"소수노조"의 검색결과 입니다.

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19조 표현의 자유 68혁명 교섭창구단일화 로스만의 모델 민주주의 68운동 Mancur Olson 불평등 보장 노동운동 노동의 종말

EasyAI “소수노조” 관련 자료

+소수 노동조합 대응방안등록일 2020.11.23 | 총 1,470자 | 3페이지 | 1,500원
+법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화..등록일 2020.12.02 | 총 2,091자 | 4페이지 | 5,000원

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"소수노조" 검색결과 1-20 / 5,387건

단결권 제한과 노동조합개념 ― 소수노조 난립방지와 관련하여 ― (Eine Schranke der Koalitionsfreiheit und der Gewerkschaftsbegriff)

Seit dem 01.07.2011 kann man auch in einem Betrieb mehrere Gewerkschaften gründen, also die Gewerkschaftspluralität im Betrieb ist seitdem nun erlaubt..

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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소수 노동조합 대응방안

교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수 노동조합교섭창구 단일화 절차를 거칠 것을 요구(병원이 현행 노조에 단일화할 것을 요구할 수 있음)나 ... 소수 노동조합 대응(안)□ 소수 노동조합의 설립- 개 념 : 노동조합 가입대상 인원의 과반 미만을 조합원으로 하고 있는 노동조합- 법인격 취득의 요건가. 실질적 요건 : 노동조합 ... .□ 노동조합 성격에 따른 단체교섭의 주체성 판단 (교섭의 당사자)가. 단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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교섭창구단일화제도 하에서 소수노조 노동3권 강화방안에 관한 연구 : 건설업 사례 중심으로

한국건설법무학회 김주홍

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.12.18

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소수노조(Minority Unions)가 임금, 이직률, 기업성과 및 노사관계에 미치는 영향: 다수노조(Majority Unions), 무노조와의 비교분석 (The Effects on Firm Performance and Industrial Relations Climate of Minority Unions: A comparative analysis with Majority Unions and Non-Unions.)

한국인사관리학회 정흥준, 김윤호, 김동주, 이원희, 김동원

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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사업장 단위 복수노조제도는 작업장을 어떻게 변화시키는가?: 소수노조의 집합적 무임승차를 중심으로 (How Does the Multiple Union System Change the Workplace?:Focusing on the Minority Union’s Collective Free Riding)

한국고용노사관계학회 조혁진

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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교섭창구 단일화 체계 하에서 소수노조가 갖는 단체교섭권의 범위 (The right to collective bargaining of the minority union in the system of the single bargaining unit rule of Korea)

노동법이론실무학회 이준희

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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교섭창구단일화제도 하에서 소수노조 노동3권 강화방안에 관한 연구 : 건설업 사례 중심으로 (A Study on the Strengthening of Three Basic Labor Rights in Minority Unions under the Unified Bargaining Channel System : With a Focus on Construction Industry Cases)

본 연구는 복수노조 하에서 건설업에서의 교섭창구단일화 및 소수노조 보호제도의 운영실태를 분석하여 개선방안을 모색하였다. 나아가 교섭창구 단일화제도가 형식이 아닌 실질적인 의미 ... 에서 소수노조의 노동3권을 보장하고 사용자의 경영권과도 균형을 이루기 위한 제도로 자리매김하도록 교섭창구단일화제도 전반에서 소수노조 노동3권 강화를 위한 실질적인 개선방안을 도출

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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소수노조의 단체교섭권도 옹호하는 교섭창구단일화론 ― 헌재 2024. 6. 27. 2020헌마237 등에 대한 평석을 겸하여 ― (An Argument on Procedure for Determining Bargaining Representatives, Which Advocates Also for the Right of Minority Unions to Bargain Collectively — With a Review of the Case Law of the Constitutional)

