"유한킴벌리의 스마트워크제도"의 검색결과 입니다.

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직원 경험 사회적책임 사례 KT 인적자원관리 csv 모델 우수사원 포상 경제학개론 기업 인재상 표방 3m 기업분석

EasyAI “유한킴벌리의 스마트워크제도” 관련 자료

+유한킴벌리 직원 경험 설계등록일 2022.11.23 | 총 4,184자 | 3페이지 | 2,000원
+기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기..등록일 2022.03.29 | 총 4,409자 | 5페이지 | 2,000원

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"유한킴벌리의 스마트워크제도" 검색결과 1-20 / 54건

유한킴벌리 소개,유한킴벌리의 인적관리제도,스마트 워크(smart work),노동과정의 학습,직능급제도,유한킴벌리의 스마트워크제도

유한킴벌리유한킴벌리 소개 유한킴벌리의 인적관리제도 - 스마트 워크 (smart work) 노동과정의 학습 직능급제도 타회사에서의 적용 가능성 결론 01. 02. 03. 04 ... 정보화진흥원 )유한킴벌리의 스마트워크제도는 ? 이것들을 달성하기 위한 스마트워크유한킴벌리의 스마트워크제도는 ? 가족 친화 캠페인 탄력적인 근무제도 - 시차 출퇴근제와 요일제 - 오픈 ... 와의 적용가능성 그렇다면 , 유한킴벌리의 훌륭한 제도들이 타 회사에도 긍정적인 효과로 적용가능할까 ? YES? NO?결 론 스마트워크 (Smart work) 노동과정의 학습 을 통한

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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유한킴벌리 직원 경험 설계

에 “People Wheel" 인사 전략을 설정하고, 직원 생애주기에 따른 인사 제도 및 조직 문화를 설계했습니다.유한킴벌리에서 사용하는 인사 전략 기법인 people wheel은 사람의 가능 ... 로 인식하는 WORK & LIFE BALANCE, 즉 워라밸을 추구하기 위하여 유한킴벌리는 오래전부터 시차 출 퇴근 제도를 도입하기도 했습니다. 직원들의 유연한 출퇴근 시간을 보장 ... 킴벌리 회사의 직원 경험 설계 기법을 통해 구체적으로 확인할 수 있습니다. 유한킴벌리가 2010년 [비전 2020]을 발표하며 2020년까지의 성장 비전을 발표할 때 3대 핵심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

적으로 이끌수 있는 역량있는 경영방식으로 인정받은 계기 선정 이유 – 유한 킴벌리선정 이유 – 유한 킴벌리 ' 유한킴벌리 ' 는 탄력근무제 와 평생 교육제도 , 가족친화 경영 등 직원 ... 킴벌리 가족친화경영 , 스마트워크 경영으로 유명 1970 년 창립 이래 윤리경영과 평생학습을 기반으로 고객지향과 혁신경영 추구 우리나라에서 처음으로 기저귀 · 생리대 · 미용티슈 ... People 지구 Planet 제품 Product 사람 우선 정책 사원의 인권 보장 공정한 보상체계 퇴직 보험제도 활용 가족친화경영 아낌없는 교육훈련 스마트 워크 환경고려설계 전

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

으로 기능할 수 있을 것으로 기대한다.2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례“유한킴벌리 스마트워크 3.0 ‘일하는 방식이 기업을 바꾼다’”유한킴벌리는 1970년 설립된 합작회사이다. 유한 ... 킴벌리의 인재상은 도전적이며 창의적이고, 서로 신뢰하고 배려할 뿐만 아니라 책임을 다하고 사회에 공헌하는 사람이다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 유한킴벌리는 2011년부터 ‘스마트 ... 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

활용할 수 없다. 이를 개선한다면 충분히 효과적인 인적자원개발 프로그램으로 기능할 수 있을 것으로 기대한다.2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례“유한킴벌리 스마트워크 3.0 ‘일 ... 하는 사람이다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 유한킴벌리는 2011년부터 ‘스마트워크’라는 인적자원개발 전략을 도입·운영하고 있다. 스마트워크는 3F를 중심으로 이루어진다. 3F는 유연 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HDR

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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기업윤리와 사회적 책임을 실천할 기업의 사례를 조사하여 제출하세요.

