"신규간호사적응"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “신규간호사적응” 관련 자료

+신규간호사의 업무 적응을 위한 방안등록일 2023.06.19 | 총 4,464자 | 4페이지 | 1,000원
+간호사의 높은 사직률과 해결방안등록일 2023.12.15 | 총 2,980자 | 3페이지 | 2,000원

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"신규간호사적응" 검색결과 1-20 / 5,333건

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신규간호사 적응 프로그램

1회차1. 그룹형성하기 내용● 소그룹 형성, 자기소개하기 ● 임상적응 증진 프로그램 소개방법그룹 활동 및 강의기대되는 효과대인관계 증진2. 업무수행 능력 증진시키기내용• 신규간호 ... 사에게 어려운 직무내용소개 강의 증진• 핸디북 활용방법 알려주기 강의 직무만족 증진• 핸디북 실제활용 과제제시 ◆적용가능성실제 활용성과 신규간호사의 3교대 근무를 고려 ... 하여 중재기간을 주 1회 90분씩, 총 3회로 선정하였다. 주 1회 짧게 구성함으로써 신규간호사들의 업무 피로를 줄이고 다양한 프로그램으로 직무 만족도와 업무수행능력을 증진시킬 것으로 기대된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

에게도 영향을 미침? 신규간호사가 현실충격에서 벗어나 자신의 역할을 개발하여 적응하는 데 소요되는 시간은 8개월에서 12개월이 걸린다고 보고되고 있으나, 현재 우리나라의 경우 충분한 시간 ... 을 고찰하는 것은 신규간호사의현장 적응 향상을 위한 교육적 접근 전략을 모색하고 추후 간호교육 프로그램의 성과를 효과적으로 제시할 수 있는 방안을 마련하는 데 도움이 될 수 있 ... 을 것임? 신규간호사들은 ‘원만한 관계 형성의 어려움’, ‘육체적으로 힘듦’, ‘업무 미숙’, ‘현실에 부딪치면서 느끼는 혼란스러움’, ‘버거움’ 등의 사회적 부적응을 경험하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

- 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 ... 질평가 지원금 기준에 비정규직 비율 반영 → 간접고용 비정규직의 고용승계를 법으로 규제하여 근무 태도와 적응도 향상 기대 간호사 비정규직 비율 개선해결방안 신규간호사의 교육기간을 최소 ... 3 개월 이상 충분히 늘려준다면 낯선 환경에 적응하는 것이 더 쉬워질 것이다 . 신규간호사 교육전담간호사를 함께 확충 → 기존 간호사들의 부담 늘리지 X 신규간호사 교육기간 확대

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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한국 신규간호사가 인지하는 프리셉터의 공감과 간호실무준비도가 현장적응에 미치는 영향요인: 횡단적 서술적 조사연구 (Factors influencing perceived preceptor empathy and nursing practice readiness on field adaptation of new nurses in South Korea: a cross-sectional descriptive study)

한국기초간호학회 장경연, 최한나

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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신규간호사의 병동 적응 시 갈등예방 및 해결전략

신규간호사의 병동 적응 시 갈등예방 및 해결전략2012년도 강남 세브란스에 신규 입사한 이 간호사는 OO병동에 배치를 받게 되었고 파트장 선생님께서 이 간호사를 교육시킬 프리셉터 ... 두려워하기 때문에 학생의 역할에서 벗어나 신속하고 효과적으로 간호사의 역할을 수행하고 적응할 수 있도록 도와주는 간호단위별 실습 교육이 필수적이다. 프리셉터쉽이 신규 간호사의 사회 ... 와의 관계 만족도를 높이고 성공적인 프리셉터십을 통해 신규간호사의 임상실무 적응을 돕는 것이 바람직하다. (윤혜미. 2009. 신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.21

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신규간호사의 효과적인 현장적응 방안에 관한 연구

간호연구 연구의 필요성 및 목적연구 주제신규간호사의 효과적인 현장적응 방안에 관한 연구차 례1. 연구의 필요성 - 신규간호사의 현장적응의 필요성 - 신규간호사의 부적응의 상황 ... - 신규간호사의 이직에 따른 문제점 - 현장적응과정의 문제해결 가능성 - 효과적인 현장적응 방안 연구가 미치는 긍정적인 영향 2. 연구의 목적1. 연구의 필요성[신규간호사의 현장적응 ... 의 필요성] - 신규간호사의 어려움 - 병동의 의료진의 부담 - 신규간호사의 병동 적응 시간 : 12개월 [신규간호사의 부적응의 상황] - 미국의 1년 내 간호사 이직률 : 53

