"임금수준의 결정요인"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “임금수준의 결정요인” 관련 자료

+[임금관리] 임금의 의의, 임금수준의..등록일 2020.01.15 | 총 2,586자 | 5페이지 | 1,000원
+[임금관리] 임금의 의의, 임금결정요..등록일 2019.03.07 | 총 4,108자 | 8페이지 | 2,500원

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"임금수준의 결정요인" 검색결과 1-20 / 15,225건

한국 광역지방자치단체 공무직 임금의 결정요인 연구: 공무원 규모, 지역의 소득수준, 지역 재정수준을 중심으로 (Determinants of Wage Decisions for Public Employees in Korea: An Empirical Study)

공무 수행의 관점에서 공무원과 다르지 않은 ‘공무직’ 임금결정이 공무원과 다르다는 점을 인식하고, 어떤 맥락에서 결정되는 것인지를 실증적으로 확인해보고자 하였다. 분석결과를 통해 ... 은 지역 간 거리가 짧은 국가에서조차 지역의 물가 수준이 상이할 수 있고, 그 격차가 임금격차의 주요 원인이 될 수 있다는 점을 확인하였다는 점이다. 셋째, 지방재정 수준에서 GRDP ... 는 중요한 인자로 확인되었다. 물론, 상식수준에서도 GRDP의 증대는 근로자 전반의 임금상승을 견인할 수 있다. 단체협상의 성격을 지니는 공무직 역시 예외가 되지 않을 것이다. 본

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인, 임금체계

[임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인, 임금체계목차임금관리I. 임금의 의의II. 임금수준 및 결정요인1. 임금수준의 의의2. 임금수준의 결정요인III. 임금체계* 참고 ... 을 일으키게 할 가능성치 있고 그로 말미암아 경영의 존립에까지 영향을 주는 중요한 과제이기도 하다.II. 임금수준 및 결정요인(1) 임금수준의 의의임금수준(wage level)이란 기업 ... ) 임금수준의 결정요인기업의 경영방침 또는 노동조합의 임금방침으로 임금수준의 문제를 다를 때, 어떠한 선의 임금이 그 기업에 가장 적합한 임금인가를 발견한다는 것은 그리 쉬운 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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[임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리

[임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리목차임금관리I. 임금의 의의II. 임금결정요인1) 기업의 지급능력2) 시장임금3) 생계비4) 단체 ... 을 어떻게 고찰하는데 따라 다르다.II. 임금결정요인기업이 임금수준을 결정할 때에 고려해야 할 요인을 임금결정요인이라 한다. 여기서 임금결정의 의미는 절대적인 임금의 수준을 포함할 뿐 ... 아니라, 때로는 매년 임금 조정에서의 임금 인상폭을 포함한 것이다.1) 기업의 지급능력기업의 임금수준은 기업의 지급능력 범위 내에서 결정되어야 한다. 기업의 지불능력이라고 하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07

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[임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의 특징

[임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의 특징목차임금관리의 영역I. 임금수준의 관리II. 임금수준의 결정요인1) 기업의 지급능력2 ... / 노동력 공급(labor supplies) 7/ 구매력(Purchasing power) 등의 7가지를 임금결정기준으로 들고 있다.II. 임금수준의 결정요인이와 같이 임금의 결정요인 ... . 임금수준의 관리임금을 받는 노동자들의 생활수준이나 상태는 임금수준에 의해서 결정 되는데 이와 같이 임금수준을 결정하는 경우에 있어서, 어떠한 기준으로 하느냐 하는 문제는 개별

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05

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[임금수준 관리] 임금수준의 의의와 결정요인, 결정

[임금수준 관리] 임금수준의 의의와 결정요인, 결정목차* 임금수준의 관리Ⅰ. 임금수준의 의의Ⅱ. 임금수준의 결정요인1. 기업 외적 요인1) 생계비2) 노동시장의 수요공급3) 노동 ... 조합의 압력4) 경쟁기업의 임금수준5) 사회적 환경6) 경제적 환경7) 정부의 규제2. 기업 내적 요인1) 조직의 규모와 역사2) 노동생산성3) 경영방침3. 임금수준의 결정원칙Ⅲ ... 의 임금수준은 사람들이 그 조직에 지원하고, 또한 그 조직에 계속 남아 있을 것인가를 결정하는 요인으로 작용하기 때문이다.낮은 임금수준은 양질의 인력을 확보하고 유지하는 데 어려움을 줄

