"유한킴벌리 조직혁신"의 검색결과 입니다.

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극복 마케팅철학 유한 경영혁신 라인 평생교육원 유한킴벌리 4조2교대 CSR 사례 경영전략 사례 그린 마케팅

EasyAI “유한킴벌리 조직혁신” 관련 자료

+유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복..등록일 2013.06.21 | 총 18,858자 | 20페이지 | 2,500원
+[조직행위론] 자율성을 통한 혁신의 ..등록일 2003.06.16 | 총 6,406자 | 12페이지 | 1,000원

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"유한킴벌리 조직혁신" 검색결과 1-20 / 859건

유한킴벌리,유한킴벌리 경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,조직경영,ERP,유한킴벌리분석,유한킴벌리기업분석

진행중인 혁신 설비종합효율 (OEE, Overall Equipment Effectiveness) 전자세금계산서 도입 및 전자결재시스템 구축 24출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망 ... 유한킴벌리1970. 3. 30 1872 킴벌리클라크 1926 유한킴벌리 설립 31970.03 유한킴벌리 회사 설립 1971.05 국내 최초 크리넥스 미용티슈 출시 1974.08 ... 증가 급격한 환경변화 매출액의 상승폭 급락 유한 킴벌리 존립위기 경영혁신 NEW WAY 혁신 배경 9NEWAY 기본철학 기본으로 돌아가서 윤리적이고 투명한 절차를 통해 혁신을 이루

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

1. 유한킴벌리 소개(1) 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark Corporation이 공동으로 설립한 합작법인으로 현재 ... 한국에서 위생용제지업체로서 종이기저귀, 화장실용화장지, 미용화장지, 여성생리대 등을 주목적으로 거의 모든 품목에서 한국 시장점유율 1위인 우량기업이다. 유한킴벌리는 환경 친화적인 ... %에 이른다. 유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. 우리나라가 아직 남성 위주 사회였던 1971년 1월, 여성들의 생리를 다루는 여성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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유한킴벌리,유한킴벌리조직,유한킴벌리경영혁신,유한킴벌리조직경영,경영혁신사례,조직경영사례,혁신경영,운영관리,조직운영관리,운영관리사례

유한킴벌리의 경영혁신회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자 ... 순이익 변화144억904억순이익 528% 증가매출액 변화경영혁신 후 재무성과의 변화문제점 및 해결방안조직구성원의 방종과 태만 자율성을 보장해주는 유한킴벌리의 경영전략을 역이용 ... 가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여생산공장군포, 김천, 대전, 파주(물류센터)종업원수1,500명유한 킴벌리경영원칙회사연혁연

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복지 성공사례

유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육 성공사례목차 -들어가며본론유한킴벌리 회사소개개요주요연혁경영방침유한킴벌리 조직혁신4조 2교대제평생학습제도자율관리팀성과관리가족친화경영맺음말들어가 ... 이 지식서비스 산업으로의 Paradigm Shift가 가속화되는 현 시점에서모든 기업들이 지향해야 할 혁신의 모델임을 훌륭하게 입증해 보이고 있다.본 보고서에서는 유한킴벌리의 조직혁신 ... 선정2012년 7월 최규복 사장, 가족친화문화에 기여한 공로로 ‘국민훈장 동백장’ 수훈…최근의 행보에서 보여주듯, 유한킴벌리는 기업의 외부고객 뿐 아니라 고객 가치창출의주체이

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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[조직행위론] 자율성을 통한 혁신의 사례- 유한 킴벌리를 중심으로

지사 망을 운영하고 있다. 종업원 수는 1,500여명, 생산품목은 150여 개에 이른다.2) 유한킴벌리의 자율성에 따른 혁신사례① 자율적인 출퇴근제도유한킴벌리는 업무특성에 따라 근무 ... )유한킴벌리의 기업문화는 ‘자율경영’으로 대표한다.모든 구성원들로 하여금 조직에서 창의력과 잠재력을 조직에서 충분히 발휘할 수 있는 제도를 개발, 운영하고 있으며 경력을 가진 담당자 ... 적 도전들을 효과적으로 극복할 수 있는 혁신적인 조직설계 및 관리관행으로의 조직변화를 촉진시키고 있다.이러한 새로운 관리 패러다임으로의 전환이 가속화되고 있는 가운데 최근 들어 부각