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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신규간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론※ 신규간호사의 임상적응의 문제점을 파악,분석 및 대처방안1) 주제별 사례제시2) 대처방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 어느 새로운 상황에 마주하게 되 ... 하여 적응하는 동안 여러 문제점에 봉착하게 된다. 이런 문제점들로 인해 또 다른 문제점, 예를 들면 신규간호사 본인의 자존감이 낮아진다거나, 이직률이 높아지는 등의 이차적 문제 ... 가 발생하게 된다. 여기서는 신규간호사가 임상에서 적응하는데 어떤 문제들이 있는지 파악하고 분석하여 이차적인 문제가 발생하지 않도록 임상적응능력을 향상시킬 수 있는 방안은 무엇이 있

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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신규간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안.ppt

신규 간호사의 임상적응의 문제점을 파악, 분석 및 대처방안 제시목차서 론본론참고문헌결론예비 교육 관련 미숙한 실력 원하는 과에 배정 되지 않아 힘듦 인간관계 부정적인 간호이미지 ... 기대감과 두려움을 동시에 가지고 열심히 맡은 바를 해내려 노력하지만 그 일들이 몸에 익혀지기까지는 다소 시간이 필요하다. 신규간호사로서 임상에서 일을 시작하여 적응하는 동안 여러 ... 문제점에 봉착하게 된다. 여기서는 신규간호사가 임상에서 적응하는데 어떤 문제들이 있는지 파악하고 분석하여 이차적인 문제가 발생하지 않도록 임상적응능력을 향상시킬 수 있는 방안은 무엇

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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수술실 신규간호사의 스트레스 정도와 적응방법에 관한 연구

수술실 신규간호사의 스트레스 정도와적응방법에 관한 연구Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성최근 새로운 질병양상 및 건강관리 구조의 변화, 의학의 발전과 소비자 권리의식의 향상은 간호전문 ... 서를 통해 수술실 신규간호사의 스트레스를 감소시키는 노력이 있어야 한다.2. 스트레스 적응방법본 연구에서는 수술실 신규간호사의 스트레스 적응방법을 단기 적응방법과 장기 적응방법 ... 적응하기 보다는 긍정적이고 문제해결적인 대응방법을 사용하고 있음을 보여주는 결과이다.이러한 결과는 김인숙(2001)의 중환자실 신규간호사의 스트레스 정도와 적응방법에 관한연구

리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2010.08.08 | 수정일 2019.11.09

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프리셉터 교육 PPT

적응함Preceptor preceptee 02 ♥ 신규간호사에게 Preceptor 란 ? “ 정신적 지주 ” “ 내가 병원 생활을 하는 데 있어서 나를 이끌어 줄 수 있는 길잡이 ... 간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호 ... 적용 효과 신규간호사의 간호수준 향상으로 질적 간호 제공 개인 맞춤형 교육의 혜택 즉각적 feedback, 세밀한 지도 업무능력 습득의 효과 현장 적응력 향상 근무부서에 대한 소속

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호중재개발

신규간호사를 위한 현장적응 프로그램신규간호사를 위한 현장적응 프로그램 □ 일 시 : 2021 년 12 월 14 일 □ 시 간 : 15:00~17:00 □ 장 소 : 강당 □ 대 ... 상 : 신규간호사 □ 진 행 : 000프로그램 중 기본 에티켓 정숙하기 핸드폰은 잠시 안녕1 일차 교육 일정 시 간 교육내용 15:00 ~ 15:10 등록 교육 일정 공지 , 이번 ... 회 차 소개 15:10 ~ 15:30 자기 소개 , DISC 15:30 ~ 16:00 전환충격 알아보기 16:00 ~ 16:50 신규간호사 경험 사례 제시 , 조별 학습 16

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

-신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기-Ⅰ. 신규 간호사 적응훈련 프로그램 기획안1. 신규 간호사 교육 계획서- 입문교육 (병원 입문, 신규 간호사를 위한 복리후생)- 이론 ... 인성교육5. 병원 사내 규칙Ⅳ. 예산Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 신규간호사 적응훈련 프로그램 기획안일시2021.11. 20. 월요일대상자MS 병원 신규간호사 100명교육자MS 병동 교육간호사 ... 교육)Ⅱ. 프로그램의 목적과 의의 - 4 가지Ⅲ. 교육 세부 목적과 내용1. 병원 입문 교육2. 복리후생3. 이론 및 실무교육 ①4. 이론 및 실무교육 ②5. 신규 간호사를 위한