한국노동법학회 오윤식

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

의 노동조합, 공동교섭대표단의 순서로 진행된다. 그러나 공동교섭대표단 구성에서 전차 조합원의 10% 이상인 노조만 참여할 수 있으므로 소수 노조의 경우 교섭창구 단일화에서 공동교섭 대표 ... 으로 평가되기도 한다. 물론 많은 임금을 받기 위해서 또는 노조 활동에 가입하기 위해서는 일반적으로 대기업에서 근무하고 있어야 하며, 실제 노조의 대부분은 대기업 내 노동조합이 ... 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는?노조 측에서는 교섭

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02

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신설노조 요구로 예정되는 사안 검토 (노동조합)

신설노조 요구에 따른 대응 검토□ 노조사무실 및 게시판 요구ㅇ 특별한 사정이 없으면 조합원 수가 극히 적은 소수 노동조합에 대해서까지 교섭대표노조와 동일하게 일률적으로 조합사무실 ... 을 제공할 의무가 있는 것은 아니다.그러나 소수노조는 자신이 요청한 교섭사항이 반영되지 않더라도 쟁의행위가 불가능하여 이를 받아들일 수 없는 점, 회사 내에서 주로 이루어지는 노동 ... 조합 활동의 특성상 회사가 조합활동의 공간을 보장해 주지 않을 경우 기본적인 조합활동조차 진행하기 어려운 점이 고려되어야 한다.ㅇ 따라서 교섭대표노조와 사업주는 소수노조에 대해

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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정치인의 노동조합 혐오표현 (Politicians’ Hate Speech against Trade Unions)

이 글은 노동조합과 그 활동에 대한 극단적인 적의와 경멸을 드러낸 대통령 이하 많은 정치인들의 혐오발언에 대하여 국가인권위원회에 제기된 진정사건을 계기로 정치인들의 노동조합 혐오 ... 있고 이는 노동조합에 대해서도 마찬가지이며 정치인의 혐오표현과 사회양극화 정도가 테러 발생률과 밀접한 관련이 있다는 논의에서 출발하였다(I). 이어서 혐오표현에 대한 다양한 정의 ... 를 살펴본 후 혐오표현이 겨냥한 개인이나 집단의 소수자성이 혐오표현의 개념요소인 경우와 그렇지 않은 경우를 나누어서 어느 경우에나 정치인들의 노조 비하 발언들은 혐오표현에 해당

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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노조윤리가 노조몰입에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of Union Ethics on Union Members’Commitment to Their Unions)

한다는 것을 의미한다. 또한 노동조합이 지역사회발전은 물론 비조합원, 소수 이주민 노동자들의 권익보호를 위해 활동할 때 노조원의 노조몰입이 증가하며, 노동조합이 타 노동조합, 제반 ... 에서 예측한 바와 같이 노조윤리의 구성요소인 민주성, 자주성, 공헌성, 연대성이 노조원의 노조몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 노동조합을 운영함에 있 ... 등 헌법 제 33조에서 규정한 국가나 사용자의 지배나 간섭을 배제하고 노동조합의 결성 및 가입의 독립성, 그리고 노조의 목적이나 활동에 있어 자주적일 때 노조원의 노조몰입이 증가

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

할 수 있는 획기적인 처방법이 되지 않을뿐더러 오히려 노동조합제가 가진 장점도 활용하지 못하는 결과를 초래하게 됐다고 생각한다. 특히 소수 노조와 이곳에 속한 노조원들의 권리와 이해 ... 의 비교 (1) 미국의 교섭대표제 (2) 한국의 노동조합제 3) 공정대표의무 4) 우리나라 노조법에서 교섭창구를 단일화하는 절차를 신설한 것에 대한 해석 III. 결론: 학습 ... 우리나라에서는 노동조합이 단체교섭을 할 수 있게 했다. 그런데 노조법 29조 2가 신설되면서 교섭창구를 단일화하기 위한 절차가 마련되었고, 그 결과로 교섭대표노조라는 개념이 생겨났

