"인사행정사기와동기부"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “인사행정사기와동기부” 관련 자료

+신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으..등록일 2023.07.28 | 총 3,049자 | 4페이지 | 2,000원
+사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하..등록일 2023.04.18 | 총 2,727자 | 3페이지 | 2,000원

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"인사행정사기와동기부" 검색결과 1-20 / 794건

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점

교과목명: 행정학개론주제: 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공 ... 운영을 위해 정부조직 및 인력의 감축을 주장하는 탓에 오히려 관료들의 사기를 저하시키고 행정기능의 급격한 축소로 인한 행정 공동화 현상이 빗어질 수 있다는 우려가 있다. 마지막 ... 부패 등의 부작용이 발생하였고, 1970~80년대 정부실패가 발생한다. 이에 새롭게 등장한 사조가 본고에서 살펴 볼 신자유주의 사상이다. 신자유주의란 분업과 세계화를 핵심 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동

사회복지행정론 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 분류했는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지 ... 복지행정에는 여러 가지 가치가 존재하고 있다. 특히 사회복지조직은 이론적 관점에 따라 기관 운영의 방법과 그 방향이 달라진다. 사회복지기관에서의 운영과정은 기획, 조직, 인사 ... 과 사회복지행정에서 접근방법의 차이 사회복지행정은 행정가 혹은 관리자에 의해서만 이루어지는 것이 아니다. 일반적으로 사회복지조직의 일반직원은 조직의 하층부에 위치에 있더라도 상당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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사회복지행정론

, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함.???? 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... ?? ? 수퍼바이져들에 대한 훈련으로서, 업무수행에 필요한 지식과 함께, 사기, 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전분야에 걸쳐 훈련함.??? ④ 관리자 훈련?? ? 중?고위관리자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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행정학개론 총정리 요약본

성공적으로 운영중 거버넌스의 좋은 예행정은 정치와 뗄 수 없는 학문이지만 행정학과 정치학은 다르다!정치학 : 정치권력의 형성 및 유지행정학 : 정책의 형성과 집행정치.행정일원론 ... : 대통령, 입법부, 행정기관과 관료지방정부 차원 : 자치단체장, 지방의회, 지방공무원, 국가 일선 행정기관비공식적 참여자 : 정부조직 밖에서 직,간접적으로 참여 : 시민단체, 이익집단 ... 인사행정의 기본 원칙인 실적주의를 훼손시키고, 나아가 행정능률을 저하시키고, 역차별 문제를 야기참여정부 들어서는 장애인과 과학기술 인력, 지방대 출신을 배려하기 위한 균형인사

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

를 행정환경에 적용하여 공무원 사기 저하, 공직경험 이탈과 같은 부작용이 발생했다(김병섭,1996; 박천오, 1997).위의 비판을 종합하고 한국 행정학자들의 주요 비판내용을 요약 ... 과 지방정부가 운영하는 성과평가시스템을 효과적으로 활용하기 위해서는 공무원 동기부여, 서비스 개선, 예산편성 및 자원배분 등을 고려하여 행정기능을 종합적으로 평가할 수 있는 양 ... 공무원에게 불합리할 수 있으니 도입에 신중을 기해야 할 것이다.참 고 문 헌국내 문헌김근세(2013). 「행정학의 주요이론」. 법문사, 802-815.김병섭(1996). 기업가

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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교육행정 및 교육경영 논술형 문항 답변

되며, 능력발전과 사기 등 교육인사행정의 모든 면에서 특수한 제도를 채택하고 있다고 말할 수 있다.마지막 다섯째, 지방분권의 원리는 적극적인 주민 참여로 지방 실정에 알맞은 자율적인 ... 요인과 위생요인으로 인간의 동기를 설명하였다. 이 이론에 따르면 첫째, 학교는 법과 제도를 통해 위생요인을 낮춤으로써 교사의 사기를 높일 수 있다. ‘교권지위향상 및 교육 활동보호 ... 적으로 지원하는 것을 통해 교사의 사기를 높일 수 있다.3) Locke 목표설정이론Locke 목표설정이론은 동기를 유발하는 힘을 ‘목표를 달성하려는 강한 의욕’이라고 보았으며, 목표

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.05.08

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[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

10장. 교육인사행정* 참고서적: 교육행정학 원론 / 저자:윤정일- 본문 내, 책 페이지 수 표시 내용은 필요시 개별적 서적 참고< 1. 교원의 인사행정의 기초 >-인사행정 ... : 유능한 인적 자원을 확보?배치하고 그들의 계속적인 능력계발을 도모하며 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 과정1. 교육인사행정의 개념 ... * 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기를 도모하는 일련의 과정? 교육직원의 채용 - 인력계획, 모집

