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"이와모리 가즈오" 검색결과 1-20 / 22건

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    이나모리 가즈오 왜 일하는가 독서감상문
    게 추구해 나가는 자세가 필요할 것입니다. 이를 통해 진정한 성장과 행복을 이루어 나갈 수 있을 것입니다.기업과 경영: 경영 철학이나모리 가즈오 저자는 기업 경영에 대해 현실적인 어려움 ... 서론이나모리 가즈오의 '왜 일하는가'는 삼성이 10년간 신입사원들에게 추천한 단 한 권의 책으로, 전 세계적으로 500만 부 이상 판매된 베스트셀러입니다. 저자는 이 책에서 일 ... 제1부에서 이나모리 가즈오 저자는 일과 삶에 대한 통찰력 있는 철학을 제시하고 있습니다. 저자는 자신이 별볼일 없는 지방대 출신이며 가난한 농민의 아들이었지만, 교세라 회장
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11
  • 카르마 경영
    , 실행해야 의미가 있다- 바로 지금, 이 순간을 필사적으로 살아라3) 마음을 수양하고 높이라- 항상 감사하는 마음을 준비하라- 지도자는 재능보다 덕을 갖춰라이나모리가즈오 ... 분명한 목적과 Action은 더 나은 결과를 만든다2021.04.05 박정현이나모리 가즈오는 일본에서 아주 유명한 기업가이다. 단순히 경영을 잘하는 것이 아닌, 일본의 거품붕괴 ... 로 인해 많은 기업들이 위기에 빠졌을 때 수많은 기업을 회생시킨 적이 있으며 그의 인생관과 철학까지 많은 사람에게 본이 된 일본의 3개 기업가 중 한 명이다. 그는 업, 카르마라고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
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    카르마경영(이나모리가즈오) 요약
    가즈오는 젊은시절과 학창시절 많은 좌절과 실패를 겪었다. 하지만 이 좌절과 실패 역시 본인이 끌어 들인 것이라 생각했다. 즉 본인의 나약한 마음이 재앙을 부른 것.7. 운명은 마음먹 ... 제목 : 카르마경영 (일본 최고 CEO 이나모리 가즈오의 성공 철학)작가 : 이나모리가즈오I. 프롤로그II. 제 1 장 - 생각을 실현시켜라1. 원하는 것만 얻을 수 있는 인생 ... 의 법칙 “인생은 사람이 생각한 것의 결과이다“-> 마음이 부르지 않은 것은 얻을 수 없다. 이미 실현된 것들은 전부 자신이 마음속으로 원한 것이며, 미리 생각하지 않은 것은 이뤄질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13
  • [서평] 이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목
    [서평] 이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목이나모리 가즈오 저. 노경아 역. 쌤앤파커스 2017년 12월 15일 발행1. 인간늘 감동을 받는 분이다. 일이란 인생과 다르지 않 ... 만나서 놀다 가는 것이 인생이다.동정은 남을 위한 것이 아니다. 206쪽이다.2. 반복이나모리 선생이 반복되는 말을 계속하는 이유가 뭘까? 중요하기 때문일 것이다. 일의 결과 ... 면서 이야기를 나눴다. 난 이나모리 가즈오를 말했다. 정신상태부터 개혁하자는 말이었다. 당시 업종이 해외 플랜트라 미국에서 대학을 나온 분들이 꽤있었다. 그 분들은 말도 안 되는 소리라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.25
  • [서평] 이나모리 가즈오 1,155일간의 투쟁
    발행1. JALJAL의 회장으로 JAL을 회생시킨 이나모리 가즈오에 대한 이야기다. 2010년 2월 1일에서 2013년 3월 31일까지 1155일을 말한다.8개 노조(기장조합 ... . 사쓰마 출신답게 보스 기질이 있고 싸움을 피하지 않는 특성이 있다.일본 민주당 정권의 거의 유일한 치적이 JAL 회생이었다 한다. 이는 원래 야당성향의 이나모리 가즈오와 오자와 ... 없다. 구성원에 대한 책임감, 이게 경영의 본질이다.35쪽이다.3. 결론이나모리는 나의 동기는 선한가? 사심은 없는가? 하는 질문을 자신에게 던진다. 그렇기에 결정한 일에 확신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.16 | 수정일 2016.08.10
