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"승급월계산기" 검색결과 1-20 / 69건

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    보육교직원 승급월 및 호봉 계산서식
    입력2025-03-31근무경력현재근무경력이름경력기준일년개월일호봉승급월년개월일ABC2024/12/018 11 28 10 01월9 3 28DEF2024/12/015 15 11 7 ... 09월6 7 11GHI2024/12/019 5 28 10 07월9 9 28JKL2024/12/017 6 16 8 06월7 10 16MNO2024/05/055 6 22 7 11월6 5 ... 18PQR2024/12/013 5 22 4 07월3 9 22STU2024/12/115 5 5 6 08월5 8 25VWX2024/05/052 3 4 4 02월3 2 0YZ2025
    서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.31
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    임금관리규정
    여져 있고, 균등하게 월할계산하여 지급하는 것을 "말한다. 특별한 사유가 없는 한 년간 급여는 변하지 않는다." (4) 성과연봉제 : 지급은 월급제의 형식과 동일하되, 일정 상여부분 ... 급 및 연장, 야간, 특근, 월차, 기타수당은 전월 21일부터 당월 20일까지를"계산기간으로 한다.3.4 급호의 결정(1) 승급에 따르는 급호결정" 사원이 현재보다 상위의 직급 ... 는 소속 본부장의 결재를 득하여 한시적으로 인정할 수 있다."ㅇ ㅇ 전 기 주 식 회 사임 금 관 리 규 정문서 번호0개정 일자0개정 번호0페 이 지7 / 143.10 승급급여승급급여
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도장 사범의 교육과정에 대한 인식과 지도전략
    자면 태권도 관장이 본인이 지도한 제자를사범으로 채용했을 경우 급여는 더더욱 현실과 동떨어진다. 2023년기준 최저임금으로 계산 했을 때 월 200만원 이상이다.하지만 우리나라 태권도 ... 하면서도 태권도의 심장 역할을 하고 있다.과거 작성자가 유년기에 태권도장에서 지도를 받던 것에 비해 현재우리나라 태권도장의 문화는 180° 바뀌었다고 표현할 수 있다.과거 태권도장은 단순 ... 태권도만 잘 지도하고 품새, 겨루기만 하면 모든게가능하고 수련생을 유지할 수 있었지만 현재 우리나라 태권도장은 전혀그렇지 않다.이러한 점이 점차 개선되려면 태권도장 사범의 교육
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.11
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    [인사규정] 취업규칙 양식
    )급여기산일은 매월 1일부터 말일까지로 한다.신규 임용자와 복직된 자에 대한 해당 월분 급여는 발령일자로부터 계산한다.사원의 직책 임면, 승진, 승급 등 인사발령이 있을 경우 그 ... , 법정수당)의 월할분과 복리후생수당월급제 : 기본급, 상여, 법정수당, 복리후생수당제 83 조 (단수계산)급여 계산에 있어서 “원” 단위의 단수는 이를 절상한다.제 84 조 (퇴직금)계. ... 책임을 말한다.승진 : 하위 직위에서 상위 직위로 올라감을 말한다.승급 : 동일 직위내에서 년차가 올라감을 말한다.휴직 : 사원이 일정 기간 사원의 신분을 보유하되, 직무에 종사하지
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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    취업규칙
    계산한다.연차 유급휴가를 청구 하고자 하는 자는 7일 이전에 신청 하여야 한다.제 25 조 (생리 휴가)여자 종업원이 생리일에 휴가를 청구한 경우에는 월 1일의 무급휴가를 준다.제 ... 규정에 의한 통상 근로일수 계산에는 종업원이 업무상의 상병으로 휴업한 기간과 산전, 산후의 여자종업원이 제 26조 제 1)항의 규정에 의하여 휴업한 기간은 출근 한 것으로 산입 ... 시기를 변경 할 수 있다.전항의 시기 변경은 월차휴가시 해당월 이후 30일 이내로, 연차휴가시 해당연도 이후 60일 이내로 한다.제 28 조 (육아시간)생후 1년 미만의 유아를 가진
    서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.
