"여성인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “여성인적자원관리” 관련 자료

+[호텔인적자원관리] 여성인력등록일 2014.10.27 | 총 1,759자 | 3페이지 | 1,500원
+[인적자원관리] 여성인력활용등록일 2005.05.31 | 총 5,865자 | 8페이지 | 1,000원

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"여성인적자원관리" 검색결과 1-20 / 23,663건

헌신형 인적자원관리, 노조조직률, 사용자의 노사관계전략이 여성의 관리자 진출에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Impact of Human Resource Management and Labor Relations Characteristics on Women's Managerial Advancement)

한국노동연구원 송민수, 김동주

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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여성의 인적자원 관리행동: 컨택센터 여성상담사의 직무성과와 이직의도 -대구지역 이동통신 고객센터 여성상담사를 중심으로- (Human Resource Management Behavior of Women: The Determinants of Job Performance and Turnover Intention of Female Advisors in Contact Center - Focused on Mobile Communication Contact Center in DaeGu -)

한국가족자원경영학회 김민정, 김민호

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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여성친화적 인적자원관리가 여성인력의 노동시장 지위 향상에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 곽선화

논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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여성친화적 인적자원관리와 이직의도 간의 관계에서 이중몰입의 매개효과에 관한 연구

한국인적자원관리학회 문영주

논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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[호텔인적자원관리] 여성인력

호텔인적자원관리 레포트[주제 : 여성인력]□□□□학과□□□유교적 가치관을 바탕으로 하고 있는 한국사회의 특성상 과거부터 여성의 사회진출 비중은 상당히 낮았다. 과거 여성 ... 게 되고 이것은 크게 보면 사회 전체의 저출산으로 이어져 현대사회를 고령화로 이끌고 있는 것이라 생각한다. 이런 측면에서 여성인력은 국가발전의 원동력으로 활용할 수 있는 좋은 인 ... 적 자원이라는 생각이 든다. 따라서 여성들이 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있도록 하기 위해서는 일과 가정이 조화를 이룰 수 있도록 하는 사회·정책적 지원이 뒷받침되어야 한다. 바로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.27

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여성인적자원관리 검토

여성인적자원관리 검토Ⅰ. 여성인적자원의 효율적 활용1. 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식아직도 많은 분야에서 여성은 남성에 비해 개별성과 자아실현에 있어서 사회적인 편견과 이 ... 담당해왔으며, 이러한 사정은 오늘날 크게 개선되지 않고 있다.Ⅱ. 여성관리자 경력개발의 문제1. 여성인력에 대한 인식의 전환여성인력의 육성을 위해서 기업에서 여성인력에 대한 육성 ... 과 경력관리상의 배려가 필요한 시점이다. 이는 다음과 같은 관점에서 검토될 때 효과적이다.a. 능력과 의욕을 가진 여성에게 잠재력을 발휘할 기회를 부여하는 측면b. 기업의 인력수급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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여성인적자원관리

여 성 관 리2008년도 학기 인적자원관리여성인력 관리의 의의본론서론결론여성인력 고용 및 실업 현황 여성 인력 차별 현황 및 원인 여성인력의 경력 개발 여성 인력의 복지 제도 ... .659~689 한국 노동 연구원 저자(2005), 21세기형 인적자원관리, 명경사, p.313~337 한국여성 노동자 협의회 http://www.kwwnet.org (`08. 5 ... 여성 재취업 고용 현황 여성인력의 활성화 방안효율적 여성 인사 관리 운용 방안목 차서 론1. 여성 인력 관리의 의의과거(모든 문화, 문명사회) -남녀 할 일이 분리 -동성끼리의 경쟁

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.21

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여성인적자원관리

에서나 학계에서나 여성의 경제활동 참여에 따른 여성인력 관리에 대한 연구가 미진한 실정이다. 과거 인적 자원 관리의 연구 대상이었던 기업 들이 대개 남성을 고용하고 있었기 때문 ... 조직 활동과 가정 일을 동시에추구할 수 있는 가족친화적인 복리후생은 뛰어나 여성인적자원을 유인할 수 있는 방법이며, 또한여성인력의 조직활동 극대화를 이룰 수 있는 방법이기도 하 ... 여성관리목차서론여성인력 관리의 의의본론여성인력 고용 및 실업현황의 특징여성인력 차별 현황과 원인여성인력의 경력 개발여성인력의복지제도여성 재취업 고용 현황여성인력의 활성화 방안결론

