"애드호크라시 평가"의 검색결과 입니다.

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애드호크라시 Adhocracy의 특징 간호관리학 조직 관료제 조직 행정학개론 요약

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"애드호크라시 평가" 검색결과 1-20 / 144건

애드호크라시의 비판과 평가

애드호크라시 조직 이론의 평가와 비판Ⅰ. 서 : 관료제는 조직에 적용하였을 때 문제점을 많이 드러낸 조직 이론이다. 관료제의 경직된 계층 구조로 인해 조직 개개인의 자유를 침해 ... 은 없다. 그렇기에 애드호크라시의 장점을 잘 살려 조직에 적용할 수 있도록 올바른 비판과 평가를 해야 할 것이다. 본문에서는 애드호크라시의 주요 특징을 설명하고 긍정적인 평가 ... 와 부정적인 평가를 통해 이론을 적용하는 바람직한 태도에 대해 파악해보고자 한다.Ⅱ. 애드호크라시 이론의 의의 및 주요 특징1. 애드호크라시 이론의 개념 및 전반적 특성(1) 이론

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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애드호크라시이론

, 사회복지조직은 일상적 과업과 비일상적이고 특수한 과업이 중첩되는 경우가 많은데, 애드호크라시 조직은 비일상적 과업에 대처하기 유용하다. 비일상적 과업에는 외부의 재정지원을 위한 제안서 작성, 조직의 평가, 전략적 기획, 위탁계약을 위한 신청서 작성 등이 포함된다. ... 애드호크라시이론애드호크라시이론(Adhocracy Theory)은 베버(Weber)의 관료제모델의 경직성을 탈피하려는 문제의식에서 출발했다. 베버에 따르면, 관료제는 일단 확립 ... force)를 구성해 현안에 대처함으로써 조직적 경직성을 보완하고자 하는 시도가 생겨나고 있다.애드호크라시이론은 경직된 관료제를 보완해 새로운 사회문제에 대응하기 위한 이론이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오

으로는 애드호크라시 문화가 있다. 애드호크라시라는 단어는 전통적인 관료 체계 (bureaucracy)와 다르게 수평적인 문화를 바탕으로 빠른 속도로 변화하는 사회에 대응이 가능한 유연 ... 한 조직 운영 체계를 뜻한다. 애드호크라시 조직의 특징으로는 복잡성이 낮다는 것이다. 공식적인 훈련을 받은 각 분야의 전문가들로 구성이 되기 때문에 수직적인 분화는 낮게 나타나 ... 는 경사결정으로 인하여 집권화 역시 낮게 나타난다. 애드호크라시에서 상위에 놓인 일반관리자들은 전문적인 분야에 대한 지식 수준이 낮을 수 있으므로 신속하고 탄력적인 조직운영을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

소방행정론주제: Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요I.서론II.본론1. 애드호크라시의 특징2 ... 점을 살펴볼 수 있다.II.본론1. 애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념Adhocracy는 기존의 Bureaucracy와 대비되는 개념으로 관료제의 한계를 극복하고 유연 ... 가 이전의 사회조직과 다르다는 점을 지적하며 미래사회에 맞는 조직으로 애드호크래시의 개념을 제시했다.이후 아드호크라시의 개념은 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg) 등을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4. 애드호크라시 이론* 참고문헌현대적 이론1 ... 와 리더십이 필요하다는 점이 있다.4. 애드호크라시 이론애드호크라시(adhocracy)는 토플러의 저서인 "'미래의 충격(future Shock)"에 등장한 말로서 유기적 ? 기능 ... 적 ? 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다. 이는 제2차 세계대전 당시 특수임무를 수행하던 기동 타격대(task force)에서 유래한 것으로 애드호크라시 팀은 임무를 완수하면 일단 해산하였다가 다시 새로운 임무가 주어질 때 재구성되는 특징이 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견

- R E P O R T관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시 ... 에 대한 본인의 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념 및 장점과 단점1) 개념2) 장점3) 단점2. 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점1) 개념2) 장점3 ... ) 단점3. 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견1) 관료제2) 애드호크라시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론애드호크라시의 기원은 제 2차 세계대전 중 군사작전에서 특수임무를 수행

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교

소방행정론주제: Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요I.서론II.본론1. 애드호크라시의 특징2 ... 호크라시에 대해 살펴보고자 한다 – 먼저 애드호크라시의 개념과 특징에 대해 간략히 제시할 수 있도록 하겠으며, 애드호크라시의 대표적 사례인 태스크포스와 프로젝트 팀의 개념 및 차이 ... 에 대해 살펴볼 수 있도록 하겠다.II.본론1. 애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념애드호크라시(Adhocracy)란 기존의 뷰리오크라시(관료제, Bureaucracy

