• 통합검색(90,790)
  • 리포트(80,395)
  • 방송통신대(4,202)
  • 시험자료(2,904)
  • 자기소개서(2,302)
  • 논문(704)
  • 서식(246)
  • ppt테마(22)
  • 이력서(11)
  • 노하우(3)
  • 표지/속지(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 인적자원 자원봉사론 유지 및 활용 지역사회복지론 사회복지 경영정보시스템 사회복지사 학점은행제

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
EasyAI “인적자원관리와 인적자원개발” 관련 자료
외 43,366건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리와 인적자원개발" 검색결과 1-20 / 90,790건

  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여
    과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 관리2. 인적자원개발3. 인적자원관리 및 인적자원개발 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하 ... 는 활동이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있다.한편 인적자원개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지식근로자 인적자원관리 및 개발 (HRM and HRD of Knowledge workers)
    서 지식경영을 통해 기업의 경쟁력을 키우는 것은 유능한 인적자원의 확보 및 육성/유지에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 한국 기업들은, 인적자원측면에서 보면, 두 가지 어려운 상황 ... 에 직면하고 있다. 첫째, 기업들은 인적자원의 중요성에도 불구하고 살아남기 위해 인적자원 합리화를 위한 구조조정을 추진해야만 했고, 내수시장침체에 따라 신규 고용이 매우 완만 ... 구직 단념자가 늘어나고 있다. 둘째, 상당수적자기업들은 불확실한 미래에 비추어 인적자원에 투자하기를 꺼리는 결과, 기업들이 학습결핍증에 걸려 있어 지속적 혁신을 통한 성장과 발전
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
    다운로드
  • 자료 표지
    국가인적자원개발관리 모델과 인적자원정책 방향의 탐색 (An Exploratory Study of National Human Resource Development and Management Model and Policy Suggestions)
    본 연구는 국가인적자원개발에 관한 개념적, 이론적 논의를 바탕으로 국가인적자원개발관리 모델을 제시하고, 우리 나라의 문제점을 살펴본 후, 향후 정책방향을 제시하는 것을 목적 ... 으로 한다. 국가인적자원개발관리 모델은 형성과 선발을 통한 개발, 배분과 교류를 통한 유통, 및 최종 단계의 활용을 그 구성요소로 하며, 이들 요소간의 유기적 상호작용과 환류를 전제 ... 로 한다. 이러한 모델을 바탕으로 분석된 우리 나라 인적자원개발관리의 문제점은 연령별, 학력별 불균형 개발, 선발시스템의 문제, 중장기 인력수급정책의 미흡, 인적자원 배분의 편중
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
    다운로드
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발
    (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발목차(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련 ... (4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인 ... 및 훈련활동이라 할 수 있다.인적자원개발의 목적은 새로운 지식과 기술을 제공하고 전문적 태도를 향상시키며, 함께 토론하고, 감정을 공유하고, 함께 활동하는 것으로서 직원 상호 간
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.1. 서론현대 조직에서 인적자원관리(Human Resource ... , 경력 개발, 리더십 강화 등을 포함한다. 인적자원개발은 조직 구성원이 변화하는 환경에 적응하고, 자신의 직무에서 최상의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 중요한 요소이다.인적자원관리 ... 와 인적자원개발은 조직의 성과를 극대화하기 위해 상호 보완적인 관계를 형성한다. 인적자원관리는 조직의 인재를 효과적으로 관리하고 배치하는 데 중점을 두며, 인적자원개발은 이러한 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    과목명 : 인력개발과 활용 주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 ... (HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 조직에서 가장 핵심적인 자산이 ... 다. 수익을 내는 것의 원천 또한 조직원인 것처럼 인적자원관리가 중요하다. 이렇듯 인적자원을 효율적으로 관리하고 발전하고자 하는 목표가 인적자원관리와 인적자원개발이라고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전략적 인적자원개발과 전략적 인적자원관리의 연계 방안 모색 (Future Research Directions on the Convergence between Strategic Human Resource Development and Strategic Human Resource Management)
    지난 수십 년간 인적자원개발과 인적자원관리는 각자 전문적 영역을 확장하면서 각각 전략적인적자원개발과 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 그러나 이러한 기능 분리를 통한 개별 전문 ... 성의 강화는 상대적으로 인적자원개발과 인적자원관리 간 상호 시너지 효과를 제한할 수 있다. 관련 선행연구들 역시 인적자원개발과 인적자원관리 간 연계 또는 융합의 필요성을 일반적인 ... 수준에서 강조하고 있지만, 다양한 형태의 후속 연구는 여전히 이루어지지 않고 있다. 이에 본 연구에서는 인적자원개발과 인적자원관리 간 연계 관련 후속 연구가 이루어지지 않는 이유
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
    다운로드
  • 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교
    --------------------------------------주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.자원이 부족한 우리나라에서는 예전 ... 적자원은 우리나라에서 핵심 자원이고 앞으로도 그럴 것이다. 그에 따라 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하는지도 중요한 문제로 대두되고 있는데 오늘 이 인적자원에 대한 관리와 개발에 대해 ... 알아보자.인적자원관리(HRM)란 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리체계를 말
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인력개발과 활용과제주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가 ... , 보상과 같이 조직내의 인적자원에 대해 조직목표에 부합하도록 관리하는 것이고, 인적자원개발은 직원들의 능력과 경력을 개발하여 개인의 성장과 함께 조직에 필요한 능력을 갖추어 갈 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여
