"실업근로자"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “실업근로자” 관련 자료

+ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적..등록일 2024.10.21 | 총 7,349자 | 10페이지 | 3,000원
+근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동..등록일 2024.05.28 | 총 5,494자 | 5페이지 | 2,000원

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"실업근로자" 검색결과 1-20 / 27,587건

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최저임금과 근로자의 평균임금 및 실업률

* 최저임금의 인상이 근로자의 평균임금을 상승시켰는가?- 2005년~2006년, 2018년~2020년의 하강 국면과 1999년~2000년, 2017년~2018년의 상승 국면 등 ... 일부 시기에서 최저임금 인상률과 근로자의 평균임금의 인상률이 마치 양의 상관관계를 가진 것처럼 보인다.- 그러나, 유의할 점이 있다.2008년부터 2009년 사이에 근로자의 평균 ... 임금 인상률은 크게 상승했지만 최저임금은 전년도와 비슷한 추세로 인상폭이 줄어들었다. 또 2013년부터 2015년까지 근로자 평균임금 인상률은 큰 폭으로 하락하였으나, 최저임금 인상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.14

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비자발적 실업을 경험한 고령 근로자의 외상 후 성장에 관한 연구 : 실업급여 수급을 중심으로 (A Study on the Post-traumatic Growth of Elderly Workers Who Have Experienced Involuntary Unemployment: Focused on the Unemployment Benefits)

한국웰니스학회 전병주

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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연금 및 실업보험을 통한 비정규직 근로자 사회보호 : 덴마크와 프랑스 사례를 중심으로 (Social protection of Atypical workers under pension and unemployment insurance : the case of Denmark and France)

본 글은 한국 사회의 최근 화두인 비정규직 근로자의 사회 보호 차원에서 덴마크와 프랑스의 비정규직 근로자의 경우 연금 및 실업보험제도가 어떻게 이들을 보호하고 있는지 살펴봄 ... 프랑스 여성 집단은 기간제 고용과 시간제 고용에 동시에 노출되어 있다. 둘째, 비정규직 근로자의 적용 포괄성 측면에서 덴마크와 프랑스 공히 긍정적인 평가가 가능하다. 특히 복지 ... 원칙에 근거하여 기초 연금 제도가 운영되고 있는 덴마크는 포괄성, 관대성, 적절성 측면에서 비정규직 근로자를 보호하는데 긍정적인 기능을 수행하고 있다.셋째, 관대성, 적절성 측면

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책

의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편 ... 의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)5. 포스트코로나 ... '이 있으며, 디지털 전환, 녹색 전환, 공급망 재편과 같은 새로운 시대적 흐름이 노동자들에게 큰 영향을 미치고 있다.본론에서는 ILO 권고에 따른 실업의 정의와 원인, 노사관리

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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유럽 비정규직 근로자의 사회보장: 영국, 독일, 프랑스의 연금 및 실업보험을 중심으로 (Atypical workers and social security in Europe: focusing on pension and unemployment insurance in the U.K., Germany and France)

정규직 근로자들이 많은 영향을 받고 있는 것으로 문제 제기되고 있는 연금과 실업보험 분야이다. 연구 결과 다음과 같은 몇 가지 점이 발견되었다. 첫째, 비정규직 근로자에 대한 사회 ... 어서는 영국은 연금 분야에서 소득 기준, 독일은 연금과 실업보험분야에서 근로시간 및 소득 기준 등의 제한을 통해 비정규직 근로자를 배제시키는 결과를 초래하고 있다. 반면 이에 대비 ... 되는 국가가 프랑스로서 보편주의적 원칙에 의해서 모든 근로자를 연금 및 실업보험에 포함시키고 있다. 둘째, 그럼에도 불구하고 세 개 국가는 사회보험 크레딧 제도의 실시, 최저 연금

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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저소득 근로자 지원정책의 실효성 분석 - 실업보험, EITC, 최저임금제, 기초생활보장제도 상호 비교 - (Welfare Analysis of Public Aid to Low-Income Workers Programs: Comparison of the EITC, the UI, the MLSS, and Minimum Wage)

본 연구에서는 일반균형모형을 이용하여 실업보험, EITC, 기초생활보장제도, 그리고 최저임금제 등 저소득 근로자 지원정책의 실효성에 대해 분석하였다. 숙련노동시장과 비숙련노동시장 ... 여 저소득층 근로자의 후생을 증진시키는데 효과적인 것으로 나타났다. 제도의 성격상 EITC는 주요 수혜계층이 저소득층 근로자이며 또한 취업자에게만 급여가 지급되는 관계로 소득, 소비 ... , 자산의 분배를 호전시키며, 또한 왜곡 요인이 비교적 적은 제도라고 할 수있다. 따라서 비교적 작은 규모의 거시경제 변수의 왜곡과 고소득층의 후생저해를 감수하고 저소득층 근로자

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점2. 노동조합의 문제점3. 실업급여의 문제점Ⅲ. 결론 ... 적 불안정을 줄이는 역할을 한다. 대표적인 근로자 보호 정책으로는 최저임금제, 노동조합, 실업급여가 있다. 최저임금제는 근로자들이 일정 수준 이상의 급여를 보장받도록 한다. 이 ... 협상을 통해 근로조건을 개선하고, 임금 인상을 도모하는 중요한 방패막이 된다. 실업급여는 실직한 근로자들이 새로운 일자리를 찾을 때까지 생계를 유지할 수 있도록 지원한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00

노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00경제학과 노동경제학31. ILO ... 하고, 노동조합의 긍정 적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5 ... 성이나 개인적 요인에 의해 발생하는 실업입니다.-마찰적 실업(Frictional Unemployment):노동자가 더 나은 조건의 일자리를 찾는 과정에서 발생하는 단기적 실업입니다

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.2. 근로자가 해고 ... 다고 할 수 있다. 본론에서는 이와 관련하여 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 하는지, 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급 ... 에 차이가 나타날 수 있기 때문에 모든 국민의 형평성을 고려하여 가능한 최고 수준 의료 혜택을 보장받아야 한다고 생각한다.2. 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.

