"성과지향적조직문화"의 검색결과 입니다.

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+조직관리 13주차(참여경영 측면에서 ..등록일 2022.06.19 | 총 3,223자 | 3페이지 | 1,000원
+기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 ..등록일 2019.11.27 | 총 10,255자 | 14페이지 | 4,400원

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"성과지향적조직문화" 검색결과 1-20 / 20,641건

조직문화와 시장지향성 및 성과간의 관계 (An Empirical Study on the Relationships of Market Orientation, Organizational Culture and Organizational Performance)

한국인적자원관리학회 정동섭

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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다문화 조직의 문화지향과 다문화 조직성과에 대한 문화간 역량의 매개효과 분석 (A Sudy on Mediation Effect Analysis of the Intercultural Competence Relating to the Cultural Orientation and the Multicultural Organization Performance in the Multicultural organization)

아시아.유럽미래학회 전희주, 임병학

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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문화조직에서 시장 지향이 혁신과 성과에 미치는 영향 - 환경 불확실성의 조절효과 (The Effect of Market Orientation on Innovation and Performance in Cultural Organizations - The Moderating Effect of Environmental Uncertainty)

한국문화관광연구원 전영웅, 서영철, 김광모

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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정부경쟁력 제고를 위한 공무원의 경쟁심 그리고 조직 내 부정부패행위에 대한 윤리적 판단: 성과지향 조직문화 인식의 조절효과를 중심으로 (Effects of Trait Competitiveness on Ethical Attitudes In the Public Sector: The moderation effect of a performance-oriented climate)

를 용인하는 수준과 부(-)의 관계가 있는 반면, 대인 경쟁심은 정(+)의 관계를 보였다. 이 효과의 크기는 개별 공무원이 자신의 조직문화가 얼마나 성과 지향적인지를 인식하는 것에 따라 ... 둘의 관계에서 조직 내의 성과 지향적인 분위기에 의한 조절효과가 나타나는지 검증하는 것이다. 구체적으로 35개 중앙부처 공무원 1,400 명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 ... 를 구조방정식 모형으로 분석했다. 분석결과, 공무원의 경쟁심 유형에 따라 조직 내 부정부패 현상에 대한 윤리적 판단 경향이 상이한 것으로 확인됐다. 개인발전 경쟁심은 부정부패 행위

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직관리 13주차(참여경영 측면에서 조직문화의 중요성은 무엇인가? 특히 조직문화가 사람과 조직에 미치는 영향은 무엇인가?, 최근 조직문화의 새로운 방향은 무엇인가? 그리고 조직에서 어떻게 신바람 나는 조직문화를 구축할 것인가?, 성과 지향적인 조직문화란 무엇인가, 이를 조직에 구축할 수 있는 방안은?)

에 대한 개인의 성과와 이에 대한 평가가 나타난다. 만약 업무를 신속히 처리하는 지향하는 조직문화가 있다고 가정해보자. 시간을 투입할수록 양질의 결과물이 나오는 조직 구성원에게는 이런 ... 을 맞추는 조직 규범을 맞춰 직원들에 니즈에 맞는 새로운 혁신을 마련해줘야 한다고 생각한다.3. 성과 지향적인 조직문화란 무엇인가, 이를 조직에 구축할 수 있는 방안은?성과지향이란 ... 성이 있지 않냐고 비판할 수 있지만 성과 지향적인 조직문화란 조직 구성원의 역량을 최대치로 끌어올려 경영의 시점을 결과에 두고 업무를 진행하는 것이다. 이러한 조직문화가 제대로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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조직문화와 시장지향성 및 성과간의 관계

한국인적자원관리학회 정동섭

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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조직의 문화유형과 시장지향성 및 사업성과에 관한 연구

한국이벤트학회 박선태, 문창희

논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안

기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안요약조직에 있어서 성과를 창출하는 것은 가장 큰 목표이다.그리고 그 성과를 창출하기 위해서는 조직 문화를 잘 구축 ... 하는 것이 필수적인데여기서 그 문화를 구축하는 구축자가 구성원들로 하여금 동기부여를 이끌어 내고, 방향을 설정해 주는 등 그 역할이 굉장히 중요하다.본 보고서에서는 성과 지향적인 조직 ... 문화의 개념 및 중요성2.2 조직문화와 성과와의 관계2.3 기업의 성과지향 조직문화의 구축 사례2.3.1 스타벅스2.3.2 유한 킴벌리2.3.3 월마트2.4 구축자 역할의 실행 방안

리포트 | 14페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2021.09.29

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성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)

