"예스맨프로젝트"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “예스맨프로젝트” 관련 자료

+윤리적 소비, 효율이 전부가 아닌 사..등록일 2022.11.15 | 총 3,502자 | 3페이지 | 1,000원
+의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소..등록일 2025.02.24 | 총 2,530자 | 3페이지 | 1,000원

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"예스맨프로젝트" 검색결과 1-20 / 55건

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예스맨 프로젝트(Yesman project) 감상문 (독후감, 비평문)

여전히 “예스맨”이 필요한 사회본 영화를 보면서 가장 처음 들었던 생각은, “저렇게 타인을 사칭하면 고소당하지 않나?”라는 아주 현실적인 생각이었다. 타인을 사칭하여 어떠한 결과 ... 를 이끌어 내는 것이 법적으로 문제가 있을 것으로 생각하는 것은 합리적인 의문일 것이다. 그러나 본 영화에 등장하는 “예스맨”들이 본인들의 행위가 법적으로 문제가 없다는 사실 ... 을 인지하고 일련의 움직임을 벌였다는 것을 알고 난 뒤에는 안심하고 영화 자체에 집중할 수 있게 되었다.본 감상문을 작성하기 이전의 목표는 예스맨의 행보를 비판하는 내용을 주로 다루

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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예스맨 프로젝트

제목 : 대중매체/문화의 이중성2013 대중예술의이해 : 자신의 학과, 학번, 고유번호, 이름은 맨 마지막장 이면에 자필로 적어주세요.1는 사람들을 대상으로 ‘사기’를 치는 두 남자의 이야기이다. 이들은 현재 시장경제 사회에서 일어나고 있는 폐해에 자기들만의 방식으로 ..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.11

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`예스맨 프로젝트` 비평문

하얀 거짓말의 하얗고, 빨간 결말-‘예스맨 프로젝트’를 보고-“The Yes Men Fix the World(한국명: 예스맨 프로젝트)"는 제목 그대로 예스맨들이 세상을 바꾸 ... 은 다우에게 마땅히 해야 할 일을 보여주는 것으로써 영화에서 앞으로 일어나는 다른 모든 사건들도 이런 식으로 전개된다. 예스맨들은 악덕 기업의 임원을 사칭하고 각종 국제회의에 초청 ... 거짓말’을 하는 예스맨들의 노력은 정말 대단하다. 하지만 영화 마지막 부분에서 “세상이 좀 바뀐 것 같아?”, “이봐, 우리 영화는 한 시간 반밖에 되지 않는다고.”라고 말

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.01

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현대사회학 - 예스맨프로젝트를 보고 . ( 보팔참사와 현대사회학에 대한 감상문)

예스맨 프로젝트 ? 웃음으로 눈물닦기, 보팔참사에 관한 영상을 보고.나는 사회학이라는 사회학이라는 학문이 매우 어렵다고 생각해왔다. 특히 현대사회학 파트에서는 피부로 체험하고 있 ... 문제들 속에서 나는 나만의 일관된 견해를 가져본 적이 있는가. 하는 것이 그것이었다.그런 의미에서 오늘 강의 오리엔테이션에서 보았던 ‘예스맨프로젝트’라는 영상은 나에게 여러 가지 ... 값진 의미로 다가왔다.예스맨프로젝트는 주인공 앤디와 마이크가 세계적 기업의 언플과 이미지 보정에 아무런 일도 없었다는 듯이 묻혀버렸던 사건인 보팔참사의 비극을 다시금 일깨워주