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석 ... 하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.1>관료제의 개념과 장단점그것은 문서화된 규칙에 의거하여 확립된 노동의 분할 ... 으로 전락할 가능성이 높기 때문에 멤버는 소속감이나 직장에 대한 소속감을 갖지 않을 가능성이 높다는 것입니다.2>애드호크라시의 장·단점1. 장점Adhocrash는 멤버 간 역할

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

이론(2) 조직군생태이론(3) 상황이론(4) 정치경제이론(5) 제도이론5. 현대조직이론(1) 목표관리(2) 애드호크라시 이론(3) 총체적 품질관리(4) 학습조직이론(5) 성과관리 ... 를 달성하기 어렵다. 업무과정에 나타나는 수단의 적절성과 정당성이 무시되기 쉽고 단기적 목표 남용으로 장기적 목표를 저하시킬 수 있다는 단점이 있다.(2) 애드호크라시 이론애드호크 ... 이론을 유용하게 활용할 수 있다.애드호크라시 조직이론은 수평적 분화가 높고 복잡성과 공식화가 낮으며 신축성 및 융통성이 높다. 고도로 훈련된 전문가들에게 의존하고 있어 분권적 의사.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

가 작용할 수도 있다.(2) 에드호크라시(Adhocracy) 이론애드호크라시 이론은 문제해결 및 혁신에 가장 적합한 조직이론이나 모든 조직에 효율적으로 적용되지는 않는다. 애드호크 ... 는 있으나, 과업관리법에서는 서비스질이나 효과면에서는 문제가 있다.과학적 이론의 한계로는 노동자를 기계적, 합리적 존재로 파악하거나 인간적인 요소를 과소평가하고 인간의 감정적, 정서 ... 관의 변화, 인간관의 변화, 인간의 가치에 대한 새로운 평가, 인간 관리의 적극화, 민주적 참여 등이 있다.(4) 체계이론체계라는 개념은 상호작용하는 부분들로 구성된 전체, 즉

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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탈관료제 과제

둔감 ( 느린 대응성 ) 예민 ( 신속한 대응성 강조 )4. 탈관료제의 다양한 조직들4-1) 애드호크라시 (adhocracy) ★ 정의 전통적 관료제의 반대 개념으로써 융통성이 있 ... 고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 갖는 反관료제적 모형의 ' 특별임시위원회 ' ★ 특징 추상적인 하나의 모형 ( 순수한 관료제가 존재할 수 없듯이 순수한 애드호크라시란 기대 할 수 ... 화된 작업에서 오는 이점을 살리지 못함 . 즉 , 작업을 구획화하고 세분화하기 어려우며 정확성이나 편리성이 결여되어 있어 비효율적 조직구성원에게 스트레스와 긴장을 유발애드호크라시 적용

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| 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

행정에 있어 현대적인 이론으로는 목표관리와 종합적품질경영과 애드호크라시 이론과 우월성 추구 그리고 학습조직, 상황이론과 리엔지니어링, 전력적 관리와 리스트럭쳐링이론과 벤치마킹이론 ... 하고 있다. 품질은 고객에 의해서 정의되고 과정을 중시하며 인간 위주의 경영시스템을 중요시하는 것이다.애드호크라시이론으로는 민주적인 의사결정 과정으로 이 과정이 보편화 되어있으며 구성원 ... 방식을 채택하고 있다. 인간관계 이론은 조직관괘 조직내에서 인간관에서 변화를 가지고 있게 하였으며 인간의 가치에 대해서 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루고자 하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(정보사회와행정) 정보사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오

수단이 되었다. 토플러는 새로운 조직을 ‘애드호크라시’라고 부르며 계층제의 파괴와 관료제의 조직 원리를 초월하는 새로운 조직 원리를 제안하였다. ‘애드호크라시’는 상층부가 과중되 ... ’는 전자정부 서비스의 우수성과 통신망, 교육 수준 등 활용 여건을 중심으로 평가하고, ‘온라인참여지수’는 온라인을 통한 정책 참여 활성화 수준을 중심으로 평가한다. 우리나라는 2010

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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관료제와 시민사회 연구 - 현대사회에서의 탈관료제적 조직구조 적용의 정합성

면서 이전의 전통적 관료제 조직구조만으로는 급변하는 환경적 요소에 대응하기 어려워졌다. 때문에, 팀제, 네트워크형, 매트릭스형 등의 유기적인 애드호크라시 형태의 조직구조를 적용하는 조직 ... 관료제와 시민사회 최종보고서주제 : 현대사회 환경에서의 탈관료제 조직구조 적용의 정합성 ? ‘자포스’ 기업의 홀라크라시 조직형태 적용사례를 중심으로개요 : 현대사회에 들어서 ... 관료제 조직구조 형태가 현대사회에 가장 적합한 모형이라고 말할 수 있는가?위의 의문에 대해 ‘자포스’ 기업의 홀라크라시 적용사례를 통해 탈관료제 조직구조의 기대효과 및 한계를 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

