"유한킴벌리의 노조소"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 유한양행 노사 "경영 가족주의" CSR 실패 사례 4조2교대 CSR기업사회적책임 CSR 사레

EasyAI “유한킴벌리의 노조소” 관련 자료

+(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중..등록일 2021.02.03 | 총 3,808자 | 7페이지 | 2,000원
+EAP(근로자지원프로그램) 연구등록일 2023.11.12 | 총 4,194자 | 6페이지 | 2,000원

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"유한킴벌리의 노조소" 검색결과 1-20 / 106건

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

을 모두 극대화할 수 있는 갈등해소의 바람직한 유형으로 상호이익협상에서는 이 유형을 모델로 하고 있다.2. 상호이익협상의 기업사례1) 유한킴벌리(1) 노동 조합의 설립 과정유한킴벌리 ... 적 민주화를 바탕으로 전국적으로 노동조합이 우후죽순 양상되는 분위기였고, 이때 유한킴벌리에서도 노동조합이 등장하게 된다. 다른 노동조합과 유사하게 선파업 후교섭을 통한 임금 협상 ... 할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조 상태가 지속되다가 1994년 5월 3일

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

가 되, 노동조합원을 대상으로 기존의 EAP와 유사한 조합원 지원 프로그램을 배타적으로 제공하며 담당자는 노조원, 자원봉사자로 구성4.EAP의 영향근로자 측면에서 본 EAP의 효과 ... 여러 기업주들이 지역사회 자원 등을 집단보상의 형태로 공유함협회모형사회복지사협회직업 특성상 멤버쉽으로 집단화 될 수 있는 곳에 적합한 유형노동조합모형노동조합노동조합이 운영 주체 ... 를 대상으로 하여 서비스를 제공하는 경우등이 존재한다.국내의 EAP사례를 살펴보면, 유한킴벌리는 피톤치드라는 이름으로 전문가 심리상담 제도를 운영하고 있다. 2002년에 시행된 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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<A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

였으기업 관리 능력과 직원교육은 최고 경영자부터 늘 흔들림 없이 임직원과 노조를 어우르는 결과를 낳았고 "유한정신"의 뿌리를 더 단단하게 한 것이다. 유한킴벌리가 꼭 해야만 하 ... 를 윤리적 기준에 맞춰 구축하여 비윤리적 행동을 원천적으로 차단하는 대대적인 행보를 보였다. 그 결과 현재까지 유한킴벌리는 자율적 관리제를 도입, '감시 없이 돌아가는 회사 ... ' 로서 투명경영 시스템을 실천해 오고 있다.또한 유한킴벌리의 대표 사회공헌 활동인 '우리강산 푸르게 푸르게'는 환경경영의 정신을 30여년간 이어온 우리나라 기업 공익 캠페인 중 국민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.

를 묻는다면 단연 첫손에 꼽힐 기업이 있다. 바로 유한킴벌리다. 유한킴벌리의 대표적인 사회공헌은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이다6. 레저산업의 나아갈 방향 레저와 서비스를 다양 ... 을 다녀왔다 ” 부곡 하와이 폐업 시대에 맞는 비전과 솔루션을 제시할 경영진 부재 경영진의 비리 사건과 노조와의 갈등 내부고객에 대한 교육훈련 시스템 부재 노후한 시설 개보수 미실시 ... 주고 부족한 휴식공간 비싼 이용 요금과 요금에 대비 판매 낮은 상품의 질안내소나 도우미가 없어 관람이나 시설물이 이용이 불편 . 꿈과 , 사랑 , 축제의 나라 “ 우방랜드 ” 4

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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[경영학개론 A+ GPA100리포트]3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

’, ‘행복나래’ 등 사회적 기업 지원 사업, 유한킴벌리가 진행하는 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인, 삼성의 드림클래스, 교보 다솜이, 현대자동차가 실행하는 기프트카 캠페인 등 ... 혜택-임직원들의 직장 만족도 증가LG전자는 세계 최초로 노동조합의 사회적 책임 헌장을 선포하면서 노동조합의 사회공헌활동을 회사 차원에서 지원했다. 예를 들어, 구내식당에서 반찬 ... 는 역에 소학교 건립 사업을 시행하고 있다.-의료 보건 활동의 CSR현대 자동차와 기아자동차는 “헌혈의 날”을 지정하여 그룹 차원에서 헌혈에 참여한다. LG생활건강은 “선천성 안면