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인 재정·배포- 가이드라인 도입 초기에는 의료기관에 바람직한 교육관리 체계를 안내·권고하고, 중장기 ... 방법, 인계 신규 간호사 마인드 케어(면담) 등을 실시하여 신규 간호사가 업무 환경의 적응과 효과적인 의사소통 방법을 습득하여 재직의도를 높인다.3. 탄력 근무제 시행▷ 간호사 업무 ... REPORT중간고사 대체 과제강 의 명간호 관리학주 제신규 간호사의 이직 현황 및 해결방안이 름학 번제출기한교 수 명목차Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황Ⅱ. 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-1

하는 조직에 잘 적응하여 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것이다.■ 기획대상2021년 신규간호사 100명일시2021년 10월 11일 월요일 9:00 ... ~ 17:00 [점심시간 12:00 ~ 13:00]장소○○ 대학교병원 9층 대강당주제“현명한 간호사가 되기 위한 첫 걸음”의도신규간호사들의 업무적응을 돕고 동료 간의 협동심을 기르 ... -신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기-Ⅰ. 프로그램- 유도훈련- 기획- 일정표Ⅱ. 병원소개- 병원의 역사- Mission- Vision- Core Values- 조직도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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임상에서 자주 사용하는 수액의 종류, 수액성분, 수액 효능/효과

-목차-1. 핵심 수액관련 약자2. 대표적인 수액의 종류와 효능2-1. 기초수액1) 0.9% N/S (0.9% 생리식염수)2) 0.45% N/S (0.45% 생리식염수)3) DS (포도당생리식염액)4) DW (포도당주사액)5) HS (하트만용액)6) HD (하트만덱스액..

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.07.30

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

티 간호사에게는 업무부적응을 불러일으킨다. 이를 해소하기 위해 프리셉터 역량 개발, 임상간호교육 전담인력 배치, 신규간호사 교육프로그램 · 교육관리체계 가이드라인 마련이 필요 ... 하고 또한 1년간 신규간호사 교육 정도를 주기적으로 평가하는 것도 업무 부적응을 예방하는데 효과적이다. 미국 · 일본 · 호주의 신규간호사 교육 프로그램은 임상적 적응 기간을 1년 ... 의 표준화된 '간호사 레지던시 프로그램'(NRP·Nurse Residency Program)을 운영한다. 신규 간호사가 업무와 환경에 적응할 수 있는 충분한 시간을 두고 맞춤 교육

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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Exploring Strategies for Clinical Adaptation of New Nurses in Korea (Exploring Strategies for Clinical Adaptation of New Nurses in Korea)

(사)위기관리이론과실천 박민향

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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신규간호사 및 재취업간호사의 재직의도, 현장적응 및 교육요구도 조사 (Survey on the Intention to Stay, Field Adaptation, and Educational Demands in New Nurses and Reemployment Nurses)

한국콘텐츠학회 김숙정, 지혜련, 임유진, 김남영

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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간호 취업 추천서 서식

환경에서 신규간호사로써 적응하고, 병원의 조직구성원으로써 부여된 업무를 성실히 수행하며, 팀원들과 협력하는 일을 충분히 해나갈 수 있으리라 생각됩니다.또한 귀 학생은 교내 전자책 다 ... 추 천 서성 명생년월일학 교학 과간호학과귀 학생은 학업능력이 뛰어나고 조직 구성원과 협력하여 문제를 해결해 나가는 역량을 지녔습니다. 수업시간에 적극적으로 질문하고 체계 ... 독상을 수상한 경험이 있는데 평소에 독서를 통해 다양한 지식을 얻고 감정을 느끼는 인문학적 소양을 지녔습니다. 임상실습 안에서도 이러한 능력을 발휘해 환자를 세심히 관찰하고 환자의 고통에 공감하는 모습들을 보여주어 대상자 중심의 간호를 실천할 수 있으리라 생각됩니다.

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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신입/신규 간호사 교육안 - checklist , 신규간호사일지

태도를 습득하여 1인의 간호사의역할을 수행할 수 있으며, 양질의 간호를 제공 할 수 있다.2.신규 간호사교육자프리셉터: 각 병동에서 수간호사가 지정한 1인이 주요 역할을 하며 프리 ... 셉터가 휴가나, 부득이한 off 일 경우 에는 프리셉터와 수간호사가 지정하는 간호사가 신규 간호사 교육을 대행 한다.단,병동 사정상 프리셉터 지정이 어려운 경우는 수간호사가 지정 ... 하는 간호사가교육을 대행할 수 있다.3.교육시기1차시기:입사하여 1주를 1차시기로 지정한다.이시기는 프리셉터와 신규 간호사가 중복 근무 기간으로 다른 어떤 schedule 에 속하지

서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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