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+[고용관계론] 최저임금이 기업의 고용..등록일 2023.06.30 | 총 6,001자 | 9페이지 | 2,500원
+최저 임금 인상에 따른 물가상승과 고..등록일 2023.09.14 | 총 3,433자 | 3페이지 | 2,000원

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"임금과고용" 검색결과 1-20 / 54,048건

명목임금의 경직성과 고용변동성 (Nominal Wage Rigidity and Employment Volatility)

Using Korean Labor and Income Panel Study data, this paper estimates nominal wage rigidity in Korea by industry from 2005 to 2017 and evaluates the le..

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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사업체규모별로 본 고용형태간 임금격차 (Regular-Nonregular Wage Differentials)

한국경영교육학회 사명철, 허식

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.21 | 수정일 2025.05.13

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최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석 (Minimum wage effect on regional employment)

한국고용노사관계학회 김민성, 김영민, 박태수

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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[고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향

최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향1. 서론2. 최저임금과 최저임금제(1) 최저임금의 개념과 역할(2) 최저임금제의 찬반논란3. 최저임금 인상의 이론적 배경(1) 주요 ... 이론(2) 관련 연구 동향과 결과 요약4. 최저임금 인상의 고용효과5. 최저임금 인상의 임금효과6. 결론-참고문헌1. 서론문재인 정부가 들어오면서 소득주도성장이 경제 정책의 중심 ... 이 되었고, 이를 위한 중요한 수단으로 최저임금 인상이 부각되었습니다. 최저임금 인상은 노동자의 소득 향상과 빈곤 완화를 목표로 한 정부의 정책으로서, 고용주와 노동자 사이에서 논란

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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직업윤리가 임금 및 고용형태에 미치는 영향 (Effect of vocational ethics on wages and employment conditions)

와 관계없이 받아서는 안 된다고 생각할수록 임금을 더 많이 받고, 비정규직 근로자의 경우에는 불안정한 고용안정성 때문에 조직 차원에서 부정한 일을 하더라도 모르는 척 하거나 직장 ... 을 떠나는 등의 아무 행동도 취하지 않을 경우가 임금수준이 더 많은 것으로 나타났다.따라서 조직 차원의 부정한 일이 있을 때, 익명으로 제보할 수 있는 제도적 장치와 고용안정성을 보장 ... 을 미치는지에 대한 분석이 필요하게 되었다. 만약 직업윤리가 높은 사람들이 더 안정적인 근로형태로 전환이 되고, 임금이 상승한다면 근로자들은 스스로 직업윤리를 고취시키려고 할 것이

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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재취업자의 고용의 질에 관한 연구: 재취업 고용형태와 임금수준 예측요인에 대한 탐색 (A Study on the Predictors of Reemployed Workers' Job Quality)

본 연구는 한국노동패널(Korean Labor and Income Panel Study) 4차년도 자료를 이용하여 재취업 고용형태(정규직 대 비정규직)와 임금수준에 초점을 두 ... 에서 가지는 특성이 재취업자의 고용형태와 임금수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로는, 이전 직장에서 비정규직 형태로 근무한 경우 그리고 비자발적 사유로 이직한 경우에 비정규 ... 의 고용형태와 임금수준 모두에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로는 미취업기간이 길수록 비정규직으로의 취업 확률이 보다 높고 임금 수준은 더 낮은 것으로 나타났다. 셋째

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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한국의 저임금 고용의 결정요인과 이동성 (The determinants of low-paid employment and earnings mobility in Korea)

본 연구에서는 한국의 저임금고용의 실태와 그 결정요인, 그리고 저임금고용의 소득이동성 등을 분석하였다. 실증분석 결과 다음과 같은 사실들이 확인되었다. 첫째, OECD 정의(전체 ... 임금노동자 중위임금의 2/3 미만)에 따른 한국의 저임금 고용의 비중은 2007년 현재 28.7%이며 2001년 이후 증가추세를 보이고 있다. 둘째, 저임금 고용의 결정요인 ... 을 프라빗 분석을 통해 살펴본 결과, 인적자본이론 외에 노동수요 측 요인도 저임금 고용의 결정요인으로 중요하다는 것을 알 수 있다. 셋째, 저임금 고용의 소득이동성을 패널 자료를 통해

