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"인사관리의 미래" 검색결과 1-20 / 20,774건

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    [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰
    삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰1. 서론 : 미래지향적 인사제도 개요1993년 삼성은 이건희 선대 회장의 신경영 선언과 함께 신인사제도를 도입하였다. 7·4 제 ... 인 2021년 11월 29일, 삼성전자는 승격제도·양성제도·평가제도 개선을 주요 내용으로 하는 미래지향 인사제도 혁신안을 발표하였다. 글로벌 경영환경 변화에 대응하고 중장기 지속 ... 문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 세부 운영방안을 수립하였고, 인사제도 혁신안은 2022년부터 적용이 되었다.그래서 본 리포트에서는 글로벌 기업인 삼성전자의 미래지향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 우리나라의 인사관리와 인적자원 관리미래발전에 미치는 영향
    우리나라의 인사관리와 인적자원 관리미래발전에 미치는 영향-고령화 사회의 인적 자원관리 부문을 중심으로-- 목 차 -1. 들어가는말2. 우리나라의 고령화3. 고령화 인적자원 관리 ... 한 사항이라고 생각된다. 이러한 점에서 이번 ‘우리나라의 인사관리와 인적자원 관리미래발전에 미치는 영향’ 레포트의 내용은 고령화사회에서 인적자원관리에 초점을 맞추 생각해 보았다.2 ... 해쳐나가기 위해서는 고령화 인구에 대한 적절한 인적자원관리 통해서 그 해결 방법을 생각해 볼 수 있을 것 같다.3. 고령화 인적자원 관리고령화 사회를 맞아 앞으로의 인적자원 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25
  • 인사관리의 미래에 대해서
    인사관리의 미래Ⅰ. 서 론먼저 한 학기 인적자원세미나라는 수업을 들으면서 전공분야외의 부분에 미약하나마 감을 좀 잡을 수 있었던 것이 마지막과제를 쓰고 있는 내 자신의 보람이 ... 이 기업의 성공이고 인사의 시작이 전략의 시작이라는 것에 공감을 형성하는 나로서는 비록 인사관리의 미래를 여러 사람들이 참고하고 배울 수 있는 비전과 혜안을 제시하기에는 많이 부족 ... 에 지금도 일선에서 관리에 충실하고 있는 수많은 관리자들에게 미래를 대비하는 시사점이라 강조하고 싶은 부분이다.일선관리자들과 인사 관리자들 간의 파트너십이 주는 시사점은 먼저 파트너십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.10
  • [a+레포트]인재망상을 읽고 인적자원관리 인재 인사평가 재능 노력 미래 회사 사원 교육 인적자원관리
    인재 망상1.저자 소개토마스 차모로 프레무지크아르헨티나 출생. 영국인 부모에게 입양되었다. 이후 미국 뉴욕에서 대부분의 성장을 하였다. 심리학자이며 동시에 인재관리분야의 전문가 ... . 추천 및 추천 대상★★★★쉬운 말로 쉽게 읽을 수 있는 책이다. 조직행동학의 학술 용어가 조금 등장하지만 설명을 덧붙이고 있어서 그리 어렵지 않다. 경영학에서 배우는 인적자원관리 ... 은 행위이다. 오히려 한 회사에서 꾸준히 일을 오랫동안 하는 편이 배우는 것도 많고 이득이 많다.재능의 미래AI시대가 도래하면서 미래의 인재가 어떻게 변화할지 모두가 궁금해하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.04 | 수정일 2023.02.05
