 점에 착안하여 임시직 근로자들을 전문적으로 관리해주는 기업을 만든다면 성공할 수 있을 것이라는 판단이 들었다. 이러한 기업을 Free Job(FJ)사업이라고 말 할 수 있 ... 겠고 FJ사업은 임시직 근로자들을 직접 관리하여 이들이 원하는 곳, 원하는 시간, 원하는 일을 할 수 있게 하여주는 사업을 말한다.3. 통계 자료를 통한 FJ사업의 전망① 상용직

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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서비스업 종사자의 고용형태에 따른 근로환경 실태와 근무사기에 관한 연구 (A Study on the Actual Condition of Work Environment and Work Morale According to the Employment Type of Service Workers)

다. 아울러 고용형태는 상용직, 임시직, 일용직 근로자를 중심으로 분류하여 분석하였다. 연구결과 상용직 근로자에 비해 임시직과 일용직 근로자들이 좀 더 열악한 환경에서 근무하는 것 ... 으로 밝혀졌다. 그러나 상용직 근로자들의 감성노동에 대한 질적 피로도는 더 높은 것으로 추정되었다 뿐만 아니라 근무환경과 근로사기 간에는 밀접한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 본 연구 ... 본 논문에서는 산업안전보건연구원에서 실시한 제 4차 근로환경조사(2014) 원시자료를 활용하여 서비스 종사자들의 고용형태에 따른 근로환경 실태와 근무사기에 관하여 연구

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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임시ㆍ일용직 증가 현상의 원인-수요 측면을 중심으로- (The Cause of Increase in the Temporary in Korea: Labor Demand Approach)

본 연구는 최근 노동시장의 특징인 임시 · 일용직 증가의 원인을 분석하였다. 임시 · 일용직 증가 원인으로 기업의 수익성, 시장 변동성, 근로자의 자질에 대한 불확실성 측면 ... 적 향상을 수반하지 못한 결과 근로자의 자질에 대한 불확실성을 증가시키면서 기업은 상용직보다 임시 · 일용직을 선호하게 되었을 가능성도 간접적으로 확인되었다. This study

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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유럽의 임시직 고용과 노동시장 성과 (Temporary Employment and labour Market Performance in Europe)

은 나라마다 상당한 차이가 있기 때문에 일반적인 추세를 단정하기는 어려운듯하다. 임시직은 청소년과 미숙련근로자에게 지나치게 집중되어 있지만 이들 근로자들은 다양한 그룹을 형성하고 있 ... 을 하고 있다. 임시직 근로자는 임금 및 기타 부가급여와 근무여건에 있어서 정규직 보다는 불리하지만 크게는 뒤지지 않고 있다. 임시직의 근속기간이 상대적으로 잛은 것 이외, 임시직 ... 1980년대 중반 실업을 퇴치하기 위하여 도입된 임시직 고용은 유럽의 고용의 형태를 특징지울 수 있을 만큼 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 총고용에서 임시직이 차지하는 비중

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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주 52시간 근로 상한제가 근로시간과 고용에 미친 영향 (Effects of the 52-hour Workweek Policy on Working Hours and Employment in Korea)

본 논문은 2018년 7월부터 시행된 주 52시간제가 근로시간과 고용규모에 미친영향을 추정한다. 고용노동부 “고용형태별 근로실태조사” 표본의 상용직 근로자들을 대상으로 분석 ... 한 결과에 의하면, 주 52시간제는 근로자들의 월평균 초과 근로시간을 약 0.648~1.030시간, 월평균 총 근로시간을 약 0.723~1.557시간 감소시켰다. 반면, 상용직 근로자 ... 이외 산업집단에서 주 52시간제는 상용직 근로자의 고용규모를 증가시킨 것으로 보인다.본 연구는 주 52시간제가 상용직의 고용규모에 미친 영향만을 분석하였다. 주 52 시간제가 비상

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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경력직 노동력의 지역 간 이동에 관한 연구: 2008-2011년 고용보험통계를 중심으로 (A Study on the Regional Labor Migration in Experienced Employees’ Sector: based on the yearly statistics of employment insurance 2008-2011)

임시 및 일용직 근로자가 고용보험 가입자이고, 이들중 매년 약 40-50%의 경력직 근로자가 직장을 옮기고 있다. 이러한 고용보험 가입 경력직 노동력의 이동에 대해 첫째전체 이동 ... 이 연구는 2008년부터 2011년까지의 고용보험통계를 이용하여 경력직 노동력 이동에 대해 16개 시도를 공간단위로 분석한 것이다. 우리나라 임금근로자 중 전체 상용직과 일부 ... 근로자 대상으로 군집분석을 진행하여 그 권역을 탐색하고, 둘째 타 시도로 이동하는 근로자를 추출하고 유출비와 유입비를 이용해 지역 간 이동의 연계와 상호작용을 측정하였다. 분석결과

