"에듀퓨어직업교육"의 검색결과 입니다.

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all that mba 에듀퓨어 경제학 행정 업무> 리포트 완성품원가 계산 회원 관리 기획 회계원리

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"에듀퓨어직업교육" 검색결과 1-20 / 335건

에듀퓨어 직업교육 최진기의 지금 당장 경제학 최종평가 답안

최진기의 지금 당장 경제학 - 최종평가 답안1.중상주의의 치명적 약점은 전체의 부가 증가하지 않는다는 것이다. (5점)①O②X?정답 : ①해설 : 무역의 치명적인 약점은 아무리 무역을 해도 전체의 부가 증가하지 않는다는 것이다.2.중상주의자의 입장이 아닌 것은? (5점..

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제(B형 에듀퓨어 직업교육)

2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 ..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.17

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에듀퓨어 직업교육 <빅데이터의 개념이해와 분석역량강화> 과제 (A유형)

“빅데이터의 개념이해와 분석역량강화‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안..

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04

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에듀퓨어 직업교육-[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 과제

‘[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (B유형)평가권은 평가할 수 있는 권리를 뜻하는 용어로써, 이러한 평가를 시행하기 위해 평가자할 권리를 가지는 것을 평가권(평가자) 설정이라고 한다.평가권 설정 원칙으로는 총 3가지가 있다. 첫 번째, 공식 조직장 중심 ..

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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‘아마존닷컴 경제학 (A유형)’ 직업교육 과제 에듀퓨어

‘아마존닷컴 경제학 (A유형)’▶ 작성방법: 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법: 제출시 본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)< 리포트 주제 >아마존 닷컴의 창립자 제프 베조스는 다른 경쟁사들과는 차별화된 아..

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.24

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소통의 핵심 기술, 경청 효과’과제 (A유형) 직업교육 에듀퓨어

‘소통의 핵심 기술, 경청 효과’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : [기준1] 커뮤니케이션의 6가지 구성요소를 제시..

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.24 | 수정일 2021.02.15

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NCS 직업교육 과제 무작정 따라하기 엑셀 2013(에듀퓨어, 휴넷, 러닝핏 등) 과제물 만점

2년간의 매출액 비교거래처사업자등록번호전년동기 판매액금년 판매액판매액 차이가나유통114-08-12334"1,340""1,148"-192민우물산117-04-57762"2,615""2,295"-319성진상사102-23-43445"2,139""1,814"-325대유무역103..

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2020.12.13

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에듀퓨어 기초회계원리 진행평가 / 중간평가

에듀퓨어 기초회계원리(41시간) – 진행평가 / 중간평가 10문항외부회계감사를 받는 비상장법인에 대하여 적용되는 기업회계기준은 무엇인가? (10점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류 ... , 직원이 언제든 업무를 할 수 있는 준비가 되어 있는 상태인 경우 대기시간에 해당되며, 자유롭게 시간을 사용할 수 있는 휴식시간과는 구별된다.3) 교육시간 (4점)직장 내 성희롱 ... 예방교육 등 회사가 의무적으로 실시해야 하는 각종 교육시간과 워크숍, 세미나와 같이 직원들의 업무능력 향상을 위해 사업주의 지시에 의해 시행되는 교육시간은 소정 근무시간 내외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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만점과제_고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략(C유형)

“고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략 ‘’과제 (C유형)1. 기존 마케팅과 CRM중심의 마케팅의 차이점- 제품 중심과 고객 중심 마케팅이 전략 기반에서 어떻게 다른지를 설명할 것기존 마케팅과 CRM 중심의 마케팅은 전략기반, 성과지표, 이론적기반, 기획방식, 실행방..

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으..

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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만점과제_핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무(A유형)

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형)OO전자의 총무부에서 근무하는 김철수 사원이 회사의 연간행사 운영계획을 수립하려고 한다.다음 물음에 답하시오. (총 100점)행사의 종류 중 ‘기본적인 행사’와 ‘이벤트성 행사’에는 어떤 것들이 있는지,이중 다섯 가지를 서..

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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만점과제_브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라! (D형)

. 상위 관리직에 대한 교육-Internal Branding 실행과정에 대한 철저한 이해, 지원 및 헌신하는 모습을 보여주기 위한 교육/훈련-리더십, 비전은 부하 직원의 성과나 태도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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스마투한 업무 혁신 일반사무, 행정 C유형 과제

“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답..

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.07

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스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 B유형 과제

“스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 ‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각..

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.07

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핵심만 콕 바로 쓰는 총무 실무 B유형 과제

1) 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점- 용역직 전환 과정에서의 협업 부서 관리직원과 담당 실무자의 반발이 생길 수 있다.- 전환에 따른 분쟁이 발생할 수 있다.2) 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 - 이직률 증가에 따른 업무 불안정이 우려된다.- 소속..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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[에듀퓨어]핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무(B형) 과제

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성..

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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직무의 정석 - 커뮤니케이션

“직무의 정석 - 커뮤니케이션 ‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 ..

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.10

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만점과제_최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (C유형)

“최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (C유형)1. 5W1H (총 36점)- 5W1H에 대해 각각 자세히 설명할 것5W1H는 회의준비사항을 확인하는 육하원칙으로 why(왜), what(무엇을), where(어디서),when(언제),who(누가),how(어떻게)..

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

, 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등이다.2-2.경업금지 약정의 개념회사가 영업비밀 등의 회사기밀보호를 위하여 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업 ... 에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.경업금지 약정의 유효성 판단기준헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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