"유한킴벌리 조직"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 사회공헌활동 동기부여 사례 CSR 사례 eap 사례 마케팅철학 기업윤리 마케팅원론

EasyAI “유한킴벌리 조직” 관련 자료

+유한킴벌리의 조직개발등록일 2017.07.13 | 총 9,561자 | 6페이지 | 2,500원
+조직관리론 유한킴벌리등록일 2014.09.23 | 총 3,160자 | 6페이지 | 3,000원

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"유한킴벌리 조직" 검색결과 1-20 / 1,578건

조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

조직분석대학생들이 입사하고 싶은 외국계 기업 여가부 선정 가족친화 1 호 기업 한국에서 가장 존경받는 기업 선정이 유선정이유 우리 강산 푸르게 푸르게 사회책임보고서를 통한 자료 ... 개연 혁 1970.03 유한킴벌리 회사 설립 1984.08 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작 2007.01 사회적 책임을 가장 잘하는 기업선정 2009.06 환경교육공로상 수상 ... 론 오리엔테이션 4 주 집중교육 유한킴벌리 직무전문 가 OJT 부서배치 ~1 년과학적 교육실시 OJT(On-the-job training ) 코칭과 피드백 멘토링 교육 프로그램

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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CoP 활동이 사회적 자본과 조직성과에 미치는 영향 : 유한킴벌리, 포스코, 건강보험심사원 사례를 중심으로 (The Effect of CoP on Social Capital and Organizational Performance from Yuhan-Kimberly, POSCO and HIRA)

The purpose of this study is to examine the effects of human resource development policies and practices on social capital and organizational performa..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

고 있음 . 유한 킴벌리 – 조직 구조KOREA SLEPT AnalysisSLEPT-Social 노조의 영향력이 강함 연공서열에 의한 보상 체계가 여전히 존재 취약한 노동 경쟁력 ... Technologies K-04-006 - KIMBERLY-CLARK 2012 SUSTAINABILITY REPORT - 유한킴벌리의 전략과 조직관리, 이경묵; 한성원. - 대 ... 목차 ㆍ 기업 선정 이유 ㆍ 기업 소개 - Kimberly – Clark - 유한 킴벌리 ㆍ 전략 및 성과 ㆍ Korea SLEPT 분석기업 선정 이유선정 이유

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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유한킴벌리의 조직개발

유한킴벌리의 조직개발 성공사례1)기업소개1. 유한킴벌리의 역사(연혁)1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 합작투자(4대 6)의 지분율로 설립하였다. 1971년 1월 ... 윤리적인 문제나 사회적으로 문제를 일으키지 않는 방향으로) 따라서 유한킴벌리는 아직 순이익이 많지 않기 때문에 더 노력해야 할 것처럼 보인다. 또한 수평적인 조직구조를 개선 ... 한다는 명목 하에 많은 제도들을 도입하여 운영하고 있는데, 실질적으로 과연 이들이 효과적일 것인지 철저히 평가해야 할 것이다. 다수의 기업들이 수평적인 조직구조를 형성하고자 유한킴벌리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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경영조직론 사례_유한킴벌리

: 유일한..PAGE:5유한킴벌리 소개..PAGE:61970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다1970년..PAGE:7크리넥스 출시 ... 실적을 기록했다유한킴벌리의 수출현황..PAGE:35..PAGE:36유한킴벌리의 매출액과 순이익90년대 초반에 1,638억원에 불과하던 매출액은 4조2교대제를 실시한 이후 급증 ... ..PAGE:1경영조직론과 리더십 사례발표201425034..PAGE:2기업소개 -경영방식 -성과 -성공요인 -결론 -Index..PAGE:3기업소개..PAGE:4설립자이름

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.12.10

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유한킴벌리 기업문화(조직행위관리)

유한킴벌리 기업문화 유한킴벌리 기업문화의 문제점과 해결방안유한킴벌리 BEFORE NOW 문제점과 개선방안생리대 파동 후 영업이익 19.4% 감소 여성용품 매출 14.4% 감소 ... 기저귀 매출 20.8% 감소 BEFORE NOWBEFORE NOW유한킴벌리 기업문화 1. 문제점과 해결방안낮은 혁신수용도 , 생산성 저하 기업문화 문제점 _1 조직의 활력 약화 변화 ... 시험 결과를 보냄 유한 킴벌리는 이미 생리대 성분의 문제에 대해 알고 있었음에도 약 6 개월간 이를 묵인기업문화 해결방안 _ 3 새 시장 개척의 필요성 원점으로 돌아가 생각

