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EasyAI “역량모델과인적자원개” 관련 자료
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"역량모델과인적자원개" 검색결과 1-20 / 4,413건

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    인터넷정보보안 솔루션기업의 역량모델링 사례연구 (A Study on Competency Modeling of Internet Information Security Solution Firm)
    는 인터넷정보보안 산업의 특징인 전문성, 국가방위산업, 미래지향성의 특징을 반영함과 동시에 인적자원관리를 위한 역량모델링의 보편성과 현실성, 모델의 실행가능성을 극대화했다는 특징을 보 ... 역량기반 인적자원관리가 어려웠던 상황임을 감안한다면 금번 역량모델링 사례연구는 의미있다고 하겠다.A기업 역량모델링(competency modeling) 4단계 프로세스는 역량구조 ... 이고 있다. 그러나 A기업이 가지고 있는 인적ㆍ물적자원의 한계와 도입초기로 인한 경험부족 등은 역량기반 인적자원관리의 성공을 판단하기에 시기상조라는 한계점을 내포하고 있다. 역량
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06
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    직업훈련기관장 경영 역량모델 수립 및 요구도분석 (Management Competency Model of Vocational Training Institutes and Needs Assessment)
    였다. 이를 통해 최종적으로 6개 역량(1.전략적 리더십, 2.변화관리, 3.마케팅, 4.인적자원관리, 5.교육훈련관리, 6.자원관리, 조직운영관리)과 26개 역량차원으로 구성 ... 본 연구는 직업훈련기관의 경영역량 제고를 위한 역량모델을 개발하고 교육요구의 우선순위를 도출하는 것을 목적으로 수 행되었다. 직업훈련기관의 경영실태를 보면 영세하게 운영되는 경우 ... 가 많으며, 직업훈련기관 경영에 대한 교육 프로그램이 매 우 부족한 상황이다. 본 연구에서는 현장에서의 요구도분석을 통해 직업훈련기관 기관장의 역량모델을 수립함으로써 국내 직 업
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
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    농업연구직 공무원의 역량모델 개발 (A Study of Developing a Competency Model for the Government Official in Agricultural Research)
    되어 총 46개의 역량이 할당된 역량모델이 도출되었다.이 연구결과는 농업연구직 공무원의 체계적 역량개발 방안을 마련하여 농업 R&D 인력의 양성과 개발을 위한 기초자료로서 활용될 수 ... 연구직 공무원의 계층을 보직연구관, 일반연구관, 중견연구사, 신진연구사, 신규연구사의 5개 계층으로 구분하였다. 둘째, 보직연구관의 경우 3개 역량군의 15개 역량, 일반연구관 ... 의 경우 3개 역량군의 18개 역량, 중견연구사의 경우 3개 역량군의 14개 역량, 신진연구사의 경우 2개 역량군의 11개 역량, 신규연구사의 경우 2개 역량군의 15개 역량이 포함
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    2025 사회복지실천론 임파워먼트모델(강점모델, 역량강화모델, 권한부여모델)에 관련된 기출문제
    을 두고 가능한 모든 자원을 활용하여 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕는 것② 관점 : 사회복지사가 클라이언트를 돕는 과정에서 클라이언트의 문제보다는 강점에 초점을 두어 개입 ... 모델은? (10사)ㄱ. 동맹관계 창출ㄴ. 자원의 역량 사정ㄷ. 기회의 확대ㄹ. 성공의 확인① 심리사회모델② 행동수정모델③ 과제중심모델④ 인지행동모델⑤ 임파워먼트모델?☞⑤31 ... 2025사회복지사1급사회복지실천론기출문제 및 해설‘임파워먼트모델(강점모델, 역량강화모델, 권한부여모델)’과 관련된 기출문제▣ 임파워먼트모델(강점모델, 역량강화모델, 권한부여모델
    시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    전략적 인적자원개발의 구성요소 및 인적자원개발 실행전략의 탐색과 적용 (Exploration and Application of the Components of Strategic Human Resource Development and Human Resource Development Implementation Strategies)