을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1(A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.(B) 근로자가 해고 ... 가입 근로자가 실직 이후의 재취업 기간동안 소정의 급여를 지급하면서 실업으로 인한 생계불안을 극복하게 하며, 생활의 안정을 도와주고 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다. 크 ... 는 가능성을 열어두어야 합니다. 자발적인 퇴직으로 실업급여를 받지 못하는 근로자의 불만이 생길 수 있고 특수고용직, 예술인 등 특수고용노동인 등과의 갈등도 발생할 수 있습니다.Ⅲ

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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[생활법률 공통형] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관

요건고용보험 실업급여란 근로기간동안 가입된 고용보험을 가진 근로자가 실직하게 되어 재취업 활동을 하는 동안에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인해 생계불안 등을 극복하고, 재취업 ... ) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.◆ 목차 ◆Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력 ... 의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.

을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. 2) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 도 모른다. 이러한 형평성과 효율성을 중심으로 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다는 질문과 (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 ... 국가보다 소극적인 특성을 가진다. 2) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다. 실업수당은 실업자의 구직 활동을 지원하기 위해 지급되는 수당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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경제학개론 - 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.

효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 ... 이 되지 않도록 보완해주어야 한다는 것이다.근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다는 주장 B를 살펴보자. 오늘날 대한민국에서는 4대보험 중 하나인 ... 기간에 따라 120일에서 270일까지 실업수당을 지원해 주는 것이다. 해고당한 근로자가 최대한 빠르게 재취업을 시도한다면 문제가 없겠지만, 실제로 최근 고용보험기금은 적자를 기록

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

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(생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 ... 에 지급한다.2. 실업급여의 수급자와 수급요건실업급여란 근로자가 실업한 상태에 있는 경우에 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위해서 고용보험사업의 하나로 실시되고 있는 제도 ... 를 말한다(「고용보험법」 제1조 및 제4조).1) 실업급여의 수급자(1) 고용보험 피보험자실업급여는 다음과 같이 고용보험에 가입된 근로자 및 자영업자(이하 “피보험자”라 함)를 수급

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18

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[2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법

하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금 ... 제문제4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금2) 실업급여문제5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 ... 거나 동 매년 8월 5일까지 결정하여 고시해야 하며 고시된 최저임금은 사업의 종류별 구별 없이 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 동일하게 적용된다.최저임금제도의 적용범위는 근로

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

이 감소되고 실업이 발생할 수 있다.한편 최저임금이 시행되면 ▲기업이 임금 상승을 상쇄하기 위해 근로자의 교육·훈련비를 축소하게 되므로 노동력의 평균 질을 저하시키고 ▲기업의 기술 ... ] 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 활용할 수 있는 기관2. 기관의 사건처리방법[문제1] 협의이혼 ... 자가 된원장, 전원회의로 구성하고, 전원회의는 근로자위원 9인, 사용자위원 9인, 공익위원 9인, 특별위원 3인으로 구성된다.한편 올해부터는 다음 그림과 같이 전원회의에 임금수준 전문

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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[2019 생활법률 3공통] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.

와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... .1) 노령연금2) 실업급여5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1) 임금 체불 시 활용할 수 있는 기관 ... 임금제도임금이란 사용자가 근로자의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 등을 지급하는 일체의 금품을 말한다. 근로계약을 체결한 근로자는 사용자에 대하여 근로제공의 대가로 임금을 달라고 할

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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방통대 중간과제 생활법률, (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있

) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.목차(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.1 ... . 최저임금제의 현황4. 주 52시간과 근로시간(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1, 연금급여의 종류 및 내용2, 노령연금3, 실업급여 수급 ... 대상자(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1, 임금ㆍ퇴직금 채권의 보장2, 미지급 임금·퇴직금

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2020.06.26

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(생활법률 공통) (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과

여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금 ... 의 수급자와 수급요건(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 검찰과 사건처리방법2. 법원과 사건처리방법 ... 의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.04

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[여성실업][여성실업정책][여성근로자][여성노동자][여성고용][실업정책]다양한 여성실업 사례로 본 여성실업의 원인, 여성실업의 특성, 여성실업의 현황, 여성실업의 정책상 문제점, 여성실업정책의 과제 분석

비적용 실업자에 대한 대책 강화5. 여성근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감Ⅵ. 여성실업의 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 ... 의 현황1. 여성 고용 현황2. 여성실업자의 유형1) 전직 실업자2) 신규 실업자3) 비경활상태에 있다가 새롭게 노동시장에 진입하는 실업자3. 실직 여성가장들의 생계고통의 한계상황 ... Ⅴ. 여성실업의 정책상 문제점1. 여성실업자의 특성을 감안한 정책2. 차별적인 고용조정을 제거하기 위한 정책의 실효성 제고3. 여성가구주 실업자의 생계보장 대책의 마련4. 고용보험

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.07

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