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21

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친환경 기업

프로그램 등을 지원하고 있다.GS칼텍스는 2007년부터 현재까지 3년간 4억 5000만원을 지원했으며, 올해는 1억원을 지원한 바 있다.△노사 한마음 한뜻(노동조합, 저소득층 급식 ... 비 지원 등)GS칼텍스노동조합(위원장 박주암)도 사회공헌활동에 적극 동참하고 있다. GS칼텍스 노동조합은 올해 3400여만원의 지원금을 포함해 지난 2006년부터 현재까지 저소득층 ... 했다.유한킴벌리 자료방2009/04/17 16:12http://blog.naver.com/96aj012/60066103924이 포스트를 보낸곳 ()유한킴벌리 가족친화경영의 대표적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.05.20

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경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

에 관한 약속, 3조 3교대에서 4조 2교대 근무 교대제 개편을 통한 휴식시간 보장, 그리고 김천공장에서 시범적 운영 등을 통해 노동조합의 반발을 잠재울 수 있었다.이와 같이 유한 ... 에 대한 노동조합의 반발을 잠재우고, 원만히 시행 할 수 있게 된 원인은 크게 두 가지로 볼 수 있다.① 경영자의 강한 의지와 노조에 대한 설득, 그리고 노사 모두에게 이득이 되 ... 어, 노동조합은 3조 3교대 근무제에서 4 조 2교대로 바뀜에 따라 근로자들이 초과근무수당을 받지 못함으로 인해 발생하는 임금부족분이 발생하기 때문에, 노조가 직능수당을 신설하자고

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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유한킴벌리의 협력적 노사관계

..PE:7유한킴벌리 노조 소개연 혁1987년 629이후 사회적 분위기에 편승한 노동조합의 결성으로서 준비없이노조를 설립하였다가 결국 해체1994년 05월 03일 유한킴벌리 노동조합 신고 ... 에서 조합원들의 실리를 추구유한킴벌리 노조 소개www.themegallery.com..PAGE:91994~1996년 노사의 대립과 파업- 노조결성 이후 노동조합의 빠른 성장- 문국현 ... 지부장 : 조원갑 지부장대전지부장 : 길준상 지부장조 합 원수 : 960명(총사원 1700명)노조 상급단체전국화학노동조합연맹 / 한국노총유한킴벌리 노조 소개www

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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동기부여이론 발표 PPT

다고 판단되는 직원의 경우 적합한 보직을 부여하는 것도 주요한 동기부여 방안이 됨.5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*2) 수단성의 극대화 성과와 보상의 연결 정도를 분명히 하고 이를 증진 ... 이나 혜택 제공시 : 평가 및 보상의 신뢰성 확보가 중요5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*직능등급평가를 실시 직능단계별로 자격요건을 설정하여 승진기회를 제공 a. 자기 성취감을 높이고 ... 로의 이동을 의미 역할과 책임의 변동에 대해서 명확하게 이해하도록 직무분석이 이루어짐. 직무평가 결과를 반영하여 승진이 이루어지도록 시스템을 설계5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*6

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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MB의 리더십과 중도실용주의

소속 이회창, 유한킴벌리 사장 출신 기업인 창조한국당 문국현, 민주노동당 권영길도 출마하였다.한나라당 후보 이명박은 대선기간동안 BBK주가조작 연루 의혹과 자녀 위장 취업 등이 알려 ... 조합의 무력화와 계급권력 회복을 위한 행정적 개입이 주된 축을 이루었다. 정부는 노사관계 영역에서 노동조합의 무력화를 통한 배타적 경영권의 보장이라는 목표를 분명히 드러냈고, 노동 ... 후 고향 김해의 봉하마을로 귀향하였다. 당시 정부는 미국과 소고기 수입 협상을 마무리 지었고, 국민들은 서울시내에서 촛불시위를 통해 반대의견을 표명하였다. 전국민적인 반대운동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