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.03

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임금수준의 정의와 결정요인

임금수준의 정의와 결정요인목차* 임금수준Ⅰ. 임금수준의 정의Ⅱ. 임금수준의 결정요인1. 외적 요소1) 노동시장의 조건2) 지역임률3) 생계비4) 정부영향5) 단체교섭2. 내 ... 있다.2) 임금수준의 결정요인기업의 임금결정(wage determination)은 수 많은 직무의 상호 관련성과 이에수반되는 다양한 요소 때문에 결코 용이한 일이 아니다. 임금관리 ... 자가 특정 직무에 대한 구체적인 임금수준을 결정할 때에 고려해야 할 요인을 임금결정요인이라하는데, 이에 대한 여러 학자들의 유형을 살펴보면 다음과 같다.먼저 슈르든(H. J

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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신규대졸자의 취업 및 임금수준 결정요인 분석 (An Analysis of the Determinants of Employment and Wage of New College Graduates)

한국사회복지학회 채구묵

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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[경영]임금수준의 결정요인

Ⅰ. 서 임금수준의 관리란 기업이 종업원에게 지급하는 평균임금액을 관리하는 것으로, 근로자와 기업 모두에게 부담이 되지 않는 적정성의 원칙에 따른다. 임금수준을 결정하는 요인 ... 으로는 기업의 지불능력, 생계비, 사회적 균형 등이 있다.Ⅱ. 임금수준의 결정요인 1. 기업의 지불능력 1) 의의 지불능력이란 기업이 임금으로 지불할 수 있는 최대한 ... 의 재정적인 능력이 아니라 기업의 안정적인 성장을 유지할 수 있는 조건하에서 지불할 수 있는 능력을 말한다. 이는 임금수준 결정에 있어서 상한선이 된다. 2) 기업의 지불능력 결정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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[인사관리]임금수준의 결정요인

임금수준의 결정요인Ⅰ.序(임금관리의 의의 및 중요성)Ⅱ.임금수준관리의 의의 및 중요성Ⅲ.임금수준의 결정요인1.종업원의 생계비수준 2.기업의 지불능력3.사회적 일반의 임금수준Ⅳ.結 ... 에 따른 기업한경의 변화에 대처하는데 있어서도 중요한 문제가 되고 있다.Ⅲ.임금수준의 결정요인1.종업원의 생계비수준(1)종업원의 생계비수준의 의의종업원의 생계비수준은 종업원 개이 ... 뿐만 아니라 그 가족의 생계비수준까지도 의미포함한다. 이러한 생계비수준은 임금수준결정에 있어서 하한선이 된다.(2)생계비결정시 고려사항1)종업원의 생계비수준의 측정방법종업원의 생계비수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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임금수준의 결정요인

의 교섭과 타협에 의해 임금수준이 결정되게 된다. 따라서 임금수준은 마땅히 합리적으로 설정되어야만 하는 것이다. 임금수준의 결정요인에는 생계비와 물가, 기업의 지급능력, 사회일반 ... 라 하며, 일정한 집단의 근로자의 1인당 평균임금액이 그 집단의 임금수준이다. 기업과 근로자간의 주장은 곧 임금수준의 상한과 하한을 결정하는 것이 되며, 이러한 범위내에서 양자간 ... ...................................... 2Ⅲ.노동생산성 ............................................... 3Ⅳ.사회일반의 임금수준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[인사관리] 임금의 외부공정성(임금 수준의 결정요인)

적으로는 기존 인재의 유출을 막는다는 점에서 의의가 크다.Ⅱ. 임금 수준의 결정 요인1. 기업의 지불 능력(1) 의의종업원에게 지급되는 임금은 우선적으로 그 기업의 지불능력 범위 내 ... 보장등을 위하여 최저임금제 등 각종 법령을 제정하고 있는 바 기업의 임금 수준은 각 법령에서 정한 기준 이상에서 결정되어야 한다.Ⅲ. 임금 결정 요인간의 관계1. 기업의 지불능력 ... 이 되고 있으며 노사분규의 직접적 요인이 된다.이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모할 수 있는 임금관리의 중요성이 대두되고 있으며 그 중 임금 수준 관리는 전체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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[인사관리] 임금수준의 결정요인

