• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(988)
  • 리포트(933)
  • 시험자료(24)
  • 자기소개서(19)
  • 방송통신대(10)
  • 서식(1)
  • ppt테마(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"소프트노사관계" 검색결과 1-20 / 988건

  • 소프트 노사관계
    Chapter 1노사관계의 개념1.노사관계의 의의와 속성2.노사관계의 발전과정과 제 유형3.노사관계관리1. 노사관계의 의의던롭(J.T.Dunlop)경영자, 근로자 및 정부 사이 ... 의 상호관계의 복합체”-노사문제의 기원-노사관계의 영역-노사관계의 기본적 성격-노사관계의 구조□ ‘근로자’와 ‘사용자’의 정의 (노동조합 및 노동관계조정법 제2조)근로자 : 직업 ... 하는 자2. 노사관계의 수준과 이슈□ 노사관계의 수준1. 거시수준(macro)???⇒ 노 . 사 . 정 3자간의 노사관계2. 중위수준(meso)???⇒ 단체교섭과 관련한 교섭수준
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.14
  • 소프트 노사관계론 (이강옥저) 에 대한 핵심요약정리
    *단체협약 : 노동조합과 사용자 간에 근로조건 및 노동자의 경제적 지위 등 개별적, 집단적 노사관계에 관하여 문서로 합의하는 것*단체협약의 내용과 효력 : 1)임금, 근로시간 등 ... 근로조건이나 근로자의 대우에 관한 사항처럼 개별적 노사관계에 관련한 내용으로서 규범적부분 2)노동조합과 사용자간의 관계를 정한 것으로 집단적 노사관계에 관련된 내용으로서 채무 ... 적부분 3)조합원인 종업원의 해고동의 협정이나 고충저리 운영과 같이 개별적 노사관계이면서 동시에 집단적 노사관계인 부분을 다루는 내용들로서 조직적부분/ 단체협약의 규범적 효력이 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22
  • 제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리
    1. 제니퍼소프트 기업소개2005년 1월 설립했으며 소프트웨어 기업으로 구로 디지털 단지에 있는 작은 공장형 임대 사무실에서 시작했던 제니퍼 소프트는 가산디지털 단지에 있는 사무 ... 실을 거쳐 2013년 헤이리 예술마을에 정착했습니다.1) 제니퍼소프트 의 산업 내 위치수익성, 안정성, 규모가 최상위이나 성장성은 보통2) 회사연혁3) 사업분야 : 애플리케이션 ... 성능관리 . Application Performance Monitoring(주) 제니퍼소프트는 애플리케이션 성능 관리(APM)솔루션을 순수 독자기술로 개발하여 8년 연속 시장점유
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01
  • 협상
    과 자원 소진, 관계악화유연한(soft) 협상자처음 입장 후퇴 - 갈등회피, 수용 가능한 요구, 신속한 합의를 위해 양보, 결과적으로 이용 당했다는 느낌*기본원칙 ? 사람에 대해서 ... 상대로부터 최선의 것을 얻어내고자 상대를 설득하는 의사소통 과정갈등해결 차원갈등관계에 있는 이해 당사자들이 대화를 통해서 갈등을 해결하고자 하는 상호작용 과정2. 협상 준비1 ... 전략협상스타일에 따른 협상전략상대에 따른 협상전략교착상태의 장애를 극복하는 행동지침1) 협상 스타일에 따른 협상 전략감정형사람 중시형좋은 관계 구축이 특히 중요, 상대의 감정의 호소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다 ... 2) 국민정부 3) 참여정부 4) 이명박정부 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 1) 변화과정 2) 운영위원회 권한 3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.
    4. 노사관계 및 노동운동5. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망6. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자동차 산업은 세계적으로 현대 공업화 사회 ... , 주변국을 통해 어떤 복잡한 상호관계를 형성하는지 깊이 분석합니다. 또한 노사관계, 노동운동 및 그 현대적인 문제에 대해서도 견해를 나타내고 있습니다. 또 현대기술의 급속한 발전 ... 의식과 견해는 그들의 작업 환경과 직결되어 노동자의 권리와 복지 개선에 중요한 동력을 제공합니다.4. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계자동차 산업에서의 노사 관계는 특히 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다 ... 2) 국민정부 3) 참여정부 4) 이명박정부 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 1) 변화과정 2) 운영위원회 권한 3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
  • 2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)
    와 연말정산◎ PART 05 노사관계1장 노사관계◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항구분배점객관식 배점문항 수주관식 배점문항 수이론경영혁신과 ERP10점25 ... 인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금 및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점 ... , 21산처리 구조의사결정 방식Bottom-UpTop-Down데이터베이스 형태 (저장 구조)파일 시스템관계형 데이터베이스(RDBMS)원장형 통합 데이터베이스※ 원장형 통합 데이터베이스
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서
    , 노사관계와 몰입형 인사관리, 경력개발지원의 관계에 대한 종단연구, GBS를 활용한 대학생 학습멘토 양성 교육 프로그램 모형 개발 연구, 세계시민교육 선도교사들의 현장경험에 대한 질 ... 에 미치는 영향 분석 연구, 대학 소프트웨어 교육의 인지유연화 하이퍼텍스트 활용 교수학습환경 효과분석 연구, 경력 성장 기회를 위한 청년들의 발달 네트워크 연구, 전문 학습 커뮤니티 ... : 민주시민교육을 위한 지속가능한 비전 연구, 멘토링 기능과 주관적 경력 성공 간의 관계에 대한 메타 분석 연구, 대학수업에서의 플립러닝 기반 액션러닝 수행지원체제 모형 개발 연구
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    다. 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초 ... 시키고 있다. 여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. 노사지도자는 노사 ... 하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도 같이 변화하고 있다. 이는 전통적 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자