성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)목차성과지향적 조직문화Ⅰ. 초우수기업의 문화적 특성1. 핵심경영이념2. 강하고 독특한 공유가치3. 소규모 ... 의 간소화된 창의적, 실험적, 자율적 조직경영4. 크고 대담한 목표의 추구5. 끊임없는 경영혁신과 학습문화Ⅱ. 강한 조직문화와 경쟁력1. 강한 조직문화와 성과간의 상관관계2. 강한 ... 조직문화와 역효과Ⅲ. 경쟁력에 기여하는 조직문화1. 환경에 적합하고 적응적인 문화2. 가치중심적 강한 문화성과지향적 조직문화조직문화를 현대조직의 경쟁적 비교우위요소로 전제할 때

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26

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조직문화와 시장지향성 및 성과간의 관계

조직문화와 시장지향성 및 성과간의 관계-서론- 논문 자료집의 핵심 내용 및 본론의 논거 제시-본론1 논문 발표의 의의-본론2 이론적 배경-본론3 이론적 배경을 통한 할당 표본 ... 문화, 과업지향문화로 나누어 볼 수 있다. 이 논문에서 크게 중점을 두는 부분은 혁신적이고 관계 지향적인 조직문화의 장점이 어떻게 호텔기업의 경영 성과로 나타나는지 설문을 이용 ... 5-2 호텔 기업의 조직문화-본론5-3 다른 기업의 조직문화-결론-문제점 요약 및 발전방향--서론-이번 과제에서 필자가 비평 해보고 싶은 주제는 호텔 기업의 조직문화와 시장 지향

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.30

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스타트업의 특성이 창업성과에 미치는 영향에 관한 연구: 액셀러레이터 역할의 매개효과 중심으로 (Study on Effects of Startup Characteristics on Entrepreneurship Performance: Focusing on the Intermediary Effects of the Accelerator Role)

들 302명에게 설문을 받았으며, 통계분석을 위해 SPSS 23.0과 Amos 23.0을 이용하였다. 본 연구를 통해 스타트업의 특성 중 혁신성, 조직문화, 재무적 특성 그리고 학습 ... 지향성 등과 같은 요인들이 창업성과에 직접적인 영향을 미친다기보다 액셀러레이터의 역할을 통해 창업성과로 이어지는 것을 확인할 수 있었다. 본 연구는 스타트업 특성이 창업성과에 미치 ... 정보통신기술(ICT)의 발달, 정부와 민간의 스타트업 발굴 및 투자 규모의 확대는 혁신적인 아이디어를 기반으로 우수한 성과를 창출하려는 스타트업들의 창업으로 연결되고 있다. 우수

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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공공부문에서 성과지향주의 문화: 미 연방 특허청 사례 연구 (Enhancing Performance-based Culuture in the Public Sector: U.S. Patent and Trademark Office Case)

한국행정연구원 송윤현

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

이 필요하다. 또한 간호조직문화의 경우 간호업무 성과와의 관계를 파악한 연구가 부족하며, 간호조직문화는 유형별로 조직원이 경험하는 문화와 지향하는 바가 다르므로 이들 변수는 하위요인 ... 조직문화는 간호업무성과와 통계적으로 유의한 상관관계가 있었다. 간호조직문화의 하위요인과 간호업무성과와의 상관관계를 보면 관계지향적 문화, 혁신지향적 문화, 위계지향적 문화, 업무지향 ... 간호관리학 Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약연구논문 : 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Effects of Clinical

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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기업가적 시장지향성과 조직유효성·경영성과 간에 혁신성·고객지향성의 매개효과 (The Mediated Effect of Innovativeness and Customer Orientation among Entrepreneurial Market Orientation, Organizational Effectiveness and Business Performance)

본 연구는 기업가지향성, 시장지향성, 혁신성, 고객지향성 간의 인과관계와 경영성과에 미치는 영향을 살펴보고자, 기업가·시장지향성과 조직유효성·경영성과 간에 나타나는 혁신성과 고객 ... 유효성과 경영성과에 긍정적인 영향을 나타냈다. 다섯째, 본 연구의 핵심이라 할 수 있는 혁신성과 고객지향성이 기업가적 시장지향성과 조직유효성·경영성과 간에 매개효과를 보였다.이 ... 와 같은 본 연구결과는 중소기업 경영에 있어서, 기업가지향성, 시장지향성, 혁신성, 고객지향성과 같은 조직특성의 중요성을 제기함으로써, 이러한 기업문화를 조성하고 이를 고조시킬 수 있

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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간호사가 지각한 간호조직문화 유형이 혁신행동과 직무착근도에 미치는 영향 (Impact of Nursing Organizational Culture Types on Innovative Behavior and Job Embeddedness Perceived by Nurses)