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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유한 킴벌리의 지속적인 변화와 혁신 (Yuhan-Kimberly: Continuous Change and Innovation)

학습 조직을 도입하는 전략으로서 평생학습체계의 중요성을 살펴보고, 유한킴벌리가 시사하는 지속적인 변화의 과정과 혁신의 방향성을찾고자 하는데 목적이 있다. 먼저 학습조직의 정의와 학술 ... 적인 의의를 설명한 다음, 유한킴벌리의 사례를 분석한다. 유한킴벌리에서 실행된 여러 인사 체계의 변화, 기업의 조직학습화, 평생학습, 교대제의 변화 과정과 혁신이 어떻게 성과 ... 본 연구는 기업이 변화되는 환경에서 지속적으로 성장하기 위해, 다양한 변화와혁신이 강조되는 시점에서, 전략적인 조직학습화를 선도적으로 실천해 오고 있는유한킴벌리의 사례를 통해

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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유한킴벌리의 위기와 극복

유한킴벌리, 위기를 딛고 정상에 서다.I. 기업 선정 이유1II. 기업 소개11. 기본 개요12. 비전과 핵심가치23. Firm Age34. 조직구조 / Size3가) 조직도3나 ... 했지만 전혀 혁신적이지 않았고 소비자들의 기대를 만족시켜주지 못하였다. 결국 70%였던 시장점유율은 19.5%까지 붕괴되며 유한킴벌리는 엄청난 위기를 맞이하게 된다.기저귀시장 ... 라는 새로운 제도가 시행 될 수 있었고 이를 바탕으로 위기를 극복했다. 만약 내부 이해관계자들이 모두 유한킴벌리의 경영방식을 받아들일 수 있도록 조직 문화가 준비되어 있지 않

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k

을 위한 믿음-유한킴벌리’라는 유한킴벌리의 미션이자 비전을 바탕으로 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌이라는 핵심가치와 제품 혁신을 통한 고급화, 인접영영사업 다각화, 글로벌 인재 ... 요구된다.3) 나의 제언유한킴벌리의 합작 투자사인 킴벌리클라크의 뉴스레터에서는 ‘유한킴벌리는 시련을 겪으며 성장했고 그런 과정에서 과감하게 혁신을 추진하고, 윤리경영, 환경경영 ... 했으며, 흔들림 없는 성장의 주춧돌 역할을 했다.다섯째, 유한킴벌리는 높은 조직역량을 들 수 있으며, 회사의 직원은 직위를 두개씩 가지고 있다. 예를 들면 생산용품 담당 부사장은 여성용품 라인

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 통해 근로자들은 다기능 전문가로 성장했다. 이들은 작업장 혁신을 주도했으며, 4조 교대제 도입 등 조직문화 혁신도 이루어졌다. 그 결과, 유한킴벌리는 단 한 명의 정리해고자 ... 하는 조직문화, 지속적 학습 기회, 협력적 커뮤니케이션, 공정한 평가와 보상 체계 등 다양한 방안을 통해 지식 근로자의 역량을 극대화할 수 있다. 유한킴벌리의 사례는 이러한 시스템 ... 개발 기회 제공3) 협업과 지식 공유 촉진4) 공정한 평가와 성과 기반 보상4. 국내 기업의 성공 사례: 유한킴벌리Ⅲ. 결론 -----------------------------

