"압박면접과AI면접"의 검색결과 입니다.

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"압박면접과AI면접" 검색결과 1-20 / 271건

아마존웨이 6,7장

었다. 내용은 드론, AI, 빅데이터 등 다가온 4차 산업혁명을 통해 바뀔 미래에 대한 내용을 담고 있었다. 그 중 가장 기억에 남는 것은 ‘면접AI’에 대한 내용이었다. 나 ... 에게 있어 면접을 AI로 대체한다는 것은 매우 큰 충격으로 다가왔다. 나는 미래에도 사람을 뽑고 평가하는 ‘인사’라는 부문에서는 기계가 인간을 대신 할 수 없다고 생각했다. 하지만 아직 ... 완성이 단계가 아닌 면접AI를 통한 면접에서는 헤드폰이나 이어폰을 낀 지원자를 AI가 모니터를 통해 지원자의 외모 및 성별도 확인하고 미리 입력된 면접질문들을 내주고 또한 지원자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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[인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.

인력개발과활용) 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대 ... 될 수 있습니다.면접관의 편견과 주관성, 압박면접면접관의 편견이나 선입견이 평가에 영향을 미칠 수 있습니다. 지원자의 실제 능력과 무관하게 평가 결과에 영향을 줄 수 있 ... 습니다.또한 우리나라의 압박면접의 경우 지원자가 긴장해 평소 능력을 제대로 발휘하지 못할 수 있습니다. 또한 면접관의 평가 표준화가 어렵습니다. 면접관마다 평가 기준이 다를 수 있어 일관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

, 코로나19 이후 등장한 비대면/AI 면접 등 다양한 면접 형태가 활용되고 있다. 본 과제에서는 이러한 여러 면접 형태를 비교 분석하여, 인재 선발 과정에서 가장 합리적인 면접 유형 ... (Situational Interview), 압박 질문을 던지는 압박 면접, 전공 지식이나 실무 능력을 검증하는 기술 면접 등도 활용된다. 이 밖에 블라인드 채용 트렌드에 맞춘 블라인드 면접 ... (응시자의 학력·출신 등을 배제한 평가)이나 빅데이터·AI를 이용한 AI 면접(컴퓨터 알고리즘이 표정·언어를 분석)과 같은 새 형태도 등장하고 있다.2. 구조화 면접의 장점많은 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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사업계획서

실제 채용 프로세스를 반영하여 다양한 모의 면접 환경을 제공한다. 기업별, 직무별, 면접 유형별(인성, 직무, 압박, AI 면접 등) 질문 데이터를 구축하여 실전과 가장 유사한 환경 ... 을 제공한다. 사용자는 원하는 유형의 모의 면접을 선택하여 반복적으로 연습할 수 있으며, AI 면접관의 질문에 대한 답변 시간 제한, 돌발 질문 등 실제 면접의 압박감을 경험 ... 구직자대상 AI면접 코칭서비스 플랫폼 창업 1. 사업 개요 (1) 사업 소개 (2) 사업 추진배경 (3) 기대 효과 2. 서비스 분석 (1) 서비스명 (2) 주요 기능 및 특징

리포트 | 29페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.07.16

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다.

압박면접이나 자유로운 대화 중심의 면접 방식보다는, 체계적이고 일관된 기준을 갖춘 구조화 면접 방식을 채택하고 있다. 구조화 면접이란 지원자에게 동일한 질문을 제시하고, 정해진 평가 ... 는 동시에, 법적 분쟁의 소지를 줄이는 데에도 기여할 수 있다. 특히 다면평가 시스템이나 AI 보조 채점 시스템이 결합되면 구조화 면접의 객관성은 더욱 강화된다. 기업은 평가의 효율 ... 기준에 따라 점수를 부여하는 방식이다. 이 면접은 지원자의 직무 능력이나 성과 예측에 밀접하게 연결된 질문을 기반으로 설계된다. 예컨대 "과거 팀 프로젝트에서 갈등을 어떻게 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

