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EasyAI “여성비정규직문제” 관련 자료
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"여성비정규직문제" 검색결과 1-20 / 8,347건

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  • 정규여성노동자,비정규문제,여성 노동자,노동의 유연화 할인자료
    조건을 감수 이들의 낮은 노동시장 지위는 인적 자본이나 노동생산성 같은 개인적 격차로만 설명 할 수 없는 차별의 요소라는 점에서 복합 차별의 결과 . 비정규문제의 사회적 맥락여성 ... 에서 비정규직 고용이 사회적 문제가 된 것 1997 년 IMF 경제 위기 시기 비정규여성 노동자는 1990 년 초반부터 지속적으로 증가 임시직 , 계약직 , 용역직 , 시간 ... 제 , 일용직 등 다양한 이름으로 불리는 비정규직 노동자의 다수가 ‘여성’ 고용 불안정과 저임금 , 간접고용으로 불이익 , 노동자성의 불인정 등 여러 가지 문제를 겪음 ※ 여기서 가장
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2021.03.17
  • 정규여성문제의 향후과제
    정규여성문제의 향후과제첫째, 여성의 경력단절 현상을 완화할 수 있는 대책이 필요하며 이를 위해서는 출산, 양육기간의 일과 가정생활의 양립이 중요한 과제로 대두된다.(1 ... ) 양육시스템의 사회화 특히 공공보육시설의 확충(2) 출산으로 인한 업무공백을 메우기 위한 대체인력 확보지원 등이 필요함과 동시에 출산 및 양육에 대한 대책이 비정규여성들에게 어떤 ... ) 비정규직 모니터링이 지속적으로 이루어져야 할 뿐만 아니라 여기에 여성집약적 사업장이나 업종이 반드시 포함되어야 한다.(2) 또한 지금까지 여성관련 의제는 일-가정 양립, 남녀
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.08
  • [기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성정규직 분석
    기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제, 기업과 여성정규직 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업과 비정규직 고용형태1. 기업 ... 직 노동문제Ⅵ. 기업과 여성정규직1. 남녀 비정규직근로자 규모2. 비정규여성근로자의 특성Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론비정규근로문제는 우리 사회의 건전한 발전을 위해 시급히 타당 ... 현황Ⅲ. 기업과 비정규직 사용비율1. 정규직 대비 노동비용2. 비정규직 적용 제도 현황3. 비정규직 활용 이유4. 비정규직 활용상의 문제점Ⅳ. 기업과 비정규직 철폐Ⅴ. 기업과 비정규
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • [비정규문제 해결방안] 한국 비 정규여성의 현황과 문제점 및 비정규문제 해결방안
    의 비정규직화는 성차별이 고용형태 차별과 맞물려 나타나는 현상인데, 여성정규직 노동력의 문제는 네 가지 영역의 문제를 안고 있다. 첫째, 성별 고용형태별 차별해소를 위해 차별 ... / 사이트‘여성정규 노동자 근로실태 문제와 차별해소 대응방향 토론회’ 기록문장지연, , 한울, 2007.김애령, , 이화여자대학교대학원, 1987.“여성 노동의 비정규직 ... 한국 비 정규여성으로 살아가기************************************ 목 차 *************************************1
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03
  • 우리나라의 비정규문제(여성정규문제 포함)
    취업에 성공한다고 하여도 구직경쟁에 밀려 비정규직에 채용되는 경우가 많다.여성재취업에는 연령이 영향을 미치는데 약 30세까지는 재취업 가능성이 높아지다가 이후 가능성이 낮아지 ... 고, 영유아기 자녀가 있을수록, 기혼일수록, 재취업이 어려워진다. 여성 재취업직장의 고용형태에 영향을 미치는 요인들은 연령이 높을수록, 이전직장 고용형태가 비정규직일수록 다시 비정규직 ... 할 것으로 지적되고 있다. 전문직 고급 여성 인력에서도 M자 곡선은 달라지지 않는다. 즉, 수입이 높다 해도 육아 문제는 해결이 안 된다는 이야기다.한국의 대졸 이상 학력 여성
