"성과관리제도의문제점과개선방안"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “성과관리제도의문제점과개선방안” 관련 자료

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"성과관리제도의문제점과개선방안" 검색결과 1-20 / 12,268건

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[보고서] 성과관리 제도의 문제점과 개선방안(재정성과관리제도)

성과관리 제도의 문제점과 개선방안1. 개선과제와 왜 이 과제가 가장 시급한지에 대한 이유를 설명할 것 (300자 내외)현재의 재정성과관리제도는 각각 별도의 기준과 시스템에 의해 ... 를 초래하고 있으며, 이에 따라 성과정보를 원활하게 활용하는데 제약이 되고 있다. 따라서 현행 재정성과관리제도의 개선을 위해서는 우선적으로 성과관리시스템 상 성과정보 활용의 어려움 ... , OECD 등 국제기구에서는 재정성과관리제도의 발전을 위해 성과정보의 공개 확대를 통한 투명성 강화를 강조하고 있는 것으로 나타나고 있다.(한국재정정보원, 2022: 85). 현재

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

주의 인사제도 도입을 급속히 확대하였는데, 이와 관련하여 우리나라 기업에서 보편적으로 활용되고 있는 성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 간 협력 저해와 성과측정의 공정성 등이 현행 성과주의 인사제도의 대표적인 문제점으로 제기되는데, 이에 대한 개선방안은 다음과 같다.첫째, 성과지표의 합리적 개선이다. 급변하고 있 ... 하였고, 개별성과급의 도입은 2006년 약 52%에서 2015년 약 71%로 지속적인 증가 추세를 보여주고 있다.2. 성과주의 인사고과 제도의 문제점인사평가는 조직구성원들이 직무와 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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국회사무처 조직의 성과관리제도 운영효과 분석: 목표모형(Goal Model)의 적용을 중심으로 (Analysis of PMS' Effectiveness of the Parliament Office, Korea: Focused on Goal Model)

고 있는 다양한 문제점들을 다시 한 번 확인하는 계기가 되고 있다. 성과관리제도 운영의 내실화를 기하기 위해서는 합리적인 성과목표 설정에서부터 정량적 위주의 지표체계 개선, 평가 ... 하는 데 연구의 목적을 두고 있다.본 연구결과를 통해 확인할 수 있었던 점은 성과관리제도가 조직효과성 중 국회사무처 조직의 목표 달성도 부분에 대해서는 상대적으로 긍정적인 효과를 보 ... 하다는 점을 확인할 수 있다. 또한 성과 개념 및 성과관리제도에 대한 인식을 높이고 제도운영의 공감대 형성과 함께 직원들의 전문성 제고, 성과관리제도의 적용이 적절치 않은 조직에 대한

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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세제분야 정부 정책성과평가의 문제점 및 개선방안 (Problems and Recommendations for Government Performance Evaluation on Taxation Policy)

평가 결과 사이의 관련성을 조사한다. 실증 결과를 토대로 정부의 성과평가제도 중 기획재정부 세제분야의 평가제도 적절성에 대하여 문제점을 파악하고 개선방안을 제시하는데 목적을 두고 있 ... 다.실증 분석결과를 통해 파악한 현행 세제분야 성과평가제도의 문제점 및 개선방안은 다음과 같다.첫째, 정책추진의 성과와 정책효과성 간 연계성이 부족한 점이다. 이와 관련해 각 정책 ... 의 중․장기영향에 대한 검증절차를 강화하고 중․장기 조세정책운용방안과 정책효과성 평가의 연계성을 높일필요가 있다. 둘째, 제도적으로 성과평가결과를 부서의 보상 등에 반영하는 비중

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

적 자원의 불균형, 인사정책의 미비, 정보화 기술의 미적용, 역량 및 능력의 부족, 성과평가 체계의 미비 등의 문제점을 해결하기 위해서는, 개선 방안으로서 인적 자원의 집중 관리 ... 평가 체계 개선2-6. 참여와 소통 확대결론참고문헌인사행정의 유지 및 활용에 대한 현황 및 문제점인사행정은 조직 내에서 인적 자원을 관리하고 활용하는 분야로, 조직의 성과와 생산 ... 에 대한 문제점이 존재하며, 이는 인사행정의 미비로 인한 것이다. 따라서, 인적 자원의 효율적인 관리를 위해서는 인사행정 분야에서의 문제점을 해결하고 개선해 나가는 것이 중요하다.인

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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2025 Ver. 의사소통 및 제안제도 운영지침 (안전보건관리체계 7)