압박감과 공포로 다가왔다.그렇게 면접을 가는 날 얼마나 비가 퍼붓던지 주차하는 데도 애를 먹고 차에서 내려 면접장으로 가는데 차려입었던 옷도 다 젖어 물에 젖은 생쥐꼴이였다.면접장 ... 거나 토론하는 형식이 아니고 같은 입사 지원자들끼리 모여 토의를 하는 것이다.토론과 토의를 통하여 상황대처능력과 팀워크 활용능력을 평가하기 좋아 사용된다.⑤ AI면접화상면접과 같이 비대 ... 면 면접으로 이루어지며 AI가 면접관을 대신한다.시선처리, 표정, 목소리의 높낮이, 목소리의 크기, 발음 등을 세밀하게 관찰하며 코로나바이러스가 유행한 2019년부터 유행하기 시작

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

하는 과정이다. SK텔레콤이 도입한 1박2일 합숙 면접이 이러한 목적을 가장 효과적으로 수행할 수 있는 단계라고 볼 수 있다. 과거에는 기업들이 ‘스펙’을 중요하게 생각하며 서류 ... 방식을 폐지하고, 필기시험을 서류 전형보다 앞에 두며, 합숙 면접을 채택한 이유도 여기에 있다. 단순한 이론적 역량을 평가하는 것만으로는 기업이 원하는 인재를 찾기가 어렵기 때문 ... 이다. 합숙 면접은 지원자의 태도, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 방식 등을 실시간으로 평가할 수 있는 좋은 기회가 된다. SK텔레콤은 그룹 면접, 개별 면접뿐만 아니라 PT 발표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

는 중고 신입을 선호하는 경향이 있습니다.또 다른 특징은 AI를 적용한 역량 평가 방식입니다. 코로나로 인해서 대면으로 면접을 시행하기가 어려워지자 각 기업들은 그에 대한 대안 ... 으로서 비대면 면접, 즉 화상으로 면접을 진행하거나 인터넷을 이용한 설문에 따른 선별 작업을 진행하여 합격자를 1차적으로 선별하는 작업을 거치고 있습니다. 이처럼 코로나와 AI기술 ... 에서 기업의 채용 기준 또한 변화하고 있습니다. 기업은 영리 기관이다 보니 코로나로 인해 매출 감소 및 실적 압박 등에서 자유롭지 못합니다. 따라서 신입사원을 뽑을 때 더 능력 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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4차 산업혁명 시대, 직업의 미래 전망과 인간 중심 가치의 재정립에 대하여 논하시오.

들이 빈번하게 등장하고, AI 면접이나 무인편의점 같은 풍경이 현실이 되면서 이 변화가 이미 우리 곁에 도착해 있다는 사실을 실감하게 되었다. 미래는 멀리 있는 것이 아니라 이미 지금 ... .라. 나의 경험을 통해 느낀 변화의 실감얼마 전 대외활동 면접을 보던 중, 면접관이 'AI 시대에 당신만의 경쟁력은 무엇인가요?'라고 물은 적이 있다. 순간 머릿속이 하얘졌다. 그 ... 하는 것'이 더 큰 화두로 떠올랐다. 친구들 사이에서도 '어떤 직무가 자동화되지 않을까?', 'AI에 대체되지 않으려면 무엇을 해야 하지?' 같은 이야기가 자주 오간다. 단순히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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경영학입문 과제

에서 펼쳐지는 압박 면접도 생길 것 같다물론 변호사가 되면 좋겠지만 미래에 어떻게 될 지 모르기 때문에 1학년인 지금 변호사라는 꿈 하나만 쫓아 가기 보다는 많은 전공 수업과 교양 수업 ... 게 되었다. 바로 아래와 같은 내용이었다.지난 8월 29일, 인간-AI 간 법률 협업지능(Collaborative Intelligence)의 현주소를 가늠하기 위한 '알파로 경진 ... 대회(Alpha Law Competition)'가 국내에서 처음으로 개최됐다. 대회 결과, 9팀의 변호사와 3팀의 AI팀 가운데, AI팀이 근로기준법과 관련된 판례들을 검색해 이

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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경영학입문 과제

