"영업직근로계약서"의 검색결과 입니다.

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영업직계약서 영업 계약서 양식 national office machines 창업사업계획서 신근무문화 대구경북행정통합

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"영업직근로계약서" 검색결과 1-14 / 14건

근로계약서(영업직)

근로(연봉)계약서(영업직)주식회사 AAA(이하 “갑” 이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)(은)는 다음과 같이 근로(연봉)계약을 체결하면서 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이 ... ”과 “을”의 근로(연봉)계약의 성립에 있어 그 조건을 명확히 하고자 함에 있다.제 2조 (계약기간)본 계약은 200 년 월 일부터 200 년 월 일까지년 (개월) 으로 한다.제 3조 ... (￦ )으로 한다.연봉에는 연장근로수당, 차량유지비, 통신비, 식대, 상여금 등이 포함된 것으로 한다.2. “을”의 월봉은 상기 연봉을 12개월 균등 분할 하여,매월 금 원정 (￦ )으로 한다

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.22

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연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

는 일이 없다. 당연히 근로계약서 위반이기 때문이다. 더 잘하면 보너스를 지급하는 회사가 있다. 보너스를 주고 말고는 회사의 마음이다.아무튼 성과제가 되어야 바람직하다. 영업직 같

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

했던 것으로 알려져 있지만 추가적으로 구직자의 최근 2년간 상세급여 명세서, 이전 직장의 근로계약서와 원천징수영수증, 어학 및 성적 증명서, 보훈대상자의 경우 각종 장애관련 서류 ... 으로 직무의 성격이나 내용, 직무에 요구되는 자질, 직무의 절차 등, 해당 직무에 대한 주요 사항을 정리 및 기술한 문서를 의미한다. 직무명세서란 직무수행에 필요한 근로자의 지식 ... 에 필요한 인적자원의 특성을 고려해 작성된다는 특징이 있다.2. 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명직무기술서의 가장 큰 사용 목적은 업무를 세분화·구체화하여 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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영업직 수당제 근로계약서

영업직 수당제 근로계약서주식회사 (주)0000 대표이사(이하 甲이라 함)와 000(이하 乙이라 함)은 다음과 같이 고용계약을 체결하고 성실하게 이행할 것을 서약한다.제1조(목적 ... 1개월이 경과하였을 경우 계약금의 5%를 수당으로 지급한다.③ 수당의 지급은 계좌이체의 방법으로 한다.④ 기본급은 법정근로시간과 소속부서의 통상적인 휴일, 시간외근로시간을 포함 ... 한 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이다. 법정근로시간이라 함은 휴게시간을 제하고 1일 8시간이다.⑤ 계약기간 중 퇴직자에게는 해당 월 월봉을 근무일수에 따라 일할 계산한다.⑥ 영업

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.26

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창업계획서- 수면카페 (낮잠 수면방) 창업 사업계획서

다.- 근로계약서와 함께 근로 4대 보험을 제공한다.- 직원들의 규정 연 휴가와 월차등을 기본 제공하며 생리휴가 역시 제공한다.- 출산에 의한 휴가가 제공될 시 그 기간에는 미급여 ... - 인력확보- 임금수준- 복리후생9. 마케팅 및 홍보전략(1) 광고 및 마케팅활동(2) 고객관리전략(3) 판매*영업직 관리전략(4) 가격전략10. 재무전략(1) 예상필요자금(2 ... 관리 서비스에 초점을 맞추어 각 개별 고객에 대한 CRM을 구축하여 고객의 정보를 최대한 활용한 서비스를 제공하는 경쟁전략을 가지고 있다.(3) 판매*영업직 관리전략1) 영업인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.19

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노동법 관련 문제

하면, 영업직, 금융직, 교육직 등 많은 종류의 근로 형태가 있으며, 근로 형태에 따라 아르바이트, 계약직, 정규직 등이 존재한다. 그러나, 아르바이트, 계약직 같은 경우 열정페이라 하 ... 근로시간에 대한 수당이 대부분 지켜진다. 그러나, 사무직 근로자들은 근로계약서에 시급 또는 월 급여액 및 근로시간을 작성한다. 월 급여는 정확하게 지켜지는 것에 반해 근로시간 ... 노동법 개정에 관하여사회복지법제김현철1. 서론우리나라 옛말 중에 ‘일하지 않는 자 먹지도 말라’라는 말과 함께, 국민의 4대 의무로써 근로의 의무가 있다. 직종으로 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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영업계약서 양식

계약서※ _______________ (이하 『갑』이라 칭함) 과 _______________ (이하 『을』이라 칭함)은 다음의 계약 사항에 따라 한시적인 업무 계약을 체결한다.제 1 조(계약의 목적)『갑』은 『을』의 매출 신장을 위해 아래 계약에 따른 사항을 성실히 ..