하는 객관적 제도가 필요할 것이다. 2.기업윤리와 사회적 책임을 실천한 기업의 사례 유한킴벌리 유한킴벌리는 우리나라의 위생, 유아용품 등의 소비재 제조회사다. 당시 유한양행과 킴벌리 ... 클라크의 합작투자로 1970년 3월 30일 4대 6의 지분율로 설립되어졌다. 현재 유한킴벌리는 국민 삶 문화를 이끄는 생활혁신 기업으로 알려져있다. 더불어 “우리 강산 푸르 ... . 하지만, 지금은 현대인들의 삶과 문화, 위생 수준을 한 차원 높이 끌어올리면서 관련 시장을 형성하고 선두에 올라섰다고 한다. 그리고 유한킴벌리에서 출시된 대부분의 제품들이 아직

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.19

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

유한킴벌리 PRESENTATION - 유한킴벌리의 성과평과 제도를 중심으로 - 인적자원관리 5 팀Contents 발표 순서 01 서론 기업소개 비전 2020 이전 경영철학 비전 ... 시 -10 시 사이 출근 ) 혹은 재택근무 - 유연한 업무 : 직무 공유 자유로움 스마트 오피스 구축 – 공간적 유연성 스마트 워크 제도 – 시간적 유연성직무 제도 2. 프로젝트 ... Balance Program 사례」 - 유한킴벌리 ( 최호연 이사 , 2008. 7. 10.)성과 평가 제도의 변화 MPD (Managing Performance Development

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

하여 산업안전 만족도가 증가하는 결과가 나타났다.유한킴벌리는 2011년 9월에 다양한 공간에서 업무를 할 수 있는 스마트 오피스와 스마트워크센터를 구축하여 2012년 5월부터 재택 ... 년 만에 약 59%나 증가하였다.유한킴벌리 또한 2011년부터 시차출퇴근제와 재택근무제 등의 다양한 유연근무제도를 도입함으로써, 직원들의 여유시간이 1~2시간씩 증가하여 업무 ... 사원들은 자택에서 거래처로 자유롭게 출퇴근하는 스마트세일즈 등의 유연근무제를 도입하였다. 제도 도입 이후에는 2011년 2천264억 원의 매출이 2015년에는 3천600억 원으로 4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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경영학원론1A형 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 ESG경영개념 및 실행사례를 들어 설명하시오0k

를 남기고 있다는 지적이다. 유한킴벌리는 담합 가담자가 먼저 자수하면 제재를 면제해주는 리니언시 제도를 이용해 최근 드러난 담합 사태를 주도하고도 과징금을 단 한 푼도 내지 않 ... 경영학원론1A형 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련된 것 골라 간략히 설명하고 ESG경영개념 및 실행사례 들어 설명하시오0k무역, 생활과학, 통계데이터 경영학 ... 을 등한시 한다면 오래갈 수 없는 것이다. 유한킴벌리가 아직도 대중의 사랑을 받는 것은 기업의 사회적 책임을 다했기 때문이다. 즉, 회사의 이윤추구를 바탕으로 하여 사회에 환원

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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국내.외 기업의 사회적 책임 사례

, 직원들의 평생학습, 가족친화경영, 창조경영, 스마트 워크 등이 모두 유한킴벌리를 통해서 우리나라에서 처음으로 시도되어진 것들이라고 한다. 이처럼 이것이야말로 누구나 부러워하 ... 한 캠페인을 통해서 브랜드 이미지 제도 효과를 거두었을 뿐만 아닌 다양한 기업들이 하나의 캠페인을 통해서 매출 상승효과를 보는 긍정적인 결과도 도출해 냈다.국내유한킴벌리유한킴벌리는 우리 ... 나라의 위생, 유아용품 등의 소비재 제조회사다. 당시 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 1970년 3월 30일 4대 6의 지분율로 설립되어졌다. 현재 유한킴벌리는 국민 삶 문화

