"인사행정의개선방향"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 신공공관리론 충북연구원 교육행정 이음매없는정부 공기업 생성원리 정부업무평가제도 교직채용 공정성 행정 발전 성과관리 사례

EasyAI “인사행정의개선방향” 관련 자료

+대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방..등록일 2022.03.28 | 총 36,216자 | 41페이지 | 3,000원
+우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 ..등록일 2015.06.19 | 총 6,845자 | 10페이지 | 2,000원

외 2,748건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사행정의개선방향" 검색결과 1-20 / 6,733건

판매자 표지

대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금까지 이루어졌 ... . 개선방안III. 결론※ 참고문헌I. 서론인사제도는 한 나라의 행정을 이루는 근간이 되는 것이며 중요하다는 것이다. 그러나 과거 우리나라의 인사행정을 살펴보면 많은 문제점이 나타나 ... 고 있으며, 이러한 문제점으로 말미암아 공직사회는 많은 비판을 받고 있다. 인사행정에서 나타나는 다양한 문제점들은 더불어 다양한 비효율을 양산하고 있으며, 그렇기 때문에 정부는 많

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

다운로드 장바구니
우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

우리나라 인사행정의 현안과 과제우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제목차우리나라 인사행정의 현안 ... 과 과제I. 행정환경의 변화II. 우리나라 인사행정의 발전방향1. 인사행정기관2. 인적자원계획3. 임용4. 능력발전5. 동기유발(사기관리)6. 행정윤리7. 퇴직관리III. 우리나라 ... 은성과 함께 좀 더 신축적인 인사관리제도, 특히 사기관리제도의 필요성을 제시하여 주고 있다.II. 우리나라 인사행정의 발전방향인사행정의 내외 조건변화는 인사행정의 획기적인 변신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

다운로드 장바구니
지방자치단체 인사행정의 문제점과 개선방향

지방자치단체 인사행정의 문제점과 개선방향▲ 개 요우리나라의 자치단체 공무원의 임용과 징계는 「지방자치법, 지방공무원법,지방공무원임용령, 지방공무원징계 및 소청규정」 등에 의해 ... 행정 문제점과 개선방향? 채용과 승진- 문제점: 채용과 승진의 자율적이고 지역특성에 맞는 인력관리와 운영은 관료의경쟁력 창출을 통한 정부부문의 경쟁력 제고를 위해서 핵심적인 문제이 ... 하고 형평성있는 요건과 기준이 중요하였다.- 개선방향: 공무원의 채용 및 승진권한은 서울시와 같은 광역지방지치단체로 이양되는것이 타당할 것이다. 물론 개별 기초자치단체가 자치인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

다운로드 장바구니
[행정학]지방자치단체 인사행정의 문제점과 개선방향

지방자치단체 인사행정의 문제점과 개선방향. 개 요우리나라의 자치단체 공무원의 임용과 징계는 「지방자치법, 지방공무원법,지방공무원임용령, 지방공무원징계 및 소청규정」 등에 의해 ... 행정 문제점과 개선방향. 채용과 승진- 문제점: 채용과 승진의 자율적이고 지역특성에 맞는 인력관리와 운영은 관료의경쟁력 창출을 통한 정부부문의 경쟁력 제고를 위해서 핵심적인 문제이 ... 하고 형평성있는 요건과 기준이 중요하였다.- 개선방향: 공무원의 채용 및 승진권한은 서울시와 같은 광역지방지치단체로 이양되는것이 타당할 것이다. 물론 개별 기초자치단체가 자치인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

다운로드 장바구니
한국인사행정의문제점과개선방향

행정의 과제와 방향에 대해 알아보려 한다.Ⅱ. 우리나라 인사행정의 과제와 방향1.인사행정의 현실에 대한 비판)(1). 기초이념 및 장구적 인력개획의 不備우리의 인사행정체제는 그 추구 ... ). 장기적, 거시적 관리역량 발전격동하는 환경에서 미래 예측이 어려울수록 인사행정의 예견력은 더욱 중요해진다.3.나아가야할 방향)(1). 장구적인 인력계획의 확립우선적으로 인사행정 ... 필요가 있다. 특히 공직자 재산등록 및 이에 대한 실사와 사후관리가 보다 효과적으로 실시되어야 할 것이다.(3). 인사행정 구조의 개선1) 독립된 중앙인사위원회를 설치하여 인사행정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사행정의 개선방향