의 순기능5나. 노동조합의 역기능54. 노동조합의 성공 사례 - 유한킴벌리6가. 기업 및 노동조합 소개6나. 네 가지 성공요인6다. 시사점75. 노동조합의 실패 사례8가. GS칼텍스8 ... 을 보 10.1%로 2011년 9.8% 대비 0.3% 증가,2) 조합원수는 1,719,922명, 노동조합의 수는 5,120개3) 연도별 노조조직률은 1989년 정점으로 지속적인 하락 ... 주의- 노조의 사회적 공감을 얻지 못한 무리한 요구안과 파업- 노조 측의 정부 긴급조정권 무시5) GS칼텍스 노동조합이 비난 받은 이유- 고임금업자의 파업(임원을 제외하고 기능직

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

률이 감소하면서 감원문제로 노사간 불신·불화가극심했던 대표적 외국인투자기업이었다.유한킴벌리는 1997년 외환위기에 감원이 아닌 4조근무제를 만들어 근로시간 단축을 통한 산재예방과 생산 ... 성 향상 달성을 이루어 고수익 창출로 감원 예방효과를 일구어 낸 기업으로 주목받는 기업이 됨－유한킴벌리의 패러다임은 단순한 기존일자리 나누는 방식이 아닌 꾸준 한재교육을 통해 업무 ... 능력을 상향시킴으로 써 퇴출 대상인력을 최소화하는 한편 신규채용도 유지하는 일석이조의 효과를 노렸다.－ 유한킴벌리는 ‘평생재충전예비조경영’을 주장하는 현재 전세계적으로기업들이 경영

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

.39%의 주식을 보유한 유한재단이다. 주요 자회사로는 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국와이어스, 한국얀센 등이 있다.3. 유한양행의 노사관계 및 정책1997년 말 많 ... 실시 때 근로자와 노동조합의 의견을 충분히 수렵하고 협의를 거침으로써 노동조합측이 오히려 근로자들을 설득하여 업무시간 외의 교육훈련 실시를 허용하는가 하면, 노동조합 간부들이 먼저 ... 경영의 일환으로 사업계획 수립 및 실적 보고회사 근로자 대표 및 노동조합 대의원을 참여시켜 다양한 의견을 개진하도록 하며, 이를 기업경영전반에 폭넓게 반영하고 있다. 보다 구체

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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유한킴벌리 HRM

의 모습을 보여줌으로 선정하여 조사하기로 하였다.1. 회사소개회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주 ... Ⅰ. 유한킴벌리 소개선정동기유한킴벌리는 한국능률협회컨설팅에서 선정한 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위, 가장 존경 받는 기업3위를 차지하였을 뿐만 아니라 직원가치 부문, 사회 ... )이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립투자비율유한양행 40%(현재 30%), 킴벌리클라크 60%소 재 지서울 강남구 대치3동 942사업목적산업용·가정용 제지류 제품과 이와 관련

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11

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기업의 사회적 책임(CSR) 실패사례와 성공사례(삼성SDI CSR실패,유한킴벌리 CSR 성공,CSR 인식단계,우리나라 기업의 사회적 책임(CSR) 순위,CSR 사례

SDI의 노동조합결성 방해의 역사(1) 1999년 : 노동조합결성 방해를 위한 협박 및 회유당시 노조를 결성하려던 삼성SDI 직원 4명이 “회사 쪽에 의해 이리저리 끌려 다니 ... 소개2. 지배구조의 문제3. 종업원에 대한 부당행위4. 환경규제 위반행위5. 해외시장 가격담합행위6. 종합Ⅳ. CSR의 성공 사례 유한킴벌리1. 유한킴벌리 소개2. 시니어케어사업 ... 에서는 현대자동차(65.47점, 전체 4위), 제철 및 제강업 중에서 포스코(69.95점, 전체 1위), 식료품 중에서 풀무원(57.79, 전체 16위), 기타 중에서는 유한킴벌리(64

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2019.06.28

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신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