리포트 | 4페이지 | 5,700원 | 등록일 2022.11.04

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

다. 2017년의 경우 유한킴벌리㈜의 조직몰입도는 81%로 킴벌리 클라크 본사의 80%, 글로벌 기업(고성과 그룹) 73%, 글로벌 기업 평균 68%보다 높다. 2010년 스마트워크 ... 게 느끼고, 육체적 정신적 건강 상태가 양호하다는 것을 보여주었다.3. 유한킴벌리㈜ 사례유한킴벌리㈜의 유연근무제는 범위가 넓고 유형이 다양한 편으로 ‘시차 출퇴근제’, ‘재택근무 ... 밖에 없다. 유한킴벌리㈜는 유연근무제를 도입한 취지와 다양한 근무 혁신을 추진해온 목적을 지키고 지속해서 연구하고 개선하는 과정을 가지고 있다고 한다. 그에 뒷받침하는 근거로 유한킴벌리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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기업문화, 문화경영 사례연구

. 나아가 이 사례에 비추어 본 소속회사의 문제점과 개선방안을 간략히 제시하시오.우리 주변에서 성공한 문화 경영의 사례를 살펴 보면 다음과 같다.1. 유한 킴벌리유한킴벌리의 ‘소비자 ... 공헌, 가치창조, 혁신주도를 삼고 있다.가족친화경영의 실현 및 스마트워크의 활성화를 위해 사원들이 꼭 회사에 나오지 않아도 스마트 워크나 자택에서 근무가 가능하다. 또한 각 구성원 ... 들의 다양성을 존중하고 업무의 효율성을 높이고 도전적이고, 창의적인 사고를 가능하게 하기 위해 유연복장제도 / 님 호칭제도를 운영하고 있다.특히, 1984년부터 시행해온 우리강산

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

을 담당하고있는 최정곤 즐거운 직장팀 책임은 수평적인 조직문화, 자유로운 의견개진을 위해 반드시 필요한 프로그램이라며 다른기업에도 추천한다고 강조하였다2. 유한킴벌리는 2011년 ... 부터 스마트워크 환경을 구축하여 변동좌석제를 원칙으로 다양한 부서의 직원들이 한자리에 모여 업무를 수행할수 있도록 환경을 만들었다 특히 CEO를 포함한 임원들이 자신들의 사무실을 비우 ... 하여 경영전략과 잘 정렬되며 인적자원관리 제도와 기능들간에도 조화를 이루고 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키는 전략적 인적자원관리로 기업들도 변하고 있다핵심역량으로서의 인적자원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

는데 기업의 업무생산성 향상은 앞서 카카오그룹의 예를 통해서도 확인했었다. 유한킴벌리의 경우 2011년부터 시차출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입함에 따라 종업원 ... and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 ... 적 터치로 분류되는데 마트워크 등의 유연근무제의 확산은 사람간의 직접적 접촉이 줄어든 오늘날의 코로나 시대에 있어 터치방식의 적절한 배합을 통한 활용에 주목하고 있다.본고에서는 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오. -4차혁명과 사회복지-

사업으로 유한킴벌리는 메타버스 얼라이언스 활동과 함께 스마트워크와 고객소통 사회공헌 등 주최하고 있다. 한림대의료원은 ‘메타버스 어린이 화상 병원’ 개원하여 의료 혁신을 이뤄가고 있 ... 의 재상품화와 복지혜택의 축속, 복지제도의 합리화와 재구조화, 생산적이고 혁신적인 복지제도의 도입이 요구되었다.2. 4차 산업 시대에 요구 되는 새로운 복지 패러다임4차 산업을 통해 ... 은 플랫폼이 등장하고 있다.③ 스마트 복지 ? AI 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등과 같은 4차산업에 등장하는 신기술을 활용하여 신속하고 정확한 서비스를 제공하려 한다. 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.16

