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EasyAI “성과성차의심리” 관련 자료
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"성과성차의심리" 검색결과 1-20 / 24,808건

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    게임 회사 차상위 리더의 임파워먼트와 팀 성과의 관계 -지식공유의 매개효과 및 심리적 안전감의 조절효과 (The Relationship Between Empowerment of Second-level Leaders in Gaming Companies and Team Performance -The Mediating Role of Knowledge Sharing and the Moderating Effect of Psychological Safety)
    한국기업교육학회 김세진, 이 찬
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15
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    연세대학교 성과성차의심리 양재원교수 동성애 보고서, 성적 소수자의 성적 취향 존중과 제도개선의 필요성
    성적 소수자의 성적 취향 존중과 제도적 개선의 필요성Ⅰ. 서론성적 소수자란 레즈비언과 게이의 동성애자, 양성애자, 트렌스젠더와 같이 ‘성’의 형태가 일반인들과는 다른 소수의 사람을 말한다. 우리나라를 비롯한 세계 곳곳에는 이러한 성적 소수자의 수가 적지 않게 있으며, ..
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.25
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    청소년과 성 성폭력 예방교육자료
    .25 청소년 성교육 교육안 32. 성 ( 性 ) 건강 - 성과 관련된 신체적 건강 , 심리적 건강 , 사회적 건강의 총체적 관점에서 성 생식과 관련된 신체적 문제가 없고 , 성 ... 청소년 성교육목 차 1. 성의 개념 2. 성 건강 3. 성교육 4. 성교육의 목표 5. 청소년이 성관계를 하는 이유 6. 청소년의 무분별한 성관계의 문제점 7. 청소년이 알고 싶 ... 아동기의 부적절 성경험 , 성적 손상 - 가족 구성원 간의 부적절한 관계 , 또래집단과의 상호작용 , 종교 , 방송이나 인터넷 등의 매체를 통한 성과 관련된 정보 등 2021.09
    ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27
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    부경대 2025 현대인의 심리학 중간 기말 족보
    은 독특하기 때문에 발달의 순서와 방향 또한 개인차가 있다. (X)4. 성과급적 연봉제는 심리학의 접근 방법 중 [행동주의]적 접근방법에 근거한 제도라 할 수 있다.5. 프로이드 ... 1. 초기 심리학은 관찰 가능하고 측정 가능한 인간행동에 초점을 두었다. (X)2. 정신분석학자들은 인간 이해에 있어 환경적 또는 문화적 요인을 무시한다. (X)3. 모든 인간 ... 에 의하면 의식은 우리의 정신생활의 한 작은 부분에 지나지 않는다. (O)6. 현대 심리학에서는 실험법을 가장 이상적인 연구 방법으로 본다. (X)7. 다음 심리학 분야 중 그 학문
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.03
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    프리셉터 교육 PPT
    Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor ... 고 변화하는 병원환경에서 신입 간호사 들이 효과적으로 사회화 할 수 있는 방법 ▶신입 간호사가 표준화된 교육 , 즉각적인 Feedback, 심리적 안정 등을 받아 새로운 환경에 빨리 ... 으면 안심되는 사람 ”Preceptor preceptee 02 ♥ 신규간호사가 보는 preceptorship 장점 - 심리적 안정감과 친밀감 ( 현실 충격 , 갈등 해소 ) - 교육 기회
    ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    Organizational Psychology)이란 일터에서의 인간 행동과 심리과정을 연구하여 경영성과와 개인의 행복을 높이는 것을 목표로 하는 응용심리학 분야입니다. 다시 말해 기업 조직 내 ... 어 성과를 높이는 것이 조직심리학의 목표입니다.두 분야의 차이점은 주로 다루는 분석 수준과 관심 대상에 있습니다. 인사심리학이 개별 직무와 개인 수준에서 인적자원 관리의 합리화를 추구 ... 만, 조직심리학자는 어떤 조직문화와 리더십이 구성원의 만족과 성과를 높이는지를 연구합니다. 그러나 두 분야는 상호 보완적이며 경계가 겹치기도 합니다. 실제 업무 현장에서는 채용부터 조직
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    하십시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 인사심리학의 적용 2. 조직심리학의 적용 3. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 산업심리학 ... 율 확대를 위해 다양한 마케팅 전략을 기획하고 실행한다. 이러한 환경에서 인사심리학과 조직심리학의 원리가 어떻게 적용될 수 있는지를 분석하는 것은 마케팅팀의 성과를 극대화하고, 조직 ... 할 수 있다. 이러한 과정은 인사심리학에서 강조하는 ‘적합한 인재 선발’의 중요성을 잘 보여준다. (2) 교육과 개발 마케팅팀의 성과를 극대화하기 위해서는 지속적인 교육과 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20