및 보건관리자 (또는 안전보건업무 담당자)가 요청한 안전보건 관련 업무를 우선 수행"5. ""사업장명"" 직원 : 안전보건 문제 해결 및 활성화를 위하여 내부 의사소통 및 제안제도 ... 절차는 다음과 같다."1. 접수부서 : 안전보건업무 담당부서" 가. ""사업장명""의 접수부서는 안전보건 문제점, 개선방안, 아이디어 등 관련한 제안을 접수하여야 한다 ... 에 대하여 지속적인 유지관리 및 개선이 될 수있도록 안전보건관리시스템 운영에 반영한다.( 회사 로고 )의사소통 및 제안제도 운영지침개정번호 :1( 회사 로고 )의사소통 및 제안제도 운영

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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공무원 인식조사를 통한 정부업무평가제도의 개선방안에 관한 연구 (A Study on the Improvement of Government Performance Appraisal System through the Survey on the Government Officials' Perceptions)

본 연구의 목적은 정부업무평가제도의 성과를 분석하고 시행과정에서 나타난 문제점을 검토하여 개선방안을 도출하고자 한다. 구체적으로 연구목적을 달성하기 위해 정부업무평가제도에대한 ... 기관의 평가 역량강화에 기여하였고 통합평가제도 및 성과관리제도 또한 정부업무의 품질향상, 효과성, 책임성 향상에 기여하였다. 반면 평가에 대한 업무부담 완화 측면에서 부정적인 문제점 ... 종합적인 접근 및 미시적 접근을 시도하였고 특히 정부업무평가제도의 틀에서 운영되고있는 개별평가제도로서의 자체평가 및 재평가, 특정평가, 성과관리, 지방자치단체평가, 그리고공공기관평가

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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공공부문 정보기술 성과평가의 개선방안에 관한 연구: 성과실현 관점 (How to Improve the Evaluation Methods of IT Outcomes in Government Organizations: A Perspective of Benefits Realization)

성과관리를 유도하며 궁극적으로 정보화 성과를 달성하는 데 기여할 것이기 때문이다. 따라서 성과평가제도의 개선방향도 이러한 기여에 맞추어 추진되어야 할 것이다. 본 연구는 성과관리 ... 의 관점에서 현행 정보화 성과평가의 문제점을 분석하고 이에 대한 개선방향을 제시하는 것을 목적으로 한다. Information Technology represents s ... 그동안 공공부문에서는 정보화 성과에 대한 구체적인 목표의식이 결여된 채 정보시스템의 개발자체에만 열중한 결과 실질적인 성과는 보여주지 못하였다 본 연구에서는 이 문제의 해결방안

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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공무원 및 관공서에서 사용되는 실무에서 프리젠테이션 ppt

(20 790 백만 ㎥ 대비 831 백만㎥ 절약 (105%) 대책추진상 문제점 및 향후 발전방향 도출 물 절약 성과평가 실시 물 절약 종합대책 추진성과 평가 추진수단 : 절수기기설치 ... 절약 대단위 사업장위주의 사업이 효과적인 것으로 판단되어 최근 시행하고 있는 WASCO 사업의 제도보완 및 체결에 대한 적극지원방안 모색 효율적인 물절약 시행수도요금 체계확립 ... * 지자체별 수도요금현황 및 재정현황을 고려하여 계획수립 수도요금 체계확립의 필요성 경상남도 수도요금체계 국내 수도요금 체계의 문제점 수도요금 체계 목표설정 고품질의 수돗물 서비스

ppt테마 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.08

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한국 공무원 성과평가의 공정성 제고 방안에 관한 연구 (Increasing Fairness and Equity in Korean Government Performance Evaluation)

본 연구는 우리나라 정부조직의 성과관리 시스템 운영현황과 문제점을 파악하여 성과 평가의 공정성을 제고할 수 있는 정책적 그리고 제도적 방안을 제시할 것이며, 이를 위해 중앙부처 ... 하여 필요한 자료를 선별하여 제도 개선방안 수립에 활용하고자 하였다. 우리나라 공직사회에서 성과평가시스템은 지속적으로 개선되어 운영 중에 있는 것으로 파악되었으나 성과평가결과에 대한 ... 의 최근 성과평가 자료를 확인하여 성과평가의 공정성과 수용도를 높일 수 있는 방안을 객관적 근거에 입각하여 제시한다. 아울러 성과평가의 공정성을 확보하기 위한 선진 사례를 벤치마킹

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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중소기업특성화고의 주요 문제점 및 개선 방안 연구 (A Study on Major Problems and Improvement Plans of Small and Medium Business(SMB) Specialized Vocational High Schools)

이 연구에서는 중소기업 취업 중점 학교인 중소기업특성화고의 학교 운영 전반의 문제점을 분석하고 개선 방안의 효과성·실행가능성 및 우선순위를 분석하여 학교 현장에 맞는 개선 방안 ... 과 유관기관의 지원 항목에 대한 시사점을 제시하고자 한다. 이를 위하여 학교 운영 컨설팅을 통하여 문제점 및 개선 방안을 도출하여 설문 조사지를 개발하였고 107개 중소기업 특성 ... 한 것으로 나타났다.둘째, 이 연구에서 제시한 중소기업특성화고의 운영 전반의 주요 문제점에 대한 개선 방안은 대체로 적절한 방안인 것으로 나타났다. 특히 우선순위가 낮은 개선 방안

