"일반직에 대한 현지화인사정책"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 국제학 통계조사방법론 사무직 지원동기 인적자원관리 해외대기업이력서 21세기인재상 오리온초코파이 ASEAN

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"일반직에 대한 현지화인사정책" 검색결과 1-20 / 465건

자회사의 일반직에 대한 현지화인사정책과 인사관리효과성간의 관계에 대한 연구: 중국산동성에 진출한 한국기업의 자회사를 중심으로 (The Relationship of Genearl Employee’s Localize HR Policy and HR Effectiveness in Subsidiary: The Case of Korean Subsidiaries in Shangdong Area of China)

한국상업경영학회 이용진

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

스웨덴이나 현재 본사가 있는 네덜란드의 전통에 많은 영향을 받으면서도, 전 세계에 동일한 인사정책을 적용하려는 방향을 고수하고 있다. 각국 지사의 중요 직위에는 어김없이 본국 ... 들에게 전략적 목표를 보다 빠르고 정확하게 전달할 수 있다는 사고가 깔려 있기 때문이다. 전 세계 10만 명이 넘는 직원들을 일관된 인사정책으로 관리하는 데에는 엄청난 노력이 요구 ... 까지 성공적이라는 평가를 받고 있다.그래서 본 리포트에서는 이케아의 인적자원관리 정책을 통해서 시사점을 도출함으로써 인적자원관리 정책에 대한 이해도를 제고해보고자 한다.2. 이케아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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(위더스)정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

인사를 적극적으로 활용하여, 현지의 문화와 관습을 이해하고 현지 정치적 환경에 대한 민감성을 파악하여, 현지 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 합니다.- 정치적 위험 감시: 정치 ... 하기 어렵기 때문에 정책 위험으로 분류됩니다. 예를 들어, 2017년 미국에서 트럼프 대통령이 세금 개혁법을 발표하면서 이에 대한 정책 위험이 논의되었습니다. 이러한 정책 위험 ... 한 정치적 환경, 국내 정책의 변화 등이 이에 해당합니다. 이러한 상황들이 투자나 비즈니스에 직간접적인 영향을 미치게 됩니다. 대표적으로 3개의 이유를 들 수 있습니다.?국가의 안정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

는 본국중심의 집권화 전략으로 본사가 있는 본국의 인사정책을 그대로 현지의 국가에 적용하는 것이다. 2단계는 현지중심의 글로벌화된 국가간에 그 다양성을 인정하면서 해외지사의 운영을 현지 ... 을 중심으로 기업전략 및 인사전략에서도 글로벌 노동시장을 기반으로 해야 한다. 특히, 최근 정보산업화·전자산업화·지식산업화 등의 기업환경과 고령화·여성화·정규직과 비정규직간의 격차 ... 등은 국내의 기업환경을 넘어서 글로벌 노동시장에서의 인적자원관리에 대한 전략적 중요성이 증가하고 있다.이러한 측면에서 글로벌 기업들의 인사시스템을 보면 적합한 인재를 뽑고 양성하기

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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현대자동차 경영전략과 마케팅

기업목표에 맞는 인사교육시스템 구축하고 있다.① 계층별 교육먼저 일반직 사원의 계층별 교육에는 이사대우 이상의 임원교육과정과 대리·사원에대한 1·3년차 교육과정 및 승진후보 ... 된 팀과 담당업무별로 실시되며, 해당업문에 대한 폭넓은 지식을 습득하도록 하는데 교육의 목적이 있다. 대리에서 일반사원까지의 직원을 대상으로 하는 교육으로는 인사관리·재무관리·회계 ... 모비스를 성장시켜 더욱 경쟁력을 확보하였다.2. 자동차산업의 특징자동차 산업은 일반적으로 선진국 형 산업으로 분류되고 있으며, 후발국에 대한 시장참여의 제한성 외에도 산업자체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