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    청소년상담사3급 요약본-3과목 심리 측정 및 평가
    개념을 수량화하기 위해서 표준화된 측정도구를 의미한다.(2)심리검사의 기능-자기 인식. 이해 증진(객관적)-내적인 심리적 구성물이나 특성의 진단-미래 행동이나 성과에 대한 예측-분류 ... Chapter 1 심리측정의 기본개념1.심리검사의 이해(1)심리검사의 의의-개인이 반응 할 수 있는 일련의 자극을 제시하고 그에 대해 반응에 기초하여 측정하려는 속성에 대해 점수 ... 를 부여하는 절차이다.-개인의 대표적인 행동표본을 표준화된 심리학적 측정방식으로 측정하는 체계적인 과정.-능력, 성격, 흥미, 태도 등과 같은 인간의 심리적 속성이나 심리적 구성
    시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.07
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    인사심리학, 조직심리학
    하고, 그들의 역량을 지속적으로 개발하며, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 통해 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직심리학적 관점에서 팀의 조직 문화와 리더십 ... , 동기 부여, 갈등 관리 등이 팀의 협력과 성과와의 관련성에 초점을 두었다.1. 인사심리학, 조직심리학의 개념산업심리학은 인간의 행동과 심리적 특성을 바탕으로 조직 내의 다양 ... 성을 잘 보여준다.2) 교육과 개발기업의 성과를 극대화하기 위해서는 지속적인 교육과 개발이 필요하다. 인사심리학에서는 직원의 역량 개발을 위해 체계적인 교육 프로그램을 설계하는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19
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    교육행정 직무동기 요약본
    함을 강조함- 동기란 여러 자발적인 행위들 가운데에서 개인의 선택을 지배하는 과정으로 정의1차, 2차 수준의 성과1차 수준 성과 : 어떠한 일을 한 직접적인 결과 (직무성과, 생산성)2 ... 차 수준 성과 : 1차 수준의 성과로 인해 초래되는 결과 (승진, 보수인상)유의성특정 목표, 결과, 보상, 유인체제에 대해 갖는 선호성과기대어떤 행위나 노력을 하면 어떤 결과 ... 가 나올 것이라는 주관적 믿음인 성과기대보상기대1차 수준 성과가 2차 수준 성과를 가져오게 되리라는 주관적인 믿음인 보상기대는 수단성(공부를 하면 학점이 좋게나옴(1차) → 장학금 탄다
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 할인자료
    주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 1.서론 심리학은 인간과 동물의 행동 및 심리과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야이다. 초기에는 심리학 ... 을 '영혼에 대한 탐구'라고 하였으나, 19세기 후반에 이르러 '정신과학'으로 인정받기 시작했다. 심리학은 인간의 삶의 질과 관련된 문제들을 다루며, 감각, 지각, 사고, 성격
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    경북대학교 심리학의 이해 강의 정리본과 족보 중간고사 (ㅎㅈㅎ) (2024update)
    학의 적용영억 확대(교육, 시간차, 적응 등)[1강-2] 7개의 심리학파, 심리학 분야별 특징A. 인물1. 시그문트 프로이드(Sigmund freud) : 정신분석을 창안한 사람 ... (정신분석:심리학의 제1세력)프로이드 : 인간은 의식보다 무의식에 영향 많이 받음->무의식을 이해못하면 본인 이해X 무의식에는 두가지본능-성과 공격성이 있음, 인간의 행동은 성적인 본능에 영향 받음 ... A. 심리학이란1. 심리학(psychology) = psyche + logos2. 심리학의 정의 : 인간의 행동과 심리과정을 과학적으로 연구하는 학문심리(과학적 방법)
    시험자료 | 51페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2024.11.14
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    학습자마다 개인차가 벌어지는 이유는 무엇일까에 대한 자신의 생각을 말해보세요
    학습자마다 개인차가 벌어지는 이유는 무엇일까에 대한 자신의 생각을 말해보세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유전적 요인2. 환경적 요인3. 심리적 요인4. 학습 스타일Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론학습자마다 개인차가 벌어지는 이유는 교육 현장에서 매우 중요한 주제이다. 모든 학생이 동일한 교육 환경과 학습 기회를 제공받는다 할지라도, 학습 성과나 결과는 상당히 ... 다양한 요인이 학습자 간의 개인차를 형성하는 데 기여한다. 이들 요소는 서로 복합적으로 작용하여 학습자가 학습 과정에서 어떤 성과를 이루는지에 영향을 미친다.따라서, 학습자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주2. 산업심리학 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리 ... 의 생산성 및 효율성을 향상시키는 것이다. 이런 맥락에서 산업심리학은 조직 내 구성원들의 심리는 무엇인지, 구성원들들의 직무성과를 향상시키기 위해 작업동기를 부여해 주는 효과적인 방법 ... , 성과 등을 이해하고 향상시키는 데 중점을 둔 심리학의 한 분야이다. 산업심리학의 세부영역은 서로 연관되어 있으며, 실제 산업현장에서는 복합적으로 적용될 수 있다. 산업심리학