    )와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직 ... . 인적자원 관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오.확보와 개발, 활용 ... , 보상, 그리고 유지에 이르기까지 다양한 인적자원의 관리활동 가운데 가장 중요하다고 생각하는 활동은 인적자원의 개발 활동이다. 인적자원의 개발이란, 직무나 개인, 또는 조직이 개선
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인력개발과활용 ) 인적자원관리, 인적자원개발 비교 설명
    인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.목차1) 인적자원관리 ... 와 하위항목으로서의 인적자원개발2) 인적자원개발의 부각되는 중요성3) 참고문헌1) 인적자원관리와 하위항목으로서의 인적자원개발인적자원의 관리(Human Resources ... 하는 개념으로 정의된다. 다음 부분에서 상술하도록 하겠다.2) 인적자원개발의 부각되는 중요성과 그 구성원래 인적 자원의 개발은 관리에서 큰 부분을 차지하지는 않았을 것이다. 앞서 서술
    리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.02.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론기업내 인적자원은 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는 중요한 요소이 ... 을 담당하면서 인적자원관리로 우수한 인적 자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직내 성과를 향상시키며 조직의 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 것으로 볼 수 있다. 또한 오늘날 ... 지 못한 기업의 차이는 인적자원개발에 있다고 한다. 과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로
    인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발 ... 적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접 ... 의 방안을 활용할 수 있다.셋째, 인적자원관리 활동의 성과는 장기적이고 간접적으로 나타난다. 교육훈련이나 개발 프로그램 등의 활동은 단기간에 직접적인 성과로 이어지기 어렵다. 대신
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나
    경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시 ... 하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인재개발과 우수 인적자원의 활용 사례2. 중소기업 인재개발 프로그램의 현실적 문제점과 대안III ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날의 기업 환경은 인적자원의 관리가 매우 중요해지고 있다. 기업은 평범한 대다수의 사원보다 1명의 비범한 사원이 먹여 살리는 환경 하에 놓여 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.- 인력개발과 활용 -학습자명목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인적자원관리 ... 와 인적자원개발의 기본 개념 및 기능 소개3Ⅱ-2 인적자원관리와 인적자원개발의 상호 관계 및 시너지 효과4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론인적자원관리와 인적자원개발은 조직의 성공 ... 과 지속 가능한 발전을 위한 핵심적인 역할을 수행한다. 이 두 분야는 조직 내에서 인적 자원의 효과적인 관리와 개발에 초점을 맞추며, 조직의 전략적 목표 달성을 지원한다. 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에
    경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시 ... 을 달성하고자 하는 것보다는 당장 현 시점에서 더 큰 수익을 창출하는 데에 가치를 두고자 하는 경우가 더 많다. 이러한 근시안적인 인적자원의 관리방법은 조직을 성장시키는 데에 역 ... 하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오목차I. 서론II. 본론1, 인적자원 효율적 활용에 대해 직접 경험했던 문제점2. 이러한 문제는 어떻게 해결 가능한가III. 결론
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에
    의 잠재능력개발을 중심으로 경영을 한다.2. 인적자원관리인적자원관리도 위에서 설명한 멕그레거의 X, Y이론을 사용하여 접근하는 것이 가능하다. 과거에 주로 사용하던 X이론적 경영과 인 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시 ... 하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영관점2. 인적자원관리3. 인적자원의 효율적인 활용에서 발생하는 문제점Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 기업
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한
    인적자원관리(출석)1. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오 ... 한 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)"목차1) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 ... 을하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.출처 및 참고문헌1) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을하나 선택하여 직, 간접적으로 경험
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    인력개발과활용과제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 경영하는 것에 있어서 조직 ... 적 자원을 모집하기 위해 까다로운 기준을 만들었기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다. 이러한 맥락에서 조직 구성원을 관리하고 개발하는 것은 새로운 좋은 인적 자원을 모집하는 것 ... 에 소속되어 있는 조직 구성원들의 노력으로 이루어지는 것이기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다. 이러한 요인 역시 인적 자원을 개발하고 관리하는 것에 대한 중요성을 보여주는 예시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인 ... 적자원관리의 과정- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인적자원 확보2) 인적자원 개발3) 인적자원 활용4) 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 현대사회의 기업 ... 하고, 활용하며, 개발하고, 합당한 보상을 제공하는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있다.본론에서는 인적자원관리의 과정을 살펴보고 중요한 개념들은 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 01일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:28 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기