"연봉제개선방안"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “연봉제개선방안” 관련 자료

+국립교원의 성과연봉제 도입-문제점과 ..등록일 2016.08.07 | 총 11,277자 | 9페이지 | 3,900원
+현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연..등록일 2016.10.12 | 총 2,884자 | 4페이지 | 2,000원

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"연봉제개선방안" 검색결과 1-20 / 2,431건

연봉제 평가제도의 문제점 및 개선 방안, 연봉제 평가표의 문제점 및 개선방안

에 의한 연봉계약(스트레스) 외부요인으로 인한 목표미달성시 연봉삭감의 가능성해결방안 팀웍평가와 직무평가를 통한 연봉제는 팀(부서)장 이상에만 적용한다. 직무평가의 대상과 평가 ... 연봉제 평가 제도 저항 해결책 및 보완점목차 연봉제와 그 평가 도입에 따른 조직구성원 저항 해결법 2.연봉제평가표의 문제점 및 수정사항 ①경영목표달성 기여도의 문제점 ②팀 평가 ... 의 문제점 ③내부고객 평가 ④직무평가표 ⑤리더십평가1.다양한 연봉제 프로그램을 실시한다.2.연봉제의 적용범위와 도입 시기를 조절한다. .3.임금의 상승 없는 승격을 통한 슬라이딩

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2017.04.12

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국립교원의 성과연봉제 도입-문제점과 개선방안

-Report-국립 교원에 대한 성과 연봉제 도입문제점과 개선방안을 중심으로과목명: 사법행정담당교수: 황*원 교수님학번: ******이름: 박*영제출일: 2015. 6. 13 ... 구축, 성과급제 도입과 같은 일련의 제도들을 지속적으로 도입∙운영하고 있다. 그 중에서 인사혁신과 함께 특히 강조되고 있는 대표적인 분야가 보수체계의 개선을 위한 노력이다. 연공서열 ... 적 요구가 높아지면서, 교직사회 내부의 경쟁을 유도하여 교원의 질을 개선하고 동시에 외재적 보상을 통해 동기를 부여하고자 하는 취지로 성과급제도의 정책대상이 되었다(주현준 외

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2018.10.17

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학교 연봉제 도입의 문제와 개선 방안

하려면 이와 같은 복잡한 관계를 모두 밝혀내야 하는데 이에 대한 정성적 판단외에는 정량적인 가치판단은 쉽지 않은 작업이라고 할 수 있다.6. 학교 연봉제 도입의 개선 방안1) 교원 ... I. 서론연봉제는 성과유인 제공의 측면외에도 시장경쟁적 수준의 보상이나 급여의 지급이라는 측면을 포함한다. 선진국의 사립학교의 경우 학교에서 연봉제를 시행하는 이유는 성과유인 ... 성 문제가 발생하고 있기 때문에 아직 연봉제 실시를 위한 여건이 아직 마련되지 못했다는 평가를 받고 있다. 따라서 우선 이에 대한 명확한 해결이 마련되어야 하며 이를 통하여 선진국

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.20

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CJ의 기업소개와 복지후생,연봉제 및 개선방안

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리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20

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현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 한국 기업의 연봉제 도입배경2 ... . 연봉제의 문제점3. 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론연봉제라는 용어는 사전에 따라 다양한 의미와 함축을 갖고 있음에도 불구하고 이에 대한 명확 ... 의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 한국 기업의 연봉제 도입배경1997년 한국 외환위기 이후 기업의 수익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.12

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현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요

현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요.레포트 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념2 ... . 연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것 ... 과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 나의 의견을 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념미국에서 처음 정착된 연봉제는 근로자의 능력과 업무실적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.16

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[인사관리]연봉제의 문제점과 개선방안

시킨 임금형태로 즉, 현행 임금제와 총액 연봉제의 중간형태의 연봉제도라고 볼 수 있다. 따라서 본 리포트에서는 한국기업에서 나타나고 있는 연봉제에 대한 특징과 문제점, 사례, 개선방안 등 ... 을동력의 유연화이다. 연봉제는 중도채용자의 능력에 따라 공정한 처우개선을 해줄 수 있고 노동시장의 유연화에 기여한다.연봉제의 특징에 관한 첫 번째 단점은 임금제도의 제한성과 신뢰감 ... 때 생존 위기에 처한 기업들은 인건비를 절약함과 동시에, 성과와 보상을 연계시키는 연봉제가 우수한 종업원들을 유치하고 이들의 생산성을 향상시키는 데 도움을 주리라는 기대와 함께

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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[인사관리론]한국형 연봉제의 문제점과 개선방안

- 목차 -1. 서론2. 연봉제의 개념과 장?단점3. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 문제점4. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 개선방안5. 결론※ 참고문헌1. 서론연봉제의 도입 ... 은 문제가 발생한다.따라서 현재 많은 기업들이 도입하고 있는 연봉제에 대한 고찰을 통해서 도입한 기업의 문제점을 파악하여 조직특성에 적합한 합리적인 개선방안을 제시하는 것이 필요하다.2 ... 정산을 하는 경우에는 업무상의 번거로움과 퇴직금의 사후 보장적 성격은 사라지기 때문에 노사쟁점이 될 사항이기도 하다.4. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 개선방안(1) 인사고과체계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