전문가, 사회복지행정 대상, 사회복지시설 종사자 등 외부 인사와 인터뷰를 통하여 정보와 자료를 수집하기도 한다. 일반적으로 기획과정은 주어진 과제의 인식, 미래예측 및 목표설정 ... 에게 상당한 재량권을 잠재적으로 부여하는 것이다. 클라이언트의 욕구에 대한 정보가 전문행정요원에 의해 조직에 전달되어 진다. 그리고 이들 요원의 의견과 주장이 조직의 정책형성과 집행 ... , 기획은 선택된 정책에 대하여 “어떻게 할 것인가?”를 결정하는 것이다. 실제 정책을 집행하거나 또는 서비스로 전환하기 위한 세부추진계획을 수립하는 것이다. 예를 들어 전동휠체어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

를 채용하길 원합니다.이에 해외주재원들의 중요성이 더욱 더 뚜렷해지고 있는데 일반적으로 해외주재원의 경우 해외의 문화, 정치, 경제에 대한 해박한 지식 이상의 통찰력을 가지고 있 ... 글로벌 리더 선발, 2018.▶ 심원술, 효과적인 경영현지화를 위한 조직 밀 추재원의 핵심 역량 개발에 관한 연구▶ 박우용, 아모레퍼시칙 인사팀, 해외주재원 관리 사례▶ 신정, 김창환, 인재강국 독일의 교육 2014. ... 글로벌 기업의 리더 선발, 육성 방법Ⅲ. 결론글로벌 리더 선발 및 육성 반안에 대한 생각Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회는 글로벌 지식의 정보 사회로 빠른 기술 발전으로 삶의 모습

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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HappyBath의 인도네시아 글로벌 마케팅 전략

최대 경제권을 갖춘 나라이다. 하지만 개인의 구매력은 낮은 수준이며, 정부의 보호주의 정책에 의해 무역의존도가 낮다. 또한 각종 직간접적인 비관세 정책으로 인해 완제품 수출이 힘든 ... 우리가 보통 반가운 사람을 만났을 때 하는 인사는 ‘안녕하세요?’일 것이다. 그러나 안녕하세요가 아니라 가끔은 ‘목욕하셨어요?’라고 인사하는 나라가 있다고 한다. 그곳은 바로 인도 ... 네시아다. 대체 목욕이란 것이 인도네시아 사람들에게 있어 어떤 의미를 갖길래 인사말로 대신 사용할 정도인 걸까? 이를 알아보기 위해 인도네시아의 기후적인 환경과 문화적인 환경

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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동아시아근대사_관료제도의 발전

/ 진사 출신은 2~3 명 정도 . 고찰에서 거인 및 감생 출신의 주현관이 가장 많이 처분된 대상 고찰 강화 이유 지방행정에 대한 감독 강화의 표면적 목적 하급 관료의 인사 순환을 빠르 ... 관할 내 지방관에 대한 감찰과 인사 고과의 권한 ( 임용은 이부 고유권한 ) 관료 개개인의 보직을 결정하고 임용하는 권한까지 부여 명 청 대내외적으로 안정되었으나 중앙의 체계 ... 하는 관료예비군 조보 or 조용 제도 일반 행정구역의 지방장관이 주도하는 지역 내 인사이동 . 조번조번을 줄여 조보 혹은 조용이라고 표현 같은 성이라 해도 자연환경과 인구 , 경제력

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2024.11.26

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국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례

~500관리직 일반10000~15000사무직 일반2500~3000호텔 서비스-전문직-운송2000~3000삼성건설의 인사 조직 개편이 있었는데 해외건설부문 분야의 현장 중심의 조직 개편 ... 며 취업인구 90%가 외국인으로 외국인이 차지하는 비중이 높고 현지인의 노동력 부족한 상황이다. 권력에 대한 인식 셰이크 무하마드는 아랍에미리트의 국왕이며, 세습왕권 주의로 정부 ... 에서는 세계 최고 수준에 이르는 쓰레기 배출량 줄이고 환경보호를 위해 친환경 산업 기업 유치, 인센티브 규제 정책, UAE 환경 기업에 대한 EPC 수여, 환경 법규 제정의 노력을 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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오리온 글로벌 마케팅 경영 전략