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직과 자살생각의 관련성: 제 1-4기 국민건강영양조사 토대 (The Association between Nonstandard Employment and Suicidal Ideation: Data from the First~Fourth Korea National Health and Nutrition Examination Surveys)

,632명을 분석대상으로 하였다. 고용형태는 정규직(상용직 전일제 근로자)과 비정규직(시간제, 임시직, 일용직 근로자)로 분류하였으며, 조사시기별로 정규직 근로자에 비교한 비정규직 ... 목적: 1997년 외환위기 이후 우리나라는 높은 비율의 비정규직 근로자 문제와 함께 높은 자살률을 보이고 있다. 이에 본 연구는 비정규직 고용상태와 자살생각 사이의 관련성을 파악 ... 의 자살생각 위험도를 포아송회귀분석에 의한 유병비(prevalenceratios)를 통해 산출하였다. 결과: 제반 변수를 보정한 결과 비정규직 근로자의 자살생각 위험도는 여성

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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건강보험 지역가입자의 가입자 지위 전환 요인에 관한 연구 (Factors affecting the transition from the self-employed insured of National Health Insurance among paid workers to the employee insured)

우리나라 건강보험제도는 2001년과 2003년 건강보험 직장가입 적용범위를 5인 미만 사업장과 임시직, 일용직 근로자에게까지 확대하였다. 그럼에도 불구하고 임금근로자 중 일부 ... 가입으로 전환, 직장 피부양자로 전환, 지역가입을 유지하는 세 유형으로의 전환 설명요인을 검토하였다. 분석결과 직장가입으로의 전환은 정규직 여부, 사업장 규모, 특정 업종, 연령 ... 근로자의 직장가입 전환을 위해 건강보험료 국고지원을 제안하였다. The purpose of this study is to investigate the factor affecting

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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연령층별 주거실태 및 자가보유 결정요인 -부·울·경 지역을 중심으로- (Residential Conditions and Determinants of Home Ownership by Age Group - Focusing on Busan, Ulsan, and Gyeongnam -)

하는 중요한 요소 중 하나이다. 청년층의 주거안정은 출산율에도 영향을 미칠 수 있다. 또한 임시일용직 근로자의 자가보유비율이 낮다는 것은 사회적으로 상용직 근로자와의 차별로 보여질 수 ... 있다. 따라서 지자체는 청년층과 임시일용직 근로자의 자가보유율 높이기 위해서 부울경 청년을 위한 양질의 일자리를 마련하여 임시일용직의 비율을 낮추고 이와 함께 청년을 위한 일자리 ... , 가구원 수 변수는 자가보유 결정에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 청년층, 임시일용직, 대졸이상 변수는 자가보유 결정에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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첫 일자리 이탈 영향요인 분석 (Analysis of Factors Affecting First Job Exit)

영향요인을 생존분석(survival analysis)을 활용하여 추정하였다. 분 석 결과, 다른 조건이 일정한 상태에서 상용직 근로자의 이탈 가능성이 임시/일 용직 근로자에 비해 ... 본 연구는 한국고용정보원의 청년패널조사 직업력자료(1~12차 : 2007~2018년) 를 이용하여 임금근로자의 첫 일자리 취업 특성과 지속기간 분포를 살펴보고, 첫 일자리 이탈 ... 낮고, 전공일치도가 높은 집단은 전공불일치 집단보다 이탈 가능성이 매우 낮은 것으로 나타났다. 그리고 소득수준이 높을수록 이탈 가능성 은 매우 낮은 것으로 나타나, 저소득 취업자

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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노동시장 재규제론 관점에서의 유연안정성론 비판

한다. I) 외부수량 유연성은 상용직·임시직의 고용 및 해고를 통한 노동자 수의 조정을 의미한다. ii) 내부수량 유연성은 법정 근로시간 및 연장 근로 제한 등 노동시간 조정 정도 ... 한다.첫 번째, 임시직 고용에 대한 논의다. OECD에 따르면, 임시직 고용규제지수는 2.5로 11위에 올라 다소 높은 수준이다. 이는 파견근로자 고용 규제가 OECD 국가 중 두 번 ... 째로 높은 데 기인한다. 그런데 임시직의 대부분을 차지하는 기간제 근로자에 대한 고용 규제는 이용 사유 및 근로계약의 연속 갱신 횟수에 대한 제한이 없어 OECD 평균보다 매우 낮

