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EasyAI “우리나라 근로자” 관련 자료
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"우리나라 근로자" 검색결과 1-20 / 65,778건

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    우리나라 순수일용근로자의 근로소득 분포 추정, 2008~2021년 (Estimation of Distribution of Earned Income among Pure Daily Workers in Korea, 2008~2021)
    한국사회경제학회 이건민
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09
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    우리나라 임금 근로자의 건강관련 삶의 질에 미치는 영향요인에 관한 연구 (Factors Influencing Health-Related Quality of Life of Waged Workers in Korea)
    보건의료산업학회 손신영
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23
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    우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.
    주제 : 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 근로자 보건관리란?2. 근로자 보건관리의 강점과 한계3. 보완책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 를 지닌다.우리나라에서 근로자 보건관리는 산업화가 본격적으로 진행된 이후 꾸준히 강화되어 왔다. 특히, 다양한 산업에서의 안전사고와 직업병이 사회적 문제로 대두되면서, 국가 차원에서 근로 ... . 한국 근로자 보건관리란?우리나라에서 근로자 보건관리는 주로 산업안전보건법에 기반을 두고 있다. 산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 보호하고, 사업주에게 근로자의 건강을 지킬
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.
    우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 보건관리의 필요성2. 근로자 보건관리에 대해 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라 근로자 보건관리 ... 우리나라 산업안전보건법은 안전한 작업환경을 조성함으로서 근로자의 안전과 보건을 증진시키는 것을 기업의 책임으로 명시하고 있으며, 이 때문에 우리나라 모든 산업현장에서는 기본 ... 적으로 근로자 보건관리에 만전을 기하고 있다 할 것이다. 이를 참고로 본 과제에서는 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 근로자 보건관리의 필요성우리나라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
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    반도체 근로자 질병의 직무관련 논란으로 본 우리나라 산업위생 활동 개선방향 (Suggestions to improve occupational hygiene activities based on the health problems of semiconductor workers)
    한국산업보건학회 박동욱, 윤충식
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17
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    노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지
    책임의 원칙을 수정함으로써 궁극적으로 국가가 근로자의 안전을 보장해주는데 그 목표가 있다 할 수 있다.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 간략히 서술하시오노동법의 법원이란 ... 근로자와 사용자 사이를 규율하고 권리의무를 발생시키는 규범을 말한다. 우리나라 노동법은 헌법을 최상위 법으로, 국회가 제정한 노동관계법령을 중간법으로, 근로자와 사용자가 자치 ... 한다는 원칙이다. 이는 헌법 제12조의 법률과 적법한 절차에 의하지 아니한 강제노역금지의 원칙을 구현함으로써 근로자의 인권을 보호하기 위함이라고 볼 수 있다. 다만 우리나라
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    과목명 : 사회복지법제와실천작성자 :우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론사용자와 근로자 사이에 실질적으로 존재하고 있 ... 는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수 ... 하여야 하고, 노동법은 근로자를 적절히 보호함으로써 기업활동을 구조적으로 보장하고, 자본주의 경제를 건강하고 안정되게 만드는 것을 목적으로 제정 · 운영되고 있다. 사실 노동법 개정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    < 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 >사회복지법제***Ⅰ. 서론새 정부가 출범하면 늘 그래왔 ... 해 있는 것이 사실입니다. 이에 개정 노동법에 대해 알아보며 그에 따른 문제점 또한 생각해 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론우리나라 정부는 근로자의 생존권을 보장하고 삶 ... , 비정규직의 정규직화, 주 52시간제 시행 등이 있었고, 이들 중에 시행에 성공한 것도, 실패한 것도 존재합니다. 물론 이 법안 모두 근로자를 위한 법안이고 이를 반기는 이들도 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07
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    근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k
    근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1 ... ) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 ... 상위법으로 하여 국회가 제정한 노동관계법을 중간법으로, 근로자와 사용자가 자치적으로 정한 노사자치규범 그리고 우리나라가 비준하여 국내법과 동일한 효력을 가지는 노동관계 국제협약
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는
    경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... arrangement)는 근로자가 자신이 근로할 수 있는 시간 및 장소를 “유연하게” 결정할 수 있는 근무 형태를 의미한다.일반적으로 근로자들의 근로란 정해진 근로 장소 ? 사무실, 공장 ... 등에서 집결하여 정해진 시간 동안 이루어지는 것으로 여겨져 왔다.하지만 유연근무제에 따르면 근로자는 자신이 원하는 장소 ? 재택근무의 형태 또는 원격근무의 형태 등으로 근무할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성
    과목명 :주제 :?우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 논하기 전에 노동법 ... 에 대해 설명해보고자 한다. 노동법이란 노동자의 필요와 불평등성을 해소하기 위해 노사간의 관계를 특별히 규정하는 법을 말한다. 현대 민법은 모든 개인을 평등한 인격체로 바라보고 계약 ... 자유의 원칙의 관점에서 사회현상을 바라보지만 자본주의 사회에서 노동자와 사용자 사이의 문제를 해결하기에는 민법이 부족한 실정이다. 노동자들은 노동법을 통해 노동조합에 참여하고 더 나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가
    경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balanceof Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 하여 워라밸의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 유연근무제를 실시하고 있는 우리나라 기업의 사례에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 워라밸이란 무엇인가워라밸은 워크앤라이프밸런스 ... 는 개념이라기보다는 적합한 시간에 적합한 일을 하는 것이라는 개념에 더 가까웠다고 한다. 우리나라의 경우 수년 전부터 워라밸이라는 개념이 점차 사람들의 큰 관심을 받고 있다. 현재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    우리나라근로자 생존권이달린 노동법계정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해봅시다.