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18
  • 직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해
    노동자 대표의 참여가 보장되어야 하고 성희롱 피해자의 대다수가 여성이라는 점에서 일정비율 이상의 여성이 반드시 포함되어야 한다.(8) 직장 내 성희롱의 사례2. 비정규직(1) 한국 ... 노동시장의 여성정규직 변화 추이비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 근로자)이 전체 임금근로자(피용자)에서 차지하는 비중 ... 을 유지하고 있다. IMF 경제위기 이후 기업 측이 기존의 정규직(상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 근로자가 급증하고 있다. 최근 들어 전체 비
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18
  • 정규직사례와 여성노동자문제
    과 남성의 근본적인 성차별에서부터 시작된 문제는 여전히 존재하고 있다. 우리 사회에서 대부분의 여성들은 단순하고 반복적이며 비 핵심적인 업무에 종사하며 따라서 비정규직 노동자중 70 ... 증권업계에서 최초로 벌어진 비정규투쟁 - '코스콤' 하청노동자들 노조 설립우리 조는 비정규직에 관련된 노동문제를 조사하던 중 이랜드나 KTX 여승무원만큼 잘 알려진 내용이 아닌 ... , 관리하고 네트워크 유지보수 등의 업무를 하는 회사2. 노동문제의 발발2007년 4월 증권노조 코스콤비정규지부는 코스콤의 비정규직노동자 도급계약 해지건을 시작으로 470여일동안
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24
  • 여성빈곤(여성빈곤문제) 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제) 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제) 동향, 향후 여성빈곤(여성빈곤문제) 방지 대책
    여성빈곤(여성빈곤문제)의 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제)의 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제)의 동향, 향후 ... 여성빈곤(여성빈곤문제)의 방지 대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤(여성빈곤문제)의 의미Ⅲ. 여성빈곤(여성빈곤문제)의 요인Ⅳ. 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직Ⅴ. 여성빈곤(여성빈곤문제 ... 게 되는 이유는 노동시장에서의 성차별과 전반적인 성차별과 관련이 된다는 것이다.Ⅳ. 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규여성노동의 비정규직화는 여성배제적인 노동시장을 구조화하고 여성노동
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17
  • 직장 내 여성 차별 비정규여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)
    직장 내 여성 차별(비정규여성을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론1. 직장 내 여성차별의 개념2. 직장 내 성차별의 원인과 문제제기Ⅱ.본론1. 직장 내 여성 차별의 실태1) 입직구 ... 에서 차별2) 임금차별3) 승진상의 차별3) 직장 내 성희롱2. 비정규의 개념1) 비정규직에서 여성의 비율2) 비정규직의 실태3. 비정규여성근로자의 문제4. 실제 설문조사결과Ⅲ ... 으로 전년대비 366천명(3.2%) 감소하여 1999년 이후 5년 연속 감소하였다.3. 비정규여성 근로자의 문제1) 고용불안비정규 노동자의 고용불안은 본질적이고 핵심적인 특성이
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01
  • 여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)
    여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동문제의 발생배경 ... 화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... 은 소수 그렇다면 행복한 결혼을 어떻게 할 것인가?Ⅳ. 여성노동문제의 비정규문제문제가 되는 것은 노동자로 일하면서도 노동법의 적용에서 소외되어 법의 사각지대에 머물고 있는 여성노동자