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    하십시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 인사심리학의 적용 2. 조직심리학의 적용 3. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 조직 ... 에서 인사심리학과 조직심리학의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 조직의 성과와 성공은 단순히 기술적 능력에 의존하지 않고, 인재 관리와 조직 내부의 심리적 요인에 의해 크게 좌우 ... 고 있다. 인사심리학은 주로 개별 직원의 심리적 특성과 역량에 초점을 맞추어, 이들을 적절히 선발하고 배치하며 성과를 평가하는 데 중점을 둔다. 반면 조직심리학은 조직 전체의 심리
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.09.24
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    [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보
    하며, 조직은 종업원들의 협동이 필요한 사회적 시스템임이 인식되었다.이처럼 경영 이론은 사람은 기계라는 인식에서, 사람은 기계가 아니며 사람의 사회적, 심리적 요소가 조직 성과에 막대 ... 과 집단의 작업자간의 인간관계, 사기, 지휘방식, 태도, 감정과 같은 사회적, 심리적 요소는 조직성과에 막대한 영향을 미친다. 따라서 민주적이고 참여적인 조직관리 기법이 중시 ... 은 성과를 내는 방법을 탐구하는 과정에서 발전하고 있다. 경영에는 여러 환경적 요인이 영향을 미치고 있지만, 인간 사이의 관계와 관련된 규범과 가치가 강하게 영향을 미치고 있
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11
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    기대이론과 형평성이론(공정성이론)
    행동의 성과와 2차적 결과인 성과에 따른 보상으로 구성된다. 브룸은 1차적 결과인 성과는 동기 x 능력, 동기는 유인성 x 기대감, 유인성은 2차적 결과인 보상X수단성의 함수관계라고 ... , 1938; Tolman, 1959). 인간은 보상 가능성에 대한 기대에 따라 목표 달성을 위해 노력하고, 자신이 거둔 성과만큼 공평한 보상을 받았다고 인지할 때 만족을 얻고 동기 ... ), 유인성(valence), 동기, 능력, 결과를 제시했다. 기대감은 일정한 노력을 기울이면 성과를 거둘 수 있다는 가능성에 대한 주관적 확률과 관련된 믿음을 의미한다. 수단
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
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    [A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인사심리학의 적용: 선택, 훈련, 그리고 평가의 실제3Ⅱ-2 조직심리학의 구현: 조직문화, 동기부여, 그리고 리더십의 사례 분석4Ⅲ ... . 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론산업심리학은 조직의 효율성을 극대화하기 위해 직장 내 개인의 행동, 성과 및 상호작용을 연구하는 심리학의 한 분야이다. 이 학문은 인사심리학과 조직심리 ... , 성과 평가와 같은 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있다. 반면, 조직심리학은 조직문화, 동기부여, 리더십, 직무 만족도와 같은 조직의 사회적 측면과 구성원들의 상호작용에 관심
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    2023 성교육 계획
    교과차시영역주제내용요소교과명단원명활동내용인간발달청소년의 성과 성징청소년과 성기술가정Ⅰ 청소년의 이해1. 청소년의 발달청소년기의 의미와 성청소년기의 성적 특징1생식기관과 2차 성징 ... 기술가정Ⅰ 청소년의 이해1. 청소년의 발달생식기관의 구조와 기능성호르몬과 2차 성징2청소년의 성심리와 성정체성자신과 타인에 대한 신체 이미지기술가정Ⅰ 청소년의 이해1. 청소년 ... ▣ 교육과정 연계 국가수준「성교육 표준안」및 운영 모형 적용▣ 학년별 연간 15차시 이상 실시- 성폭력예방 3시간, 성매매예방교육 1시간 포함▣ 성교육 담당교사 중심의 관련 교과
    서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.04
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    2025년 제1차 재단법인 한국소년보호협회 임상심리 자기소개서
    2025년 제1차 재단법인 한국소년보호협회 임상심리 자기소개서1. 성장과정저는 따뜻한 가정 환경 속에서 타인의 감정을 존중하고 공감하는 태도를 배웠습니다. 부모님은 항상 어려운 ... 및 성과저는 대학원 졸업 후 청소년 상담센터에서 심리 평가 및 상담 업무를 수행하며 다양한 경험을 쌓았습니다. 소년원 학생들을 대상으로 한 심리 평가에서는 K-WAIS, MMPI ... 이웃을 돕는 데 앞장서셨고, 이러한 모습을 보며 저도 자연스럽게 나눔과 배려의 가치를 내면화하게 되었습니다. 학창 시절부터 심리학에 관심을 가지게 된 계기는 친구들의 고민 상담
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17
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2025년 06월 04일 수요일
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