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.13

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윤리적 소비, 효율이 전부가 아닌 사회

윤리적 소비, 효율이 전부가 아닌 사회최근 ‘예스맨 프로젝트’라는 다큐멘터리를 시청한 적이 있다. ‘예스맨 프로젝트’는 한 청년이 BBC 방송국으로 향하는 과정을 찍은 장면 ... 은 미국 시민단체인 ‘예스맨’에서 활동하는 사람으로 DOW의 대응에 문제가 있음을 느꼈고 문제를 수면 위로 띄우기 위해 한 행동이 이 사기극이라는 것이다. 이것 이외에도 예스맨이 세상 ... 을 바꾸기 위해 행한 일들은 나에게 깊은 감명을 주었고 우리가 원하는 미래를 위해 어떤 식으로 행동해야 하는지 생각하게 해주었다.위에서 예스맨에 관한 얘기를 한 것은 단순히 실천

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15

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의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

고자 한다. 효과적인 의사소통에서 가장 중요한 것은 ‘경청’이라고 생각한다. 대학에서 팀 프로젝트를 진행할 때 각자의 의견을 자유롭게 나누고 경청하는 환경을 조성할 수 있었던 게 큰 ... 다. 흔히 말하는 ‘예스맨’도 여기에 해당될 수 있다. 또는, 자기 의사를 나타내기 싫은 경우도 이에 해당한다. 사람에 따라 자기 의사를 표현하는 것에 두려움을 느끼는 경우가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24

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[자기계발도서요약/독후감] 일 빨리 끝내는 사람의 42가지 비법

. 프로젝트가 끝나면 노하우를 매뉴얼로 정리하라.16. 가끔 익숙한 곳에서 탈출하라.사무실보다 카페에서 일이 잘될 때가 있다.17. 더블체크하라.사람은 누구나 실수한다.18. 메모 ... 에서 새로운 정보가 태어난다.32. 상대방의 단점보다 장점을 발견하라.33. 효율보다 배려가 업무시간을 단축한다.34. 때로는 거절하라.‘예스맨’이 결국 욕먹는다.35. 후배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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[자기소개서] 케이큐브홀딩스 신입사원 합격 이력서

조합 설립을 통해 다양한 프로젝트를 기획하고 실행했습니다. 신입생 O.T 프로그램부터 축제, 학술제 등 교내의 다양한 프로젝트를 팀원들과 함께 기획하고 실행하였습니다. 기획과 실행 ... , 사후 피드백을 여러 차례 경험하면서 기획 단계에서 디테일이 얼마나 중요한지 배웠습니다. 가장 큰 프로젝트였던 축제의 경우 부스를 설치하는 학과 내 동아리, 단과대 내 여러 학과 ... 의 요구를 받고 도움을 주는 데는 오히려 장점으로 작용할 것으로 생각합니다. 고객의 요구와 불만을 해결하기 위해 저의 역량을 강화해 무엇이든 해결할 수 있는 믿음직한 예스맨

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

인지직원들이 더욱 조직에 몰입해 일할 수 있는 동기를 부여해 줄 것이다아마존에는 “예스맨”은 필요 없고 , 가족 같은 분위기에서 자신에게 “아니오”라고 말할 수 있는 직원들로 구성 ... 다 아마존의 직원들은 지위 고하를 막론하고 자신의 생각을 누구에게든 말할 수 있다 “ 이러한 자유롭고 창의적인 조직 분위기는 아마존 성장의 원천이 되고 있다 ” 예스맨이 없는 회의주인의식 ... 에서 허용되지 않는다 인재경영 방식 04. 동기 제고 아마존의 독특한 문화로 각 팀은 피자 2 판을 나눠먹을 정도의 사람 수만 있으면 된다 라는 법칙인데 , 많은 사람이 프로젝트

리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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전기직 공무원 합격 자기소개서

여 혼자 다 떠맡게 된 적이 있습니다. 당연히 모든 일을 제대로 수행하지 못하였으며 예스맨이 꼭 좋은 사람은 아니라는 것을 깨달았습니다. 그 후로는 저의 역량을 정확히 파악 ... 하려고 노력하며 일에 순서를 매겨 차례대로 해결하려고 노력하고 있습니다.3. 공무원 지원동기 및 포부지역경제 살리기 프로젝트인 한복 플래시몹에 참여한 경험이 있습니다. 제 업무는 한복 ... 님들께 프로젝트의 취지를 설명하고 설득하여 결국 한날한시에 500명의 학생이 입을 한복을 대여하는 데에 성공하였습니다. 그 때 찍은 플래시몹 영상은 sns에서 유명해졌으며 한복을 저렴한 가격

