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EasyAI “소극적단결권” 관련 자료

+(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용..등록일 2021.08.19 | 총 5,654자 | 7페이지 | 3,000원
+노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 ..등록일 2020.09.03 | 총 11,695자 | 11페이지 | 6,000원

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"소극적단결권" 검색결과 1-20 / 504건

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적극적 단결권과 소극적 단결권

적극적 단결권과 소극적 단결권Ⅰ. 서설1. 근로3권의 보장 취지근로3권은 근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의 실현을 기본 취지로 한다.2. 단결권의 의의단결 ... 권의 문제로서 소극적 단결권의 인정여부와 단결강제의 인정범위에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 적극적 단결권1. 의의적극적 단결권이란 단결을 할 권리를 의미하며, 이에는 단결선택 ... . 소극적 단결권1. 의의소극적 단결권이란 단결하지 않을 자유를 말하며, 그 인정여부에 따라 노조법 제81조 제2호에서 일정 요건 하에서 인정하고 있는 Union Shop 규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[노동법]적극적 단결권 및 소극적 단결권

※ 적극적 단결권 및 소극적 단결권 유니온 shop과 관련된 것유니온 shop이란 ? 당해 사업 또는 사업장에 근로자 3분의 2이상으로 조직된 노동조합이 있으면 그 노동조합 ... 를 해도 된다고 보았으나,현재에 와서는 탈퇴에 경우에도 불이익 행위를 해서는 아니 된다고 개정되었다.1. 문제점: 소극적 단결권, 즉 원하는 경우 노동조합에 가입하지 아니하거나 언제든지 ... 하여 새로 노동조합을 조직하거나 다른 노동조합에 가입한 것을 이유로 근로자에게 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다.3. 각각의 입장(1) 소극적 단결권 긍정설: 단결권에는 단결하지 아니할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ILO, 정부에 '노조 억압 중단' 요청에 대해2. 노동3권의 개념1) 단결권2) 단체교섭권3) 단체행동권3. 우리나라 ... 에 등의 단체로서 단결하지 않을 자유인 소극적 단결권의 논의로 이어지는데, 헌법에 규정된 단결권은 단결할 자유인 ‘적극적 단결권’만을 의미할 뿐, 소극적 단결권은 헌법상 단결 ... 적 내용을 침해하는 것으로 단정할 수 없다”고 판시하고 있다. 다만, 적극적 단결권이 소극적 단결권보다 중시된다고 하더라도, 이는 어떠한 노동조합이든지 노동조합 자체에 가입하도록 하

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동3권의 내용과 의의(1) 단결권1) 주요 ... 다현함)의 구체적인 내용과 의의에 대해 살펴보기로 하겠다. 그리고 노동3권 중 하나인 단결권에 의해 만들어지는 노동조합의 의의와 이것의 요건에 대해 살펴보기로 하겠다. 그리고 적법 ... 을 방해하는 경우에는 어떠한 사례가 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론2. 노동3권의 내용과 의의(1) 단결권1) 주요 내용단결권이란 근로자가 ‘근로조건의 향상을 위해’ 자주

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구성되어 있습니다. 이 중 단체행동권은 매우 중요한 사항입니다. 일부 학자들은 단체교섭권을 중심으로 노동 3권을 판단하여야 한다는 입장 ... 고 사용자에게 협상의 의지를 갖도록 강제 할 수 있는 행위는 매우 중요한 것입니다.나. 노동 3권의 의의- 단결권 : 근로자 또는 근로단체가 근로조건의 유지∙개선 기타 경제적∙사회 ... 를 비준한다는 것은 일부 공무원 등에 제한하고 있는 사항들을 같이 개정해야 할 필요가 있다는 것을 의미합니다.단결권을 성격에 따라 적극적 단결권과 소극적 단결권으로 나누어 볼 필요가 있

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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노사관계법-노동3권과 노동조합

교과목명 : 노사관계법학 과 : 법학과○ 과 제 명 :1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 ... 부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ.노동3권의 의의와 내용 31.노동3권의 의의 _ 32.노동3권의 내용 _ 3Ⅱ.노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건 ... 능력 확보와 단체행동의 자유를 보장하는 자유권적 성격과 근로자와 사용자의 대등한 관계에서 교섭할 수 있도록 사회권적 성격을 가진다.2.노동3권의 내용노동(근로)3권에는 단결

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징 ... 과 행위 유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.1) 노동3권의 의의2) 노동3권의 내용(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체 ... 시키는 바탕이 되기 때문이다. 따라서 본론에서는 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술, 2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술, 3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

권·단체행동권 등 노동3권의 주체가 된다.「노동조합 및 노동관계조정법」에서 규정하는 바에 따르면 노동조합의 요건을 적극적 요건과 소극적 요건으로 구분하여 정의할 수 있다. 이 ... 노사관계법 과제노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건- 개요I. 법조문에 내포된 노동조합의 적극적 요건1. 주체성의 요건2. 자주성의 요건3. 목적성의 요건4. 단체성의 요건II ... . 노동조합의 소극적 요건1. 동법 2조 제 4호 단서 가.(사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우) ;2. 동법 2조 제 4호 단서 나.(경비

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

:_________________________________________________________________________o 과 제 명 :1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3 ... 의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. …………………………………………………… 21) 노동3권의 의의2) 노동3권의 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오 ... 여 교섭하고 자신들의 주장을 유리하게 관철하기 위하여 단체활동을 할 수 있는 권리를 말한다.노동3권의 실질적인 주체는 근로자의 단결체이다. 또한 노동위원회, 노사협의회의 주체도 조직체

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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소극적 단결권에 관한 헌법재판소 결정의 문제점-헌재2005. 11. 24, 2002헌바95.96, 2003헌바9(병합)결정을 중심으로- (On the problems of the Constitution Court`s decision on the passive right to organize)