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

인사행정론 과제주제: 공무원의 삶의 질 현황과 개선방안Ⅰ. 서론공무원들의 삶의 질은 어떠한가? 2022년 공직생활실태조사에서 20대 5급 공무원들의 61.7%가 기회가 된다면 ... 이직 의향이 있다는 것으로 알려졌다. 또한, 최근 몇몇 공무원들의 안타까운 자살 소식도 지속적으로 보도되는 있는 상황이다.기존 행정학 분야에서는 삶의 질을 논할 때 주로 정부정책 ... 이 있다. 클린턴 행정부에서 가족 같은 분위기에서 일할 수 있는 직장을 모토로 공무원의 삶의 질을 고려한 가정친화정책을 적극적으로 시행하였다. 미국의 가정친화정책은 크게 의무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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[서식] 직무기술서 서식 양식

류세 부 내 용 및 소 요 정 도학술적지식법 학경 영 학행 정 학심 리 학▶ 근로기준법▶ 조직관리, 인사관리- 인력의 고용계획,채용,훈련,배치등에 관한 관리적 기법▶ 인사행정 ... - 직원의 모집에서 퇴직에 이르는 인사행정 전반에 걸친 사기 및 능력의 효율적 제고 방안 이론▶ 산업 심리학- 심리학의 원리를 기업 및 조직에 적용하여 산업장면에서 일어나는인간문제 ... ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

- 장점· 객관성이 유지됨· 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없음· 근무연한에 의한 인사의 젖ㅇ체성을 방지할 수 있음· 행정의 안정성이 유지됨- 단점· 유능한 인재 등용이 어려움 ... 는 어느 직위에서 다른 직위로 수평적 이동을 하는 것2) 전보의 유용성- 적재적소의 배치의 실현 ? 능력과 적성이 맞지 않아 생기는 부적응을 해결- 간호행정 조직 및 간호관리 ... , 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인에 대한 평가를 포함함2. 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기앙양에 목적을 두고 있음- 직무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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(비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

다. 일본은 우리나라와 달리 내각제를 채택하고 있기 때문에 의회와 행정부과 일치한다. 즉, 국민에 의해 선출된 집권 여당에서 행정부를 운영하는 내각을 꾸려서 행정까지 담당하게 되는 것 ... 었다. 1980년대에는 거대 공기업들을 민영화하여 행정부의 크기를 줄였고, 중앙저웁와 지방정부의 역할과 기능을 재분배하는 2차 행정개혁도 추진되었다.2) 정책의 집행자이면서 동시에 결정 ... 자삼권분립의 원리에 따르면 행정부는 정책을 집행할 뿐 정책을 결정하는 주체가 아니다. 행정국가화 현상이 뚜렷해지면서 행정부가 정책의 결정권자로서의 역할을 확대하고 있는 추세이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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인사행정론 중간고사 요약본

의 수립과 적용이 중요한 과제로 등장하고 있다. 사기진작 및 동기강화 정책으로 자율과 성장 중심의 적극적 인사관리로 전환되고 있다.인사행정의 특징은 첫째, 정부의 인적자원관리는 법 ... 인사행정론 중간고사 요약본문제 1. 인사행정의 개념에 대해 설명하시오., 인사행정의 주요 기능과 활동에 대해 간략히 설명하시오.인사가 만사다라는 말에서 알 수 있듯, 조직에 있 ... 의 효율성을 향상시킬 수 있다. 인사행정은 다양한 외부환경요소들과 상호작용하여 개방적, 조절적 성격을 가지는 정부조직 내의 인적자원에 관한 수단적 관리활동이다. 즉 인사행정은 국민

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

을 관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리), 퇴직관리 등 동기요인을 통해 조직원 ... 주의 → 적극적 인사행정으로 변천하면서 민주성, 능률성, 형평성 등 다양한 가치를 내포하면서 가치갈등적 요소는 항상 있기 마련이다. 우선 조직별로 직무에 대한 필요하는 능력 등 ... 시킬수 있다. 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.