  • 변화와 혁신. 실행이 답이다 강연 리뷰
    은 역량*실행이다. 사랑이란 결과는 역량과 실행의 곱이다. 역량은 친절, 배려 등이다. 실행은 사랑한다는 속삭임이다. 참고로 교세라의 창업주, '이나모리 가즈오' 선생의 성과 방정식 ... 은 다음이다.사고법* 열의 * 능력이나모리는 살짝 관념론자라는 게 여기서도 보인다.. 모든 인간은 현 상황을 유지한다. 이걸 관성일아 하는데, 관성은 뉴턴이 생각한 만물의 역학(힘 ... 다. 생각을 하느니 죽는다는 말은 버트란드 러셀의 것이다. 미래를 보고 생각해야 한다. 이게 예측지능이다.(2) Small thing전술한 경영자, 이나모리 가즈오는 일본항공(JAL
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.07
  • [서평] 어떻게 의욕을 불태우는가
    [서평] 어떻게 의욕을 불태우는가이나모리 가즈오 저. 양준호 역. 한국경제신문사 2015년 6월 5일 발행1. 책임감이나모리 경영술의 요체가 무얼까, 늘 궁금했다. 한마디로 표현 ... )을 철저하게 만들어 두고 전쟁터에 나가라는 비유다.118쪽이다.3. 결론이나모리 책은 읽을 때마다 새로운 통찰을 준다. 이번 책에서는 대의의 중요성이다. 우리는 늘 맥스 파이 ... 할 방법을 이 책에서 찾았다. '책임감'이라는 단어다. ‘아메바’ 경영은 독립채산주의를 말한다. 그러자면 영업과 공장의 몫이 분명해야 한다.교세라 기본적으로 수주 업종이다.고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2017.11.05
  • 이나모리 가즈오 1155일간의 투쟁 독후감
    는 하는 리더 교육이라는 무엇인지에 대한 기대감을 가지고 있었던 것이 사실이다. 하지만 막상 책을 읽어보니 아니모리 가즈오가 직접 강연을 하는 리더 교육의 내용은 도덕 시간에 들 ... 「이나모리 가즈오 1,155일간의 투쟁」독후감일본 경제나 기업에 관심이 있는 사람이라면 2010년 1월 일본항공(JAL)이 기업회생절차를 신청한 일을 또렷하게 기억할 것이 ... 었던 것이 사실이다. 이렇게 끝도 없이 추락할 것 같았던 JAL을 기사회생시키겠다고 나선 인물이 바로 이 책의 주인공인 이나모리 가즈오이다. 살아있는 경영의 신(神)이라고 불리는 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.05
  • 이나모리 가즈오의 회계경영
    이나모리 가즈오의 회계경영이나모리 가즈오 저. 김욱송 역. 다산북스 2010.08.10 발행1. 교세라식 원가계산이나모리 가즈오는 일본식 경영의 화신이다. 그는 제조, 영업 ... 하는 회사이니 표준원가가 크게 중요할 일이 없을 게다. 그래서 이와모리는 시장에서 원가를 결정하게 한다는 발상을 한다.시장에 따른 원가계산법은 상당히 흥미로운 철학이다. 기업들은 다 ... 본사에서 발생시킨다. 아베바 경영은 아메바 단위로 먹고 살 수 있게 하는 것이 기본철학이다. 그럼 본사는 무엇을 먹고 사는가? 본사는 제조공장에 기생할 수 밖에 없을까? 이와모리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.12
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    [독후감]혼,창,통, 당신은 이 셋을 가졌는가
    을 움직일 수 없다열매를 독식하는 기업은 오래갈 수 없다성공은 자비의 마음에서 출발한다 : 아니모리 가즈오 교세라 회장의 경천애인론‘당근과 채찍’으로는 빈껍데기만 얻을 뿐이 ... 을 돕기 위해 노력한다.”열매를 독식하는 기업은 오래갈 수 없다주주 자본의 실패성공은 자비의 마음에서 출발한다 : 아니모리 가즈오 교세라 회장의 경천애인론“돈으로는 사람을 움직일 ... 제목: 혼-창-통, 당신은 이 셋을 가졌는가?작성자: 한 승 연작성일자: 2014년 06월 27일아버지가 가지고 읽으셨던 책이었는데, 조금은 늦은 감이 있지만 읽기 시작해 본다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2023.07.27