    인사규정주식회사 XXXX인 사 규 정제정: 2023.00.00제 1장 총칙제1조【목 적】본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함 ... : 신규채용, 승진, 승급, 보직, 전보, 휴직, 복직, 면직, 파면 등을 말한다.10. 임면: 채용 및 면직을 총칭한다.11. 보직: 직원을 특정직위에 배치 근무하게 하는 것을 말 ... 한다.15. 승급: 동일직급에서 하위호봉에서 상위호봉으로 진급시키는 것을 말한다.16. 강직: 현 직급에서 하위직급으로 강등시키는 것을 말한다.17. 강호: 현 호봉보다 하위호봉에 강등
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
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  • 자료 표지
    [직무분석] 제일그룹직무분석 사례연구
    도 및직군, 직종별 시세임금승급방법매년 근속에 따라 자동적으로 1호봉씩 승격 (자동승급)개인별 고과결과에 따라 차등승급(자동승급제)담당 업무별 정액 차등지급승급시기연2회(3월,9월)연 ... 과 경력을 기준으로 매년 자 동적으로 1호봉씩 승급되는 단일호봉형태의 임금항목을 만들고 이를 공통급이라 칭함.< 도표 3> 초임급호 인정 기준항 목현 행조 정비 고1. 군필ⓛ 고졸 ... ,능력급: 6개월후정기승급 인정(장교출신은 사회경력으로인정함)2. 고졸공채,각사 채용?공채 : 2호 인정(1년 기준)?구분 없음현재 재직중인 자는 현행대로 적용3. 석, 박사초임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.10.08 | 수정일 2020.09.28
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  • 자료 표지
    중등 교직실무 2판(학지사) 3,5,7단원 요점정리
    에 따라 지급되는 부가급여-승급: 일정 재직기간 경과 현재 호봉보다 높은 호봉 부여-승격: 외부공무원이 현재 임용된 직위 직무등급보다 높은 직무등급 직위에 임용-보수의 일할계산: 그 ... 감독, 성적 부여 등에서 성실히 직무를 수행해야 함(과년도 출제 문제 상당수를 그대로 출제한 교사에게 징계, 시험 종료 후에도 답 작성하게 함)-실습 기자재 관리, 학교 회계 절차 ... 졸 경력 평정자 정함(대부분 인사담당관)▶소수 셋째자리까지 계산하고, 휴직/정직은 평정기간에서 제외2. 근무성적평정(100점 만점) -> 결과 비공개-활용: 승진서열, 상급자격
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20
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    애터미 재무분석
    제표 재무상태표 제 3 기 2011 년 12 월 31 일 제 2 기 2010 년 12 월 31 일재무제표 재무상태표 제 3 기 2011 년 12 월 31 일 제 2 기 2010 년 ... 12 월 31 일재무제표 재무상태표 제 3 기 2011 년 12 월 31 일 제 2 기 2010 년 12 월 31 일재무제표 재무상태표 단위 (1=1,000,000,000) 원 ... 재무분석 보고서I ndex 기업분석 재무제표 사업분야 재무상태표 사회공헌활동 경영방 침 기업소개 향후기대 회사구조 , 연혁 매출증가원인 사업분석기업소개기업소개 애터미 (atom
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.29
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  • 자료 표지
    교원의 휴직 복직 휴가
    기경력평정 : 산입 ․ 승급인정 ․ 경력평정 : 산입 ․ 승급인정 결원보충 결원보충 불가 6 월이상 휴직시 결원보충 6 월이상 휴직시 결원보충 보수지급 지급안함 지급안함 지급안함 ... 상질병인 경우는 산입 ․ 승급제한 . 단 , 공무상질병인 경우는 포함 ․ 경력평정 : 산입 ․ 승급인정 결원보충 결원보충 불가 6 월이상 휴직시 결원보충 보수지급 ․ 봉급 7 할 ... 대통령령으로 정하는 민간단체에 임시로 고용될 때 기 간 3 년이내 ( 학위취득의 경우 3 년연장 가능 ) 고용기간 재직경력 인 정 ․ 경력평정 : 5 할 산입 ․ 승급인정 ․ 경력평정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.02.16
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    회사 급여 규정