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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2018년 최저임금 인상의 고용효과 (The Employment Effect of the Minimum Wage Hike in 2018 in South Korea)

한국경제학회 김대일, 이정민

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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최저임금 상승이 청년 고용에 미치는 지역별 영향 (The Regional Effects of the Increase in Minimum Wage on Youth Employment)

한국도시부동산학회 최태림, 최명섭

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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임금피크제 도입에 따른 고용효과 분석 (An Analysis of Employment Effect of the Introduction of Wage Peak System)

본 연구는 사업체패널 1~7차 데이터를 활용하여 임금피크제 도입에 따른 고용효과를 실증적으로 분석하였다. 이 때, 관찰되지 않은 개별 기업들의 특성을 통제하지 못하면 내생성 문제 ... 성 문제를 완화하였고, 단기간에 그친 임금피크제 효과 분석을 다기간으로 확장하였다. 분석 결과, 임금피크제의 도입은 단기간, 장기간에 걸쳐 고용에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났 ... 다. 다만 임금피크제 도입 이후 시간이 지날수록 정규직 비율이 낮아지고 비정규직 비율이 높아지는 것으로 나타났다. 이는 임금피크제 도입에 따른 고용효과를 개선하기 위해 인력 운용과 관련

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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진로지도가 전공 선택, 고용 및 임금에 미치는 영향 (The Effects of Career Guidance on Major Choice, Employment, and Wage)

이 연구는 진로지도의 진학 및 고용효과를 고교와 대학의 전공일치, 취업 시 직무와 학력 일치, 정규직 유무, 그리고 임금에 미치는 효과를 분석하는 것이다. 연구결과 고교 재학 중 ... 으로 나타났으나 4년제 대학 졸업자의 경우에는 유의미한 영향을 미치고 있지 않다. 전문대나 4년제 모두에서 진로지도는 정규직 취업에 영향을 미치고 있지 못하다. 임금함수 추정결과를 보 ... 면, 전문대 졸업자의 경우 재학 중 진로지도에 참가한 사람은 그렇지 않은 사람에 비하여 월평균 임금이 13% 더 높은 것으로 나타났으나, 4년제 대학 졸업자의 경우에 재학 중의 진로

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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최저임금의 과도한 인상이 고용,임금,소득분배에 미치는 영향

의 고령층, 여성, 각 인구집단 별로 경제활동인구조사의 시도별 고용률 자료와 지역별 고용조사에서 구축된 최저임금 미만율을 시도-연도에 따라 결합하여 2008~2018년 기간 동안 ... 의 최저임금 인상이 각 집단의 전체 고용률에 미친 영향을 분석한 결과 15~64세 전체 집단에 대해서는 최저임금 미만율이 1% 포인트 증가할 때 고용률을 0.036~0.203% 포인트 ... 감소시키는 것으로 나타났지만 통계적으로 유의미하지 않았다고 한다. 하지만 최저임금 미만율의 증가는 일용근로자의 고용률을 유의미하게 감소시키는 것으로 나타났다. 최저임금 미만율이 1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17

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최저 임금 인상에 따른 물가상승과 고용불안

았는데 중소기업 중앙회에서는 5%에 달하는 최저임금의 인상은 결국 고용축소로 이어질 것이며 이는 3년이 다 되어가는 코로나 19 확산으로 인하여 이미 한계 상황에 처해있는 소상공인 ... 이고 노동자들의 생활을 보장하기 위한 조치로 보여질 수 있으나 결국에는 노동자들의 일자리를 줄이고 고용절벽의 상황을 불러올 수 있기 때문이다.왜 최저임금의 지속적인 인상이 고용절벽 ... 업체의 수주 과정에서는 결국 최저입찰제가 적용될 수 밖에 없고 최저 임금이 인상되면 결국 값싼 노동력을 구하기 위하여 외국인 노동자들을 대거 고용할 수 밖에 없는 상황이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[고용노동부] 임금대장