기에 어려워질 것 같다. 시험 난이도는 물론이고 극한의 상황에서 펼쳐지는 압박 면접도 생길 것 같다물론 변호사가 되면 좋겠지만 미래에 어떻게 될 지 모르기 때문에 1학년인 지금 변호사라는 ... 전망을 찾아 보았다. 학술자료 등을 찾다가 흥미로운 글을 읽게 되었다. 바로 아래와 같은 내용이었다.지난 8월 29일, 인간-AI 간 법률 협업지능(Collaborative ... Intelligence)의 현주소를 가늠하기 위한 '알파로 경진대회(Alpha Law Competition)'가 국내에서 처음으로 개최됐다. 대회 결과, 9팀의 변호사와 3팀의 AI팀

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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[나는 AI와 공부한다] 교양인문학도서 독후감

의 면접관과 사정관 시스템은 처음 들어봐서 어떤 효과를 가져올지 더욱 궁금해하면서 읽었습니다. ‘ 이들의 장점은 투명하게 감시할 수 있다는 것이다 ’ 라는 구절이 바로 AI 시스템 ... [ 나는 AI와 공부한다 ] - 간략한 소개 글 나는 AI와 공부한다 소개 나는 AI와 공부한다 책을 읽고 얻은 교훈과 느낀 점 [ 목차 ] - 나는 AI와 공부한다 책 소개 ... - 나는 AI와 공부한다 저자 소개 - 책을 읽으면서 인상 깊게 읽었던 구절 3개 소개 - 책을 읽으면서 얻은 교훈적인 내용 - 독후감 및 느낀 점 - 참고문헌 [ 나는 AI와 공부

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.14

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한남대학교 BTC수업정리

?=> 어떤 상황에서도 성과를 일으키게 하는 행위11/5(목)-합격하는 입사지원서 작성국민은행: 온라인 면접에 AI채용에 지원자의 장단점, 직무 적합성 분석AI: 말하는 사람 ... 의 기회면접 답변 스킬1.결론부터, 40~50초2.첫째, 둘째, 섯째, ~구조화해서3.압박질문->YES, But4. 구체적인 숫자와 고유명사를 사용하라5. 키워드 강조 자연스럽게 체화 ... 을 먼저 제시-성과를 계량화, 수치화하기(숫자)=>신뢰성 높이기 위해-토론 면접, PT면접 숫자 잘이용현장분석, 장단점 분석취업의 확률은 원서 많이 해본 사람S(상황) ,T(과업

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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잡코리아 M&A 딜 정리

되는 상황에서 온라인 채용 플랫폼 역할과 시장 확대- 화상 면접, AI 면접 등 사업 영역 확대- 2016년 마이크로소프트의 글로벌 채용 플랫폼 링크드인 인수 가격: 262억달러(약 ... 투자처※ 2018년말 60억달러(약 6조6000억원) 규모 블라인드 PEF를 결성, 서브원을 제외하면 큰 딜이 없음, 투자금 소진 압박으로 잡 코리아 딜 참여 추정(2) H&Q

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요

을 진행한다. 영역별 4회, 16회 프로그램을 실시한다.면접역량 강화프로그램 : 취업 3대 역량강화 프로그램으로 취업역량강화를 위한 다양한 면접방법(인성 및 역량면접, 토론면접, AI ... 면접, 압박면접 등)에 대한 교육을 통해서 참여자들의 면접역량강화를 위한 교육을 실시한다.사무역량 강화프로그램 : 취업현장에 진출하게 되면 가장 중요한 것이 사무역량이다. 사무역량

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

적·정신적으로 성숙기에 접어들며, 직업적 안정과 자기계발에 대한 욕구가 높다. 그러나 취업난, 일자리 불안정, 결혼·출산에 대한 부담 등 다양한 사회적 압박에 직면해 있다. 최근 ... 디지털 역량 강화- IT·AI·데이터 분석 기초- 온라인 협업 도구 실습3단계실무 프로젝트- 현장 중심 프로젝트 수행- 멘토링 및 피드백4단계취업·창업 지원- 이력서·포트폴리오 작성 ... - 모의 면접 및 네트워킹5단계지속적 성장 지원- 동문 네트워크 운영- 후속 교육 및 컨설팅3) 프로그램 운영 전략프로그램 운영 전략은 참여자의 개별적 특성과 사회적 요구를 충분히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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2025가천대길병원 신규 간호사 역량검사 ai 대비, 2025신규간호사면접기출,의학용어, 역량검사준비/꿀팁, 길병원면접후기, 최종합격투표결과포함, 무토익, 3점대학점, 무봉사, 무스펙 최종합격자, 최합자 학점,토익,ai역검성향결과 등 각종 투표결과 포함, 후회없는 자료!!!!(합격인증O)