    여 지급하는 급여를 말한다.5. “일할계산”이라 함은 당해월의 급여를 그월의 일수로 나누어 계산하는 것을 말한다.제4조(급여의 종류) ① 직원에 대한 급여의 종류는 다음 각 호와 같 ... 에는 급여지급일전이라 도 그 월의 급여를 선급할 수 있다.제 2 장 계산 및 지급방법제7조(계산기준) 급여는 매월 1일부터 기산하여 당월말일까지 마감하여 계산한다.제8조(계산방법 ... ) 급여는 일할 계산할 때에는 당해월의 역일수에 불구하고 급여액 1/30으로 계산한다.제9조(신규채용자의 급여) ① 신규채용자의 급여는 발령일부터 기산하여 일할계 산한다.② 발령일이
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09
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  • 자료 표지
    교직)인사 및 복무
    가능 임용권자 : 해당 학교장 임용대상자 : 해당 교과의 자격증 소지자 보수 : 공무원보수규정 제 8 조에 의거 산정된 호봉 ( 계약기간 동안 고정급 ) 기간제 교원의 임용3 승급 ... 제도징계처분기간 · 직위해제기간 · 휴직기간 단 , 병역휴직 · 노조전임휴직 · 육아휴직 등 일부 휴직의 경우에는 복직 시 동 휴직기간을 승급기간에 포함 공무상 질병휴직의 경우 ... : 일반 재직자와 같이 휴직 중일지라도 승급일에 승급 가능 승급의 제한 정기승급기간 : 교육공무원의 호봉 간 승급에 필요한 기간 → 1 년 정기승급일 : 매월 1 일 정기승급 3 승
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2014.11.17
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  • 자료 표지
    erp 인사 서브노트(핵심정리)1
    수 있다.7. 인력수요예측기법1) 질적(정성적) 인력수요 예측기법 : 자격요건 분석기법, 시나리오기법, 델파이기법2) 양적(정량적) 인력수요 예측기법 : 통계적 기법(생산성비율 ... 의 합리성 : 계산방법 또는 지급방법 또는 임금의 지급과 관련된 제도를 총괄하는 표현3) 임금 수준 : 일정기간 종업원에게 지급되는 평균임금을 의미① 임금수준의 결정요인- 종업원 ... - 승급 : 임금곡선 상에서의 상향이동즉, 미리 정해진 임금곡선을 따라 연령, 근속년수, 능력에 의해 기본급이 증대되는 것- 승격 : 직무나 직능의 질이 향상된 것에 대한 임금상승
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    | 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04
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    승진원칙 및 관리방안
    대상 : 회사발전에 지대한 공이 있는 자 중 본부장 이상 추천 절차 : 추천 후 인사위원회 검토 발탁승진 매년 1 월 1 일부 승진일자 주 ) 직급별 승진포인트 Junior ... 나 지시를 열의와 끈기를 갖고 적극적으로 수행한다 . 자기개발을 위해 끊임없이 노력한다 .( 자신의 약점 보완 ) 부서의 목표를 명확히 수립하고 , 결정사항은 강한 추진력을 갖 ... 에 따라 포인트를 부여하여 계산함 포인트 부여원칙 승진포인트의 목적 2 승진포인트는 업적평가와 역량평가의 결과를 종합한 종합평가등급에 따라 point 를 부여하여 관리하면서 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13
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    임금 급여 관리 규정
    할 수 있으며 수당지급에 관한 사항은 별도의규정(품의)에 의한다.제 3 장 급여의 계산 및 지급제 8조 (지급방법) 급여는 특별히 정하는 경우를 제외하고는 통화로서 월1회 본인 ... 에게 직접 지급하는것을 원칙으로 한다.제 9조 (지급기일) 사원의 급여는 월1일 기산, 당해월말까지분을 1개월로 계산하여 매월 25일에지급함을 원칙으로 한다. 단, 지급일이 휴일인 경우 ... 에는 순차로 그 전일에 지급한다.또한, 기능직사원의 급여는 당해월 초일부터 말일까지 계산하여 익월 10일 지급한다. (일용직포함)촉탁직은 별도 계약에 의거 지급한다.제10조 (일당
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    | 서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.10
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    최신종합취업규칙