수출의 탐 수상 2012. 08. 23 동탄물류센터 준공㈜유성기업의 노동조합㈜유성기업의 노동조합 ㈜유성기업의 노동조합 위원장 : 안두헌㈜유성기업의 노동조합“ 공권력의 진압으로 끝나 ... 버린 파업 ” “ 앞으로 같은 상황을 번복하게 만들 수 있는 해결하지 못한 파업 ”파업배경 “ 주간 근무 , 야간 취침 ” 노동조합이 요구함 . 2009 년 단체협상에서 2011 ... 년 01 월 부터 주간연속 2 교대 및 월급제로 전환키로 약속 . 그러나 일방적으로 사측에서 무시 . 그리하여 합의서 둘러싼 11 차례 노사교섭 무위로 돌아감 . 이에 노동조합

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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문국현의 윤리적 리더십

유한킴벌리 前CEO의 문국현의 윤리적 리더십Ⅰ. 선정 이유우리는 97년 말 외환위기를 겪으면서 국가와 사회의 위기가 곧바로 모든 사회 구성원과 기업의 위기로 연결되는 것을 보 ... ’을 절실하게 요구하고 있다.이러한 맥락에서 유한킴벌리는 노사는 물론 기업과 사회가 Win-Win하는 방향을 제시하고 있으며 그 중심 에는 유한킴벌리의 前 CEO인 문국현의 윤리적 경영 ... 의 발전과 성장을 도모할 뿐만 아니라 궁극적으로는 사회 발전에 기여하는 것이다.유한킴벌리의 경우 문국현 사장을 중심으로 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치장조, 혁신주도라는 다섯 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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기업의 사회적 책임, CSR, 사례를 중심으로

, 노동관행, 조직의 지배구조 공장한 운영관행, 소비자 이슈, 지역사회 참여 및 사회 개발 등에 대해 최종 합의하기도 하였다.2. CSR 활동 사례 분석2.1. 유한 킴벌리 ‘우리 ... 강산 푸르게 푸르게’4)유한 킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 활동은 1984년 이래로 지속되어 오고 있다. 나무를 소비하여 화장지를 만드는 기업의 특성에서 시작된 CSR활동 ... 한 마음과 성실한 열정을 나누는 자원봉사 프로그램이다. 최근 현대자동차 노동조합도 약 30억원의 출자를 통해 CSR 활동에 대해 호의적인 위치를 취하며 활발히 지원하는 등 종업원과 있다.

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12

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충북대학교 국제경영학과 편입학 전공시험 기출문제

과 확산, 북한 산림복구를 위한 미래숲 등 프로젝트를 진행 중이다. 올해엔 고령화시대에 숲에서 새로운 가치를 찾기 위해 ‘시니어 산촌학교’를 신설해 운영 중이다. 유한킴벌리는 환경 ... 이 나이키 축구공을 만드는 사진이 게재되었고 노동조합과 시민단체들의 격력한 항의가 잇달았고 나이키의 뒤늦은 대응 때문에 브랜드이미지는 바닥으로 실추되었고 1998년 수익이 절반 ... 의 사업 기회와 지역 사회의 필요가 만나는 지점에서 사업적 가치를 창출해 경제적·사회적 이익을 모두 추구한다.성공사례유한킴벌리 '우리 강산 푸르게 푸르게'...30년간 숲 중심

시험자료 | 9페이지 | 11,900원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2021.03.23

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유한킴벌리의 노사관계

유한킴벌리의 사례연구를 통한 노사관계 발전 방향 연구▶ 유한킴벌리 회사소개 - 회사 주요 연혁 - 로고의 변화및 상징 ▶ 유한킴벌리의 성공사례 - 윤리경영 - 4 조 근무제도 ... 게 국공유지 조림 공익광고 숲가꾸기 국민운동 학교숲 도시숲 Keep Korea Green 1984 1998 2004기업이미지 1 삼성전자 2 유한양행 3 유한킴벌리 4 안철수연구소 5 ... 삼성 SDI 고객가치 1 삼성전자 2 안철수연구소 3 유한양행 4 유한킴벌리 5 삼성 SDI 사회공헌 1 유한양행 2 유한킴벌리 3 안철수연구소 4 삼성전자 5 풀무원 직원가치

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24

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