역량검사 AI저는 역량검사를 처음보는 AI 상태였어요. 그래서 역검, AI 말만 많이 들었지 실제 제가 해보는 건 처음이라 궁금한 것도, 모르는 것도 너무너무 많았어요ㅠㅠ길병원 ... 역량검사는 성향파악, 전략게임, 영상면접 모두 진행했어요. 자기소개, 지원동기 준비하세요!!전략게임 중 고양이와 물약은 제외하고 모두 해야 합니다!!서류합격자 오픈채팅방에서 역량 ... 검사 관련 공구에 참여해서 자료를 구매했는데, 그건 제가 역검이 처음이라 두렵고, 뭔지모를 압박감에 참여했어요. 근데 지금 생각해보면 역검 자료 공구는 굳이 참여하지 않을 것 같

자기소개서 | 15페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.26

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스포츠 레저산업 연구 과제 레저ㆍ스포츠 사업체 사례조사(비프로일레븐)

은 경기장에 설치된 특수 카메라로 촬영한 경기 영상에 AI 기술을 접목해 경기 중 일어나는 모든 플레이 상황을 판단, 분석하고, 자체 플랫폼을 통해 선수와 팀에게 고품질의 데이터 ... ) 참여관찰법(제1차 자료) - 서비스 이용경험이 있는 선수 1명 면접조사비프로일레븐의 경우 회사에 대한 내용이 나와 있는 공식 홈페이지가 존재하지 않았다. 그 대신 비프로일레븐 ... , 약점)비프로일레븐의 특징은 앱에서 슛, 패스, 드리블, 태클과 같은 선수 개인 정보부터 맞춤전술이나 역습, 탈 압박과 같은 전술 관련 데이터를 실제 영상과 함께 확인할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07

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(2022년 신규 간호사) 울산대학교병원 1차, 2차 면접 후기 (+AI 면접 및 기타 팁)

0. AI 면접 및 기타 팁***울산대병원에 1,200명 정도가 지원했었고 자기소개서와 AI 면접에서 떨어진 인원은 몇 없 었습니다. 1차 면접에서도 많이 떨어지진 않았고 2차 ... 면접에서 거른 거 같았어요.***AI 면접 – 본인 얼굴 녹화하면서 말하는 연습 많이 하시고 인성 문항 인위적으로 조작하 지 마시고 본인 것으로 하시는 게 좋을 거 같아요. 면접관 ... 님이 면접 때 AI 면접 결과를 보면 서 말씀하십니다. (저희 조에서는 “OOO 지원자님은 AI 면접 결과에서 신뢰도가 낮다고 나오 는데 이번 면접에서 정말로 그런지 한 번 보

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.23

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UNIST(유니스트) 인공지능대학원 면접

하는 분위기였다. 면접은 긴장된 분위기보다는 탐색적 질문에 가까웠으며, 교수진은 날카로운 질문을 던지되 일방적인 압박은 없었다. 하지만 피상적인 답변에 대해서는 깊이 있는 반문이 이어 ... 1. 면접 환경 및 분위기, 전반적인 후기UNIST 인공지능대학원 석사과정 면접은 대면 면접과 온라인 면접이 병행되었으며, 본인은 Zoom 기반의 온라인 화상 면접으로 참여 ... 했다. 면접 일정은 서류 발표 후 약 10일 뒤에 개별적으로 이메일로 통보되었고, 면접은 사전에 제출한 연구계획서와 자기소개서를 기반으로 구성되었다. 면접 당일에는 접속 환경 점검

자기소개서 | 7페이지 | 5,800원 | 등록일 2025.07.16

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