    ·승급을 실시하지 아니한다.2. 감급 : 1회의 감액이 평균임금 1일분의 50%이내, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 않는 범위 내에서 감급하며, 감급기간 ... 등특별히 업무상 필요가 있는 경우 직원의 동의를 얻어 실시하며, 그 연장시간의 임금에 대하여는 연봉 및 월 급여에 포함하여 지급할 수 있다.② 회사는 임신 중의 여성 직원에 대하 ... ]? 직경우 일급제, 시급제를 시행 할 수 있다.⑦ 성별을 이유로 급여에 차별하지 아니하고, 동일가치 노동에 대하여 동일한 임금을 지급한다.제60조 [임금의 일할계산]임금 계산기간 미만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02
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    그랜드하얏트서울 인적자원관리
    하는 국제적 수준의 특 1 급 비즈니스 호텔1978 년 4 월 16 일 개관 위탁경영 계약 방식 (1993~2012) HYATT TECHNICAL SERVICE 총지배인 피터 윌쇼 ... 의 기관리제도 (CDP) 실시 직무 평가의 목적 직무 관리 직무 평가 목적직무 평가의 방법 직무 관리 직무 평가 방법직무의 내용과 방법 및 관계를 구체화하여 종업원의 욕구와 조직 ... 하는 한편 , 이를 충족시킬 수 있는 기업 내외부의 공급인력을 예측 하고 계획 하는 인적자원관리기능인적자원 계획 인적자원계획의 중요성 인적자원계획이 조직과 경영자에게 주는 직접
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    | 리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10
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    원가의 모든것
    은 원가에 포함되지 않음. 제품이나 서비스를 대상으로 계산. 가전제품을 만드는 회사의 경우 TV, 세탁기, 오디오 등의 제품이 원가계산의 대상이며, 또한 AS 역시 원가계산의 대상 ... 의 이가원가의 이해종합원가계산의 구조Ⅲ. 제품별 원가회계단위원가당 월 재료비당 월 노무비당 월 경 비당 월 총제조비용월초 재공품 원가월말 재공품 원가당 월 제품제조원가제품완성수량+ ... 원가의 이해Ⅰ. 원가회계의 개념Ⅱ. 원가집계/배부/계산Ⅲ. 제품별 원가회계Ⅳ. 표준원가계산과 차이분석Ⅴ. Q A원가란 무엇인가? 원가의 범위 원가의 요소 직접비와 간접비Ⅰ. 원가
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.13
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  • 자료 표지
    교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 교원징계(교육공무원징계)의 사례1~사례3
    6월간 승진 제한보수·퇴직연금 등퇴직급여액의 ½ 지급퇴직급여 전액 지급정직처분기간 + 18월 동안 승급제한?보수의 ⅔ 감액?감봉처분기간 + 12월 동안 승급제한?보수의 ⅓ 감액 ... 관계로부터 배제?3년간 공무원에 임용될 수 없음신분은 보유하나 직무에 종사할 수 없다.?정직처분기간+18월 동안 승진제한?처분기간 경력 평정에서 제외감봉처분기간 + 12월 승진 제한 ... ?6월간 승급제한Ⅲ. 교원징계(교육공무원징계)의 사유?국가공무원법법 제78조에는 징계의 사유로서①동법과 동법에 의한 명령에 위반하였을 때,②직무상의 의무(다른 법령에서 공무원의 신분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.01
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    [인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관
    ),간평일 : 09:00~18:00(동절기는 ~17:00)토요일 : 09:00~13:00-휴가연, 월차휴가, 경조휴가, 보건휴가(여사원)월정휴가(월1회 토요일 휴무) 등? 복리후생 ... ) 직종구분4) 직무구분5) 직능구분6) 직능등급7) 직위(혹은 직책)8) 직급9) 자격10) 광의의 승진11) 협의의 승진12) 승격13) 승급Ⅱ. 인사처리1. 징계처분(파면?해임 ... 평정4) 승진후보자명부의 조정 등5) 승급6) 정근수당 및 정근수당가산금 지급을 위한 근무연수7) 공무원연금법에 의한 재직기간8) 포상2. 징계처분에 대한 심사청구 등의 권리3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
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