[별지 제17호서식]임금대장관리번호 :성 명생 년 월 일기능 및 자격고용연월일종사업무임금계산기초사항가족수당계산기초사항기본시간급기본일급기본월급부양가족수1인당 지급액계산시간구분월별 ... 근로일수근로시간수연장근로시간수휴일근로시간수야간근로시간수기본급여러 가지 수당현 금그 밖의 임금총액공제액영수액영수인가족수당연장근로수당휴일근로수당야간근로수당현 물품명수량평가액420mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최저임금의 고용효과에 관한 연구의 문제점과 개선방향 (Problems and Improvements in Research on the Employment Effect of Minimum Wage)

의 고용효과에 관한 기존 국내외 연구들의 경향과 문제점들을 살펴보고 개선방향을 제시하였다. 자연실험 또는 메타회귀분석법을 활용하는 최근의 해외 연구들은 최저임금의 인상이 고용량에 거의 ... 을 제시한다. 향후 연구에서는 자료수집 시 임금과 근로시간 등의 오차를 최소화하고, 최저임금 변화의 내생성 문제, 경제상황과 고용변화의 추세를 적절히 고려하여 최저임금의 고용효과를 측정 ... 최근 우리 사회는 최저임금의 인상폭을 둘러싸고 극심한 갈등을 겪고 있으며, 이에 대해 학계는 신뢰할만한 연구를 통해 적정한 기준을 제시하지 못하고 있다. 본 연구는 최저임금

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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지역별 임금근로자의 고용불안 실태와 요인 분석 (Estimating the condition and determinants of wage workers' job instability by regions)

한국지역사회학회 장연주, 이서형

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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최저임금제가 공동주택 경비원의 고용에 미치는 효과 (The Effect of Minimum Wage on the Employment of Apartment Security Guards)

공동주택 종사자 고용의 구조적 변화는 노동의 수요공급에 기반한다. 공동주택 경비원의 고용은 인건비 즉, 임금에 의해 영향을 받고, 임금은 최저임금을 기본으로 결정된다. 본 연구 ... 의 목적은 최저임금제가 공동주택 경비원의 고용, 임금, 그리고 근로시간에 미치는 효과를 실증적으로 분석하는 데 있다. 회귀분석의 일반선형모형(GLM)과 일반화추정방정식(GEE ... 마다 고용인원은 GLM 분석에서 단지당 약 0.023명이, GEE 분석에서는 0.081명이 줄어들 수 있다는 결과를 도출했다. 둘째, 최저임금이 1% 인상될 때마다 경비원의 월 임금

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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장애인 임금근로자의 직업능력이 고용의 질에 미치는 영향 (The Effect of Disabled Wage Workers' Occupational Ability on Job Quality)

본 연구는 장애인 임금근로자의 직업능력과 고용의 질 간의 관계를 분석하여 장애인의 직업교육과 고용정책의 중요한 정보를 제공하고자 하였다. 이를 위해 인적자본이론 및 선별이론 ... , 직무경쟁이론을 바탕으로 직업능력과 고용의 질 간의 관계를 이론적으로 검토하고, 실증분석 하였다. 실증분석은 장애인고용패널 제8차년도(2015년)자료를 활용하여 장애인 임금근로자 ... 975명의 자료를 분석하였다. 연구결과 장애인 임금근로자의 직업능력은 고용의 질의 임금, 종사자지위, 직무만족을 결정하는 중요한 요인임이 밝혀졌다. 이와 같은 결과는 장애인의 직업능력

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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취업경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향 (The Influence of Employment Pathway on Vocational Quality for People with Disabilities)

본 연구는 장애인 임금근로자의 취업경로가 고용의 질에 미치는 영향을 분석하였다. 자료는 한국장애인고용공단 고용개발원에서 매년 조사하는 제6차 장애인고용패널조사 원자료를 활용 ... 하였다. 고용의 질을 나타내는 지표로는 경제학적 접근법, 사회학적 접근법, 심리학적 접근법으로 크게 3가지 분류한 뒤 경제학적 접근법으로는 임금 및 복리후생, 사회학적 접근법으로는 사업 ... 을 통해 취업한 경우보다 임금, 복리후생, 사업체 규모 등에서 고용의 질이 더 좋은 것으로 나타났다. 이러한 결과 요인으로 한국장애인고용공단, 고용노동부 등 공공기관이 약 25년간

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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임금근로자의 고용보험 사각지대와 미가입 특성 분석 (An analysis of employment insurance blind spots and uninsured characteristics)

한국자료분석학회 채수복, 권태구

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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