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11
  • [사회문제]여성의 비정규직 현황과 개선방안
    부족한 실정이다. 게다가 현재 비정규직의 규모는 전체 임금 노동자의 50%를 훨씬 뛰어넘는 현실이다. 특히 이 중에서도 여성정규직의 문제가 끊임없이 문제제기가 되고 있는데 우선 ... 다. 이렇게 사회구조적으로 고착화 국면에 들어선 여성정규직 노동의 실태와 문제점, 해결방안에 대해서 지금부터 알아보도록 하겠다.●비정규직의 정의비정규직을 정의내리기 앞서 먼저 정규직이란 ... 형태별 연령계층별 분포 (단위: 천명)성별 혼인여부에 따라서도 여성정규직의 문제를 엿볼 수가 있다.비정규직 노동자들의 성별 혼인여부별 분포를 살펴보면 기혼여자 285만명(36
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21
  • [사회문제]국내 여성정규직의 현황 및 실태와 개선방안
    직장에서 쫒겨날 것을 걱정해야 하는 여성정규직에게는 법에 보장된 모성보호 휴가가 그야말로 그림의 떡이나 마찬가지인 것이다.육아 및 보육문제에 관해서는 54.2%가 가족( 남편 ... 게 저하되고 있다. 출산율의 저하에 대하여 정부는 사회문제로 인식하고 있으나 그에 따른 대책 또한 제대로 내놓지 못하고 있다. 하지만 현재 우리나라 여성 노동의 비정규직화를 보 ... 면서 출산율 저하의 문제가 이 구조에 있지 않나 하고 생각하게 되었다. 앞서 설명하였듯이 여성정규직의 경우 산전후휴가 제도나 육아휴직을 사용하기 어려울 뿐만 아니라 아이를 양육할 수
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22
  • [여성경제활동][여성정규직][여성근로자][여성노동자]여성빈곤 원인, 여성정규노동자 현황, 정규여성노동자 차별 실태, 여성 경제활동참가율과 취업자수, 노동시장 여성차별 문제, 여성 경제활동의 전망 분석
    여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성정규노동자 현황Ⅳ. 정규여성 ... 은 잘의 차이가 정규직에서의 남녀 차이보다 더욱 크게 나타나고 있음을 알 수 있다. 비정규여성은 비정규 내에서도 심한 성차별을 당하고 있음을 알 수 있다.Ⅳ. 정규여성노동자 ... 시장의 여성차별 문제1. 직종의 성별 분절2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우3. 승진기회에서의 성차별4. 임금에서의 성차별Ⅶ. 여성 경제활동의 전망Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06
  • [여성학]여성정규직 노동자의 현실과 문제
    Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인터뷰 속에 나타나는 비정규직 노동자 문제(1) 인터뷰 내용(2) 인터뷰 내용에 나타난 문제점2. 영화 속에 나타나는 (여성)비정규직 노동자 문제(1 ... ) 감상영화 소개 및 설명영화 1] 동행/비정규여성에 관한 짧은 보고서2영화 2] 빵과 장미 (Bread And Roses, 2000)(2) 영화속에서 나타난 문제점에 대한 설명 ... 강화가 되어야 한다(4) 비정규직 노동자에 대한 정부의 개입이 필요하다Ⅲ 결론Ⅰ. 서 론우리 조는 강의시간에 다룬 문제들 중 우리에게 가장 현실적으로 다가오는 여성 노동
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21
  • [사회문제]비정규문제의 원인과 실태분석 및 비정규여성노동자 문제 해결방안(A+자료)
    노동자의 규모별 현황 분석2) 비정규직 노동자의 임금?노동시간?노동복지 현황 분석4.비정규여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석1) 비정규여성노동자의 개념정의2) 비정규 ... 직 여성노동자 증가의 원인분석3) 비정규여성노동자의 실태와 문제점 분석5.전체 비정규직 노동자의 현실적 문제점 분석1) 비정규직 노동자의 현실적 근로조건의 문제2) 비정규직 ... 보호법안의 문제점과 개선방안8.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안 모색1) 전체 비정규직 노동자를 위한 사회?정책적 해결방안2) 비정규여성노동자만을 위한 해결방안Ⅲ.맺으며참고
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.05
