"인적자원관리론출석수업대체"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론출석수업대체" 검색결과 1-20 / 209건

[경영학과] 2025년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

의 측면에서 기업들에게 큰 부담이 될 수밖에 없었음 5) 오늘날의 인적자원관리 ① 오늘날의 전략적 인적자원관리는 조직구성원들을 대체 불가능한 전략적 자산 및 기업 경쟁우위의 원천 ... 제1부 인적자원관리의 개념과 발전제1장 인적자원관리의 개념과 역사 1. 인적자원관리의 개념과 의의 1) 인적자원관리의 개념 ① 인적자원관리는 보통 인사팀, 인사관리팀. 인적자원 ... 들이 모여 전체 성과를 만드는 조직에서 ‘인적자원’, 즉 ‘사람’에 대한 관리는 중요한 경영학 분야 중 하나임 ④ 가치 창출을 통하여 조직의 지속적 경쟁우위 확보를 하자면, 이를 뒤받쳐

방송통신대 | 46페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.05.10

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화

방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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[경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화

방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19

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[행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가의 개념 등)

은 구성원 간에 역량의 차이가 크기 때문이며, 역량있는 인적자원을 확보한 조직은 보다 우수한 성과를 창출할 수 있을 것이라는 가설로 인해 역량의 중요성이 점차 강조되고, 발전되어 왔 ... I. 서 론오늘날 인사관리 전문가들은 조직효과성 제고 요인으로 ‘역량'이라는 개념을 연구․발전시키고 있다. 이는 조직에서 성과가 우수한 구성원과 그렇지 않 ... 이 시급한 문제라고 여겼다. 궁극적인 목표는 국가 경쟁력 제고였다. 현재 역량관리 시스템을 도입한 국가들은 정부에서 개발한 고유의 역량모델을 가지고 있다. 공공부문에서의 역량관리

방송통신대 | 18페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.03

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방송대 경영학과 3학년 1학기 인적자원관리 출석수업대체과제물

한국방송통신대학교인적자원관리 레포트과목명담당교수님학과학번이름직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.직무 분석이란?직무분석이란, 직무의 성격 ... 에 관련된 모든 중요한 정보들을 수집하고 이러한 정보들을 관리 목적에 맞게 체계적으로 정리하는 과정을 일컫는다. 인적자원관리의 외부영향요인 중 하나로써, 합리적인 인적자원관리의 기초 ... 직무 수행자들의 어떤 요소, 요인들에 초점을 맞춰 개발 및 관리해야 더 좋은 성과(퍼포먼스)를 발휘 할 수 있을지에 대한 점에도 도움을 준다.그러므로, 체계적이고 합리적인 인적자원

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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[행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

행사, 가정의 날 운영 지원, 가족단위 문화체험 지원, 가족친화 사회공헌 제도 등이 있다.(2) 유형첫째, 육아휴직제도는 공무원 인사제도 중 승진, 보직관리와 관련되어 국가공무원법

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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[행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

은 구성원 간에 역량의 차이가 크기 때문이며, 역량있는 인적자원을 확보한 조직은 보다 우수한 성과를 창출할 수 있을 것이라는 가설로 인해 역량의 중요성이 점차 강조되고, 발전되어 왔 ... I. 서 론오늘날 인사관리 전문가들은 조직효과성 제고 요인으로 ‘역량'이라는 개념을 연구․발전시키고 있다. 이는 조직에서 성과가 우수한 구성원과 그렇지 않 ... 이 시급한 문제라고 여겼다. 궁극적인 목표는 국가 경쟁력 제고였다. 현재 역량관리 시스템을 도입한 국가들은 정부에서 개발한 고유의 역량모델을 가지고 있다. 공공부문에서의 역량관리

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| 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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[경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(인사고과의 실시 과정)

I. 서 론최근 기업성과 창출에 가장 중요한 경영자원으로 인적자원이 부각되고 있으며, 기업이 인적자원관리를 어떻게 하느냐에 따라 기업성과도 달라진다고 알려져 있다. 즉 과거 ... 의 인사관리가 근로자를 채용하고 급여를 지급하고 노동조합 업무를 지원하는 등 반복적인 업무가 대부분이었다면, 현재의 인사관리는 근로자를 기업의 핵심 경영자원으로 보고 인재상과 연계 ... 로 급격히 변화되고 있다.이를 위한 방법으로 실시되는 인사고과는 각 조직에서 전략적 목적을 성취하기 위한 관리도구로서 미션과 비전, 가치에 초점을 두도록 개인의 노력과 공헌을 최대

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| 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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[행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(정무직 공무원, 경력직 공무원)

I. 서 론인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. 이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 ... 기능이나 활동을 가리키는 데 사용되기도 한다. 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전 ... 을 도모하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계라고 말할 수 있다. 이러한 인사자원관리 활동은 특정 직무가 요구하는 개별인력의 능력을 객관적으로

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

화 추세, 비정규직 근로자의 지속적 증가와 함께 정규직과의 차별로 인한 불만 등 기업경영에 대한 고용관리체계의 전략적인 개선의 필요성이 대두되고 있다. 인적자원관리는 일반적으로 인력관리 ... . 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 도모하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학 ... I. 서 론인간자원이 국가발전의 원동력으로서 중요성이 부각되고 있다. 특히 지식기반경제와 사회 전 부문에서 일고 있는 복잡한 변화들로 인해 개인, 조직, 국가 차원에서 인적자원

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| 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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[행정학과] 2019년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 핵심체크

제6장 공직입문(1) : 공직분류1. 공무원의 분류(1) 공직분류체계1) 경력직 ① 일반직 ② 특정직 2) 특수경력직 ① 정무직 ② 별정직(2) 계급제와 직위분류제1) 개방형과 폐쇄형① 직위분류제 : 개방형 ② 전통적 계급제 : 폐쇄형 ③ 우리나라는 폐쇄형 전통적으로 ..