序인사기관의 문제점과 개선방안을 과제로 선택 받았을 땐 어렵다는 생각이 많이 들었다.지금 역시 마찬가지이지만 행정학을 배우는 행정학도로서 인사행정의 문제점과 진단방법에 관하 ... 인사권은 중앙 인사위원회에서 가지고 있으므로 앞으로 고위직 공무원의 인사권이 대통령에게 집중될 가능성이 높다.Ⅲ. 중앙인사기관의 개선방향중앙 인사위원회가 수행하는 서비스기능과 통제 ... 이끌어내는 것이 인사기관의 할일이다.인사기관은 막료기관으로 조직의 목표달성을 위해 인사행정에 관련된 기능을중심으로 조직의 장의 업무수행을 도와준다. 인사기관이 수행하는 주요 기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

다운로드 장바구니
한국인사행정의 문제점과 개선방향

【한국인사행정의 문제점과 개선방향.】목차1. 한국인사행정의 문제점.2. 한국인사행정의 개선방향.3. 한국인사행정에 대한 결론.1. 한국인사행정의 문제점.첫째: 한국의 인사행정 ... 음을 유지하는 것도 불가능 하게 된다.2. 한국인사행정의 개선방향.첫째: 인사권의 위임확대 및 책임☞ 지금 한국은 기존의 인사기관을 견제하기 위하여 현재 중앙인사위원회를 대통령 ... 은 다른 가치에 비하여 관리자의 지도력을 비교적 강하게 반영 하 고 있다.☞ 한국의 인사행정은 비록 공개경쟁에 의한 채용을 원칙으로 하고는 있으나 승진은 매 우 폐쇄적으로 이루어지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

다운로드 장바구니
[행정학] 인사행정의 문제점과 개선방향

인사행정제도의 문제점과 개선방향우리나라도 이제 지방자치가 어느정도 뿌리를 내리고 안정의 단계에 들어섰다고 해고 과언이 아니다. 지방자치제가 보다 효율적으로 실현되기 위해서는 우수 ... 한 지방공무원들을 확보해야 한다. 그러나 현실적으로는 많은 불합리한 요소들이 존재하여 이를 저해하고 있다. 이하에서는 지방자치제의 실효성 확보를 위한 방안의 하나로 지방 인사행정 ... 의 문제점과 개선방안에 대해 살펴보고자 한다.지방자치란 일정한 지역의 행정을 그 지역주민의 의사에 따라 구성된 단체가 독자적으로 수행함을 의미함으로 종래의 중앙집권적 행정에 비해 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

다운로드 장바구니
[행정학] 한국 인사행정의 문제점과 개선방향

한국 인사행정의 문제점과 개선방향Ⅰ. 들어가면서인사행정이란 정부관료제 내에서 인적자원을 동원하고 관리하는 체제이다. 인사행정은 행정조직체의 하위체계로서 ① 인적자원의 효율적인 ... 적인 병폐인 적실주의에 대해 중점적으로 알아보고 한국 인사행정의 체계와 관리의 문제점과 그에 따른 개선점을 알아보도록 한다.Ⅱ. 한국 인사행정의 문제점과 개선 방향「문제점」ⅰ ... 를 가져오고 있다.「개선방향」ⅰ. 장구적인 인력계획의 확립우선적으로 인사행정의 기본이념 및 목적을 수립하고 이를 바탕으로 구체적인 인사정책이 수립 집행되어야 할 것이다. 이들 계획