    /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 노동법을 단순히 학문적으로 이해하는 것이 아니라, 실무에서 어떻게 적용하는지가 더욱 중요함을 깨닫게 되었습니다.? 노사 관계 경험노사 관계의 균형 ... 을 서술? 문제 해결 경험 : 직원 관계에서 발생했던 문제를 어떻게 해결했는지 사례를 중심으로 작성2. 재무/회계 직무 자기소개서? 재무 분석 역량 : 재무 제표 분석, 예산 수립
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 2023학년도 2학기 인간과사회 기말
    .노동의 구체적인 내용자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계노사관계, 노동운동산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동 ... 의 미래목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 본인이 하고 있는 노동을 중심으로 노동의 구체적인 내용2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동 ... 에도 영향을 줄 수 있다. 이는 작업 효율성과 노동자의 안전에 영향을 미치는 요소로, 적절한 환경 관리가 필요함을 시사한다. 노동 환경과 노사관계 측면에서 볼 때, 핸드폰 부품 공장
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다
    모델 인 기획, 채용, 교육훈련, 급여 및 복리후생, 노사관계 등 5가지의 영역으로 구분되어 있는 경우와 대비된다.이것은 HR이 좀 더 비즈니스의 가치를 증진시키는 역할을 수행 ... 으로서 인적자원의 가치는 상향 중이다.- 인적자원개발의 사례를 통한 시사점의 제시마이크로소프트의 인적자원개발사례를 예로 들어보자면,마이크로소프트는 인적자원관리 측면에서 70:20 ... 필요가 있다.또한 마이크로소프트의 경우 HR 비즈니스 모델은 비즈니스 파트너, 전문가집단, 공유 서비스, 임직원 셀프서비스의 4가지 영역으로 구분된다.이는 전통적인 HR 비즈니스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20
  • 게임회사의 생존전략 비교분석(닌텐도와 세가)
    한 보완관계를 맺고 있다는 점에서 주의를 요한다. 본 사례연구에서도, 게임콘솔 산업을 중점적으로 연구하되 게임 소프트웨어와의 유기적인 관련 하에서 자료수집 및 연구, 분석을 행하 ... 노동조합이 존재하지 않을 정도로 노사 간 우호적인 관계를 유지하고 있다.이러한 세가와 닌텐도의 차이는 업무만족도와 기업에 대한 사회적 인식의 차이로 나타난다. 성과중심의 지나친 경명한다. ... 분야는 게임콘솔산업이다. 게임콘솔산업은 그 제품주기가 평균 4~5년으로 비교적 짧은 편에 속하며 기술경쟁이 치열한 산업이기도 하다. 게임콘솔 산업은 게임소프트웨어 산업과 밀접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기
    에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구 ... . 서론산업심리학의 영역은 관계성을 중심으로 조직과 인간, 소비와 사람, 건강과 사람으로 크게 볼 수 있는데 조직과 인간의 관계성은 충분히 작업할 수 있는 쾌적한 노동환경과 일 ... 에 대한 구성원의 동기부여, 직업선택 이론 등에 대해 연구하고 소비와 사람의 관계성은 구매자와 판매자의 심리적 가치를 기반으로 소비활동 혹은 광고가 사회에 미치는 영향이나 고객의 구매
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 2학기 인간과사회 기말
    .노동의 구체적인 내용자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계노사관계, 노동운동산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동 ... 의 미래목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 본인이 하고 있는 노동을 중심으로 노동의 구체적인 내용2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동 ... 라는 큰 문제를 내포한다. 프로젝트 기반의 업무는 종종 일시적이며, 정규직과의 경계가 모호해져 안정적인 고용이 보장되지 않는 경우가 많다. 이는 업계 전반에 걸쳐 노동 환경과 노사관계
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12
  • [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    근로자간의 이해관계를 해결하기 위해 임금피크제가 도입되었습니다.2) 제도 내용정년보장형노사간 합의로 정한 정년을 보장하는 것을 전제로 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태정년연장 ... 에 잘 유지시키는 것입니다. 근로자가 만족하고 의욕을 갖고 일할 수 있는 환경을 마련합니다. 인간관계관리, 조사관계관리, 건강증진이 이에 포함됩니다. 퇴직관리는 근로자의 퇴직 상황 ... 를 둘러싼 노사 갈등을 최소화할 수 있습니다. 나아가 보다 저렴한 비용으로 훈련된 고령인력을 유지, 확보할 수도 있고, 절약한 인건비를 신규인력을 채용할 수 있습니다.4) 제도 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명
    소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구 ... 1. 산업심리학의 범위1) 인사심리학2) 조직심리학3) 공학심리학4) 직업 및 경력상담5) 조직개발6) 노사관계7) 소비자 및 광고심리학2. 산업심리학의 적용분야3. 가장 관심 ... 하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유
    는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간 ... 하는 경제활동이라면 산업심리학은 많은 사람들이 산업에 종사하고 있는 이러한 조직구성원들의 심리를 대상으로 하고 있는 심리학이다. 그래서 인간관계는 물론 적정, 작업 효율, 시장조사 ... 관심 있는 영역을 선정해 그 이유를 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 영역산업심리학의 영역은 관계성을 중심으로 조직과 인간, 소비와 사람, 건강과 사람으로 크게 볼 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    을 관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리), 퇴직관리 등 동기요인을 통해 조직원 ... 시킬수 있다. 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리 ... Experience)’ 임명, 링크드인에 게시된 마이크로소프트의 ‘직원경험 프로그램 매니저’ 채용, 마이크로소프트는 ‘비바(Viva)’라는 자체 직원경험관리 플랫폼도 운영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 26일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:17 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감