논문 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.07.01

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

), 일일(호출) 근로자비정규직의 유형1. 기간제 근로a. 근로계약의 종류가 일정한 기간으로 한정된 고용형태, ‘기간이 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자, 계약직, 임시직 ... ( 전일/비전일, 상용/임시/일용, 정규직, 비정규직)-임시직 노동, 시간제 노동, 프리랜서, 독립노동과 같은 비정형 노동자를 통칭하는 용어-시간제, 임시직, 계약직과 같이 전형 ... 의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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중고령 장애인의 은퇴 결정 요인 연구 (A Study on the Determinants of Retirement of the Elderly with Disabilities)

가 불안정할수록 은퇴를 미루는 것으로 나타났는데 상용직근로자보다는 임시일용직근로자와 비임금근로자가 은퇴확률이 낮고, 1차산업 관련 종사자도 은퇴시기를 늦추는 것으로 나타났 ... 경험이 있는 자를 대상으로 하였다. 연구결과 연령이 낮고 남성이며 건강상태가 좋고, 가구주이며 배우자가 있는 장애인 근로자는 그렇지 않은 근로자에 비해 은퇴하지 않고 노동시장 ... 에서 계속 근로할 확률이 높게 나타났다. 또한 중증장애인이 경증장애인에 비해 은퇴를 앞당겨 할 가능성이 높으며, 장애발생 연령이 늦어질수록은퇴할 확률도 높아졌다. 그리고 노동시장 지위

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

산업의 성장 : 제조업 중심의 산업 구조에서는 기술과 책임감을 보유한 전일제 근로자가 중시되었으나 점차 서비스 산업 위주로 개편되면서 필수적인 생산직 근로자보다는 임시직 서비스업 ... 상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. 등장배경 : 급격한 산업화와 글로벌 경제 ... 화로 인해 기업은 생존을 위해 비용 절감 및 생산성 향상을 추구하게 되었다. 이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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근로시간이 줄면 삶의 질은 좋아질까: 직무만족도의 조절된 매개효과 분석 (Do reduced working hours improve quality of life? An analysis of the moderated mediation effect of job satisfaction)

본 연구는 근로시간이 기혼 임금근로자의 생활만족에 미치는 영향을 알아보고, 특히 직무만족의 매개효과를 검토하였다. 더불어 매개효과의 크기가 성별과 고용형태(상용직, 임시직 ... 가 근로자의 삶의 질을 직접 상승시키는 효과로 나타나지 않으며, 근로시간의 감소를 통하여 직무만족도 상승으로 이어져야 비로소 삶의 질이 올라가는 것을 경험적 자료로 검정한 것이다. 근로 ... 시간의 감소가 근로환경, 근로시간, 복지후생제도 등의 근로조건 악화로 이어진다면 오히려 근로자의 삶의 질은 저하될 수 있다. This study looked into the

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

하고 있는 고용의 형태는 바로 "비정규직"인데, 비정규직은 아르바이트, 계약직, 프리랜서, 임시직 등을 포함하여 특정한 기간 동안 그러한 업무를 수행하도록 고용되는 근로자들을 포괄 ... 적이며 일시적으로 자신의 근로를 제공하는 근로자를 지칭하는데, 보통 프로젝트 단위로 계약을 체결하게 되며 이러한 프로젝트를 일정한 기간 동안만 수행하는 계약직, 임시직, 컨설턴트 ... , 프리랜서, 아르바이트 등이 모두 비정규직 근로자에 포함될 수 있다. 2) 장점 기업은 비정규직을 활용함으로써 일시적인 노동 수요를 충족시킬 수 있으며, 특히 업무의 연속성이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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한국의 최저임금과 자영업 (Minimum Wage and Self-employment in Korea)

임금 인상은 자영업자가 상용직보다는 임시·일용직으로 입직할 확률을 높이는 것으로 나타났다. 셋째, 2018년 최저임금 인상은 고졸 이하 자영업자에 큰 타격을 주었으며, 청년 임금근로 ... 자의 자영업으로의 입직을 현저히 낮춘 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 최저임금 인상이 우리나라 자영업 비중의 감소를 설명할 수 있는 단초를 제공하며, 임시·일용직으로의 입직 ... 가 있는지를 확인한다. 추정 결과, 첫째, 최저임금 인상은 임금근로자와 자영업자 모두 미취업 확률을 높여왔지만 2018년의 추가적인 영향은 크지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 최저

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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