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2018.06.28

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조직관리론 유한킴벌리

조직운영 및 관리에 성공 혹은 실패한 조직-유한킴벌리와 까르푸를 중심으로-성공사례 유한킴벌리(Yuhan Kimberly)유한킴벌리의 조직경영체계는 많은 경영학 서적에서 사례 ... 고 꿈의 직장으로 선망의 대상이 되는 유한킴벌리의 조직관리 성공 이유는 세가지로 정리할 수 있다.첫째로, 내부고객인 직원을 만족시키는 가족경영정책이다. 유한킴벌리가 지향하는 모델 ... 째는 자연과 사회를 생각하는 환경경영이다. 유한킴벌리는 1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 필두로 학교숲, 도시숲만들기와 몽골사막화 방지조림 형성, 신혼부부 나무심기 운동과 청

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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유한킴벌리 조직관리

유한킴벌리-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리 ... 들 가운데 이 보고서에서는 조직관리에 있어서 대표적 성공기업인 유한킴벌리에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 본 글에서는 유한킴벌리라는 회사에 대해 소개를 한 후 구체적인 유한킴벌리 ... 의 조직관리에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark가 공동으로 설립한 합작법인

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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유한킴벌리의 조직문화

..PAGE:1유한킴벌리의 조직문화..PAGE:2indexⅠ 어떤기업인가?Ⅱ 조직문화란?Ⅲ ㈜유한킴벌리의 조직문화ⅰ vision 2020ⅱ 스마트 WORKⅲ 가족사랑 문화 ... 조직문화란 ?여기선 “이런식”조직마다 제 각기독특하게 갖고 있는보편화된 생활방식..PAGE:8Ⅱ 조직문화란 ?기업의 경쟁력조직에 대한충성심을 부여..PAGE:9Ⅲ 유한킴벌리 ... 의 조직문화VISION 2020..PAGE:10Ⅲ 유한킴벌리의 조직문화..PAGE:11..PAGE:12Ⅲ 유한킴벌리의 조직문화스마트 WORK 문화..PAGE:13Ⅲ -ⅰ스마트 WORK4

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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유한킴벌리 조직문화

경영, 지식경영, 가족친화경영을 실천하는 기업문화에서 창출된다. 다음은 구체적인 기업문화를 정리한 것이다.(1) 윤리경영 : 유한킴벌리의 윤리경영은 임직원뿐만 아니라 조직 내 외부 ... )이다. 뉴웨이 혁신활동은 기본으로 돌아가서 윤리적이고 투명한 절차를 통해 혁신을 이루자는 기본 철학을 갖고 있다. 유한킴벌리의 혁신운동은 조직 내 경영관리의 변화, BPR과 ERP ... 유한킴벌리의 경영지침‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 광고 문구로 친숙한 유한킴벌리는 단지 친환경기업 정도로 말할 수 없는 기업이다. 2008년 한국산업의 브랜드파워 조사결과 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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유한킴벌리의 조직운영

70%, 유한양행 30%(원래 Kimberly Clark Corporation과 유한양행의 50:50 합자회사였으나, 외환위기 당시 유한양행이 유한킴벌리 지분의 20%를 매각 ... 와 일관성을 지니는 각 프로젝트들 [전략의 일관성 있는 집행]유한킴벌리의 5대 핵심가치는, ‘고객만족’, ‘가치창조’, ‘혁신주도’, ‘인간존중’, ‘사회공헌’ 으로써, 유한킴벌리 ... 한 사례 등이 있다.이와 같은 차이가 유한킴벌리와 유한킴벌리가 아닌 중소기업 간의 차이를 만들었다고 해석이 가능하다. 본문에서는 각 CEO 재임기간을 시간 단위로 하여, 유한킴벌리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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유한킴벌리의 우수한 조직관리

유한킴벌리의 우수한 조직관리기업의 성공을 좌우하는 요소에는 여러 가지가 있겠지만, 조직 관리는 그 중요한 요소들 중 하나이다. 조직관리란 조직구성원의 욕구만족에 필요한 가치 ... 의 생산과 배분을 기초로 목표의 복잡성 · 한계 · 표준을 고려해 구성원 집단을 위해 명령과 의사결정을 하는 과정이다. 이러한 조직 관리의 성공한 대표적인 사례로는 ‘유한킴벌리’사 ... 의 성공적인 조직 관리이다.유한킴벌리의 경쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산함으로써 경쟁력을 확보하는 것으로 요약할 수 있다. 이를 위해 이 회사는 조직 구성원들의 능력과 창의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.24

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유한킴벌리의 사례로 본 조직관리

2. 핵심가치와 조직철학3대 핵심가치신뢰와 배려도전과 창의책임과 공헌==> 조직 인본주의조직 다원주의사회적 책임주의3. 조직구조 변화유한킴벌리의 조직구조 변화사업본부제의 도입조직 ... 품질의 목표달성 적극 발휘되는 개인의 능력 생산성 높은 조직==> 만족하는 고객공정개선과 품질개선품질제품이 설계된대로 정밀하게 만들어진 정도품질관리지속적인 공정개선을 수반개선활동