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 이 된다 .01- 3 프랑스 노동조합의 특징 - 낮은 조직률 19 세기 말 구조적 취약성을 보이기 시작하여 1970 년대 중반에는 노조조직률이 약 23% 에 그쳤다 . 프랑스 ... 의 노동조합조직률은 약 25-30% 에 이르러 최고수치를 찍음 미테랑 정부가 집권하면서 사회주의가 붕괴되고 노동조합이 제도화 관료화하면서 노조조직률이 14% 로 하락함 80 년대 말

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등의 주체들이 노동자와 그의 가족의 생활의 안정을 도모하고 생활수준의 향상 등 생활 복지를 더욱 증진하는 것을 목적으로 실시하는 다양한 시책 ... 으로서 서비스 활동의 통일적, 종합적 체계를 말한다. 산업복지의 실태로서는 일반적으로 대기업에 있어서 기업복지 혹은 노동조합 등을 조직적 기반으로 하는 자주복지와 1960년대에 등장 ... , 노동조합, 기타 단체일지라도, 개별기업에서 노동자의 복지생활을 만들어 내기 위해 필요한 활동으로서 전개될 때 그들 생활이 산업복지가 된다.이러한 산업복지는 노동자들의 평안과 안정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다. 사측은 사측의 요구와 지시 ... 와 논의를 이어갔다. 이밖에 개별 성과급제 도입과 누진제 폐지 등에서 진통이 있었지만, 노조에 반대급부를 제공해 노사 합의를 이끌어냈다.노동조합 측의 대면 및 타협 전략노조는 설립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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송곳 1~6권 독후감, 요약

송곳 독후감1~6권저자 : 최규석출판사 : 창비원래 ‘노조’라는 단어는 알았다. 그게 노동조합의 줄임말인지도 알았으며 단순히 공장에서 일하는 사람들과 관련되어 있다고만 인지 ... 들 모두에게 해당하는 것이었다. 노동조합이 무엇인지, 무슨 일을 하고 누가 가입을 하며, 어떤 체계로 이루어져 있는지는 나랑은 멀고도 먼일이라고 생각하여 전혀 관심이 없었던 것이다.본 ... 하고 있었다. 하지만 알고 보니 교수들도 노조가 있다는 것에 놀랐다. 단지 노동자들이 부당한 일을 당하여 이를 해결하기 위해 만들어진 조합이라 생각했는데, 말 그대로 일을 하는 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

가 가능한 이유73. 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안14Ⅲ. 요약 및 결론16참 고 문 헌17Ⅰ. 서론노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 ... 이 ‘노동자의 지위를 갖는지 여부에 관계없이 노동조합으로서의 단체교섭권을 가지기 때문에 노조를 설립하는 것이 타당하다’라고 판결하면서 노동조합으로 인정받았다.일본은 프로야구 선수 ... 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합을 설립하기 위해서는 ‘실질적 요건’을 갖추어야 한다. ‘실질적 요건

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

할 방향을 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 노동조합의 역할 2. 국내 노조 사례와 국내 노조 활동이 나아가야 할 방향 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 ... 에서, 노동조합 스스로가 양 집단의 차별을 조장하고, 격차가 커지는 것을 방관하는 것은 바람직하지 않다는 지적이 나온다. 2) 국내 노조 활동이 나아가야 할 방향 우리나라에서는 노동조합 ... 에 비해 노조 결성률이 1/3 수준에 불과하다는 것이다. 우리나라에서는 대부분의 중소기업에 노동조합이 없다. 2021년을 기준으로 대기업의 노조 조직률이 25.1%라면, 중소기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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복수노조

하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성했을 때 복수노조라고 말한다.2. 복수노조 내용 ... 에 따라서 복수노조 이후 노사관계의 성격이 달라질 것이다.그런데 그것을 역으로 보면, 신규노조의 성격과 대중적 토대는 기존의 노동조합이 어떤 성격을 가지고 있었고 또 어떻게 운영 ... 이나 고용형태의 집단이 노동조합 집행부를 독식하면서 다른 집단의 이해를 대표하는 데 미흡했다면, 직종별 또는 고용형태별 복수노조가 등장할 가능성도 있다. 또는 산업?업종별 노조나 기업

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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