  • 도전자 (이나모리 가즈오)
    도전자 (이나모리 가즈오)시부사와 가즈키 저. 이춘규 역. 서돌 2010.11.25 발행1. 의사결정이나모리 가즈오는 일본 삼대 경영인으로 추앙 받고 있다. 여든이 넘은 나이지만 ... 는 회사에서 뭐하냐고 물었을 때 자신있게 대답할 수 있는 일을 해야 할 것 아닌가.대의라는 것이 이와모리의 경영방식임은 분명하다. 하지만 나이브하게 사람 마음만 대의로 다스린다고 ... 를 없앨 때 사용하는 쉬운 방식이 있다. 가격을 원가 이하로 낮추어 경쟁사를 고사시키는 작전이다. 삼성이 반도체 산업에서 다른 회사를 없앨 때 썼었다. NTT의 공격에 처한 이와모리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.10
  • 왜 일하는가? 독후감
    “왜 일하는가?“ 이나모리 가즈오 지음 / 신정길 옮김이나모리 가즈오… 일본에서 가장 존경 받는 기업가이자 경영의 신이라고 불리는 그가 현실에 안주하기를 바라고, 의욕이 없는 현 ... 을까?이나모리 가즈오는 일 자체를 내면을 키우고 인격을 수양하는 과정이라고 말해 주고 있다. 일과 인생이 다른 것이 아니라 동일 선상으로 보면서 일(인생) 자체를 고생이라는 편견 ... 있는 사람이 한 명도 없고 업무가 가혹 하리만큼 힘들다고 해도 이나모리 가즈오는 그것에 매력을 느낀다. 힘들게 고생할 때야 말로 절호의 기회라고 여기며 묵묵히 목표를 향해 나아갈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28
  • 세지마 가즈요-기본적인것들
    퇴사1987년 세지마 가즈오 건축설계사무소 설립1995년 SANAA 설립..PAGE:5Moriyama House Kazuyo Sejima이력 및 작품 성향1988년 ... FLATFORM1990년 FLATFORM (프로젝트)1991년 카스텔바쟉 스포츠숍, 再春館제약 여자기숙자1992년 N-HOUSE1993년 빠찡코팔러1994년 森(모리)의 별장, Y-HOUSE ... 에 배열구조물의 디테일: 다이어그램의 일부처럼 활용되는 배열에 불과재료와 색상 배열 -> 피상적이고 선형적인 다이어그램 구성에 사용되는 상징일 뿐물리적이면서도 추상적인 평면..PAGE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.16
  • 일본항공 (JAL) 회생기
    . 결론이나모리 회장은 일을 계속하는 자세가 있었다. 사장실에 돌아오면 반드시 뭔가 자료를 읽고 있었다고 한다. 그런 이나모리의 등을 보고 JAL 직원들은 달라졌다고 한다. 솔선 ... 이 이나모리 경영의 요체다.이나모리 가즈오는 1932 년 가고시마에서 태어났다. 1955 년 가고시마 대학 공학부를 졸업하고, 교토 애자 메이커인 마츠카 산업에 취직하였다. 1959 년 ... 일본항공 (JAL) 회생기1. JAL 회생 경과(1) JAL(Japan Airlines)은 일본의 국적항공사로 반관반민의 회사다. 2001년 재팬 에어 시스템(JAS)과의 합병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19
  • 일본 문학의 영상화
    하여 판매하는 전략을 말한다. 적은 추가비용으로 고부가 가치를 만들어 내는 비즈니스 구조이기 때문에 전세계적으로 각광받고 있다. 하지만 이와 혼동되기 쉬운 것이 “멀티 플랫폼” 이 ... 라는 전략인데, 이는 하나의 작품을 복수의 미디어에 전달하는 전략을 말한다. 예를 들면, 한 작품을 영화, TV, DVD의 여러 플랫폼을 통해 판매하는 것을 말한다. 하지만 OSMU는 이 ... 와 달리 하나의 지적 재산을 게임과 소설, 혹은 완구 등을 통해 다른 형태로 전개하는 방식을 말한다. 일본의 대표적인 산업 중 하나인 애니메이션은 전형적인 OSMU의 산물이라고 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20