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| 서식 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.11.30 | 수정일 2017.03.23

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취업전략의 방법

, 중간 점검 포인트 , 종료시점들을 표시 합니다 . 2 타산지석 - 성공요인분석1. 근로계약서 작성 ( 전역 전 후 ) 및 4 대보험 처리 건 2. 연봉계약서 작성 3 . 자격증 ... 야 새로운 분야 어려운 방 법 A C D B1 재취업에 대한 이해 내적 측면 외적 측면 성격 적성 흥미 가치 욕구 현실적인 조건 보수 전망 자격조건 위치 함께하는 사람 근로조건 ... 준수 , 정직함 단점 경직된 사고와 태도 , 상대적으로 높은 희망연봉 , 영업직 기피 , 낮은 어학 능력 , 뚜렷한 경력목표 부재 요구되는 능력 문제해결능력 , PC 활용 , 영업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2014.06.10

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영업직 프리랜서 계약서

업무 계약서(이하 “갑”이라 칭한다)와 (이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 계약을 체결한다.제1조 (목적)본 계약은 “갑”이 “을”에게 의뢰한 매출증대의 용역 활동에 대하여 효과적으로 진행하기 위하여 그 범위와 규정을 목적으로 한다.제2조 (활동범위)1. “을”은..

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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영업사원 근로계약서

영업사원 근로계약서제1조 ?계약의 목적?이 계약서는 회사( , 이하 “갑”이라 칭함)과 영업사원(○○○, 이하 “을”이라 칭함)사이의 영업업무에 관한 근로계약서이다.제2조 ?계약 ... 은 수익의 10%를 영업수당으로 지급한다.3) 업무의 시간과 근무형태는 별지에 의한다.제6조 ?연차, 경조사 등 후생복지?1) 근로계약 후 6개월째부터 4대 보험이 적용된다.2 ... ) 근로계약 후 1년간은 퇴직금이 적용되지 않는다.3) 연차휴가기간의 산정에 관하여는 「근로기준법」 제60조(연차 유급휴가)의 규정에 따른다.4) 경조사 발생 시 다음 각 호의 어느

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,700원 | 등록일 2014.03.17 | 수정일 2022.03.02

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National Office Machine - Motivating Japanese Sales people Straight Salary or Commission

, 평생고용의 기초가 되었다. 보다 큰 회사의 일본직원들은 근로계약서와 산업의 전통에 의하여 즉각적인 해고로부터 보호받고 있고, 몇몇 인사전문가들은 법적으로 효력이 있다고 믿는다. 이러 ... 한 문제는 비영업직 사원에 있다. 판매, 생산, 보조직에 속한 모든 직원들은 똑같은 취급을 받기를 원하는데 여기에서 영업 부서와 영업지원 부서간의 딜레마가 존재하고 있 다.오하이오

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.02

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[인사관리]남녀고용평등

≫ 일정직무 배치대상에서 여성근로자를 전적으로 배제하는 것- 인사·기획업무 등에 남성만을 배치하는 것- 여성임을 이유로 해외근무 대상에서 제외시키는 것- 영업직에 남성 또는 여성 ... 에 각각 결혼 발표 후 퇴직압력을 받아 사직 후 2년 계약직으로 근로계약서를 쓰고 현재까지 일하고 있다. 그런데 K씨는 2001년 3월에 계약기간이 만료되어 해고위기에 있다.2000년 ... 의 지급 또는 자금의 융자에 있어서 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우를 하여서는 아니 된다. (남녀고용평등법 제6조의 3)- 교육 배치 승진? 사업주는 근로자의 교육과 배치 및 승진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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[연봉제] 연봉제의 기업 사례

업무 종사자 등과 인정근로의 대상이 되는 외근사원 등 영업직의 경우 원칙적으로 시간관리의 할증임금이 적용되지만 노사합의에 의하여 초과근로수당을 고정급화하는 것이 허용되므로 연봉제 ... 의사에 의하여 결정해야 하고(제3조), 근로계약서는 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법을 명시하여(제 24조), 서면으로 작성해야 한다 (동법 시행령 제 8조)고 규정하고 있 ... < 목 차 >[ 애경 백화점 ]1. 연봉제 실시방안1) 기본방향2) 도입방안3) 노동조합이 반대할 경우2. 적용대상에 관한 문제1) 임원2) 관리. 감독적 지위에 있는 근로자3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[인사관리] 기업환경 변화에 따른 신 근무 형태

, 자유계약 형태로 인한 문제2법적 과제텔레워커의 근로조건의 법적 장치 마련근로계약의 체결시 : 신규근로자(모집과정, 근로계약서의 교부, 근로조건 명시) / 기존 근로자(동의, 취업규칙 ... 형태 등장1970년대 근로자의 출퇴근 문제의 해결을 위한 노동방식으로 논의됨1980년대 컴퓨터와 통신기술의 비약적 발전에 힘입어 선진국에서 급속도로 발전초기 간단한 직무로 시작 ... 의 사업장에서 떨어진 곳에서 수행하는 근로장점 : 인력관리의 필요성, 사무실 비용 및 업무시설비의 절감단점 : 갑작스런 이직, 대체인력 투입의 어려움, 업무성과의 측정방법 미비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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