  • 미래인사관리 트렌드 HRD
    미래 인사 트렌드 6차 례1. 인사 업무의 아웃소싱 증가 2. HR과 비즈니스 전략의 연계 3. HR 성과 관리의 강화 4. HR 활동의 글로벌화 5. 사람 중심 인사와 직무 ... %)(35%)(23%)(16%)연금 및 보상총무 인사 물류 정보시스템 생산 마케팅 회계/재경(78%)(77%)(66%)(63%)(56%)(51%)(18%)복리후생급여퇴직 관리채용조직 개발 ... 업체 얼마나 충족 시키는가에 의해 좌우된다는 사고 방식균형성과표의 각 요소에 대한 책임경영 직원들의 헌신은 효과적인 인사관리 성과를 위한 하나의 기준에 불과먼저 전략이 수립되고 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.23
  • 미래 마인드 독후감 (CAU MBA 전략적 인사관리 과제)
    하는 마음으로, 정보량이 나날이 급증하고 급증하는 오늘날과 미래에는 그 중요성이 더 높다.이 마음은 팀장에서 사업주까지 관리자에게 특히 중요하다. 관리자는 통틀어서 살피는 것이 업무이 ... 미래마인드본서의 원제는 'Five Minds for the Future'이다. ‘미래를 위한 다섯 가지 마음’ 정도로 직역할 수 있다. 본서에서 저자는 서론과 결론 외의 5가지 ... 장을 통해 현대와 미래에 필요한 다섯 가지 마음을 제시했다. 그 다섯 가지 마음은 각각 ‘훈련된 마음’, ‘종합하는 마음’, ‘창조하는 마음’, ‘존중하는 마음’, ‘윤리적인 마음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.09
  • 미래 마인드 독후감 (CAU MBA 전략적 인사관리 과제 by 영업관리자)
    라, 조직 전체가 무너지는 결과를 초래할 수도 있다. 그러므로 관리자는 한데 모인 정보를 정리하고 재구성하는 노력을 끊임없이 수행하여야만 한다. 이런 노력을 통해 향후 미래의 전망 ... 미래마인드(미래를 성공으로 이끌 다섯 가지 마음 능력)우리의 대부분은 아침을 시작하면서부터 스마트폰, 이메일, 트위터 등을 통해 원하든 원하지 않든 다양한 정보를 접하고 있 ... 의 중요성은 작아지고 있다. (그렇다고, 기억하고 있는 정보가 중요하지 않다는 의미는 아니다. 다만, 저자가 말하고 있는 미래마인드의 의미가 더 커질 것이라는 의미다.) 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.09
  • [경영]인사관리의 중요성과 미래
    적자원개발 및 활용제고HR의 미래미래 HR 트랜드HR BusinessOutsourcing일과 삶의 배려글로벌화BalanceHR성과관리질의 및 응답감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 성근FormationActivity1차 9.11 2차 9.12 3차 9.15Contents세계가 평가하는 한국의 경쟁력HRM의 중요성HRM의 미래`HRM에 대한 개념적 이해질의및 ... 는 관리(방식)을 의미한다. 하나의 '룰' 혹은 '제도' 이고, 상황(환경)에 따라 변한다.HRM에 대한 개념적 이해인적자원관리선발모집유인개발유지HRM는 HR에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22
  • 인사관리(HRM)의 중요성과 미래 A+자료입니다.