  • 일본문학의흐름4F) 탐미파, 시라카바, 아쿠타가와류노스케의 문학특징과 역할00
    말기의 문단의 주류였던 자연주의 운동에 비판적인 태도를 보인 것은 모리 오가이, 나쓰메 소세키이며, 다이쇼시대에 들어와서 각각 원숙한 작풍을 완성했는데 그 영향으로 젊은 세대의 ... 하루오[佐藤春夫]도 지적 권태와 과민한 신경으로 산문시 〈전원의 우울 田園の憂鬱〉등을 썼다. 또한 히로쓰 가즈오[廣津和郞], 소마 다이조[相馬泰三], 가사이 젠조[葛西善] 등 〈기세 ... 의 특징과 역할에 대하여일본의 근대문학은 그 바탕에 자유주의 · 개인주의 사상과 함께 문명개화의 풍속에 대한 호기심을 풍자한 서구문학의 영향도 그 특징의 하나이다. 메이지유신을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.05
  • [조직개발과 변화관리] 마쓰시다의 조직개발 사례 분석 ppt
    나카무라구니오의 조직개발1. 단행본 및 보고서 자료참고문헌6이노베이션 경영 / 모리 가즈오 지음, 김창남 옮김 / 랜덤하우스 중앙 / 2005 V혁명, 미션임파서블을 달성하라 ... 변화위기 직면대대적 조직개발로 세계적인 기업 'Panasonic'으로 재도약조직개발 단계3조직구조변경 사업부제 ↓ 사업영역별 조직구조변화 계획과 수행진입과계약조직문제 – 영업이익 ... 변화를 위해 필요한 정보를 수집하는 과정진입과 계약진단변화 계획과 수행변화의 평가와 제도화진단이란?진단 : 창업주인 마쓰시타고노스케가 최초로 도입한 “사업부제 조직”생산, 판매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22
  • 일본문학의 흐름Ⅱ
    과 심순애』의 원본인 오자키 고요의 작품은? 금력의 야차10.『무사시노』창간호에 처녀작『어둠 속의 벚꽃』을 발표한 일본 최초의 여류작가는? 히구치 이치요11.모리오가이가 이국취미와 낭만 ... 의 원조를 모리 오가이, 기타무라 도코쿠, 고다로한 이라고 하는 의견이 있다.모리 오가이 설낭만주의의 본질을 미지의 세계, 이상한 사물에 대한 호기심 등의 전기성에 중심을 두고 있 ... 다.모리가 청년기에 펴낸 번역시집 『오모카게』는 기타무라나 시마자키 도손에게 깊은 영향을 미쳤다모리의 소설 『무희』는 미지의 세계와 직면한 메이지 지식인의 자아의식을 그린 소설이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24
  • 20대 생존교과서
    20대 생존교과서우메모리 고이치 지음. 나희 옮김. 2009.03.061. 인생은 돈이다저자가 20대를 위해 하는 말의 핵심은 ‘20대여, 통장을 채우라’는 것이다. 헬스로 근육 ... 다’호랑이는 평소에 발톱을 감춘다. 재주를 숨기라는 내용이다. 이는 일본 경영의 어떤 경향인데 마쓰시타 고노스케, 이나모리 가즈오같은 경영자들이 아주 강조한 내용이다. 잘난 체 ... 어야 한다는 당위를 당연히 주장할 수 있다. 하지만 저자의 주장은 제목에서 그대로 나타난다. 이 책은 ‘생존(survival)’을 위한 기술이다. 도전을 위한 것도 대박을 위한 것도 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.03
  • [무역통상]한일 FTA
    Ⅰ.서론한일 자유무역협정은 1998년11 월 한일 양국의 통상 관련 최고 관료에 의한 공동연구 합의로 시작되어 아직도 공동연구의 단계에 있다 한일 .FTA 제안은 오구라 가즈오 ... 주한 일본대사가 1998년9 월16 일에 열린 전국경제인연합회 월례 조찬에서 한일간‘ FTA 를 설립할 가능성에 대해 연구할 필요가 있다 는 발언을 계기로 해서였다 그러나 당시 이 ... 문제는 일본측 통상산업성 내부에서 검토되고 있는 .중으로 공식화되지 않은 상태였다협정에 반대하는 국내산업들을 고려하여 정상회담 .에서 의제화되지 않았던 한일 문제는 2000년9월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28
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2025년 12월 04일 목요일
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