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유연근무제 SK flexible work 주 52시간 주 52시간 근무제 BIG 6

EasyAI “유연근로제” 관련 자료

+직장생활과 가정생활의 조화(Work ..등록일 2022.07.20 | 총 3,525자 | 4페이지 | 2,000원
+과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. ..등록일 2022.12.28 | 총 3,280자 | 4페이지 | 2,500원

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"유연근로제" 검색결과 1-20 / 37건

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(여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해탄력근로제는 직원이 근무 일정을 더 잘 통제할 수 있도록 하는 방식으로 이를 확대한다는 것은 현재는 탄력근무제를 일부만 시행하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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유연근무제 사례

적 경영이 근로자들이 회사개선을 위한 자발적인 건의와 같은 조직시민행동을 증가시킨다고 하였다. 넷째, Eaton(2003)은 유연근로제를 도입한 기업에서의 근로자들이 회사에 더 ... Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례 ... 를 제시하세요.목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 유연근무제 정의 및 유형2. 유연근무제 도입의 효과3. ASIANA 항공 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론본 글에서는 유연근무제의 빠른 확산을 위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

는 ‘근로시간 저축 계좌제’, ‘유연근로제’ 등과 같은 다양한 정책의 강점들에도 초점을 맞추어 이로운 부분을 현 노동법에 적용시킬 수 있도록 노력한다면 한국의 근로기준법은 더 좋

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재..

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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주52시간 근무제

를 보장해 주기에 시행 전보다 노동생산량이 더욱 늘어나고 업무효율 또한 시행 전보다 증가했다고 한다. 2017년 KDI의 연구 결과나 유연근로제처럼 주 52시간 근로제를 시행

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

주일에 2시간만회사에서 근무를 한다. 단, 입사 5년차 이상의 사무직 및 개발직 부서에만 해당이 된다.하지만 5인~10인 미만의 소규모 기업들은 유연근로제를 시행하지 않는 비중 ... 진 않았다. 다만 규모가 클수록 근로자에 대한 ‘노무관리 어려움’의 문제점이 비중이 높았고, 규모가 작을수록 ‘유연근로제를 희망하는 근로자가 없다’는 응답이 높은 것으로 나타났 ... , Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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유연 근무제

,361개 사업체를 대상으로 실시된 일·가정 양립 실태조사에 가장 최근 기업들이 도입한 유형별 유연근무제 도입 현황을 알 수 있다. 우선 앞서 언급한 6개 유형의 유연근로제 중 ... )최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의2. 유연근무제 도입현황3. 유연근무제 한계와 향후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

이 근로자들이 회사개선을 위한 자발적인 건의와 같은 조직시민행동을 증가시킨다고 하였다.넷째, Eaton(2003)은 유연근로제를 도입한 기업에서의 근로자들이 회사에 더 몰입하고 충성심 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)학습자명:아이디:제출일:목차Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 본론 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11. 유연근무제 정의 및 유형‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12. 유연근무제 도입의 유형 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13. 사례

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

,361개 사업체를 대상으로 실시된 일·가정 양립 실태조사에 가장 최근 기업들이 도입한 유형별 유연근무제 도입 현황을 알 수 있다. 우선 앞서 언급한 6개 유형의 유연근로제 중 ... )최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의2. 유연근무제 도입현황3. 유연근무제 한계와 향후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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여성건강간호학- 국내외 보건의료정책 변화를 설명한다. (출산정책 변화를 설명한다.)

지급, 차상위계층 가구 만 5세 또는 0~12세 장애아 보육료 전액 면제, 배우자 출산 시 남성근로자에게 3일간 무급휴가를 제공하는 배우자 출산 휴가제와 유연근로제(시차출퇴근 ... , 배우자 출산휴가 유급화, 유연근로제 확산, 난임시술비를 기존 150만원에서 180만원으로 지원 확대 등이 있다. 2016년에 마련된 3차 계획의 주요과제는 청년 일자리 주거대책 ... 전액지원 대상을 소득하위 70%에서 전 계층으로 확대, 3개월간 통상임금 100% 휴직급여를 지급하는 아빠의 달 도입, 유연근로제 확산, 저소득층 체외수정 지원횟수를 2회에서 3회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.05.10

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연세대 정보와 사회 레포트, Big6 단계를 이용해 한국사회에서 워킹맘의 어려움과 이에 대한 해결방안 찾기