는 기업전체의 임금수준, 즉 일정한 기간에 한 기업내의 모든 종업원에게 지급되는 평균임금으로 이해하는 것이 타당하다.임금수준의 결정요인기업에 있어서 임금수준의 결정은 임금지급의 대상 ... 이 되는 직무 및 관점의 다양성으로 인하여 매우 복잡하고 어려운 일이 되고 있다. 그러나 그 수준결정에 임금관리자의 입장에서 반드시 고려하지 않으면 안 되는 몇 가지 요인이 있으며 이 ... 를 임금수준의 결정요인이라고 한다.이들 요인의 내용이나 분류는 학자에 따라 서로 다르다. 이를 플리포(E. B. Flippo)는 숙련종업원의 수요, 노동조직, 기업의 지불능력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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외국인 노동자의 임금결정 요인 분석 (A Study on the Wage Determinants of Foreign Workers in Korea)

본 연구는 이민정책연구원의 자료를 이용하여 국내에 거주하는 외국인 노동자의 임금결정요인에 대해 분석하였다. 외국인 노동자의 임금결정 요인에 대한 국외의 실증연구는 많지만, 국내 ... 실증연구는 거의 없는 상태이다. 법무부의 『2010 체류외국인 실태조사』의 원자료를 이용하여 국내에 거주하는 비숙련외국인근로자[E-9사증소지자]의 임금결정 요인을 임금결정이론 ... 하여 남자 근로자가 여자 근로자에 비해 임금수준이 다소 높은 것으로 나타났다. 이러한 추정결과는 부분적으로 임금결정에 있어서 인적자본이론, 보상임금이론, 효율임금이론, 사회자본이론 등

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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인도의 임금 결정요인과 현지 진출기업에 대한 시사점 (Wage Determinants and Implications for Korean Firms in India)

본 연구는 인도에서 사회문화적 요인과 지역 특성이 미치는 임금수준 및 변화에 어떻게 영향을 미치는지를 IHDS 패널자료(2004-5년, 2011-12년)를 이용하여 분석하고 이 ... 를 바탕으로 현지에 진출한 기업들에게 임금 결정에 대한 시사점을 제시하였다. 이를 위해 Mincer 임금 방정식을 바탕으로 개인의 역량, 사회 및 문화적 요인, 지역 특성 등을 고려 ... 은 근로자 임금 결정에 영향을 미쳐왔다. 하지만 경제성장에 따른 임금 상승에는 카스트나 종교와 같은 사회문화적 요인의 영향은 미미했다. 반면, 지역적 요인은 개별 근로자의 임금 증가

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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한국의 저임금 고용의 결정요인과 이동성 (The determinants of low-paid employment and earnings mobility in Korea)

본 연구에서는 한국의 저임금고용의 실태와 그 결정요인, 그리고 저임금고용의 소득이동성 등을 분석하였다. 실증분석 결과 다음과 같은 사실들이 확인되었다. 첫째, OECD 정의(전체 ... 임금노동자 중위임금의 2/3 미만)에 따른 한국의 저임금 고용의 비중은 2007년 현재 28.7%이며 2001년 이후 증가추세를 보이고 있다. 둘째, 저임금 고용의 결정요인 ... 을 프라빗 분석을 통해 살펴본 결과, 인적자본이론 외에 노동수요 측 요인도 저임금 고용의 결정요인으로 중요하다는 것을 알 수 있다. 셋째, 저임금 고용의 소득이동성을 패널 자료를 통해

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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문화산업 근로자의 임금 및 고용형태 결정요인 분석:제조업과 문화산업 간의 비교 중심으로 (An Analysis of the Determinants of Wage and Employment Types in Cultural Industries: Comparisons Between Manufacturing and Cultural Industries in Korea)

본 연구는 노동시장 관점에 초점을 두고 한국고용정보원「산업․직업별 고용구조조사(OES)」6년치 자료를 이용하여 제조업과 문화산업 간에 근로자 임금의 결정요인과 정규직·비정규직 ... 성과 전문성을 중시하는 문화산업에서 교육수준 이외 경력 및 훈련 등이 정규직 채용결정에 주요한 요인으로 작용될 수 있음을 발견하였다. 그리고 제조업의 경우 기업규모가 클수록 정규직 ... 결정요인을 비교분석해 보았다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다.첫째 기초통계량을 근거로 두 산업을 비교해 보면, 문화산업 근로자가 근로조건 측면에서 제조업 근로자보다 다소 유리