하기 위한 모든 종업원의 체계적이고도 집단적인 노력을 강조한다. 품질은 고객에 의하여 정의가 되고 과정을 중요시하여 인간 위주의 경영시스템을 지향한다.3) 애드호크라시이론민주적인 ... 하도록 하고 활동의 결과를 평가 그리고 환류시키는 관리체계로써 목표에 의한 관리를 의미한다. 목표관리이론은 조직활동을 조직의 목적성취에 집중을 시킴으로써 조직의 효과성을 높이며 계층간 ... 에 목표의 일관성을 유지하며 실적에 기초를 한 업적평가의 실현한다. 반면, 환경 요인을 무시하고 목표설정이나 목표 측정에 있어서 어려움이 있고, 단기적 그리고 양적 목표에 치중을 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

장점은 민주성이 대폭 강화되었다는 점이다. 여기서 말하는 민주성이라는 것은 조직원들의 역할과 참여를 강조하게 되었다는 것이다. 예를 들어서 애드호크라시 이론의 경우 민주적인 의사결정 ... 함으로써 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키고자 하는 총체적인 관리 체계를 말한다.에드호크라시(Adhocracy) 이론은 고전적 이론 가운데 ‘관료제 이론’을 탈피한 이론이 ... 한 목표의 설정, 명확한 책임 한계의 규정, 구성원들의 참여와 협조의 강조, 피드백(환류)를 통한 관리 계획의 개선, 조직 구성원들에 대한 동기 유발, 업적 평가의 개선 등을 도모

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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행정학개론 2 요약

, y이론적 관리(능동적)다. 참여와 분권-상사의 수 줄임라. 탈관료제화-계층구조 완화,애드호크라시4. 합리성1) 맨하임의 이론가. 실질적 합리성-이성적인 사고작용나. 기능적 합리 ... ,사업부제구조-중간라인 : 분립된 조직(대기업, 지역병원을 가진 병원조직)애드호크라시-지원참모 : 계층구조x, 유동적(첨단기술연구소)기계적 구조와 유기적 구조1. 기계적 구조-수직적 조직(기능, 사업구조)-조직의 전문화가 한계에까지 이루어짐-고도의 표준화-목표 ... 집단(정부의 입장 홍보-관변단체)여론 및 매스컴동료집단의 평가와 비판공무원으로서의 직업윤리향상 방안행정정보 공개 제도 활성화행정재량권의 범위축소내부고발인 보호통제기간 간의 협조체제

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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사회복지행정론-사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.

을 발휘하도록 함으로써 효과적인 서비스를 유도하는 것이다. 애드호크라시는 문제해결을 위해 전문지식이나 기술을 가진 다양한 집단을 탄력적, 적응적, 일시적으로 구성하는 것이다.2) 사회 ... 와 구성원들에게 측정 가능하며 단기적인 목표를 설정하고 그에 따른 생산 활동을 수행하도록 하여 활동의 결과를 평가, 환류시키는 관리체계를 제공한다. 총체적 품질관리 이론(TQM

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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출대 행정4 행정변동론 정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오

제의 변동, 애드호크라시(행렬조직, 과업집단, 위원회 구조, 동료조직 등) 체계를 채택함으로써 조직의 변동이 발생하기도 한다. (3) 과정의 변동 과정변동은 조직 내 운영과정 또는 일 ... 는 반면, 팀제조직은 팀 내 정보를 서로 개방하고 공유하는 성격이 강하다, 성과에 대한 보상 측면에서 전통조직은 연공서열에 따른 개인 단위의 평가와 보상을 하는 반면, 팀제조직 ... 은 성과 위주의 팀 단위 평가와 보상을 한다. 평가 기준 역시 차이가 있는데, 전통조직은 상부 조직에 대한 기여도와 상위 목표 달성도에 따라 평가를 하지만, 팀제조직은 팀의 목표 달성

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 (30%↓) 2380원 | 등록일 2024.10.28

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2024 경기교통공사(행정)_경영 복원_에이치알진단평가센터

변수로 하고 독립변수에 대한 함수?답. 회귀분석 > 시계열 기법Q. 애드호크라시에 대한 설명으로 옳은 것?답. 특정 목적을 위해 구성 후 목적 달성 후 해체Q. 조직의 생존을 위해 ... 이해관계자들로부터 정당성을 얻는 것이 중요한 이론은?답. 제도화이론Q. 예산은 어떤 통제의 유형인가?(선지: 예방비용, 통제비용, 공동비용, 평가비용)Q. ‘내로남불’식 태도 답 ... 보다 우위 확보답: 원가우위전략 (선지: 집중화, 차별화 등)Q. 쓰레기통 모형 구성요소가 아닌 것은?답. 잡음(옳은 선지: 문제, 해결책, 참여자)Q. 고과자가 평가항목에 대해

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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