.98, p ... 21.0 통계프로그램을 이용하여 분석하였다. 결과: 간호사가 가장 높게 지각한 간호조직문화 유형은 위계지향문화이었으며, 가장 낮게 지각한 간호조직문화 유형은 혁신지향문화이 ... 었다. 회귀분석 결과 상관성이 확인 된 대상자의 연령과 총 임상경력을 보정변수로 투입하였을 때, 혁신행동에 영향을 미치는 간호조직문화 유형은 혁신지향문화, 업무지향문화, 관계지향문화의 순

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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보육교사가 지각한 조직문화와 조직효과성의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 (The Mediating Effects of Psychological Capital between Organizational Culture and Perceived Organizational Effectiveness that Early Childhood Teachers Perceived)

본 연구의 목적은 보육교사가 인식하는 조직문화와 긍정심리자본 및 조직효과성과의 관련성을 알아보고, 긍정심리자본의 매개효과를 검증하는 것이다. 이를 통하여 어린이집의 조직효과 ... 효과성 관계에서 긍정심리자본은 매개효과를 갖는다. 셋째, 조직문화 유형별 조직효과성에 대한 직접효과는 관계지향이나 혁신지향 조직문화일 때 높게 나타났으며, 조직문화 유형별 조직효과 ... 성에 대한 긍정심리자본의 간접효과는 위계지향 문화에서 높게 나타났다. 본 연구의 의의는 조직문화가 조직효과성에 정적 영향을 미침으로 바람직한 조직문화의 형성을 위한 조직 운영 구조

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직문화유형이 직무열의에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 (The Influence of Organizational Culture Types on Job Engagement of organizational members : Focusing on the Moderating Effect of Positive Psychological Capital)

의 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 조직문화유형은 조직구성원들의 직무열의에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무열의에 영향을 미치는 조직문화 유형은 관계지향 조직문화, 위계지향 ... 조직문화, 혁신지향 조직문화, 시장지향 조직문화유형 순이었다. 둘째. 긍정심리자본은 조직구성원의 직무열의에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직구성원원의 직무열의 ... 다. 긍정심리자본은 혁신지향 조직문화와 직무열의 간의 관계와 위계지향 조직문화와 직무열의 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났지만, 시장지향 조직문화와 직무열의 간의 관계와 관계지향 조직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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보건 및 사회복지서비스업 기업가적 지향성 하위요인이 조직 성과에 미치는 영향 (The Impact of Entrepreneurial Orientation Subfactors on Organizational Performance in the Health and Social Welfare Services Industry)

본 고의 목적은 보건 및 사회복지서비스업 기업가적 지향성 하위요인이 조직 성과에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 이를 위해 한국청년기업가정신재단에서 실시한 2022년 기업가정신 ... , 기업가적 지향성 하위요인인 자율성, 진취성, 혁신성, 경쟁추구성 순으로 조직 성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 반면 위험감수성은 조직 성과에 영향을 미치지 않 ... 는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 기업가적 지향성 조직문화구축, 기업가적 지향성에 대한 보상 강화 등의 제언을 제시하였다. In this study, the impact

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직요인은 사회적 기업의 성과에 영향을 미치는가? (Do Organizational Factors Influence the Outcome of Social Enterprise?)

와 사회적 성과에 영향을 미치는 다양한 조직요인을 탐색하고자 수행되었다. 다양한 조직 운영요인으로 전략적 요인, 경영지원시스템, 외부환경, 조직문화를 살펴보았으며 객관적 요인인 ... 조직형태, 목적유형, 수익업종, 기업경로를 통제하여 그 영향을 살펴보았다. 조직의 전략적 요인은 경제적 성과와 사회적 성과 모두에 가장 큰 영향을 미쳤다. 인사관리 지원과 혁신지향 ... 문화가 경제적 성과에 영향을 미쳤으며, 외부환경 요인 중 지역사회지원은 사회적 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과에 근거하여, 사회적 기업의 효과적 운영방안과 향후연구

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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임상간호사의 성역할갈등, 회복탄력성, 간호조직문화가간호업무성과에 미치는 영향 (Influence of gender role conflict, resilience, and nursing organizational culture on nursing work performance among clinical nurses)

본 연구는 병원조직의 성과 및 간호의 질 향상을 위한 주요 변수로서 임상간호사의 간호업무성과를 살펴보았으며, 연구 결과 관계지향문화, 위계지향문화, 회복탄력성, 근무경력이 임상 ... 간호사의 간호업무성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 통해 위계가 있는 조직문화 내에서 간호조직의 목표 달성을 위해 조직구성원 간 원활한 의사소통을 통한 문제해결이 요구 ... 에 대한 객관적인 측정을 통해 관련 변수 간의 관련성을 파악하여 실제적 성과를 확인하는 것이 필요하다. 이를 바탕으로 간호업무성과를 증진시키는 간호조직문화를 조성하고 결과적으로 환자결과

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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