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.01

다운로드 장바구니
[인사행정론] 승진제도의 문제점과 개선방향

승진제도의 문제점과 개선방안◆문제점1. 승진평정제도의 문제점1 근무성적 평정현행 근무성적 평정제도는 경력평정화 되어 있고 평정방법이 단일적이고 획일적이어서 평정의 형식주의를 초래 ... 하고 있다. 또 근무성적 평정결과를 비공개로 하고 있는 실정이므로 불공정하다고 생각되는 평정결과에 대해서도 구제받을 방법이 없고 비공개는 성원들로 하여금 부족한 점과 개선할 점 ... 에 의한 끌어주기식의 행태로 승진의 객관성이 떨어지고 승진인사의 예측가능성이 결여되어 있다.3. 승진의 신축성 결여승진기준의 공통적 획일적 설정으로 각 부처가 자율성, 탄력성을 확보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

다운로드 장바구니
[인사행정론]한국의 고위공무원단제도 도입의 문제점과 개선방향

< 목 차 >1. 공무원단제도의 의의2. 고위공무원단제도의 주요 내용(1) 고위공무원단의 구성 : 행정부 실?국장급으로 구성(2) 고위공무원단의 인사관리기준 : 계급보다 일 ... 문제점(1) 정치적 악용 가능성(2) 전문성의 문제 (직무, 행정력)(3) 벤치마킹의 위험성(4) 적정보수 문제(5) 체계적인 교육훈련 문제5. 개선방안(1) 선발기준의 체계 ... 을 중시하는 인사관리(3) 고위공무원단의 충원방식 : 개방과 경쟁을 통해 적격자 선발(4) 고위공무원의 신분관리 : 고위직에 대한 성과관리와 책임성 강화(5) 고위공무원단 공무원의 소속

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

다운로드 장바구니
[인사행정론]우리나라의 공직분류제도의 문제점과 개선방향

의 문제점4) 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서론인사행정에서 공직분류라 함은 공무원(사람) 또는 직위(일)를 일정한 기준에 따라 구분하여 정부조직 내의 작업구조를 형성하는 과정을 말한다. 인 ... 는 문제점과 그 개선방향에 대해 고찰해봄으로써 앞으로의 공직분류제도가 나아갈 방향은 무엇인지에 대하여 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본문1. 미?영의 공직분류제도현재 이념형으로서의 계급 ... 의 광범위한 인사관리를 곤란하게 한다.③ 과학자, 기술자, 기술자, 기타 전문가들은 전문지식과 기술만 활용할 수 있다. 이들이 담당한업무분야의 정책적?재정적 결정은 일반행정인에 의해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

다운로드 장바구니
특별채용제도(낙하산 인사행정)의 문제점과 개선방향(A+레포트)

-인사행정-우리나라 특별채용제도(낙하산 인사행정)의문제점과 개선방향인사행정제출일자담당교수님조 원-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ.특별채용제도의 운영 현황Ⅲ.특별채용제도의 문제점1. 협의 ... 은 일반적인 경쟁절차 없이 법률, 대통령의 행정명령, 인사관리처의 규정으로 채용된다. 그리고 “별정직 공무원(excepted service)”은 별정직 기관(excepted s ... 과 시사점Ⅴ. 특별채용제도의 개선 및 활성화 방안1. 공직개방 및 전문화 촉진 방안2. 사회형평적 특별채용 확대 방안3. 특별채용 활성화 유인책Ⅵ.결론.Ⅰ. 서론우리나라는 현재

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

다운로드 장바구니
[교육학A+]교육인사행정-교원승진 및 교원보수제도 현황 및 외국사례,개선방향

봉급인상의 우대도 전혀 없는 실정이다. 일단 임용되고 나면 교원의 보수는 자동적으로 올라가기 때문에 교사들은 보수와 관련하여 전문성 신장이나 교육활동 개선을 위한 노력을 할 필요성을 느끼지 못한다.

리포트 | 30페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.02.03

다운로드 장바구니
[인사관리론] 우리나라 중앙인사관리위원회의 문제점, 행정자치부의 문제점 개선해나가야 방향

에 기존의 인사국 이외에 인사행정 개선을 위한 행정관리국이 추가 설치되었습니다(1961. 7. 21, 내각사무처직제).1963년 4월에 제3공화국이 발족됨과 더불어 공무원의 정치 ... 과 방향실적주의에 기반을 두고 있는 인사행정의 공정성, 전문성, 정치적 중립성을 확보하면서 공무원의 능력발전과 사기앙양을 통하여 발전지향적 공무원제도를 확립하는 중추적 역할을 담당 ... 목 차Ⅰ. 중앙인사위원회1. 개념2. 설치 목적3. 연혁4. 주요업무Ⅱ. 중앙인사위원회의 활약Ⅲ. 중앙인사위원회의 문제점과 방향Ⅳ. 결론Ⅰ. 중앙인사위원회1. 개념대통령 직속기관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