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

킴벌리 경영혁신전략(1) 경영시스템의 혁신(2) 생산시스템의 혁신(3) 조직문화의 혁신(4) 마케팅과 광고전략의 혁신4. 유한킴벌리의 미래전망1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리 ... 유한킴벌리경영혁신활동INDEX1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. 유한 ... 위생용품에 대한 수요의 증가와 업계의 선두를 차지하고 있는 국내 및 외국계 기업의 경쟁사( P&G, 대한펄프)들이 유한킴벌리에게 위협이 되고 있다.3. 유한킴벌리 경영혁신전략(1

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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리더십 국내외 사례 분석

문화를 과감히 없애는데 도전했다. 직급은 권위를 상징하며 상명하복의 위계질서를 의미하고 이러한 직급은 수직적 조직문화로 직결되었을 거란 것이 유한킴벌리의 변화였다. 권위적인 위계 ... 엔 자유롭게 본인이 원하는 자리를 골라 착석 하면 된다.무엇보다 유한킴벌리는 여성적 리더십 중 사람 중심의 경영과 가족친화 경영을 내세우고 있는데, 조직의 평등성 규범 확립과 복지 ... 는 기준이며, 유한킴벌리와 GE를 들어 기술하겠다.2.국내외 사례2.1 여성적 리더십 유한킴벌리 사례한국여성재단의 ‘NGO여성리더십육성기금’ 으로 한국여성단체연합과 여성활동가 육성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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24년 2학기 마케팅원론 A+ 자료입니다.

: 기업의 사회적 책임Ⅱ. 본론 : 유한킴벌리의 현재 경영자소개 및 사회적 책임의 사례Ⅲ. 결론 :과제 수행 후 소감Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 경제적 활동을 통하여 존속하기 위한 ... 푸르게 푸르게”캠페인으로 널리 알려진 대표적인 사회적 기업이다. 유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국의 제지 회사 킴벌리클라크의 합작투자로 출범하였다. 1970년 국내에는 현대 ... 를 출시하였다. 유한킴벌리를 합작투자 하여 출범한 유한양행은 한국의 대표적인 노블리스 오블리주를 대표하는 인물 중 가장 상징적인유일한 사장이 1926년 창립한 회사이다. 유일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

의 조직변화 성공 사례와 미쉘린 기업의 조직 성공 사례에 대해 설명하고자 한다.1.유한킴벌리의 혁신경영조직의 변화 과정에는 몇 가지 중요한 요소들이 있다. 첫째, 문화적 변화를 개시 ... 다.유한 킴벌리의 혁신운동은 임직원(People), 프로세스(Process), 시스템(System), 조직 구조(Organization), 고객개발(Customer ... 들이 행동변화를 일으키도록 조직의 구성요소들을 변화시키는 과정은 조직개발의 중요한 활동이다.(porras &Robertson,1992)나는 조직개발을 위한 주요 개입들 중 유한킴벌리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

. 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서) 분석1) 분석대상 조직 특성-분석대상 조직개요 및 선정 이유내가 근무하고 싶은 조직은 바로 ‘유한킴벌리’이다. 유한 ... 다. 더 구체적으로는, 유한킴벌리에서 출시하는 제품의 단기적, 장기적인 마케팅 전략을 수립하고 성장 모델을 개발하고 발굴하며 제품 관련 분야에 대한 비즈니스 프로세스를 혁신하는 업무 ... 를 담당하게 된다. 또한 제품의 기준, 규격, 제정과 개정 업무에 대해서 정부 기관 등 외부 활동을 총괄하고 글로벌 조직과의 커뮤니케이션을 진행한다.내가 유한킴벌리에서 마케팅 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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기업윤리와 사회적 책임을 실천할 기업의 사례를 조사하여 제출하세요.