의 체결을 예외적으로 허용했다. 이는 무엇보다 노동조합에 가입을 원하지 않는 개별 근로자의 소극적 단결권과 단결선택권을 제한할 우려가 있기 때문에 위헌의 소지가 있다. 하지만 헌법재판 ... 되기 때문에 문제가 없다는 입장이다. 헌법재판소가 이러한 논리를 펼 수 있는 것은 헌법재판소가 처음부터 근로자의 소극적 단결권의 근거규범을 헌법 제33조 제1항이 아닌 제21조의 결사 ... 는 단결권에서 기본권의 공통적 성질인 소극적 측면을 부정할 수 있는지 의문이 든다. 둘째, 헌법재판소가 구시대적 헌법해석 방식을 고집함으로서 헌법의 현실적합성을 저하시켰다. 셋째

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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산별노조 지부의 법적 지위 (The Legal Status of Industrial Union Branch in Korea)

Currently in Korea, the labor unions organized independently in a company have changed their organization form into the branch of industrial union. Wh..

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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복수노조시대의 유니언 숍 협정과 단결선택권에 관한 해석론과 입법론 (Interpretative and Legislative Viewpoint on the Union Shop System and Worker’s Right to Select a Trade Union in the Multiple Trade Unionism)

되었으나, 2005년 헌법재판소는 헌법 제33조 제1항의 단결권은 소극적 단결권을 포함하지 않고, 노동조합에게 조직강제권을 인정한다고 해도 근로자의 소극적 단결권의 본질적인 내용을 침해하지 않 ... 헌법 제33조 제1항의 단결권은 집단적 단결권도 포함하고 있으므로 노동조합의 조직강제가 인정된다. 조직강제의 유형은 다양하나, 우리나라의 경우 1964년 당해 사업장 근로자의 3 ... 조치를 금지’하는 내용이 추가되어 유니온 숍 제도가 노동조합의 조직강제권과 근로자의 단결선택권이 조화될 수 있도록 개선된 것은 선제적 입법조치로서의 가치가 있다고 평가된다.유니언

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제노동조합 내용 정리1. 노동조합의 개념 및 조직형태가. 노동조합법의 입법목적: 노동조합법 제1조(헌법에 의한 단결권·단체교섭권 및 단체 ... 에 이바지나. 노동조합의 개념: 노동조합법 제2조 제 4호(“노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 민주노동조합총연맹이 있다.2. 노동조합의 설립요건가. 의의: 노동조합법 제2조 제4호에 따라 노동조합에 해당하기 위해서는 실질적 요건(적극적, 소극적)과 형식적 요건(설립신고증

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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노동3권 보장질서와 ILO 협약 간의 관계 재검토 (A Study on the Interpretation of the Trade Union Law according to the Effectiveness of the ILO Core Convention)

핵심협약 비준은 정치적 논쟁의 산물이 아니다. 노사 간 실질적 대등성에 바탕을 둔 협약자치원리의 수용을 위한 것이어야 한다. 국가가 정치적 차원에서 협약자치질서에 영향을 미쳐서는 안된다. 이점은 우리의 쟁의행위법 체계에서도 마땅히 존중되어야 하며 따라서 쟁의행위에 있어..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

:__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건 ... 에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극 ... 여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 한다. 하지만 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 사회적 반대세력의 형성을 가능하게 함으로써, 노사관계에 있어서 사회적 균형

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3 ... 권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론 ... 는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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인권의 3세대 유형화를 제1세대, 제2세대, 제3세대 인권으로 구분하여 요약 설명하시오.

고 동일노동에 대한 동등한 보수를 받을 권리, 공정하고 쾌적한 노동조건에 대한 권리, 노동조합을 결성하고 가입하며 자유롭게 활동할 권리(노동자의 단결권) 등을 들 수 있다.3. 제 ... 에 소극적 권리로 불린다.대표적 예로 생명권·신체의 자유와 안전을 누릴 권리, 차별받지 않고 법의 평등한 보호를 받을 권리, 고문과 잔혹하거나 비인도적·모욕적인 취급 및 형벌을 받 ... 3세대 인권이 권리는 “연대와 단결의 권리”로 집합적 권리라고도 일컬어 지며 현재 사회에서 개인을 중심으로 한 인권이 집단 중심으로 옮겨오고 구조적인 문제로 중심축이 변해가는 것을 보여주는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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[직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

과실책임(자기책임)과실무과실책임2. 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음 ... /실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능 ... - 근로는 권리이자 의무 -> 대칭적 관계- 사회경제적 지위의 향상 (정치적은 무조건 틀림)- 자유권 + 생존권/사회권 (생존권/사회권 우선)1) 근로권 = 근로의 권리- 소극

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

다는 점에서 소극적 권리의 성격을 가지게 된다. 직명사용권이란 교장이나 교감, 교사 등의 직명을 사용할 수 있는 권리이다. 이러한 직명은 교원의 신분을 보장하고 전문적인 교육 활동 ... 교직실무주제 : 헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규: 교원의 권리, 교원의 의무: 적극적의무, 소극적 의무 정리-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 헌법과 교육 법규2. 교원의 권리3 ... 할 수 있다. 두 번째, 직무집행권과 직명사용권이 인정된다. 직무집행권이란 교사가 법령에 따라 학생을 교육하는 자율성이 보장되는 것을 말한다. 다만 이에 대한 구체적 규정은 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서 론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극 ... 적·소극적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형Ⅱ. 참고 문헌1. 노동3권의 의의와 내용노동권은 용어 그대로 노동자들의 권리를 보호하고 근로자이기 전에 인간 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 노사관계법1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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