"알리안츠생명파업"의 검색결과 입니다.

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"알리안츠생명파업" 검색결과 1-18 / 18건

알리안츠생명의 파업사태

알리안츠생명 파업사태1. 알리안츠생명의 장기 파업실태의 진실과 배경알리안츠새영은 독일계 다국적 기업으로서 199년 구 제일생명을 인수하면서 한국에 진출하였다. 스후 알리안츠새영 ... -02-27 )알리안츠생명보험 노조(위원장 제종규)가 기초임금(Base Pay) 및 성과급 차등지급을 반대하며 35일째 파업을 벌이고 있는 가운데 최근 노사간 잇단 교섭에도 불구 ... ( 2008-03-10 )회사의 성과급제 시행에 반발해 강원도 고성에서 한 달 넘게 파업을 벌이고 있는 알리안츠생명노조 조합원들이 지난달 25일 상경해 여의도 알리안츠 본사 앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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2008년_알리안츠생명 파업사태에 대해

< 알리안츠생명 파업사태의 목차 >1. 알리안츠생명의 노사분규 개요2. 알리안츠생명 소개와 경영행태3. 노동조합 요구사항4. 알리안츠생명의 파업 경과5. 파업의 장기화 원인6 ... . 징계 및 노사교섭 현황7. 파업의 종결8. 나의 의견※ 참고자료< 알리안츠생명 파업사태 >1. 알리안츠생명의 노사분규 개요- 알리안츠생명은 노동조합의 단체협약갱신 요구를 1년 이상 ... , 인사보복 금지보장4. 알리안츠생명의 파업 경과-08. 1. 23 * 경고 파업 시작-08. 2. 15 * 전면 총파업 시작-08. 2. 27 * 지점장 5명 해고 포함하여 22명 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.10

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알리안츠생명 노사분규

문제 ? ? ?(2)알리안츠생명 노동조합의 파업의 적법성 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(3)지점장들의 파업 참여의 적법성 ... 목 차1.머리말 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.알리안츠생명 노사 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.알리안츠생명의 성과급제 도입과 그 배경(1)생명보험회사의 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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알리안츠 파업에 관련 레포트

까지 안게 된 것이다. 또한, 두 달 넘게 이어진 파업은 보험업계에서도 사상 초유의 일인 것이다.그리하여 많은 언론에서도 알리안츠 생명 노조의 파업에 많은 관심을 쏟고 있다. 이 ... .파업의 근본적인 원인은 무엇인가?이번 노조의 파업은 타 노조에서처럼 임금의 인상을 요구하는 것이 아니다.알리안츠 생명 노사는 지난 3년간 55년동안 실시되던 호봉제에서 새로운 임금 ... 체계로의 변경을 노사합의하에 도입키로 했으나 사측이 합의를 어기고 설명회나 동의없이 일방적으로 강제 실시한 것이 근본 원인이다.2. 알리안츠생명 노조의 파업 진행과정① 알리안츠생명

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.28

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[조직행동론,조직심리학] 기업문화, NHN 성공사례와 알리안츠생명 실패사례

로 1999 년에 설립되었습니다 . 이 사례는 2008 년 알리안츠생명 파업사태 관련 실패사례 입니다 . 기존의 호봉급 임금체계에서 연봉금 임금체계로 전환하는 과정에서 노사간의 단체협약 ... NHN 성공사례 알리안츠생명 실패사례 조직심리학 – 조직심리학 관련 국내기업의 성공사례와 실패사례 분석NHN 의 현황 NHN 의 성공 NHN 의 성공요인 분석 NHN 의 복지 ... 알리안츠생명 사례 실패사례 원인 분석 목차기업 성공사례 - NHN NHN 의 현황 3 / 10 설립연도 : 1999 년 6 월 본사위치 : 경기도 성남시 분당구 주요사업 : 검색포털

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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[노사분규] 알리안츠생명 노사분규 발단, 진행과정, 성과급제 도입과 그 배경 노사분규 쟁점사항 및 전망

)회사의 성과급도입과 노동조합의 합의권/동의권 남용문제 ? ? ?P.21(2)알리안츠생명 노동조합의 파업의 적법성 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P.24(3)지점장 ... 목 차1.머리말 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P.22.알리안츠생명 ... 과 진행과정 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P.53.알리안츠생명의 성과급제 도입과 그 배경(1)생명보험회사의 이해

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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조직과 인간-성공한 CEO 실패한 CEO,관계와 팀워크에 기초한 리더십,배려와 신뢰에 기초한 리더십,리더십 이론 적용,리더십 결정의사이론