    적 인적자원개발의 구성요소와 인적자원개발 실행 전략을 탐색하였고, 도출된 구성요소와 실행전략에 맞추어 8개 국내 HRD 우수조직의 전략적 인적자원개발 구성요소의 실천 수준과 실행 ... , 전략실행의 지원과 형성, 경영층 및 리더의 지지와 적극적 참여, 환경 및 조직역량-인적역량-개인요구 간의 적합성 강화, 인적자원관리와 인적자원개발과의 연계성 강화, 전략적 인적자원 ... 인적자원이 경쟁우위의 원천이라는 인식이 확산됨에 따라 전략적 인적자원개발의 구축과 인적자원개발의 실행 전략에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 연구에서는 문헌 분석에 근간하여 전략
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    국내 대기업구성원의 팔로워십 역량개발 요구도 분석 (The Development Needs Analysis on Followership Competency in Large Korean Enterprises)
    하는 역량으로 분석되었으며 팀원에게는 직무지식, 정보수집, 정보공유, 시간관리, 적시보고, 인적 네트워킹 형성, 갈등관리, 설득력, 인내심 등 9개 역량이 차별화되어 개발되어져야 ... 하는 역량으로 분석되었다. 본 연구결과는 학문적인 측면에서는 인적자원개발의 영역을 팔로워십으로 확대하고 팔로워십 역량개발의 필요성을 제시함은 물론, 실용적인 측면에서는 연구대상 ... 을 직책별로 구분하여 비교분석함으로써 기업교육현장에서 활용가능성이 높다는 점에서 의의가 있다. 또한 본 연구는 기업 내 균형적인 인적자원개발을 위해 리더십 역량뿐만이 아니라 직책
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    항공사 객실승무원의 역량요인에 관한 실증적 분석 (The Empirical Analysis on a Competency of Flight Attendant)
    들이 우수하였다. 이상에서 도출된 역량모델을 바탕으로 객실승무원이 효과적이고 성공적인 직무를 수행할 수 있도록 역량중심의 인적자원시스템과 연계해야 할 것이다. This study ... 을 통해 역량모델을 구축하고자 한다. 또한 항공사 객실승무원에게 필요한 역량군을 수행효과성에 따라 우수집단과 평균집단으로 구분하여 직급별, 업무별 차이를 분석하였다. 본 연구 활용 ... 을 위해 구성된 일반역량 변인은 크게 성취와 행동, 대인서비스, 영향력, 관리, 인지, 개인효과성 등 6개 역량군 16개 하위역량을 측정지표로 선정하였다. 분석 결과, 우선 우수집단
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    [강력추천] 2024 2학기 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 족보 + 고득점 + A+ 할인자료
    2024년 2학기 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 족보1. 가치사슬의 지원적 활동으로 옳은 것은?① 인적자원관리 활동② 물류 산출활동③ 마케팅 및 판매활동④ 물류 투입활동2 ... . 비즈니스모델의 구성 요소로 적합하지 않은 것은?① 공급 모델② 역량③ 성장 모델④ 수익 모델3. 수평적 조직에 대한 설명으로 적절한 것은?① 대량생산, 연속생산기술② 높은 과업분화 ... ③ 낮은 공식화④ 높은 공식화4. e-비즈니스의 수익 구조에 따른 모델 유형 중 설명이 적절하지 않은 것은?① 채널형: 컨텐츠 이용에 따른 이용료, 가입비② 광고형: 사이트 히트
    시험자료 | 10페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.06.12
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    교수역량 모델링에 관한 한국폴리텍대학의 사례연구 (A Case Study of Korea Polytechnics on Teaching Competency Modeling)
    은 어떤 것인지를 분석하고자 하였다. 폴리텍 교원의 차별화된 역량을 도출하여 타당성 검증을 하고, 역량들이 교육훈련과 연계되어 조직의 우수한 성과로 이어지는 체계적인 인적자원관리 ... 를 위한 시사점을 제공하고자 하였다. 교수역량 모델의 개발 방법의 자료수집은 DACUM 직무분석을 통해 교원이 갖추어야 할 책무와 과업을 도출하여 과업별 행동지표를 작성하고, 델파이 ... 한 역량은 무엇인지와 교육훈련 변화필요도 분석을 위하여 t-검증, Borich의 요구도, The Locus for Focus 모델을 활용하여 최종 우선순위 역량을 도출하였다. 또한
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