은 하고 있었지만 이 시기는 오리온이 해외시장 현지화 작업을 비롯한 본격정인 준비기간 이었다 . 해외시장에 대한 전략을 수립하고 진출 국가에 대한 면밀한 검토작업을 통해 1990 ... 전략 1. SWOT 분석 1. 동일한 제품의 공급 , 품질관리의 필요성 2. 글로벌정책으로 인한 기술이전 위험성 3. 국내외 경쟁사와 치열한 경쟁 예상 1. 중국 현지시장에서의 높 ... 제과의 선정 이유 ? 우리나라에는 삼성 , LG 등의 누구나 다 알만한 기업들이 많이 있습니다 . 그런한 기업들에 대한 조사를 하는것도 미래에 우리에게 도움이 되겠지만 , 조사

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.04

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

유형자산이 아니라 창의력 등 무형자산에 의 하여 창출됨(3) 핵심역량에 대한 일반적인 공감대① 전략적 요소시장(Strategic Factors Market)이 존재하는 경우 대 ... 는데 이것은 현지화의 첫 단추를 잘못 채우는 경우가 된다.즉 고급인력의 확보는 서두르지 말고 공개적이고 투명한 절차에 따라 사람을 뽑는 전통적인 인사원칙에 따라야 한다.- 인적자원 ... 에 있어서 가장 중요한 방식은 바로 교육과 훈련이다 이는 기업의 실정에 맞춰야 할 뿐만 아니라 또 직원이 받아들이기 쉬운 현지화 방법을 고려해야 한다 또한 직원의 직업에 대하여 계획

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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[교육행정및교육경영] 기말고사 핵심 요약정리(객관식, 단답 및 서술형 대비)

에 관하여는 교육법이 우선 적용(특별법), 교육법간에 상위 교육법은 다른 교육관계법률에 대한 일반법의 성격-윤리적 특성:의무와 책임이 현저하게 강조-특수법적 특성:공법과 사범의 구별 ... :대통령령 반포,중앙교육행정기관에 대한 지휘감독,주요 교육공무원 임명,국무회의 의장으로서 교육 정책수립에 대한 영향력 행사- 교육부(부총리): 중앙교육행정조직의 핵심제9장 교육재정1 ... 적, 법적, 제도적 뒷받침 필요, 장학직에서 안정되게 평생을 바칠 수 있도록제11장 교육인사행정1. 교육인사행정의 기초○ 교육인사행정의 개념: 교육에 관한 인사행정- 유능한 인적 자원

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

에 의존적인 경향이 나타난다. 한국인간 매니저 분담에 대해 현지 직원은 소외감이나 우수한 현지직원의 외부 스카우트 등 유출로 중간관리자급이 양적 질적인 면에서 약해 현지직원에 대해 ... 한 국제교류 및 커뮤니케이션의 중심이 될 수 있도록 지원하는 것이다.임금에 대한 차별화를 통해 우수한 경력직 채용과 우수한 인력이 중간 관리자급으로 성장할 수 있도록 지원할 수 있 ... 는 육성책도 병행되면서 베트남 직원에 대해 권한위임이 확대되야한다. 또한 동남아 국가 간 현지직원의 역내 국가간 해외 주재원 경험 기회 제공 및 확대로 실질적으로 국제화 조직

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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(방통대) 통계조사방법론, 중간과제물 (2022 1학기, 30점 만점)

하여 질문지(인구사회학적 배경변인을 포함하여 15문항 내외)를 작성하시오. 질문지는 인사말을 포함해야 하며, 보기 좋게 편집하시오.1. (8점) 유권자의 교육수준과 정치에 대한 관심 ... 형):__________________________________________________________________________________1. (8점) 유권자의 교육수준과 정치에 대한 관심 정도의 관련성을 분석하고자 다음과 같은 연구가설 ... 을 검정하기 위한 연구설계를 간략하게 기술하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반적 과정을 기술하시오,(3) 교육수준과 정치에 대한 관심 정도를 조작

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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사회복지발달사 우리가만나야할미래 독후감