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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조직론-유한킴벌리의사례

2. 이끎 글 i) 고능률 생산 조직 4 교대제 ii) 도입 과정 iii) 4 조 2 교대의 장 , 단점과 성과 3. 매듭 글 i) 시사점 목 차1. 여는 글 i) 유한킴벌리 ... ~~ 패러다임 . 유한 킴벌리의 4 조 교대제 ~2. 이끎 글 i) 고능률 생산 조직 4 교대제 ii) 도입 과정 iii) 4 조 2 교대의 장 , 단점과 성과하나 , 고능률 생산 ... 의 책임자로 부임 . 4 조 3 교대제 평생 재충전 조직 구축 , 타 공장 ( 군포 , 김천 ) 은 직원들의 반발로 좌절 ㅠㅡㅠ (2). 유한킴벌리의 위기 1996 경제위기의 징조

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.27

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조직문화와 윤리적 가치_유한킴벌리 기업의 사례분석

조직문화와 윤리적 가치- 유한킴벌리 기업의 사례분석 -목차Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………3Ⅱ. 이론정리 ……………………………………………………………3제1절 ... 킴벌리의 조직문화 형성 ………………………………???103. 유한킴벌리의 조직문화 ………………………………………114. 조직설계와 문화 ………………………………………………125. 조직 ... 을 과감하게 이양하는 조직문화를 확립하고 있다. 유한킴벌리의 조직 구조를 살펴보면, 사장 아래에 이사부터 전무까지 직급을 가진 12명의 본부장이 있다. 그러나 본부장끼리는 직급

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2016.09.22

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유한킴벌리,유한킴벌리 경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,조직경영,ERP,유한킴벌리분석,유한킴벌리기업분석

유한킴벌리1970. 3. 30 1872 킴벌리클라크 1926 유한킴벌리 설립 31970.03 유한킴벌리 회사 설립 1971.05 국내 최초 크리넥스 미용티슈 출시 1974.08 ... 진행중인 혁신 설비종합효율 (OEE, Overall Equipment Effectiveness) 전자세금계산서 도입 및 전자결재시스템 구축 24출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망 ... 이다 」 25출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망이다 」 ( 단위 : 억원 ) 26출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망이다 」 2010 매출현황 ( 단위 : 억원 ) 2728{nameOfApplication=Show}

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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유한 킴벌리 조직문화 사례

유한 킴벌리 조직문화 사례유한 킴벌리 -1983 년 설립된 건강위생용품업체 - 아기기저귀 , 여성생리대 , 화장지 , 등 생산 중 - 전세계 53 개국에 진출 - 대표적인 가족 ... 주도 : 모든 부문에서 앞서 나가기 위한 도전 정신의 함양과 이를 뒷받침하기 위한 학습조직의 활성화 , 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세가족친화적 조직문화 - 유한킴벌리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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유한킴벌리의 경영혁신회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자 ... 가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여생산공장군포, 김천, 대전, 파주(물류센터)종업원수1,500명유한 킴벌리경영원칙회사연혁연 ... 화 작업을 추진할 수 있게 됨 SAP R/3를 통한 변화 1. SAP R/3를 통해 유한킴벌리는 정상 자재 공급률이 30%에서 80%수준으로 상승 2. 제공정보의 정확도가 97% 이상

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

1. 유한킴벌리 소개(1) 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark Corporation이 공동으로 설립한 합작법인으로 현재 ... 한국에서 위생용제지업체로서 종이기저귀, 화장실용화장지, 미용화장지, 여성생리대 등을 주목적으로 거의 모든 품목에서 한국 시장점유율 1위인 우량기업이다. 유한킴벌리는 환경 친화적인 ... %에 이른다. 유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. 우리나라가 아직 남성 위주 사회였던 1971년 1월, 여성들의 생리를 다루는 여성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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[조직행동론] 유한킴벌리 조직관리 성공사례

에서 기업이 이윤만을 추구하는 경우가 발생하기 쉬운데, 그렇지 않고 윤리적, 사회공헌적인 측면을 강조해서 자연적으로 성과가 이뤄지도록 한 기업이 있습니다. 바로 유한 킴벌리였 ... 습니다. ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 문구를 모르시는 분은 없으실 겁니다. 유한킴벌리에서 20년이 넘게 꾸준히 이뤄지고 있는 사회공헌 사업입니다. 이 뿐만 아니라 유한킴벌리에서는 여러 ... 었습니다.2). 기업소개①. 유한킴벌리 소개유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 제약업체인 유한양행과 미국에서 가장 존경 받는 위생용품 전문기업인 킴벌리클라크 사이에 40대

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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