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연봉제 도입현황 및 개선방안

연봉제 도입의 현황 및 개선 방안연봉제 도입의 현황 및 개선 방안Ⅰ. 서 론불과 몇 년 전까지만 하더라도연봉이라는 개념은 일반 직장인에게 익숙한 개념이 아니었으나 IMF 사태 ... 으로 연봉제 도입 현황을 조사란 결과 73.3%가 연봉제를 도입했거나 도입을 준비중인 것으로 나타났다.연봉제 도입의 현황 및 개선 방안인 적 자 원 관 리연봉제 도입으로 인해 기존 ... 도입으로 기대되는 효과 및 문제점을 진단하고, 그 문제점의 원인과 해결 방안에 대하여 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 연봉제의 개념연봉제란 개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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[인적자원관리] 연봉제의 도입현황과 개선방안

ReportHuman Resource Management[ 연구과제 : 연봉제 도입의 현황 및 개선 방안 ]학과 :학번 :성명 :담당교수님 :제출일자 :목 차연봉제의 도입배경연봉 ... 제의 개념연봉제 국내 실시 현황연봉제의 문제점연봉제의 개선 방안연봉제의 도입배경~ 1998년 IMF 한파 이후 임금절감, 경쟁력 강화 차원에서 더욱 각광을 받게 되었던 것이 연봉제 ... 다.연봉제의 개선방안기업 특성을 고려~ 연봉제의 성공적인 정착을 위해서는 우선 기업이 처해 있는 환경이나 경영 방침, 조직 문화 등을 보다 신중하게 검토하는 것이 중요하다. 예를 들

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[인사 관리] 연봉제의 성공적 도입 및 정착을 위한 개선 방안

도입 및 정착을 위한 개선 방안(1) 도입목적현재 우리나라 기업들이 연봉제를 도입해서 얻으려고 하는 기대 효과는 크게 인건비 통제와 동기부여라는 다소 상치되는 두 가지로 나타나 ... 다. 이러한 점은 단순히 정보가 부족하기 때문이 아니다. 왜냐하면 선진국의 사례를 포함함 많은 사례집들이나 연봉제 도입방안에 관한 서적들이 보급되고 있기 때문이다.기업 실무자들의 이러 ... 시킬 것이다.(2) 연봉제의 문제점과 대응방안기업들이 연봉제를 도입하면서 위에 언급한 효과를 얻을 수 있을 것으로 전망되지만 명심해야 할 것은 연봉제가 만병통치약은 아니라는 점이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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[인적자원관리] 연봉제의 문제점과 개선방안(사례연구)

11월 13일목 차Ⅰ. 연봉제의 의미Ⅱ. 임금제도(월급제)와 연봉제Ⅲ. 연봉제의 필요성Ⅳ. 연봉제의 장점/ 단점Ⅴ. 연봉제 도입 사례Ⅵ. 연봉제 성공을 위해 개선해야 할 점Ⅶ. 결 ... 다.아직은 도입 초기단계여서 철저한 능력·성과위주로 연간 임금계약을 맺는 본래 의미의 미국형 연봉제와는 다소 거리가 있다. 하지만 이 제도 도입을 통해 임금체계개선은 물론 임금삭감 ... 론Ⅰ. 연봉제의 의미와 도입배경1. 도입배경최근 IMF 한파 이후 임금절감, 경쟁력 강화 차원에서 더욱 각광을 받고 있는 것이 연봉제이다. 연봉제 신드롬이라 불리 울 정도로 기업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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[인사관리]한국 기업의 임금구조 개선 방안으로서의 연봉제에 대한 고찰

Ⅰ. 서 론11. 문제 제기12. 연구 목적 및 방법2Ⅱ. 연봉제의 이론적 배경41. 연봉제의 개념41) 연봉제의 도입 배경42) 연봉제의 정의5(1) 연공주의와 성과주의5(2 ... ) 월급제와 연봉제6(3) 총액임금제와 연봉제63) 연봉제의 장ㆍ단점72. 외국의 연봉제도91) 미국의 연봉제도92) 일본의 연봉제도123) 미국과 일본의 비교13Ⅲ. 연봉제의 도입 ... 현황141. 연도별 연봉제 도입현황142. 업종별 연봉제 실시사업장 153. 유형별ㆍ기업규모별 연봉제 도입현황 164. 연봉제 도입동기 175. 연봉제의 적용대상 및 인원비중

리포트 | 28페이지 | 3,400원 | 등록일 2002.11.22

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((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

