최진기의 지금 당장 경제학 - 최종평가 답안 1.중상주의의 치명적 약점은 전체의 부가 증가하지 않는다는 것이다. (5점) ①O ②X ? 정답 : ① 해설 : 무역의 치명적인 약점은 아무리 무역을 해도 전체의 부가 증가하지 않는다는 것이다. 2.중상주의자의 입장이 아닌 ..
‘아마존닷컴 경제학 (A유형)’ ▶ 작성방법: 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법: 제출시 본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc) < 리포트 주제 > 아마존 닷컴의 창립자 제프 베조스는 다른 경쟁사들과는 차별..
2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 ..
‘소통의 핵심 기술, 경청 효과’과제 (A유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc) ▶ 채점기준 : [기준1] 커뮤니케이션의 6가지 구성요소를..
“빅데이터의 개념이해와 분석역량강화‘’ 과제 (A유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 가나다라강의_홍길동.doc) ▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞..
‘[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (B유형) 평가권은 평가할 수 있는 권리를 뜻하는 용어로써, 이러한 평가를 시행하기 위해 평가자할 권리를 가지는 것을 평가권(평가자) 설정이라고 한다. 평가권 설정 원칙으로는 총 3가지가 있다. 첫 번째, 공식 조직장 중..
직업교육 이수를 위해 에듀퓨어에서 수강한 ‘최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력’ A유형 과제입니다. 본 과제로 과제 점수 100점을 받았습니다. ... 유용하게 쓰시고 직업교육 이수에 도움이 되시기를 바랍니다. ... 업무효율화 주요 요소 1)인간능력 : 업무부분에서 개인이 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생김 2)지적장비 : 교육, 정보장비, 사무환경으로 구분됨 - 교육 : 능력을 향상시키기
직업교육 이수를 위해 에듀퓨어에서 수강한 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ B유형 과제입니다. 본 과제로 과제 점수 100점을 받았습니다. ... 유용하게 쓰시고 직업교육 이수에 도움이 되시기를 바랍니다. ... 수용성을 높이기 위해서는 종업원 대표 참여, 평가자/피평가자 교육, 투명한 홍보와 같은 방법을 사용한다.
(총 16점) 1) 근로자의 개념 (4점) 근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ... 예방교육 등 회사가 의무적으로 실시해야 하는 각종 교육시간과 워크숍, 세미나와 같이 직원들의 업무능력 향상을 위해 사업주의 지시에 의해 시행되는 교육시간은 소정 근무시간 내외를 불문하고 ... 반면, 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받는 시간은 근무시간에 해당하지 않는다. 4) 회식시간 (2점) 회식이나 접대의 경우 일반적으로
- 문서의 원본, 정본, 사본에 대하여 서술하시오.(각 1개 이상) (배점 : 30점) 문서의 원본은 학생 생활기록부 같은 것으로 선생님들께서 직접 작성하신 것을 말한다. 원본은 작성자가 일정한 내용을 표시하기 위해 최초로 작업한 문서이며 일반적으로 작성자의 서명이나 ..
“고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략 ‘’과제 (C유형) 1. 기존 마케팅과 CRM중심의 마케팅의 차이점 - 제품 중심과 고객 중심 마케팅이 전략 기반에서 어떻게 다른지를 설명할 것 기존 마케팅과 CRM 중심의 마케팅은 전략기반, 성과지표, 이론적기반, 기획방식, ..
상위 관리직에 대한 교육 -Internal Branding 실행과정에 대한 철저한 이해, 지원 및 헌신하는 모습을 보여주기 위한 교육/훈련 -리더십, 비전은 부하 직원의 성과나 태도에 ... -그룹 間 어떤 문화적 관습이 브랜드 약속을 지원하며, 금지하는 지의 범위에 대한 교육 수료. 6.
“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형) OO전자의 총무부에서 근무하는 김철수 사원이 회사의 연간행사 운영계획을 수립하려고 한다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점) 행사의 종류 중 ‘기본적인 행사’와 ‘이벤트성 행사’에는 어떤 것들이 있는지, 이중 다섯 가..
‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형) < 리포트 주제 > 부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오. 1. 개 요 -근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한..
“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정‘’과제 (B유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 가나다라강의_홍길동.doc) ▶ 채점기준 : 각 문항에 알..