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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취업시각장애인의 임금과 정규직 결정에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on the Affecting Factors of Wage and Regular Employment of Workers with Visual Impairment)

장애인 고용의 양적 확대와 더불어 임금수준과 정규직 여부 같은 고용의 질에 대한 관심이 증가하고 있다. 따라서 이 연구는 취업시각장애인의 임금과 정규직 결정에 영향을 미치는 요인 ... 이 무엇인지 알아보는데 있다. 연구 결과, 취업시각장애인은 일반근로자는 물론 전체 장애근로자와 비교해도 임금수준과 정규직 비율이 낮다. 둘째. 임금 결정에 영향을 주는 요인은 성별 ... , 학력, 직업자격증 보유 여부, 근속기간, 직업적성 일치 여부이다. 셋째, 정규직 여부에 영향을 주는 요인은 학력과 근속기간이다. 따라서 시각장애인 고용의 질을 높이기 위해서

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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춘투를 다시 본다 ; 조율된 기업별 교섭의 성과와 한계 (Shunto Revisited: The Accomplishments and limitations of Coordinated Enterprise Bargaining)

하게 조율될 수 있었던 데에는 일단 ‘통일투쟁’을 주도한 노조의 전략이 중요한 요인이었다. 통일투쟁의 선두에 선 대기업 노조들은 기업 내에서의 임금극대화보다는사회적 임금결정 기준 ... 을 형성하는 데에 노력했다. 이와 함께 노조에 맞서 강한 단결을 유지하고 긴밀한 협의체제를 만들어간 사용자의 대응 역시 결정적 요인이었다.그럼에도 상당 폭으로 존재하는 임금격차 역시 ... 이 논문은 일본 임금교섭의 ‘높은 수준의 조율’과 ‘상당한 기업규모별 임금격차의 존재’라는 일견 서로 모순되는 두 현상을 종합적으로 이해하고자 하였다. 이를 위해 우선일본

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.11

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우리나라 노동시장에서의 성별 임금격차: 수요-공급 모형을 이용한 새로운 실증분석 (Gender Wage Gap in the Korea Labor Market: : A New Empirical Examination Using a Demand-Supply Model)

본 연구는 산업별 패널자료를 이용하여 노동에 대한 수요-공급 모형으로부터 유도된 남성/여성 노동자 임금격차 결정식을 추정하였다. 추정결과는 이론적 예측과 부합하는 것으로 나타났 ... 다: 수요요인을 대표하는 인적자본의 차이는 남성/여성 노동자의 임금격차를 확대시키는 요인으로 작용하고, 공급요인을 대표하는 남성/여성 노동자의 상대적 공급 증가는 임금격차를 완화 ... 하는 요인으로 작용하는 것으로 나타났다. 따라서 지난 30년의 남성/여성 노동자의 임금격차 변화는 수요 및 공급요인과 더불어 노동시장에서의 여성의 지위에 대한 사회적 인식의 변화

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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장기요양시설 요양보호사의 임금 실태 및 결정요인 분석: 인구사회학적 요인, 근무형태 요인, 근무기관 요인을 중심으로 (Analysis on the Wage Determinants of Care Worker in the Long-term Care Facilities in Korea: Focused on the Sociodemographic factors, Working type factors, and Institution factors)

본 연구의 목적은 장기요양시설에 종사하는 요양보호사의 임금실태를 파악하고, 임금 결정요인을 분석하는 것이다. 이를 위해 국민건강보험공단 건강보험연구원의 ‘장기요양기관패널 경영실태 ... , 모델1에서 요양보호사의 근무형태 요인이 임금에 영향을 미쳤다. 연령이 낮을수록, 근속월수가 증가할수록 임금이 증가하였다. 또, 8시간 근무자가 다른 시간대 근무자보다도 임금수준 ... 이 높게 나타났다. 셋째, 모델2에서 요양보호사의 근무형태 및 근무기관 요인이 임금에 영향을 미쳤다. 근무시설의 규모에 따라, 기관의 소재지역에 따라 임금수준에 미치는 영향력이 다르

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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