클라크의 합작투자로 1970년 3월 30일 4대 6의 지분율로 설립되어졌다. 현재 유한킴벌리는 국민 삶 문화를 이끄는 생활혁신 기업으로 알려져있다. 더불어 “우리 강산 푸르 ... . 하지만, 지금은 현대인들의 삶과 문화, 위생 수준을 한 차원 높이 끌어올리면서 관련 시장을 형성하고 선두에 올라섰다고 한다. 그리고 유한킴벌리에서 출시된 대부분의 제품들이 아직 ... 까지도 확고부동한 1위 자리를 차지하고 있다. 이처럼 무엇이 과연 유한킴벌리를 오늘날 이 자리까지 오게 한 것인지 의문점이 들기 시작하였다. 이는 바로 투명경영, 기업의 성공적인

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.19

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경영혁신과 대표사례 (유한킴벌리)

의 1위 제품보다 압도적인 수치로 만족도가 더욱 큰 것으로 나타났다.유한킴벌리의 경영혁신은 현재진행형이며2020년을 목표로 고객 및 시장을 지향하고 새로운 사업을 창출하며 미래지향적 인사조직, 창의적 도전적 조직문화를 구성할 예정이다. ... 기업으로 성장해야 하는 것이다.경영혁신의 성공사례로는 14년 연속 `한국에서 가장 존경받는 기업'인 유한킴벌리를 예로 들 수 있는데 유한킴벌리는 175개국의 세계적인 브랜드 ... 로 성인용기저귀, 생리대, 테잎형기저귀 등 신제품/신기술을 선보여 국내에서 크게 성공하였으며 해외로의 수출까지 맡게 된다. 이는 유한킴벌리가 구상하던 혁신 전략을 통해 경영혁신의 좋

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

제를 도입할 수 있게 되었다. 유연한 자원운영 시스템 역시 이러한 창의적 기업문화에 긍정적 영향을 미친다. 유한킴벌리는 유선전화나 종이 등을 이용한 기존의 업무환경을 혁신 ... 도록 한다. 이처럼 유한킴벌리는 기존의 업무환경을 혁신함으로써 새로운 환경에 효과적으로 적응하는 인적자원개발을 보여주고 있다.유한킴벌리의 인적자원개발의 가장 큰 장점은 환경변화 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HDR

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

적 기업문화에 긍정적 영향을 미친다. 유한킴벌리는 유선전화나 종이 등을 이용한 기존의 업무환경을 혁신함으로써 모바일 기기를 이용한 업무처리가 가능하다. 이러한 유연한 자원운영은 어느 곳 ... 에서든 원하는 업무를 수행할 수 있도록 함으로써 재택 근무나 출장 등에서도 실시간 근무가 이루어질 수 있도록 한다. 이처럼 유한킴벌리는 기존의 업무환경을 혁신함으로써 새로운 환경 ... 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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유한킴벌리 마케팅직 합격자소서

가능경영 전담 조직을 운영하고 있으며 이를 뒷받침하는 체계적인 전략 시스템은 지속적이고 진정성 있는 노력을 보여주고 있는 유한킴벌리에 대한 저의 관심을 키워왔습니다.유한킴벌리는 또한 ... 때문입니다.유엔 자료조사 중, 유한킴벌리의 유엔글로벌콤팩트 가입 기업 사실과, 우리강산 푸르게푸르게 캠페인이 기후변화 대응에 앞장서는 기업을 인정받은 것을 알게되었습니다. 지속 ... 한 기업으로 성장하는 데 기여하고 싶습니다.[종합적인 역량을 갖춘 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다]유한킴벌리의 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 온라인 마케팅, 제품

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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[경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

혁신 전략경영혁신의 대표적인 성공 사례 중 유한 킴벌리의 사례를 소개하고자 한다. 유한킴벌리는 우리나라의 대표적인 생활용품 전문기업으로 생활 속에서 사람들이 필수적으로 이용하는 소비 ... 에는 한계가 존재한다. 이를 바탕으로 유한킴벌리가 타 기업들에 비해 독보적인 부분은 지속가능한 성장의 연결고리를 만들고, 이를 통해 조직원과 기업이 상호적으로 상생 가능한 기업문화의 조성 ... 을 위해 조직문화와 노동구조를 지속적으로 향상시킨다는 점이다.유한킴벌리는 시차출근제, 정시 퇴근제, 여성네트워크와 같이 업계에서 선구적이라고 평가받는 제도들을 도입하여 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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