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

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여성인적자원관리

-인적 자원관리 4조 최종 보고서-현대 사회에서 여성인력에 대한 인식의 차이가 많이 변화 하였지만 현재에도 많은 문제점을 간직한 채 현재의 사회는 흘러가고 있다. 이러한 여성 ... 인력의 인적 자원관리와 형태를 찾아보며 야기되어진 문제점을 알아보고 해결하기로 하였다.?서론1. 여성인력의 현황(1) 20개그룹 부장급이상 2만명중 여성 186명국내 20개 주요 ... 그룹의 부장급 이상 관리자 2만1036명 중 여성은 186명(0.9%)에 불과하다. 기업들이 여성 채용을 늘리면서 최근 몇 년 사이 여직원 비중은 높아졌지만 관리자급에서는 여성

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.01

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국제화시대에 맞는 여성 인적자원관리

국제화 시대에 부응하는 여성인력관리 사례 검토 - 부제 :Contents 여성인력 활용의 중요성 삼성 SDS 소개 여성인력의 양적 확대 여성인력의 질적 향상 업무에 전념할 수 있 ... 활성화 등 여성리더의 전략적 양성 활동내용 여성인력 교육 여성위원회 - 부문별 Opinion Leader 로 구성 , 정책자문 기구 SDSWomen.com - 인적 네트워크 형성 ... 을 위한 온라인 커뮤니티 Cyber Mentoring - Cyber 공간에서 선배와 후배간 교류의 장8 여성인력의 질적 향상 교육목표 핵심 여성간부로의 성장 중간 관리자로서 일정

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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하나투어의 여성근로자 인적자원관리

[학교 로고]하나투어의여성근로자 인적자원관리교과목명:담당교수:전공:학번:이름:제출일:차 례1. 들어가 ... 제도 더불어 그 인사제도와 여성근로자에 대한 현황을 모두 여성근로자로 초점을 맞추어 서술하겠다.2. 여행사 하나투어우선 하나투어의 여성근로자에 대한 인적자원관리를 살펴보기 앞서 ... ··················································································· p. 43. 하나투어의 인적자원관리1) 인사제도

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.17

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[경영][인적자원관리]여성인력관리

1. 주제선택 이유여성들의 성공에대한 가치관 변화사회적 구조 변화여성인력 고용증가로 성공한 외국기업증가여성의 잠재능력을 얼마나 어떻게 끌어내느냐가 기업경쟁력의 관건

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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[인적자원관리]여성 중시 인적자원관리와 사례들

1. 서론2. 여성 관리직의 특성3. 직장 성차별의 원인(1) 경영자의 남성선호 의식(2) 투자수익률(3) 전통문화(4) 여성 자신들의 태도4. 여성관리직 진출 기업의 인적자원 ... 관리 특성 분석(1) 여성 관리직 진출 기업체의 경영구조 및 전략(2) 기업체의 인적자원관리 일반적 특성분석(3) 기업체별 인력의 충원과 채용, 그리고 교육훈련(4) 인사고과 및 ... 강화(4) 상사-하사간의 멘토링 강화7. 성공적인 여성 중시의 인적자원관리 사례(1) 듀폰 코리아의 여성 인력 활용 방안이 성공하게 된 원인(2) 미국계 제약회사인 한국 애보트

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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[경영][인적자원관리]삼성SDS여성복리후생관리

삼성 SDS 의 여성복리후생관리 ( SAMSUNG SDS Human Resource Management )CONTENTS 개요 - 여성 인력 활용의 중요성 여성인력관리의 문제점 ... 왜 삼성 SDS 인가 ? 삼성 SDS 는 어떤 기업인가 ? ( 인사관리측면 ) 삼성 SDS 의 여성복리후생제도 결론개요 삼성 SDS 의 여성복리후생 문제점 인사관리 측면에서 삼성 ... 화와 핵가족화 문제 참고이미지 기업 이미지 제고 1. 개요 여성 인력 활용의 중요성 급속한 고령화와 핵가족화 문제5. 여성 인력관리의 문제점 직장 내 성차별적인 인사제도와 관행