다운로드 장바구니
정무직 공무원의 인사형평성에 관한 실증적 연구 (The Empirical Study on Appointment Balance of Political Executive)

이 논문은 정무직 공무원의 인사형평성을 조사하여 인사형평성이 역대정부별로 어떻게 변화되어 왔는지를 살펴보고, 인사형평성과 관련된 바람직한 개선방향을 제시하는데 그 목적이 있 ... , and Prior disclosure of candidate for the Political Executive. 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 박영원 ... 으로 나타났다. 인사형평성을 개선하기 위한 대안으로 정무직 공무원의 지역할당제, 중앙인사기구의 재설치, 정무직 공무원 후보의 사전 공개 등을 제시하였다. The purpose of

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

행정학미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론중앙인사위원회에서는 인사혁신을 정부의 인사행정 ... 체제가 그 정부 인력의 효율적 관리라는 본래의 목적에 알맞게 효과적으로 작동하고 있는가를 진단하면서 이에 미흡한 측면을 개선해 나가는 과정이라고 정의했다. 이에 인사혁신은 인사행정 ... 가 아닌 소프트웨어의 개선에 그 중점을 두어야 할 것이다. 이러한 관점에서 한국정부의 인사혁신은 정부의 인사행정 프로세스를 지속적으로 개선하면서 공무원 각 개인에게 올바른 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정학 중간고사 대비자료

교육행정학 교육행정의 기초1. 학교와 교육의 개념을 구분해 보자많은 사람들이 교육 하면 학교를 떠올리고 학교는 교육을 하기 위하여 만든 기관임에는 틀림없지만 학교는 이론적 실재 ... 과 학제적 연구방법이 많이 활용되고 있다. 제도로서의 교육에 관한 행정을 연구하는 데 있어서, 행정학뿐만 아니라 역사학, 법학, 경영학, 경제학, 사회학, 심리학, 정치학 등 ... 이 적용되고 있다.교육행정학도 하나의 분과학문으로서 내적 규율과 체계를 갖추고 있는데 학문이 요구하는 수준의 엄정성을 갖춘 개념과 이러한 개념들 간의 관계에 대한 이론들이 포함되어 있

시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

다운로드 장바구니
체육행정학 체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.(개조식)

체육행정학체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.(개조식)* 체육행정의 과정1)fayol:일반 행정의 과정을 처음으로 도입, 관리 또는 행정의 요인을 분석해 기획, 조직, 지휘, 조정 ... 과정1)정의-목표설정과 정책결정의 다음 단계에서 이루어지는 과정-정책결정에 의하여 설정된 행정의 일반적인 추진 방향을 구체화하기 위해 가장 효과적인 방안을 선택하는 과정-바람직 ... :베버의 관료제이론, 테일러의 과학적 관리론2)신고전적 이론3)현대적 조직이론:체계이론, 상황조건이론* 인사과정1)정의:행정의 민주적, 능률적 운영을 도모하기 위한 자원 관리의 모든

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학개론_행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시오.

까지 축적된 학술연구 결과들을 체계적으로 검색하도록 하기 위해서 학술정보 분류체계를 개발했는데 이에 행정학이 연구영역을 행정이론, 행정학 방법론, 조직론, 인사행정, 재무행정, 정책 ... 적으로 사용이 되는 그 방향성을 만들어주는 것이라고 할 수 있다. 행정학의 역사 속에서는 그 행정학의 고유 중요성이 무엇인지를 알려주고 있다. 학문이지만 실질적으로 우리의 행정에 가장 영향 ... (2013) 행정고등고시와 행정학 교육에 관한 연구 : 행정고시 행정학 기출문제를 중심으로 2. 김지현 (2012) 한국십진분류법 제5판 행정학 분야 분류체계 개선 방안에 관한 연구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기