    성HRM의 미래`HRM에 대한 개념적 이해'HR WEEK 2006''HR WEEK 2006'질의및응답' HR week 2006 'H R왜 ?!!! 필요한가?왜 ?!!! 중요한가?HRM ... (input, production』 이다. 따라서 HR은 가치창출에 기여함과 동시 분배과정에 참여할 자격부여 Management 는 관리(방식)을 의미한다. 하나의 '룰' 혹은 '제도 ... ' 이고, 상황(환경)에 따라 변한다.인적자원관리선발모집유인개발유지HRM에 대한 개념적 이해HRM는 HR에 대한 Management 이다.인적자원관리개인조직목표관 리 행 위HRM세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.12
  • [인사관리]한국 금융의 미래를 창조하는 우리은행 인적자원관리 성공사례
    3) 행내/ 행외/ 해외 연수의 유기적 연결 빛 활성화 (확대실시) 4) 단계별 수료자 Pool관리 및 보직결정, 인사이동에 반영1) 은행 주요 업무를 크게 7분야로 구분 ... 다. (평정결과의 활용) 종합근무평정의 결과는 승진, 성과급 지급, 연봉조정, 이동배치 및 능력개발 등 인사관리의 기본자료로 활용한다.(평가대상) 인적자원평가는 4급이하 직원을 대상 ... 우리은행 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. 환경분석 3. 채용관리 4. 직무관리 5. 급여관리 6. 교육훈련 7. 평가관리 8. 복리후생 9. 결 론기 업 명 : 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.10
  • [인사관리] 미래의 기업(피터드러커)
    피터 드러커의 미래의 기업을 읽은 우리 조는 또 많은 것을 배울 수 있었다. 미래의 기업 이 책은 9개의 긴장 속에 35개의 짧은 장으로 구성되어 있다. .제1부제 1장 미래 ... 려면 외환변동에 따른 위험부담을 관리해서 외환손실을 회피해 나가는 기술도 필요하다는 점이다.제6장 저임금 : 경쟁수단의 역할 상실생산직 노동자의 임금 수준은 점점 더 세계경쟁과 관련이 없 ... 다. 그것은 예스러운 말인 성실 이라는 것에 대한 믿음인 것이다.제16장 인간·노동 그리고 도시의 미래20년이 지나면 일본의 사무직 종사자들은 여전히 도심지 번화가에 에 자리잡고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10
  • 건설회사지명원 대표 인사말2
    해 나갈 것을 약속드립니다 . ​ 고객 여러분의 지속적인 관심과 성원에 감사드리며 , 우리는 항상 여러분과 함께 더 나은 미래를 만들어가겠습니다 . ​ 감사합니다 . ​1. 대표 인사말 ... . ​ 고객 여러분의 지속적인 관심과 성원에 감사드리며 , 우리는 항상 여러분과 함께 더 나은 미래를 만들어가겠습니다 . ​ 감사합니다 . ​ 대표이사 [ 이름 ] 1. 대표 인사말 예시 ... 1. 대표 인사말 INSERT TEXT HERE 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주
    ppt테마 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 건설회사지명원 대표 인사
    건설산업의 미래를 선도하는 기업으로 성장해 나가겠습니다 . ​ 감사합니다 . ​ ​1. 대표 인사말 INSERT TEXT HERE 대표이사 홍 길 동 ( 인 ) 안녕 ... 1. 대표 인사말 INSERT TEXT HERE 대표이사 홍 길 동 ( 인 ) 안녕하십니까 ? 저희 [ 회사명 ] 홈페이지를 방문해 주신 여러분을 진심으로 환영 ... 문화가 한데 어우러진 미래형 주거문화를 형성 하는 것을 목표로 하고 있습니다 . 이를 위해 최고의 품질과 서비스를 제공하며 , 안전 , 행복 , 경제성을 고려한 최적의 솔루션
    ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 미래앤피플
    기업보고서
    • 미래앤피플 (보고서 2건)
    • 대표자명 전혜영 사업자번호 359-81-***** 설립일 2019-05-20
      기업규모 중소기업 업종분류 상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업
      제공처 KEDkorea KISreport NICEdnb
  • 건설회사지명원 대표 인사말3