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유한킴벌리 기업분석

회이상 ) 인적성 검사 서류심사 지원서 작성본론 - 확보관리 모집요강 출처 - 유한킴벌리본론 - 업무환경 스마트 워크 도입 유연한 업무 스마트 오피스 유연 복장제도 / 님 호칭제도 ... 에서 가장 존경받는 기업 ' 3 위 유한킴벌리 , 일하기 좋은 100 대 기업에 선정 여성 가족부 선정‘가족친화우수기업인증’ 취득서론 - 기업소개 설립 : 1970.03.30 3 대 7 ... 의 투자비율로 합작 사업종류 취급품목 위생용품 및 건강용품 제조 , 판매서론 - 기업소개 미션과 비전 경영목표 : 초일류 생활혁신 기업 수출현황 출처 - 유한킴벌리서론 - 기업

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

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국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)

된다. 즉, 이러한 스마트워크는 창의적인 기업 문화를 추구하고, 종업원들의 행복을 기원하는 유한킴벌리에게 걸맞는 종업원 관리 제도인 것이다.나) 종업원들의 반응기업이 아무리 좋은 인사관리 ... 에는 4조 근무 제도를 실시한다.먼저 유한킴벌리는 사무 조직을 수평적인 조직으로 구성하여 핵심 프로세스 중심의 인력 구조를 설계하였다. 이러한 인력 구조 하에 유한킴벌리의 종업원 ... 직능급 제도를 실시해야 하는 것이다.유한킴벌리는 위에서 설명한 ‘기업에 맞는 직능급 제도‘를 운영한다고 볼 수 있다. 먼저, 유한킴벌리의 직능급은 생애 경력 단계를 고려하여 8

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03

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유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

장비를 생산하는 ‘클린가드’, ‘잭슨세이프티’, 병원용품을 생산하는 ‘유한킴벌리헬스케어’가 있다.2. 기업 문화 소개1) 스마트 워크유한킴벌리는 2011년에 공간, ICT ... , 경기도 죽전과 군포, 그리고 부산 등에 스마트워크센터를 마련하여 운영 하고 있다. 정부기관, 기업, 시민단체, 언론 등 여러 기관 및 단체에서도 유한킴벌리 스마트워크를 벤치마킹하기 ... 에 구애 받지 않고 근무하는'스마트워크'를 시행하고 있다.시차 출퇴근제는 오전 7시부터 10시 사이에 출근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 제도이다. 초등학교 입학하는 시기의 자녀

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

의 증가 근거 1. 징검다리 휴가를 적극 권장 . 2. 변동좌석제를 실시 . 3. 재택근무제를 시범 운행 좋은 결과를 거둔 후 점진적 확대 . - 스마트워크 문국현 이전의 유한킴벌리 ... uture -divide) [ 3 ] 유한킴벌리에게 주어진 과제① 유한킴벌리의 강점 : 인간존중에 기초한 개인화 인간존중에 기초한 개인화 정책 , 제도 점유율 증대를 위한 공격적 전략 ... [ 과제① 유한킴벌리의 강점 : 인간존중에 기초한 개인화 인간존중에 기초한 개인화 정책 , 제도 [ 효율성 ] – 업무성과 증대 기 대 [ 효율성 ] – 의사결정신속 집단

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영

제 , 스마트워크센터 , 재택근무 혁신제품 개발 빨아쓰는 키친타올 스카트 , 마이비데 , 크린가드 보호복 등 폭넓은 소비자 층과 여러 분야에서 혁신제품을 개발 매출의 증가 새로운 제도 ... 글로벌지역연구Index 01 CONTENTS l 02 CONTENTS l 03 CONTENTS l 04 CONTENTS 주제와 기업선정 이유 기업소 개 유한킴벌리 3M 분석 ... 킴벌리 국내 사원에 대한 복지와 제도가 잘 적용되어있는 기업으로 한국적 경영방식에서 서구적 경영방식으로의 전환의 효과와 어떤 제도로 사원들에게 혁신적 아이디어를 창출하는지 알아보

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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