알리안츠생명 신채널 부문 부사장 2007 년 2 월 ~ 알리안츠생명 대표이사 사장Allianz 생명보험과 정문국 회장 알리안츠생명보험의 전신은 1954 년 세워진 제일생명보험 ... ( 주 ) 이고 , 1999 년 독일의 알리안츠 그룹에 매각 . 2003 년 한국표준협회에 의해 생명보험부문 서비스품질 대상 . 산업자원부에 의해 서비스품질 우수기업 인증 ... 부 여 이론적용 결 론01 기업 및 창업주 소개 기업 및 창업주 소개 CEO 가치관 / 성격 / 태도 비교 조직구조Prudential 생명보험과 제임스 최 스팩만 ( 최석진

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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알리안츠그룹의 사회적책임

알리안츠생명의 사회적 책임 위반 사례목차서론 1.기업소개 및 그룹 현황 2.홍보 동영상 보기 본론 3.알리안츠생명의 파업 및 원인 4.사례분석 및 문제제기 결론 성과급제도와 그 ... /watch?v=eC87JhzzQEg 내 인생의 자신감 http://www.youtube.com/watch?v=-aWx86SToy4 문제없어3. 알리안츠생명 파업 근본 원인Ⅰ. 사건 ... 을 진행했다”고 확인하고 있다. 위와 같은 사정은 알리안츠생명 파업의 근본 원인이 2008.1월 회사 측이 노조 측과의 합의 없이 성과급제를 일방적으로 실시한 데 있음을 밝혀주고 있

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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알리안츠파업에 대하여

했다.파 업 내 용▶ 알리안츠 독일 본사에 파업중재 요청 (11일 )알리안츠생명노조가 15일 독일 뮌헨에 위치한 알리안츠그룹 본사에서 원정투쟁을 펼친다. 노조는 현재 회사가 독일 본사 ... 가 이들마저 파업에 참여시켜 불가피하게 임시직으로 기용했다 고 반박한다파 업 내 용▶ 독일 원정투쟁 ( 2008-03-17 )차등 성과급제를 시행으로 파업에 돌입한 알리안츠생명노조 ... 해고 취소 할 것파 업 내 용▶ 알리안츠측의 입장 ( 2008-03-26 )알리안츠생명은 25일 (파업에 불법 참여한 지점장들을)설득시켜 돌아오도록 해야 한다 는 이명박 대통령

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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알리안츠 파업사태

1. 들어가면서지금 현재 뉴스나 신문을 통해 알리안츠생명의 파업에 관련된 사실을 어렵지 않게 접할 수 있을 것이다. 이런 알리안츠생명의 파업은 성과급제의 도입에 사측이 노측 ... 는 이슈를 설명하기에는 부족하다고 생각한다.이번 알리안츠생명의 파업은 이명박 정부가 출범한 이후 첫 파업이라는 점을 간과해서는 안된다. 이번 사태가 어떻게 해결되느냐에 따라 앞으로 정부 ... 번 알리안츠생명 파업을 주제로 선정하였다.그렇다면 이번 파업의 원인이라고 할 수 있는 성과급제란 무엇이기에 이를 두고 노사 간에 합의점을 찾지 못하고 있는지 궁금하지 않을 수 없

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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윤리적 이기주의

의 개인적 소견으로는 윤리적 이기주의자도 똑똑한 이기주의자와 일정부분 상통한다고 생각한다. 하지만 윤리적 이기주의는 커다란 논리적 모순점을 지닌다.사례》알리안츠 생명 파업 사태가 결국 ... 소송이라는 극한 대결로 치닫게 됐다.알리안츠 생명은 1일 경영위원회를 열고 성과급제 반대 파업에 참여하며 업무 복귀를 거부한 지점장 99명을 사규에 따라 해고하기로 했다고 밝혔 ... 다.이는 알리안츠 생명의 지점장 285명 가운데 35%에 달하는 수준으로 금융회사가 파업 참여자들을 집단 해고하기로 결정한 것은 매우 이례적인 일이다.알리안츠 생명 노조는 “파업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.18

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노동자의 경영참여

관계에서 상징적인 두 가지 '사건'이라 하면 하나는 지난 1월부터 장기파업을 벌여오던 알리안츠 생명 노조가 회사측에 사실상 백기투항을 한 것이고, 다른 하나는 금속노조 현대차 지부 ... 을 보여주고 있는 것이다. 234일간 파업을 벌여도 '수용할 것과 수용 못할 것'을 구분해 노조의 부당한 요구를 물리친 사측의 의지가 돋보인 것이 알리안츠 생명이라면, 5000억 원 ... 대의 생산차질을 보면서도 노조측의 요구에 끌려다니는 모습을 보여주고 있는 것이 현대차 경영진이다.알리안츠 생명 노조가 파업에 돌입한 것은 성과급 문제가 빌미였으나 여러 노동단체