    은 일급으로 환산했을 때 60,240원이며 월급으로 환산한다면 주휴수당 포함시 1,573,770원이다. 근로자와 사용자 사이의 합의가 이루어져도 최저임금 이하로 지급되는 것은 불법이다. ... 이 필요하다. 이러한 개정내용들을 자세히 살펴보면 노동자들을 위한 부분이 많지만 다양한 문제점들 또한 존재한다. 이어지는 본론에서는 노동법 개정 내용과 함께 노동법 개정의 문제점
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.07.11
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    하고 나머지 단순노무직은 아웃소싱을 통해 방출하거나 구조조정을 통해 정리함으로써 “주변근로자”로 전락시키고 있다. 이러한 현상이 만약 앞으로도 계속될 경우 근로자들의 대부분은 정규직 ... 일자리를 잃고 비정규직이나 실업자로 전락하고 말 것이다.현실이 이러함에도 불구하고 현행 노동법은 사회법적 관점에서 볼 때 그러한 주변근로자를 포섭하여 보호하기 위한 기능을 전혀 ... 노동법은 불평등한 노동시장의 경쟁질서를 노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    사회복지법제와실천REPORT주제 : 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]2. 본론 [노동법 ... 함.(2010년 1월 1일부터 시행)2) 전임자 임금지급 금지의 유예:- 현행법에 규정되어 있는 전임자 임금지급 금지를 다시 3년간 유예함.3) 대체근로의 확대:- 필수공익사업장 ... 에서 파업참가자 1/2에 대하여 대체근로 허용4) 필수공익사업장 및 직권중재:- 직권중재 폐지- 필수공익사업장에 필수유지업무 의무 부과(단, 노사협정체결시 5일이내 신고규정, 행정관청
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가
    경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 있다고 한다. 또한 워크앤 라이프를 가능하게 만드는 고용문화가 조성되면서 근로자 수가 증가하였고, 여직원들의 비중도 증가하였다.또 다른 사례로는 우리나라를 대표하는 은행인 신한은행 ... 우리나라와 같이 장시간 초과근로가 흔한 근무환경에서는 유연근무제가 제대로 활용되는 것이 어렵다. 아직까지 또한 우리나라 조직 무노하에서는 집단으로 수행되는 특성을 가진 직무들이 많
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    사회복지법제와 실천 과제우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 노동법의 개념노동법은 자본주의 체계에서 노동자의 권리를 보호하기 ... 으로 월급 1,795,310원으로 인상ⅱ 건강보험료를 근로자 부담 건강보험료가 3.335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상ⅲ 주52시간제의 확대 적용 시행, 50인 이상 299인 ... 으면 연간 10일의 범위에서 휴가를 사용 가능ⅹ 근로시간을 단축함? 재취업지원서비스 제공 의무화함.? 개정 산업안전보건법 시행함, 특수형태근로종사자와 배달종사에 대한 안전보건조치 신설
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동자의 자유와 생존권을 구체적으로 보장하는 것을 법원리로 하는 법의 총제를 노동법이 ... , 고용보험법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 밀 협력증진에 관한 법률 등 약 30여 개의 법령들로 구성되어 있습니다.우리나라는 근로자의 생존권을 보장하고 삶 ... 거나 빈곤층의 대부분의 사람들은 노동을 하지 않고 있기 때문입니다.근로시간 단축의 문제점노동자의 근로시간은 각자의 능력과 동기부여와 더불어 성과를 결정하는 필수적인 요인입니다. 우리
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18
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    우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용2021년 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 한국의 연간 근로시간은 여전히 ... 제는 장기 노동의 부작용을 인식하고 장기 노동을 줄이기 위한 사회의 노력의 시작이라고 평가할 수 있다. 그런 점에서 윤석열 정부의 근로시간 정책은 근로자 건강 측면에서 분명한 개혁이 ... 1900시간을 넘는다. 근로시간이 줄어드는 추세지만 서유럽 국가들의 평균 근로시간인 1500~1600시간과는 상당한 차이가 있다. 그것은 이웃 일본보다 약 300시간 더 길다. 장
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    주제 : 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 노동법을 개정하려고 하는 우리나라 정부의 노동. 현재의 우리나라 근로자는 생존권이 달린 노동법의 개정에 대한 문제점에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동법 개정에 대한 문제 ... 와 대기발령의 명령을 받아야 하는 노동자 간에 형식적으로 평등한 입장을 가지는 것이 ‘공정하다’고 잘못 생각을 하는 것이다. 우리의 부채를 어느 쪽으로 펼쳐야 할까? 본론에서는 현재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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2025년 06월 05일 목요일
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