에서는 산업심리학, 조직심리학을 통해 심리학 지식을 활용한다. 산업심리학과 조직심리학은 심리학의 원리를 조직 구성원들에게 응용하는 분야로 인사심리학, 조직심리학, 산업상담에 대한 ... 지식들이 기업에서 주로 활용되는데 이에 대해서 구체적으로 알아보도록 하겠다.⑴ 인사심리학인사심리학에서는 각각의 조직 구성원들이 가지고 있는 개인차에 관련된 문제에 대해서 주로 다루 ... 고 있다. 심리학과 결합된 인사라는 용어의 경우 조직 내에서 이루어지는 조직 구성원의 선발, 배치, 승진, 근무 평가, 교육에 대한 모든 영역이 포함된 것이다. 즉 인사심리학은 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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[A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

교육부,행정안전부,지자체 간에 인사교류가 필요하다고 인정하면 인사교류기준에 따라 인사교류가 이루어진다. 인사교류는 공무원의 경력발전, 공무원의 사기증진, 행정의 효율성을 제고 ... 지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. 특히 인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제 ... 하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있

시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

의 성과를 개선하고자 한다는 것이다. 즉, 공무원의 창의성을 키우고 동기부여를 하는 것이 중요하다.이와 같이 인사행정의 관점이 변함에 따라 인사행정의 목표도 변화하였다. 현대 인사행정 ... 1. 인사행정의 의의, 특징, 시각, 주요행위자, 주요이념들에 대해 숙지하고 있어야 하며, 특히 이념들 간의 갈등과 조화관계에 대해 예를 들어 설명할 수 있어야 함.1). 인사 ... 한다. 따라서 행정조직의 주체인 공무원은 정책과 행정의 성패를 좌우하고 국민의 삶과 국가 발전에 큰 영향을 미치는 주요 요인이다. 인사행정은 행정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 일련

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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다음의 개념들은 행정의 효과성에 어떻게 기여하고 있는가, 그리고 반면 어떻게 행정의 효과성을 저해하고 있는가 논의하시오.

성에 어떻게 기여하고 있는가, 그리고 반면 어떻게 행정의 효과성을 저해하고 있는가? 논의하시오.1. 전문성 (expertise)2. 재선의 동기 (the reelection ... 를 맡는 담당자를 때에 따라 교체하여 진행할 수 있기 때문이다. 또한, 의회나 행정부 간의 연계역할로 정당이 제대로 역할을 수행하지 못할 때 함께 역할을 수행할 수 있도록 참여 ... 문제 1: 다음의 개념들은 행정의 효과성에 어떻게 기여하고 있는가, 그리고 반면 어떻게 행정의 효과성을 저해하고 있는가? 논의하시오.1. 전문성 (expertise)2. 재선

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.27

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기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

만 차이점으로는 현대자동차 정몽구 회장은 리더십의 한계와 부작용이 나타났다. 그의 잦은 인사에 경영진은 항상 불안감에 떨었다. 럭비공 인사고과, 1인 독재주의, 경영진 ... ● 카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 강인한 매력과 영향력을 통해 긍정적인 인상을 주고, 강력한 비전과 동기부여로 팀을 이끄는 리더십으로, 어려운 상황에서도 신뢰와 존경 ... .효과적인 소통 능력, 5.동료와의 강한 연결이 핵심적인 특징이다.많은 기업경영조직 및 행정조직의 사례에서 보면, 리더의 긍정적인 카리스마는 조직 구성원들이 높은 업무성과를 달성

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

이 안전행정부장관 (지방공무원의 경우 안전행정부장관 또는 교육부장관)과 협의하여 정하는 방법이 그것이다.성과상여금은 연 1회 평가하여 지급하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 소속장관 ... 상여금을 받지 못한다. 단, 소속 장관(또는 지방자치단체의 장)은 지급인원을 10퍼센트포인트 범위에서 각각 조정할 수 있으며, 직종 및 업무의 특성상 특히 필요한 경우에는 안전행정부 ... 장관(지방공무원의 경우 안전행정부장관 또는 교육부장관)이 정하는 기준에 따라 위 지급등급 및 지급액을 다르게 정할 수 있다.대통령령 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’ 제7조의2(성과

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

- 병동 OR 간호부 대표로 회의에 참여하는 역할② 지도자 역할- 조직목표달성위해 부하활동 지휘, 조정하는 역할+ 조직목표 달성하도록 부하를 동기부여③ 연결자 역할- 외부조직 ... 성의 원칙? 계획수립과 직무수행에서 창의서 유도⑭ 사기의 원칙? 구성원 대한 이해와 관심을 조화시켜 일치- 행정관리이론이 간호관리에 미친 영향? 합당보상, 창의성, 공정성의 원칙 ... ) 간호관리의 필요성- 의료기관은 무한경쟁 + 고객의 요구 다양화⇒ 간호관리기능 증가(3) 간호관리의 궁극적 목표- 대상자의 건강수준향상 by 간호서비스 향상(4) 관리와 행정① 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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