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EasyAI “임금피크제지원금” 관련 자료
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"임금피크제지원금" 검색결과 1-20 / 700건

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    [고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서
    ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제52호의3서식] 년 제 차( 분기, 월)임금피크제 지원금신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않 ... 번호: )임금피크제지원금⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭본인 적용시점년 월 일( 세)⑮연간 피크임금원?분기 피크임금원?월 피크임금원신청연도(분기, 월)임금?신청연도년( 분기)( 월 ... 는 연도의 직전 연도 임금[연간 근로소득(비과세 제외)]6. 신청연도(분기, 월) 임금총액(?,?,?)은「소득세법」제20조제1항의 근로소득에서 해당 연도(분기, 월) 임금피크제 지원금
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서
    ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제52호서식] 년 제 차( 분기, 월) 임금피크제 지원금 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않 ... 피크제 지원금을 제외하고 산정한 금액을 기재합니다.11. ?조정임금의 계산은 [피크임금(?,?,?)]에서 유형별 조정비율을 곱한 금액을 기재하고, 원단위는 버립니다.※ 유형별 조정 ... : , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)
    ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제52호의2서식] 년 제 차( 분기, 월) 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)※ 제2쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라 ... 신청인(서명 또는 인)( )지방고용노동청장(지청장) 귀하첨부서류1.「고용보험법 시행령」 제28조제1항제2호에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자에 해당함을 증명하는 서류 1부2 ... . 「고용보험법 시행령」 제28조제2항에 따른 피크임금과 해당 연도의 임금을 비교하여 임금이 같은 항 각 호의 구분에 따른 비율 이상 낮아진 사실을 증명하는 서류 1부수수료없음※ 아래
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    임금피크제 지원금 신청서 [고용노동부 행정서식]
    ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제52호서식] 년 제 차( 분기) 임금피크제 지원금 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않 ... 제외)]10. 신청연도(분기)임금총액(란 및 란)은 「근로소득세법」 제20조제1항의 근로소득에서 해당연도 임금피크제 지원금을 제외하고 산정한 금액을 기재합니다. ... -□□□(전화번호: )임금피크제⑫ 임금피크제 도입연도년⑬피크연령세⑭ 임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮ 근로시간단축변경전 ( )시간변경후
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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    일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)
    ③ 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입④ 임금피크제 보전수당⑤ 파트타임 일자리 창출 활성화⑥ 근로시간 단축, 교대제 전환 지원(2) 각종 직업훈련 지원책 마련① 유휴시설 활용한 현장 ... -고용창출형(실패사례)(3) 독일 폴크스바겐사 :근로시간단축/임금감소-고용유지형Ⅴ. 우리나라의 정책분석(1) 일자리 나누기 노사 협력 회사 지원① 고용유지지원금확대② 경영·금융 지원 ... 을 해소하도록 했다.④ 임금피크제 보전수당실업보장을 조건으로 임금을 삭감하는 임금피크제 도입률은 지난해 5.7%에 머물렀다. 정부는 이를 올해 머물까지 늘릴 계획이다. 임금피크제
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17
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    베이비부머 세대 은퇴기 임금피크제의 정책적 활성화 방안에 대한 탐색적 연구 -임금피크제에 대한 기존 국내 연구의 분석과 정책적 시사점을 중심으로 (An Exploratory Study on the Vitalization of Wage-peak System Under Baby Boomer Generation Workers’ Retirement Era -Analysis of Studies on Wage Peak System and Policy Implications)
    을 탐색하였다. 그 결과 임금피크제의 유연성을 제고하는 정책적 수단으로 개인형 임금피크제의 활성화를 제시하였고, 임금피크제 지원 제도를 보완하는 방안으로는 기업에 대한 지원금 지급 ... 본 연구는 고령층에 대한 고용친화적 임금 제도로 집중적인 관심을 받고 있는 임금피크제에 대한 활성화 방안을 탐색하고자 이루어졌다. 이미 시작된 베이비부머 세대 은퇴기에 노동시장 ... 의 충격을 완화시키는 수단으로 임금피크제가 효과적으로 작동할 수 있는 방안을 모색하는 것이 목적이다. 이를 위해 임금피크제와 관련된 국내 연구에서 연구자들이 제시한 시사점과 제언
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