합니다. 사회돌봄서비스에 이어서 워킹맘에게 실질적으로 큰 도움을 줄 수 있는 제도는 유연근로제입니다. 유연근로제를 이용할 수 있는 워킹맘은 아이로 인한 돌발상황으로 인해 회사에 빠져 눈치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2021.11.24

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워라밸에 대해서

근로제란 유연근로제 중 하나로 산업 현장에 맞게 업무량에 따라 근로시간을 탄력적으로 조정하면서 주당 평균 근로시간을 법정근로시간 기준인 주 40시간 및 연장근로 12시간에 맞추 ... 는 제도입니다. 독일 또한 이러한 유연근로형태, 또는 탄력근로제가 있습니다. 먼저 독일의 법정 근로시간을 살펴본 후 독일의 현황에 대해 전해 드리겠습니다.독일의 법정 근로시간은 주당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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우리도 행복할 수 있을까 - 독후감, 독서감상문, 서평

향상, 유연근로제 등의 정책이 시행된 바 있다. 그러나 이에 대한 국민들의 반응은 그리 좋지만은 않다. 최저임금의 향상에 대해 자영업자들의 경영난이 심화되고 일자리는 감소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.28

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

, 동양제과, 삼성생명, 한국전력공사, 델파이코리아, 한글과 컴퓨터, KTF, NIKE Korea 등과 같은 몇 개의 기업들이 제도를 도입하였다.②자율근무제(=유연근로제)⑴시차출퇴근제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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영국은 베버리지 보고서 이후 보편적 성격의 복지에서 선별적 복지로 전환하였다

에는 비정규직의 증가로 대표되는 유연근로제가 있다.비정규직의 열악한 근로조건은 말할 필요도 없겠지만 최근 정규직의 근로조건이 예년에 비해 악화되면서 전반적인 근로조건이 갈수록 뚜렷

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 과제물 사회문제론 - 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 이 문제는 다른 사회문제들(노동, 교육, 정치, 생

.유연근로제를 적극 활용할 필요도 있다. 미국 실리콘밸리에서는 선택적 근무시간제(flex-time) 활용자에 대한 차별을 일컫는 ‘플렉시즘(flexism)’이라는 말이 일상

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.01

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주52시간 근무제

된다. 주52시간 근무제가 도입된 기업에서는 근로자가 근로시간 및 형태를 여건에 따라 자유롭게 조절할 수 있는 유연근무제를 적용하고 있어 근로자의 자율성이 확대되었다.3) 현재 코로나 ... 여건 변화, 납기 준수, 선도적 기술 개발, 계절적 수요, 특수한 상황 발생 등에서는 생산량을 충족할 수 없는 경우가 생길 수 있다. 그렇기 때문에 유연근로시간제라는 제도를 통해 ... 약점을 보완할 필요가 있다. 유연근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 업무량의 정도에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

최근, 주 52시간 근무제에 따른 변화로 유연근로제, 그 중 특히 탄력적 근로제도(이하 탄력근로제)의 적용범위에 관한 갑론을박이 펼쳐지고 있다. 논란이 되는 부분과 기업, 노동계 ... 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 유연하게 정함으로써 보다 효율적인 운영을 위한 제도이다. 유연근무제 ... , 정부의 입장을 통해 해당 이슈를 살펴볼 것이다.2. 탄력근로제의 정의탄력 근로제란, 유연근무제의 한 종류로서 특정일의 노동시간을 연장하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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근로자별 맞춤 근로기준법

시간 단축제도 (육아기)9) 사례로 본 육아휴직6. 유연근무제 이해하기 ------------------------------------------------- 81) 탄력근로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

자가 주거지에서 근무하는 재택근무제를 시행한다. 유연근로제를 시행한다면 근로자로선 삶의 질이 개선되어 업무 능력이 향상하고, 개발되며, 직업병이나 산업재해를 예방하는 장점이 있 ... 성도 향상될 것이다.Ⅲ. 결론유연근로제를 시행하여 근로자의 업무 능력을 향상시키고 개발하며, 직업병·산업재해를 예방한다. RPA 프로그램을 도입하여 직원들이 중요한 업무에 시간 ... .chosun.com/client/news/view.php?boardName=C03&t_num=13608243.·추수현, "독일, 우수인재 확보와 채용을 위해 ‘유연근로제’는 필수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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