? ③ 바람직한 임금체계 개편의 지향점에 대하여 순차적으로 살펴보기로 한다,Ⅲ. 성과주의 성과연봉제의 개선방안1. 기본전략 : 임금체계의 지향점에 대한 접근 관점임금체계가 지향해야 하 ... 지지를 통해 안정적으로 운용되는 것이 무엇보다 긴요한 이유다.한편, 성과연봉제의 단기 성과주의가 갖는 한계를 평가 제도를 통해 보완하는 방안을 적용함으로써 제도 운영의 기반을 내실 ... 고, 직종의 특성에 따라 역량평가 비중을 유동적으로 적용해 계량적 성과 목표에 치중되는 한계를 보완할 수 있다.5. 점진적ㆍ단계적인 개선을 통한 내실 있는 제도 정착 도모성과연봉제를 전가

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

- 기본연봉 운영방안(역량급)임원인사제도 개선(안)임원 역량급 Table(안)(단위 : 천원)각 직위별 역량급은 최종조정연봉의 80% 해당금액으로 설정 사장은 역량평가의 대상 ... 임금 기준 계산기본연봉의 조정기본연봉의 지급퇴직금 계산시 기준금액*3. 임원 보상제도 - 인센티브 운영방안임원인사제도 개선(안)상무보 이상 전 임원지급 대상인센티브 목표비율 ... 임원그룹 평가 및 보상제도 개선(안)임원제도 개선방향 임원 평가제도 임원 보상제도Confidential*1. 임원제도 개선방향직급 중심의 임원문화를 역할과 성과 중심, 책임경영

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

를 도입하는 것이 필요하다는 연구결과가 있다. 또한, 연봉제의 개선 방안으로는 평가 기준을 명확하게 하고, 성과를 측정하는 방법을 다양화하여 공정성을 강화하는 것이 필요하다는 것이 ... 하면 조직 내부의 협력과 업무 효율성을 높일 수 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서 연봉제는 조직 내부의 성과 개선과 노동자들의 만족도 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것 ... 의 불명확성 등으로 인한 갈등이 발생할 수 있으며, 이에 대한 대응 방안이 필요하다는 것도 밝혀졌다. 따라서 기업은 연봉제의 장단점을 고려하여 적절한 평가 체계를 구축하고, 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입

되어 개인의 능력과 성과를 공정하게 평가하고 보상하는 체계를 구현합니다.5. 연봉제 운영 방안연봉제를 효과적으로 운영하기 위해서는 다음과 같은 방안들이 필요합니다. 첫째, 공정 ... 를 통해 구성원들의 동기부여와 지속적인 발전을 도모할 수 있습니다. 이와 같은 방안들을 종합적으로 고려하여 연봉제를 운영한다면, 공정성과 객관성을 갖춘 성과 관리 체계를 구축할 수 있 ... 인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입,확산 되고 있씁니다.따라서,연봉제에 대한 구체적인 구고와 운영에 관하여 학습자 본인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

은 기업들이 시행하고 있는 연봉제를 더욱 활성화시킬 수 있을 것이다.최근 연봉제 도입 및 확대 추세에도 불구하고 근로자들의 임금체계 개선 요구가 계속되고 있다. 특히 호봉제 중심 ... 의 연공급형 임금체계 하에서는 근속연수 증가에 따른 임금상승률이 기업의 인건비 부담을 가중시키고 있어 이를 해결하기 위한 방안으로 연봉제 확산이 추진되어 왔다. 하지만 최근 들 ... 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론연봉제란 일정 기간 동안 근로자가 수행한 업무 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

. 성과연봉제의 개선방안3.결론1. 서론성과연봉제는 업무성과에 따라 연봉이 결정되는 임금제도라 할 수 있다. 따라서 기존에 직무의 특성, 근속년수 등에 따라 임금이 결정되는 것 ... 다. 그리고 공공부문이 성과와 이윤을 지나치게 추구할 경우 성과경쟁, 공공서비스의 질 하락, 과도한 요금설계 등의 문제가 나타나게 된다.라. 성과연봉제의 개선방안성과연봉제는 공공부문의 경영 ... 와 협의가 이루어져야 한다.이를 위한 성과연봉제의 개선방안을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 성과급 지급방식과 보상방법을 개선해야 한다. 공공부문의 업무 특성상 개인별 성과를 평가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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[공기업보고서] 국민연금공단

가입자 이익을 극대화할 수 있는 최적균형방안을 제시할 필요가 있다 . 이하중략 2017문제점 개선방안 ① 성과연봉제 운영과 관련한 정부권고안 준수 , 3급 이하 직원대상 성과연봉제 ... 부터 퇴직일까지 퇴직준비휴가를 부여할 수 있도록 하고 있는 조항은 장기근속자에 대한 위로휴가에 해당하여 개선이 필요하며 호봉제 직원과 연봉제 직원의 휴직 , 징계 , 휴가 , 결근기간 중 ... 결과 ( 과거 4-5 년 ) 6 . 문제점 및 개선방안기관소개 1987년 10월 19일 국민연금법에 의거하여 설립 국민연금제를 효율적으로 운영·관리하기 위하여 설립한 준정부기관

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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