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    임금 피크제
    의 소득은 감소할 수 밖에 없는데, 근로자는 줄어든 소득을 일정 부분 유지하기 위해 임금피크제 지원금을 활용할 수 있습니다. 정년연장형 임금 피크제 지원금을 받기 위해서는 정년을 56 ... 본고차 확산되다가 2006년부터 정부 차원에서 임금 피크제 지원금 제도를 신설하며 함께 시행되어 왔습니다. 임금 피크제가 시행되는 방법은 크게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 임금 ... 를 말합니다. 기업이 근로자의 고용을 연장하며 일정한 연령을 기준으로 임금을 조정했을 때 정부는 임금 피크제의 적용으로 인해 줄어든 피 고용인의 소득의 일부를 임금 피크제의 지원금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
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    과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오
    는 제도이다.정부에서는 임금피크제의 활성화를 위해서 기업이 근로자를 고용하면서 일정 연령을 기준으로 하여 임금을 조정한 경우에 근로자에게 줄어든 소득의 일부를 지원금으로 지원 ... 과 당해 연도 임금의 차익을 지원금으로 지급해서 근로자의 소득을 보전해 준다.2. 임금피크제 적용 대상임금피크제는 법적으로 강제되거나 의무적으로 시행해야 하는 제도는 아니다. 기업 ... 하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    고용보험 지원사업
    의 지원수준(3) 고용촉진 지원고용촉진 지원사업에는 고용촉진 지원금, 고령자 고용연장 지원금, 출산육아기고용안정 지원금, 임금피크제 지원금, 60세 이상 고령자 고용지원금 등이 있 ... 6개월은 매월 60만원을 지원한다. 이 제도는 2011년 1월 1일 이후 체결된 계약부터 적용한다.4. 임금피크제 지원금 : 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금삭감액의 일부 ... 하고 있는 사업주에 대하여 60세 이상 고령자 고용지원금을 지원한다.[표] 임금피크제 지원금의 지원요건 및 지원수준과 기간(4) 건설근로자 고용안정 지원건설근로자 고용안정 지원을 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
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    임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운
    로 꼽힌다. 이후 고용노동부(2015년)는 임금피크제 대상 임금을 조정하거나 줄여 기업이나 정부 공공기관이 확보한 임금잉여금을 신규 채용자금으로 활용한다는 취지로 임금피크제를 시행 ... 을 설득하기에는 미흡하다는 평가를 받고 있다. 또한 중소기업의 경우 임금피크제의 전제조건인 내부 노동시장이 발달하지 않아 정부 차원의 적극적인 지원이 필요하지만 이 부분이 적극 ... 연금, 배당금 등 노후준비가 만반의 노인세대가 많은 미국과 유럽 국가들이 주축을 이루고 있다. 따라서 청년들에게 위협이 되지 않는 임금피크제의 실효성과 함께 한국형 임금피크제
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다
    보다는 인건비 조정이 가장 합리적으로 보일 수 있다.3) 임금 피크제의 유형: 임금피크제는 고용보험법 상 3가지로 나뉘며, 동일 법률에서 보장하는 지원금의 조건에 따라 나뉘는 것 ... 보험법 상 지원하는 지원금은 피크 임금대비 80~90% 금액과 해당 기간임금의 차액이다. 300인 미만 사업장은 90%를 기준으로 한다. 구체적인 지원 한도는 2015년부터 연간 1 ... 로 단축하는 유형이다. 지원 금액은 피크임금 대비 70% 금액과 해당 기간 임금의 차액이다. 지원한도는 최대 5년간 연 500만원 한도로 정한다.2. 임금피크제 무효 판결과 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    경영학개론 과제(임금피크제)
    감을 비교적 더 크게 느낄 수 있고 대기업보다 도입률이 낮습니다. 그렇기에 보조금 정책을 통한 임금피크제 도입을 유도하고 운용함에 있어 정기적인 점검과 점수제를 통해 적절하게 운용할 수 ... 을 함으로써 기업에 가해지는 부담을 완화하고 신규고용을 확대하기 위한 임금체계 개편 등 필요한 조치를 규정하면서 임금피크제를 도입하였습니다. 이는 고령화와 임금 유연성 문제를 완화 ... 시킬 수 있는 방법으로 2016년부터 본격 시행되고 있습니다.Ⅱ. 본론 1(임금피크제 유형과 도입현황)임금피크제는 일정 연령에 도달하는 시점(피크)부터 근로 시간 조정 등을 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
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    임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로
    하는 것이다. 임금 감액율은 30%다. 고용노동부는 피크임금 대비 70% 이하로 감액되는 금액 및 적용 근로자 1인당 사업주에 대해 지원금(월 30만원)을 지급하며 최대 지급 기한 ... 임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로과 목 명:담당교수:학 부:학 번:성 명:제 출 일:목차1. 서론2. 임금피크제란?1) 임금피크제의 정의 ... 와 유형2) 임금피크제 시행 목적3. 임금피크제의 현주소 및 개선방안 논의1) 임금피크제 도입현황과 문제점2) 임금피크제가 나아가야할 방향-POSCO를 중심으로4.결론※참고문헌당1
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26
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    노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요