꾸고 출장시 숙박비는 현지 중급 호텔 기준이다. 이렇게 고생하는데도 사소한 특권조차 욕 먹기 일쑤다. TV수신료를 내지 않은 것이 드러나 장관직을 내놓은 정치인이 한 두 사람 ... 으며 일당 320크로나(약 5만3,000원)를 최대 6개월까지 받을 수 있다. 나이 마흔에 아무래도 전문직이 좋은 것 같아 의대를 가고 싶다고 해도 문제 없다. 학비 부담도 없고, 생활 ... 보조금도 나오는데 나이가 무슨 대수일까. 실업자가 사회적 약자로 전락하지 않고 다시 전문직으로 진출하도록 하는 것은 사회적 불평등을 최소화할 수 있는 안전장치다. 당신은 민주국가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.21

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방송대 2024학년도 1학기 통계조사방법론 중간과제

) 일반적으로 개방형질문에서 폐쇄형질문으로, 전반적 질문에서 구체적이거나 특수한 질문으로 옮겨가도록 배치하는 것이 좋다.3) 사회인구학적 특성에 관한 질문이나 사생활에 대한 질문, 민감 ... 1. (8점) 유권자의 교육수준과 정치에 대한 관심 정도의 관련성을 분석하고자 다음과 같은연구가설을 설정하였다.(가설) 교육수준이 높아질수록 유권자의 정치에 대한 관심도는 높 ... 에 대한 관심도라고 정의할 수 있으며, 관계를 왜곡시킬 가능성이 있는 변수로는 유권자의 건강상태(정서적, 신체적), 소속집단, 소득수준 등이 있을 수 있다. 예를들어 건강상태가 좋

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08

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로레알 경영전략 사례연구

로레알경영전략 사례연구 및향후시사점1. 로레알 기업히스토리2. 로레알의 경영전략 사례연구(1) 친환경 경영전략(2) 인사시스템 분석(3) 해외진출전략 - 중국진출전략 사례(4 ... 환경 경영전략환경보호는 로레알 코리아에게 있어서 가장 중요한 정책 중의 하나이다. 로레알은 환경 친화적 제품을 생산하기 위해서 제품개발부터 생산, 유통, 판매 등 모든 분야에서 철저 ... 한 환경 보호 정책을 실시하고 있다. 로레알 그룹은 전 세계적인 이슈인 환경문제를 위해서 1991년 환경보호 담당부를(Environmental Management

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.03

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창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

정기적으로 관리8. 마케팅 및 고객유치방안고객분류 - 일반 사무직 문서작성 , 총무 , 인사 , 기획 , 경리 , PR, 홍보 / 마케팅 , 재무 / 회계 , 문서수발 , 수금 ... 여 이루어지는 사업이므로 장기적인 시각으로 바라볼 수 있음 .4 . 시장현황분 석인력의 파견과 공급에 대한 국내 시장의 수요는 점차적으로 증가하고 있는 추세 . 현재 급속도로 발전 ... 한 비전 - 아웃소싱에 대한 사회적 인식 - 저수익성 , 법적 제한성(3) Opportunity - 전국적인 전문조직 - 인건비 절감을 위한 기업의 아웃소싱으로의 전환 ( 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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한국환경조사평가원 자소서

] 세 개 대학에서 쌓은 탄탄한 지식 + 전략적 사고력일반행정직 직무에서는 효과적인 환경정책평가가 이루어질 수 있도록 문서관리 업무부터 예산 편성 등의 업무를 수행하게 됩니다. 성공 ... 후 포부] ‘전문성’을 갖춘 All Round Player행정직 직원으로서 중장기 사업 및 인력 운용 계획을 수립하고, 각종 문서를 관리해야 하기에 총무인사팀, 재무회계팀, 운영 ... 4324자[지원동기] 지속 가능한, 더 나은 미래를 향해'환경 문제 해결과 지속 가능한 미래를 선도한다'라는 환경정책평가연구원의 비전에 공감하여 지원하게 되었습니다.환경 문제

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.25

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