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論 ... 한다. 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 ... 다. 이러한 상황에서 기업은 임금피크제활용 및 멘토로 활용하는 등의 고령화에 대한 인적자원관리에 힘써야 한다.2. 여성인력의 증가여성경제활동의 증가는 출산율 저하와 보육서비스 확대

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력

인적자원의 관리2Outline`V. 여성인력 활용을 위한 과제I. 여성인력 활용 현황IV. 여성인력 활용 사례II. 여성인력 활용 저해 요인III. 여성인력 활용이 기업에 주 ... 간 딜로이트 파트너 중 여성비율은 5%에서 14%로 증가IV. 여성인력 활용 사례Deloitte-ToucheK T F사내 공모전을 통해 선발된 인력을 대상으로 여성 중간 관리자 ... 과제기업내부 과제 - 도전적인 업무 부여 - 관계 관리(Relationship Management) 스킬의 개발 - 직장과 가정 일의 양립을 지원 - 여성에 대한 인식 변화 노력

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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[인적자원관리] 여성인력활용

시장 환경을 갖춰야 할 때이다.급속하게 진행되고 있는 고령화로 인해 우리 경제는 ‘인력부족 시대’로 진입하고 있다. 그 동안 우리 경제가 풍부하고 우수한 인적자원에 의해 성장해 온 ... 국의 경험을 살펴보면 대체로 1인당 국민소득(GNI)이 1만 달러를 넘어서면서 여성의 경제활동이 눈에 띄게 활발해졌다. 여성인력의 활용을 통해 노동력 부족 위기에 적극 대응 ... 를 나타내는 남녀권한척도(GEM)와 1인당 국민소득과의 관계는 이를 분명하게 보여준다. 여성이 적극적으로 경제활동에 참여하는 나라일수록 소득 수준도 높은 것을 알 수 있다.1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

여성인력관리목차 1. 서론 1-1 여성인력관리 현황 1-2 문제제기 2. 본론 2-1 원인분석 1) 표면적인 여성인력을 위한 제도 2) 사회적 분위기 3) 여성인력의 중요 ... 성에 대한 인식 확립 5) ‘ 여자’보다는 회사의 ‘일원’ 3. 결론 ( 경영상 시사점 )3 / 12 1-1 여성인력관리 현황 아시아나항공 출산일까지 휴직 태교음악 CD 제공 보육 ... / 12 1-1 여성인력관리 현황 아모레퍼시픽 아시아나항공 59.3% 56.6% 출처 경영전문잡지 월간 GL 2008 년 100 대 기업 중 여성 직원 비율 1 위 기업은 아모레

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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[인적자원관리] 여성인적자원관리(msd)

적 자원관리에 대한 이해~ 5/1내용날짜..PAGE:5(1) 조사분야 : 여성인사관리(2) 선정이유- 국내 여성의 급격한 경제활동 참가율 증가- 여성의 진출분야 증가- 여성인력지위 ... 보충, 프리젠테이션 사전연습~ 5/28보고서작성, 프리젠테이션 준비~5/25방문조사 결과 정리~ 5/20기업체 방문조사5/12기업방문 대비 질문지 작성~ 5/8사전 정보, 여성인 ... )ㄴ. 각 층 중앙에 BAR 형식의 휴게실* 공동시설, 인터넷 설치5. 조사 내용..PAGE:20(2) 복지1) 한국 MSD③ 복리후생제도의 영향ㄱ. 신규채용 시 능력 있는 여성들의지원 증가 (미디어의 영향)

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.07

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여성인적자원관리(msd)

관리가 필요한 시점이다. 또 지식사회에서는 과거의 지식과 현재의 지식을 결합하여 보다 새로운 지식을 창출할 수 있는 여성인력의 유연함과 섬세함을 요구하고 있어 여성인력이 기업 경영 ... 하고, 여성인력의 고용관계에 관련된 문제들이 심각하며 그에 따른 조직 내 효과적인 인사관리방안도 매우 미진하다. 예컨대 노동시장의 남여차별, 열악한 근무조건, 그리고 조 직에서 여성인력지위 ... ㆍ문화적 관행과 조직의 개선은 이루어지지 않는 것이다.이러한 이유에서 우리 조는 여성인사관리가 효율적으로 이루어지고 있는 기업을 조사하고 그 기업의 특징적인 제도를 비교, 분석

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.07

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