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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포스코엠텍 정비직 합격자소서

있다는 장점을 가지고 있습니다. 대학 시절 창업에 관한 팀 프로젝트를 했던 경험이 있습니다. 팀의 막내로 분위기 메이커 역할을 맡음과 적극적인 의견 제시, PPT 제작 등 공과 사 ... 를 구분하며 적응할 수 있었습니다.사람들을 좋아하는 저는 '예스맨'이라는 별명을 가지고 있습니다.제 능력 밖의 부탁을 무리하게 들어주다 피해를 보는 경우도 많았지만 이러한 부분 ... 하며 근무하면 안전하고 정확하게 원하는 결과를 얻을 수 있으며, 협력은 집단원들 속에서 향상할 수 있는 역량이므로 학기 중 모형 제작 프로젝트 조장의 역할을 하며 팀원들 간의 자기

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

이 바로 경영의 진수입니다.”라고 말했다. 빌게이츠는 프로젝트를 원활하게 운영하기 위해 터놓고 대화를 나누었다. 전자메일을 보낸다든지 때로는 프로젝트와 상관없는 타부서 직원 ... 터넷 익스플로러를 시장에 공짜로 뿌리고 있다. 이것으로 보아 그는 자신의 뜻에 반대하는 의견도 기꺼이 받아들일 줄 안다는 것을 알 수 있다. 또한 그는 부하직원들에 대해서도 예스맨

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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글로벌 리더십 내용정리

태도변화를 수용하여 새로운 것을 배우겠다는 의지리더십에 대한 명확한 비전 제시잠재 능력과 도전 의식 개발자기변화 프로젝트 시도제 3단계연습습득한 지식을 각자의 실생활에서 적용코칭 ... 는 에너지, 그러나 트러블 메이커)창의적인 사고, 업무에 대한 뜨꺼운 열정스스로 일을 찾아서 하는 타입넘치는 에너지 때문에 종종 갈등, 마찰, 야기-예스맨 (헌신적이나, 주도적이지는 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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취업전략(면접 예상질문 정리)

에 필요한핵심역량을 쌓기위해 노력하고 준비한 내용을 정리해서 조리있게 답변한다.3. 자기소개서에 작성한 프로젝트 말고 다른 사례는 없습니까?☞ 지원자의 강점을 재차 확인하기 위해 ... 상사에게 지시 이유를 묻는다고 답변하는 것이 좋다.2. 주말 출근이 잦다면 어떻게 할 건가요?☞ 예스맨이 되어서는 안 된다. 효율적인 업무처리를 위해 일의 균형을 맞춰 나가겠다는 식

자기소개서 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.19

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에센셜리즘을 읽고 - 현재를 살아가는 본질적인 방법은 무엇인가?

적으로든 전보다 훨씬 더 힘들어졌다는 것.?영화 예스맨에 대해 잠깐 말해보겠다. 주인공은 무조건 노를 외치는 사람이었으나 어떤 사건을 계기로 모든 일에 예스를 외쳐야 한다는 제약 ... 에 걸리게 된다. 그러면서 주인공의 내적 변화를 지켜보는게 재미있는 영화다. 주인공이 긍정적인 변화에 성공했다면 나는 그렇지 않았다. 같은 예스맨이었는데도 그렇다. 나는 직장 ... 에서 예스맨이었다. 한 번도 '노'를 외친 적이 없었다. 일이 산더미처럼 쌓여있음에도 업무를 받을 때면 내 상황을 분석하고 판단하지 않고 무조건 예스를 외치며 받았다. 이 정도는 당연히

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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훌륭한 리더십에 의한 성공사례 조사