    며 , 우리는 항상 여러분과 함께 더 나은 미래를 만들어가겠습니다 . ​ 감사합니다 . ​INSERT TEXT HERE 1. 대표 인사말 대표이사 홍 길 동 ( 인 ) 안녕 ... 새로운 도전을 두려워하지 않을 것이며 , 대한민국 건설산업의 미래를 선도하는 기업으로 성장해 나가겠습니다 . ​ 감사합니다 . ​​INSERT TEXT HERE 1. 대표 인사말 ... 는 항상 여러분과 함께 더 나은 미래를 만들어가겠습니다 . ​ 감사합니다 . ​ 대표이사 [ 이름 ] 1. 대표 인사말 예시 3 INSERT TEXT HERE안녕하십니까 ? [ 회사명
    ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오. 할인자료
    하여 통합적으로 관리함에 있는 시스템으로 볼 수 있다. 더불어 경영, 인사, 재무, 생산 등 기업의 전반적 시스템을 하나로 통합함으로써 휴율성을 극대화하는 경략 전략으로 볼 수 있 ... Planning이면서 기업의 전반적인 경영, 인사, 재무, 생산 등의 시스템을 하나로 통합함으로써 생산성 향상 및 효율성을 극대화하는 경영전략이라고 한다. 이처럼 전사적 자원 관리시스템 ... 전사적 자원관리(ERP:Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오. 1.서론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
  • 회사소개서,벤치마킹
    MESSAGE 인사말 1-2 V ISION 비전 M ANAGEMENT GUIDELINE 경영지침 M ISSION 사명 1-3 O RGANIZATION CHART 조직도 C ... 고 , ooo 의 밝은 미래를 열기 위해 굳은 신념을 가지고 지금 이 시간에도 한결같은 마음으로 전진하고 있습니다 . 1990 년 창업 이래 고객과 가장 가까운 기업이 되기 위해 , 끊임없 ... 의 사명 W hat is Vision? 우리의 비전 비전이란 분명하고 명확한 목표 및 전략과 업무로 구체화한다 . 또한 조직이 도달해야 하는 종착지이며 성공적인 바람직한 미래를 자세
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리-기말
    , 윤리적 효과, 자선적 효과-관리방안: 효과적인 확보, 교육, 평가, 인사고과, 유지, 방출을 위해서 경제적, 법률적, 윤리적, 자선적 효과 고려하여 인사정책 실시2. 인력수급 ... 에 새로운 산업구조로 변화하는 시스템4. 인적자원관리에서 바라보는 확보관리의 중요성에 대해서 설명하시오1) 의의-기업의 이윤창출에 목적을 두고 있다(마케팅)-기업의 미래를 좌우할 수 ... 1. ESG 경영을 위한 인적자원관리 방안을 제시하시오1) ESG 의미-E(환경): 기후 위기 대처(RE 100 재생에너지 100% 사용, 클린에너지(재생+원자력))-S(사회
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
  • 호스피스의 임종돌봄과 사별돌봄
    에게 전달한다 .사별 과정 - 사별 전 단계 예견된 슬픔 죽음을 앞두고 겪는 슬픔 . 실제 사별 후 슬픔을 완화 과업 : 화해와 용서 . 사랑의 표현 . 작별인사 돌봄 : 알려줌 ... 다면 지금 하시면 좋겠습니다 .” 작별인사 하기 조용한 환경 . 종교에 따라 대상자와 가족이 원하는 종교활동 임종 후 작별인사사별 과정 - 초기단계 충격 . 멍한 상태 . 부정 . 무 ... , 100 일 함께 하기 . 도움 받기 . 혼자가 아님을 알게 하자 . 도움주기 : 가사일 , 사망신고 등 , 유품정리 , 행사 참여 충격반응 이해하기 . 원망 들어주기 건강관리
    ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
  • AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT
    AI 활용에 대한 임원 교육01 생성형 AI 이해 Contents 02 AI 를 활용한 미래 예측 03 Q A01 생성형 AI 이해▶ 개념 생성형 AI 이해 01. 생성형 AI ... ChatGPTChatGPT 를 도입해 정책 과제 정리나 인사의 소재 만들기에 사용하고 있음 4 월 25 일부터 Logo Chat( 지자체용 비즈니스 채팅 서비스 , OpenAI ... 을 감소시킬 수 있어 의료진의 환자 관리 업무량을 줄일 수 있음 AI 의 정확성에 대한 불안감으로 신뢰할 수 없고 , 추론이 투명하지 않을 수 있다는 점을 감안해 진단에는 생성형 AI
    ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감