  • 여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안
    여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안Ⅰ. QWL(Quality of Working Life)의 의의1. 의의이는 근로생활의 질 ... 이 되어 생활비에 대한 부담이 더욱 커지고 있다3. 비정규직1) 잦은 이직저임금과 직무만족도 저하로 잦은 이직이 발생한다2) 낮은 생산성 및 사기저하저임금이고 정규직 근로자가 아닌 ... 되는 등 많은 부작용을 야기시키는 바 주변인력에 대한 QWL 차원의 문제점도 아울러 개선해 나가도록 하여야 할 것이다Ⅱ. 주변 인력의 QWL 문제1. 여성 인력1) 차별적 처우 문제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31
  • [사회문제][PPT]비정규여성노동자에 대한 실태와 문제점 및 노동복지 개선방안
    드라마 신입사원 중 한장면 5년간 대기업에 근무했던 여주인공은 하루 아침에 일자리를 잃는다-..PAGE:23.비정규 직이 문제가 되는 이유는?노동자는 지속적인 고용불안과 근로조건 ... 보다 쉽다.4.여성노동의 비정규 직화2003년8월 경제활동인구조사 부가조사를 분석한 결과 성별로는남자 비정규 직이 46.8%, 여자 비정규 직은 69.5%로 여성노동자 10명 중 7 ... 명이 비정규 직‘비정규 직의 여성화’, ‘여성의 비정규 직화’라는 현실은 우리 사회에 만연한 가부장적 이데올로기의 논리에 의해 유도된 상황.가사 일은 여성의 몫이며 여성의 취업
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28
  • [복지정책]비정규여성노동자의 실태 및 문제점과 대안책 제언(A+레포트)
    문제와 더불어 국민연금의 까다로운 수급조건과 적용과정으로 인하여 5인미만 사업장, 비정규여성노동자들은 국민연금 혜택에서 배제되고 있어 결과적인 성차별을 겪고 있음이 드러나고 있 ... 미만 사업장, 비정규여성노동자와 4대 사회보험 적용방안」, 2001.9.1)3) 성차별적 원인-가부장제와 노동시장 시스템의 불합리 문제의 근원가부장제와 노동시장 시스템이 불합리 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의1-1.비정규직의 정의1-2.비정규직의 특징1-3.비정규직의 유형1-4.비정규직의 확산원인2.비정규여성 노동자의 현황2-1.비정규
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10
  • [사회문제와 사회복지] 비정규여성노동자들의 실태와 사회복지정책적 접근
    여성의 규모와 특성1) 남녀 비정규직 노동자의 규모2) 비정규여성노동자의 특성Ⅲ. 비정규여성노동자의 실태와 문제점1. 비정규여성노동자 실태와 문제점1) 비정규여성 ... 노동력의 규모와 구성2) 비정규여성 노동자의 노동조건3) 직업훈련 및 경력인정, 사회보험가입4) 일에 대한 만족도5) 노조가입률2. 비정규여성노동자의 법적 실태와 문제점1 ... ) 비정규직 형태에 따른 법률에서의 실태·문제점2) 사회보험 관련 실태·문제점 (임금, 노동시간, 노동복지에 차별적)3) 모성보호 관련 실태·문제점Ⅳ. 비정규여성노동자에 대한
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17
  • 신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오
    소수약자인 여성의 제도적, 비제도적 차별로 이어지는 구조적 문제를 발생시킨다. 이는 여성의 비정규직화를 가속화 시키고 워킹푸어 현상을 유발하게 된다.2) 비정규직 워킹푸어 현상 ... 신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신빈곤의 개념과 특징2. 신빈곤의 사회 ... 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어 등의 현상 이해 및 대책1) 신빈곤을 통해 발생하는 사회 구조적 문제2) 비정규직 워킹푸어 현상 이해 및 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론신빈곤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09
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2025년 05월 18일 일요일
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