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| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27

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한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

노, 대한항공 조종사 파업, KTX 여승무원 파업2006한전 발전노조 파업, 포항건설 노조 파업2008화물연대 노사분규, 알리안츠 생명 파업 뉴코아 파업, 기륭전자 파업2000년 ... 1950년대1960년대일제하 식민지적 관계생존투쟁 민족해방운동 원산총파업노사관계의 태동 및 이념적 대립기미군정 실시 대한노총 설립 (노동단체 등장) 대한민국 정부수립 노동운동 시작노사 ... ] 과도화 경향[파업은 자제되어야] 파업권 남용 경향3) 대립적 + 비합리적 노사관계자료: 한국노동연구원/서울대 사회과학연구소합리적 노사관계로의 혁신 긴요4. 시대별 한국 노사관계

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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조직행동론 심리적 계약 위반사례와 모범사례 psychological contract and psychological contract violatio

.2. 사례 분석 (위반)2-3. 위반사례- 알리안츠생명불법적 성과급제를 강행 실시호봉급에서 연봉급으로 임금체계 변경지점장들 대거 파업 참여, 임금에 대한 심리적 계약 파기3 ... Psychological Contract 심리적 계약- 표 4.6②. 심리적 계약의 특징Contents①. 심리적 계약의 정의1. 심리적 계약②. 위반 사례 – 알리안츠 생명

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.17

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문화마케팅,문화마케팅사례,문화마케팅효과및중요성,부동산문화마케팅,부동산문화마케팅사례

한 주주의 협조 정부 및 지자체의 협조 소송 파업 등으로 인한 비용감소 협력업체의 만족도 증가 기업인지도와 이미지를 제고 기업 가치에 대한 이해 증가 미디어에 기업 활동 노출 브랜드 ... 를 한 기업으로 이미지 제고효과 누림.해외 성공 사례5. 문화마케팅을 활용한 사례 – 국외3) E,on (유럽의 대표적 에너지 기업) '쿤스트팔라스트 예술박물관' 건립 4) 알리안츠 ... 생명 해마다 열리는 컨템포러리 댄스 페스티발 지원 5) 프랑스 EDF 공해 기업 이미지 벗기 위해 특수조명기술을 개발해 에펠탑 등 문화 유산에 무료해외 성공 사례5. 문화마케팅

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| 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.22

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인적자원관리-내부 커뮤니케이션-

알리안츠생명 노조 불응 … 갈등 심화 문화일보 경제 | 2008.05.19 현대자동차 노사분규 너무 심하다 . 노조설립 20 년에 19 년째 파업 한국경제 | 2006.07.24 이랜드 ... 노사 감정싸움 치닫나 한국경제 | 2007.08.07 기아차 , 또 파업 … 사흘째 ' 올스톱 ' 머니투데이 경제 | 2007.08.27 KTX 승무원 파업 800 일째 …“ 끝 ... 변화유한킴벌리 2. 투명 윤리 경영 목적 - 신뢰 경영을 통해 노사 화합 결과 - 공동의 적에 공동 대처를 통해 회사 경쟁력을 키움현대자동차 - 현대자동차의 파업 진행 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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kt 인사관리 리포트 인적자원관리

에 대한 구체적인 토의를 진행하였습니다.또한 저의 조는 처음 기업 선정에 있어서 많은 조원의 섭외 노력을 통해 알리안츠 생명, 한화 그룹, KT 등을 포함한 여러 기업이 기업조사 ... - 4310. 방출관리 - 4511. 임 금 - 4712. 복리후생제도 - 5113. 노동조합 - 5814. 노사관계 - 6015. 단체교섭 및 파업 - 61제 3 장 결 론결 론

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| 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.04

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[윤리학]남녀차별의 실상과 해결책

는 것이 합리적 기준에 어긋나지 않고’, ‘아내 사원이 많이 퇴직한 것은 여성차별에 의한 부당해고라 볼 수 없다’는 판결을 내렸다.2. 알리안츠 생명사건알리안츠 보험은 1998년 8월 ... 이후 정리해고의 객관적 기준으로 동일직장 내 배우자가 근무하는 경우 한 쪽을 정리해고의 대상에 포함시킨 예가 있다. 농협과 알리안츠 생명은 사내부부의 경우 배우자 한 사람을 정리 ... 돌아가며 모시기, 남자들과 함께 일하는 추석, 주부들의 명절 파업 등을 소개하고 있다. 여성민우회에서는 여러 해 전부터 웃어라 명절 캠페인을 펼치며 가족 모두가 함게 즐거운 명절

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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