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| 방송통신대 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.11

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[행정학과] 2020년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(공무원을 분류하는 기준)

장이 전입신고서에 확인 인을 찍는 행위는 공무를 위탁받아 실질적으로 공무를 수행하는 것이라고 보아야 할 것이므로 위 통장을 국가배상법 제2조 소정의 공무원으로 본 판단은 정당하다.- 중략 -

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| 방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27

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[경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(현대적 인사고과의 전개방향)

만큼 기여하였는가의 효과성이 강조되며, 기업목표 달성에 초점을 두고 있다. 인사평가는 직원의 능력개발, 경력관리 등을 포함하여 종합적인 인적자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용 ... 중심의 결과와 과정의 조화를 강조하고 있다.관리자들이 가장 어려워하는 업무 중의 하나가 자기 직원들을 평가하는 업무이다. 자기 자신에 대한 평가도 어려운데, 다른 사람을 공정 ... 한 시각으로 평가를 하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 그런데 문제는 관리자들은 평가를 권력이라고 생각한다는 것이다. 평가를 직원들을 통제하는 수단으로만 생각하기 때문에 평가를 하

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| 방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27

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[경영학과] 2019년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(직무평가 시 유의해야 할 점)

I. 서 론기업에서는 각자의 역할과 책임을 엄격한 직무분석을 통해 명문화해 누가 시키지 않아도 자신이 맡은 일을 효율적으로 수행하도록 하고 있다. 직무분석의 기본목적은 직무에 관한 공식적인 개요를 작성하는데 필요한 모든 정보자료를 수집하고 이를 분석하는 것이다. 따라서..

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| 방송통신대 | 6페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.05.22

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

인적자원관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원 ... 관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원관리론 출석 ... 수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ① 역량

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과

2021학년도 1학기 출석수업대체과제물(온라인 제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 ... 원들의 생산성을 높이고, 인적자원을 유용하게 활용해서 기술혁신과 신제품 개발에 주력할 수 있는 능력을 평가하기 위해서이다. 그런데 이런 인사고과가 항상 공평하게 이루어지는 것 ... 회사의 평사원이었고 영업부서에서 대리점을 관리하는 일을 했었다. 당시에는 지금처럼 대리점이 많았던 것은 아니었기 때문에 직원 한 명이 수도권에 있는 대리점을 전부 다 관리

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| 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹

어서 논하시오. (10점)3. 출석수업 에서 학습한 환경요소 중, 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부 환경 요소는 무엇인지에 대해서, 실제 사례를 들어서 논하시오.(15점 ... 어서 논하시오. (10점)3. 출석수업 에서 학습한 환경요소 중, 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부 환경 요소는 무엇인지에 대해서, 실제 사례를 들어서 논하시오.(15점 ... 인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하고, 이에 대한 경영학적 시사점을 논하시오

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

. (10점)2. 출석수업에서 학습한 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 인적자원관리 ... 중요하다고 생각하는 활동을하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오.2) 출석수업에서 학습한 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경 ... 인적자원관리(출석)1. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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현대 사회와 기업 경영. A+ 받은 필기 정리. 중간고사 기말고사 필기. 예상 문제 포함.

”이 쓰임. 전략 + 현대사회#강의 진행: 100% 실강. 향후 수업 종료 후 e-class 업로드.강의 노트는 수업 전날 업로드 예정. 매 시간마다 출석체크와 수업 내용을 위한 퀴즈 ... 다.슬라이드 25)디마케팅: 역발상이다. 수요를 줄임으로써 더 큰 이득을 얻는 것,ex) sk텔레콤슬라이드 26)고객관리관계 CRM자원은 유한하다. 어떻게 하면 적은 비용을 지출해서 ... 출석과제 게시판에 업로드할 것.(마감기한: 1주일 이내)1:1 채팅방에 완료 메시지 남기면 출석으로 인정 가능.#보건 결석은 인정 안함.-중간고사: 10/20 수: 12 ~ 12

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| 시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2023.05.18

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2024년 1학기 보건행정 출석수업대체과제- Myers의 양질의 의료 요건에 대해 설명하시오 우리나라 의료시스템을 위에서 기술한 양질의 의료 요건에 비추어 평가해 보고 우리 의료시스템에서 개선되어야 할 점에 대해 논하시오

보건행정 보건행정 출석수업대체과제 2024년 1학기 보건행정 Myers의 양질의 의료 요건에 대해 설명하시오 우리나라 의료시스템을 위에서 기술한 양질의 의료 요건에 비추어 평가해 ... 보고 우리 의료시스템에서 개선되어야 할 점에 대해 논하시오 보건행정 보건행정 출석수업대체과제 2024년 1학기 보건행정 Myers의 양질의 의료 요건에 대해 설명하시오 우리나라 ... 의료시스템을 위에서 기술한 양질의 의료 요건에 비추어 평가해 보고 우리 의료시스템에서 개선되어야 할 점에 대해 논하시오 보건행정 보건행정 출석수업대체과제 2024년 1학기 보건행정

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.27

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