    를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 피크제 도입 시 정년연장형을 권고하고 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자를 위한 사업장 환경 개선 및 정부의 지원이 따라야 할 것이다.노인일자리 확대 및 다양화우리나라는 노인 ... 연금감독기구를 설치한다. 임금피크제 도입 등 근로조건 변동으로 평균임금의 하강이 발생할 경우 임금피크제 기간동안 기간과 임금은 평균임금 산정에 미포함하고 정년연장으로 퇴직연금 기여금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
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    노인복지론 임금피크제
    연장지원금, 임금피크제지원금, 계속고용 장려금이 있다. 마지막은, 노인일자리 및 사회활동지원 사업이다. 이는 가장 대표적인 사업이라고 할 수 있다. 이는 노인의 경제적 자립과 사회 ... 노인복지론 임금피크제현재, 급속한 저출산과 고령화로 인하여, 인구구조는 크게 변화하고 있고, 이에 따라 정부는 효율적인 정책 마련을 위해 노력하고 있다. 고령자 계속고용과 재취업 ... , 노인들의 고수익 창출을 위한 민간형 일자리 사업 또한 확대된다면 노인 경제활동의 긍정적인 영향을 끼칠 것이라고 생각한다.현재 우리나라를 임금피크제를 지속적으로 도입하고있다. 여기
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02
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    [인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황
    제 적용에 대한 수요예측에 실패하면서 정부는 300억원의 재원이 부족해져 임금피크제를 적용한 근로자 4000여명이게 정부 지원금을 제때 주지 못하였다. 정부가 임금피크제를 지원금 ... 에는 정부가 합당한 근거 없이 새로 임금피크제에 들어가는 근로자에게는 지원금을 지원하지 않겠다고 밝혀 임금피크제에 대한 논란을 더욱 가중 시키고 있다.Ⅲ. 결론1) 최저임금 ... 1080만원을 지원해주기 때문이다. 최근 들어서는 근무시간도 감소하였으며 임금피크제가 제대로 도입 되지 않아 발생하는 고임금 고령화 인력에 대한 부담은 청년들이 떠안고 있다.임금피크
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    되었다가, 고용보험법 시행령 제28조에서 고령자 고용촉진을 위한 ‘임금피크제 지원금’제도를 도입하여 법령상 용어가 되었다. 위 시행령 규정에 의하면 임금피크제란 정년을 연장 ... 삭감분을 돌려달라는 소송을 냈다. 2016년 부산일보가 도입한 임금피크제로 인해 그동안 임금 및 퇴직금 등에 있어 이중, 삼중의 부당한 차별을 받았다며, 회사가 삭감 당한 임금 ... 을 수반하였다.한편 법정정년제의 시행시기를 전후로 임금피크제 도입에 대한 정부의 정책적인 지원과 권고에 따라 공공기관을 중심으로 임금피크제가 활발하게 도입되었고, 임금피크제의 도입
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
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    경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 임금피크제
    을 보장하되, 일정 비율에 따라 삭감된 임금을 지급하는 형태로 알고 있었다. 고용노동부가 2015년 3월에 발간한 자료 [임금피크제 이해 - 정부지원금 등 활용안내]에 따르 ... 는 무엇인가?고용노동부는, [임금피크제 이해 - 정부지원금 등 활용안내]에서 임금피크제의 장점 및 기대효과를 다음과 같이 밝히고 있다. 우선, 장년 노동력을 적극적으로 활용 ... 인적자원관리 (박우성 교수님) 과제 ? 임금피크제1. 임금피크제란 어떤 것인가?본인은 임금피크제의 정의를 근로자의 은퇴 시기가 다가올 때 즈음, 기업이 근로자에게 정년까지의 고용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28
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    (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례
    ③임금조정방법의 결정a.조정된 임금선을 임금피크제 적용대상 근로자의 임금선으로 결정b.직무조정방법의 결정c.고용보장기간의 결정d.단체협약 또는 취업규칙의 변경e.퇴직금 중간정산여부 ... 이 절실히 필요하게 되었고 임금피크제를 고민하게 되었다.3) 제도 내용? 직무조정 - 직군전환제(Position Change)① 업무지원직 신설? 근로자가 임금피크제 연령에 도달 ... 금 중간정산4) 효 과① 근로자측면? 고용불안 해소? 사회적 신분유지② 기업 측면? 구조조정의 대체효과? 인사적체 해소 및 인건비 절감? 도덕적 해이 방지7.노사정의 임금피크제
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11
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    [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)
    에 KT는 자녀 학자금 지원제도를 폐지하는 대신 의료비 자기부담금을 축소하여 직원 부담을 줄이는 복지제도를 신설하였다.3.3 임금피크제KT가 실질적으로 고령화에 대응하여 개편한 인사 ... 33.3 임금피크제33.4 Senior Consultant 제도 도입34. 결론45. 참고사이트51. 서론성공적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인재 ... 시스템은 임금피크제가 최초이다. 300인 이상 기업을 대상으로 정년 60세 연장이 법적으로 시행됨에 따라 KT에서는 2016년 한해에만 330여명의 정년이 연장되었다. KT입장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
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2025년 07월 21일 월요일
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