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    정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)
    에 관한 상담 , 홍보 , 마케팅 , 판로개척 , 정보제공 등을 지원하는 시설 ▶종합 시설 제 1 호부터 제 4 호까지의 정신재활시설 중 2 개 이상의 정신재활시설이 결합되어 정신 ... 정도 자립능력을 갖춘 정신질환자 등이 공동으로 생활하며 독립생활을 위한 자립 역량을 함양하는 시설 - 지역사회전환시설 지역 내 정신질환자 등에게 일시 보호 또는 단기 보호 서비스 ... 서비스 복지서비스 연계 / 클럽하우스 모델 , 강점관점 등 다양한 운영방식 도입 고용 및 직업재활 지원 평생교육지원 문화 , 예술 , 여가 , 체육활동 등 지원 취업 전 교육 및
    ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28
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    조선대학교 글로벌경영전략 2021년 1학기 중간고사
    는 연속적인 전략적 목표를 갖는다.③ 새로운 자원과 역량(R&C)을 개발해 나간다.④ learning by doing의 성격을 갖는다.14. 다음 중 유형자원은?① 인적자원 ... -forces 모델을 구성하는 5개의 힘은 1)기존기업들 간의 경쟁강도, 2)공급자의 협상력, 3)구매자의 협상력, 4)대체재의 위협, 5) ?3. 이론으로서의 전략을 잘 설명하고 있지 않 ... 를 가져다 주는 성공 핵심 요소를 KSF라고 한다.① O② X7. 5-forces 모델에서 5개의 힘 중 ‘경쟁기업 간 경쟁강도’를 높이는 요인이 아닌 것은?① 경쟁기업 간 기업
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.30
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    [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    이나 성적 차별로 제기되는 문제를 회피할 수 있었기 때문에 널리 활용되었다.(2) 역량 중심의 인적자원관리 도입치열한 경쟁상황과 급변하는 환경은 다기능과 학습능력을 강조하게 되 ... 과 현장관리자의 새로운 리더십 개발의 측면에서 역량모델이 활용되었다. 3M 같은 경우 역량중심의 리더십 모델을 개발해 사용 중에 있다. 3개의 역량군과 12개의 역량으로 리더십을 구분 ... 해 이러한 역량이 평가되고 개발되는 행위지표를 만들었으며, 이를 기반으로 교육훈련을 실시하고 성과에 대한 평가를 하고 있다.2. 일본의 인적자원관리일본은 종신고용관행과 정년 이후
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.
    인적자원개발론20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1 ... 개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.서론이 레포트에서는 해 ... 했다. 둘째, (주)해솔은 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 이 회사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )
    대한민국의 선진화된 IT기술을 기반으로 000의 대기환경관리역량 강화를 위한 슈퍼사이트 및 00개 오존측정소를 구축 지원하고 Global형 환경오염관리시스템을 도입 함으로써 양국 ... 및 반영 대기측정망 정보공개 홈페이지 관련 자료연동 처리 프로그램 개발기존 시스템 및 정보자원 활용을 통한 신규장비 및 시스템 도입 대기측정망 시스템 표준모델 제시 수퍼 사이트내 ... 간의 협력 증진과 향후동반자 관계를 위한 기술을 제공 하고자 합니다.Ⅱ. 제안내용 1. 제안개요 및 배경 1.1 개요 및 배경최첨단의 IT기술을 적용한 Global형 환경오염관리
    ppt테마 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26
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    농업인의 농업생산 역량 진단도구 개발 (Developing a Competency Assessment Tool for Agricultural Production)
    을 활용하여 23개 품목별 농업인의 성장단계 및 성취기준을 설정하고, 농업생산 역량모델을 개발한 후 이를 토대로 역량 진단도구를 개발하였다. 농업생산 역량모델은 직무분석 접근방법 ... 하였다. 둘째, 농업인의 성장단계별 성취기준을 품목별로 설정하였다. 셋째, 23개 품목별 직무과제 분석을 통해 농업생산 역량모델을 개발하였다. 넷째, 품목별 역량모델의 행동지표를 활용 ... ompetency behavioral indicators. 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 김진모, 정철영, 주대진, 길대환, 박종선, 송민철