게이츠의 이러한 리더십은 복잡한 업무절차를 간소화 시킬 수 있게 만들었다. 그는 직원들과 프로젝트를 원활하게 운영하기 위한 대화를 쉽게 터놓고 하였다. 그렇기 때문에 메일을 통하 ... 에 빌 게이츠는 예스맨과 같은 부하직원의 태도를 가장 싫어하며, 오히려 자신의 의견에 맞서서 논쟁을 벌이는 사람들을 좋아한다. 그의 행동은 상황을 강조하는 이론 중에 민주적인 모형

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2022.10.26

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다큐멘터리 북극의 눈물 비평문

다. 내가 비평할 영상은 ‘북극의 눈물’이다. 3월 나의 생일에 볼 영화를 찾던 도중 딱히 보고 싶은 영화가 없기에 가장 재미있을 것 같은 영화라고 생각되는 ‘예스맨 프로젝트’라는 ... 고 있는 환경을 보여주며 그를 통해 사람들에게 경각심을 주는 내용이 비슷한 했다. 비슷하지만 다른 세 다큐멘터리를 통해 ‘북극의 눈물’을 비평할 것이다. ‘예스맨 프로젝트’를 시작 ... 달려가고 있음을, 북극지역의 자연, 동물, 인간 모두가 본래의 형태에서 얼마나 멀어지고 있는지를 보여준다. ‘예스맨 프로젝트’는 다큐멘터리 영화로써 두 남자 앤디와 마이크를 주인공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.05

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[30점 만점][심리학에게묻다]방송통신대 1학년 2학기 중간 과제물

을 어려워하여 좋은 사람이라는 이미지가 있지만, 얼떨결에 모든 일을 해주는 예스맨이 되어버려 손해를 보는 경우가 종종 있다.우호형은 소속된 조직에서 갈등 없이 일을 잘 해결 할 수 있 ... 지 않다고 생각했다.C. 지금의 회사를 다닌 지 5년차가 된 나는 주어진 프로젝트는 어느덧 능숙하게 마무리하며, 주변 팀원들의 도움이 필요할 때엔 아낌없이 도와주고 있다. 나와 팀원

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.10.22

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창의적 조직 만들기 위한 인사이트_창의성과 혁신을 선두하는 기업 구글의 조직문화와 인재관리를 통하여

) (17 년 12 월 기준 , 세계 2 위 ) ◆ 대표 문화 : ‘ 20% 프로젝트 ( 근무시간 20% 를 자유롭게 사용 )’ TGIF 미팅 , 구글 가이스트 , 지땡 ... 이 선정한 ‘ 일하기 좋은 100 대 기업 ’ 에 선정 , 7 년 동안 1 위 대표성과 : ’20% 프로젝트 ’ 근무시간의 20% 를 자유롭게 쓰는 프로젝트 , 구글가이스트 ... 라는 제동 대신 “ 맞아요 , 그리고 (Yes, and)” 라는 실현가능성에 무게를 싣고 긍정 에너지를 주고 받으면 작은 아이디어도 크게 키울 수 있다 구글러 = 예스맨 , 작은 아이디어

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.29

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리더십 성공사례 - 빌 게이츠

처럼 빌 게이츠의 이러한 리더십은 복잡한 업무절차를 간소화 시킬 수 있게 만들었다. 그는 직원들과 프로젝트를 원활하게 운영하기 위한 대화를 쉽게 터놓고 하였다. 그렇기 때문에 메일 ... 을 통하여 프로젝트 내용을 보고하는 것 보다, 직원들의 작은 조언에도 귀를 기울일 수 있도록 한 것이다. 이러한 방법을 통하여 많은 사람의 대화 속에서 나타나는 프로젝트 아이디어 ... 어진다거나 불분명해지면 안되기 때문에 그렇다고 느낄 경우 가차 없이 조직의 구조를 더욱 단순화 시켜 나갔다. 이러한 근본적인 조직의 구조는 많은 프로젝트를 진행함에 있어서도 그 수행

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.13

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