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    청년 일자리 미스매치 대응을 위한 4년제 대학 교수의 진로지도 역량 요구 분석 (A Need Analysis of 4-year University Faculty’s Career Guidance Competency to Cope with Job Mismatches)
    ) 진로개발 동기부여, 6) 주도적 진로지도, 7) 고용가능성 개발 촉진 총 7개 역량 43개 행동지표로 구성된 역량 모델을 도출하였다. 둘째, 도출된 역량 모델을 조사도구로 사용 ... 하여 전국 4년제 대학 교수 301명을 대상으로 각 역량에 대한 필요수준과 현재수준을 조사하였다. 셋째, 수집된 자료를 토대로 확인적 요인분석(CFA)을 실시하여 역량 모델의 타당도 ... 에 대한 심층 분석의 필요성, 역량 모델 및 요구분석 결과를 활용한 대학 교수 진로지도 역량 강화 방안 수립, 그리고 진로·취업·창업에 관한 정보를 제공하는 통합 정보시스템 구축
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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    의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례에
    , 실천가는 파트너로 같이 일한다. (6) 임파워먼트는 개개인 능력강화 및 사회경제적인 발전이 동시에 이뤄질 때에 달성이 된다.임파워먼트모델에선 클라이언트를 경험 및 역량을 가지고 있 ... 의료사회사업론주제: 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지 실천모델 1 ... 을 말한다. 역량강화를 통하여서 개인은 내적으로 자기 효용감 및 통제력이 증가하게 되며, 이렇게 나타나게 된 개인 내적인 변화는 사회적인 의식을 변화시키고 사회의식 변화는 개개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    기업경영과 비즈니스 전략 기말고사
    기출로 A+ 챙기세요~2020년 2학기 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사1. 가치사슬의 지원적 활동으로 옳은 것은?1) 인적자원관리 활동2) 물류 산출활동3) 마케팅 및 판매활동4 ... ) 물류 투입활동2. 비즈니스모델의 구성 요소로 적합하지 않은 것은?1) 공급 모델2) 역량3) 성장 모델4) 수익 모델3. 수평적 조직에 대한 설명으로 적절한 것은?1) 대량생산 ... 포괄 전략2) 제품 전문화 전략3) 시장 전문화 전략4) 단일세분시장 집중 전략17. 기업의 역량은 자원과 활동으로 이루어진다. 자원에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 조직
    시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.
    하기 위해서는 창의적 사고를 가진 인적자원이 필요하다. 셋째, 디지털 비즈니스 이해 역량이다. 4차 산업혁명 시대에서는 디지털 비즈니스를 이해하고, 이에 맞는 사업 모델을 개발 ... 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. 1. 서론 인적자원 관리 ... 다. 그래서 현재 조직내 인적자원 관리는 매우 중요한 위치에 있다고 볼 수 있다. 2.본론 2-1. 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하시오. 성공 사례
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례
    의 성과는 필요한 인적자원을 어떻게 효율적으로 배치하고 관리하며 또 그 역량을 개발하는 것에 달려 있다고 할 수 있다.따라서 전략적인 인적자원개발을 이루기 위해서는 그 기초가 되 ... 해지고 있다.이러한 가운데 경쟁력을 강력하게 유지하기 위한 기업의 성공 여부는 그 기업을 구성하고 있는 인적자원을 어떻게 효율적으로 개발하고 관리하느냐에 달려 있다고 해도 과언 ... 성에서 채용을 진행하는 공보요원을 선발하는 데 있어서 역량모델을 개발하면서 역량모델링은 주목받게 되었다. 그 이후 수많은 정부 및 기업들이 역량의 적절한 개념을 사용하여 각 조직 및
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
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2025년 07월 21일 월요일
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