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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보건환경연구직 공무원의 인사제도 개선방안 (A Study on the Improvement of Human Resource Management for Public Employees in the Fields of Health and Environment Research)

결과를 근거로 하여 현행 직급체계(2계급체계: 연구관/연구사)의 운영상의 문제점을 살펴보고, 이와 관련한 인적자원관리의 개선방안을 제시하였다. 본 연구의 결과에서는 보건환경연구직 ... 본 연구는 보건환경연구직 공무원에 대한 인적자원관리제도의 개선방안을 도출하기 위한 이론적 논의와 실증분석을 도모하였다. 특히, 본 연구는 보건환경직 공무원의 인식을 묻는 설문조사 ... 제도를 개선하여 효율적이고 성과중심적인 인적자원관리제도로 과감하게 전환함으로써, 자율성과 창의성 및 전문성을 가진 과학기술인력의 양성･활용이 가능하도록 하는 여건을 조성할 필요가 있

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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국가기록원 직접관리기관 지정제도의 개선방안 연구 (A Study on Improving the Designation System of Institutions of the National Archives of Korea)

되었고 현재까지 그대로 유지되고 있는 실정이다. 이 연구의 목적은 국가기록원 직접관리기관 지정제도의 문제점과 개선 방안을 도출하기 위한 것이다. 이를 위해 공공기관에서 근무하고 있 ... 원 직접관리기관의 성과가 더 좋다는 유의미한 결과를 도출하였다. 이를 통해 국가기록원 직접관리기관 지정제도가 확대되는 방향으로 개선되어야 한다는 방향을 설정하였으며, 지정 기준 ... 의 정비와 제도의 정례적 운영, 경영평가와의 연계, 기록경영시스템 표준(ISO 30301)의 도입을 개선 방안으로 제시하였다. The National Archives of Korea

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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퇴직프로세스 개선방안_인력검증_Keeping Retire

현재 Process 상의 문제점을 파악하고 그에 따른 개선방안을 도출하여 효과적인 퇴직관리를 하고자 함인지단계면담/설득퇴직처리현재 Process(현상)퇴직희망자 발생 - 주변 팀 ... /작성 - 우수인재 Keeping을 유도할 수 있는 제도장치 부재문제점관리부서에서 퇴직자 발생 정보 인지시점 늦음 - 사내 퇴직소문 또는 주변 팀원들에 의해 간접적으로 인지 - 관리 ... 채널퇴직처리 프로세스 명확화 및 전사공유퇴직양식 변경 및 인력검증 Tool 개발퇴직자 사후관리퇴직 사유분석을 통한 지속적 인사제도(불만족) 개선방안 마련Ⅲ 퇴직관리 개선방향경영지원

서식 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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성과주의 보상제도의 문제점과 개선방안 연구 (The Problems and Improvements in Performance-based Compensation System)

본 연구는 외환위기 이후 급속히 확산되고 있는 한국 기업들의 성과주의 보상제도(연봉제와 성과배분제 중심)가 초래하고 있는 문제점들을 진단해 보고 개선방안을 제시하는데 목적이 있 ... 와 조직에 대한 충성심이 상당부분 손상된 것으로 나타났다. 따라서 성과주의 보상제도의 유효성을 확보하기 위해서, 네 가지 관점에서 개선방안을 제시하였다.첫째, 노동(특히 임금)유연 ... 다. 성과주의 보상제도는 성과와 보상을 직접 연계함으로써 근로자들에게 동기부여를 통해 생산성 향상에 기여하고 복잡한 임금체계의 단순화와 성과 지향적 조직문화 확립에 상당한 효과

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

/ 공정성 등)(?4점)기업은 평가를 통해 성과를 분석하여 구성원들이 더욱더 열정적으로 업무를 수행할 수 있도록 보상제도와 개선방안을 모색한다. 이러한 평가란, 단순한 근무성과 ... 있다.문제4) 인재를 육성하기 위한 방법으로 교육, 훈련, 개발의 차이점을 논하고, 직장내/ 직장외 개발을 비교하시오.(6점)훈련이란, 현재 직무수행성과를 개선하기 위한 학습활동 ... 22-1 중간시험(과제)과목인적자원관리전공학번이름문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점)기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인 구조

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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풍수해 연구성과 활용을 위한 제도 개선 (An Analysis of Institutional Problems in and Improvements Needed for Storm and Flood Damage Research Utilization)

을 적극적으로 개발하고 있다. 본 연구는 동 연구사업에서 도출한 연구성과인 한국형 피해예측기술의 활용성을 높이기 위하여 기존의 법체계상에서 한국형 기술의 활용을 저해하는 제도적 문제점 ... 을 파악하고 이를 개선하는 제도적 방안을 도출하고자 한다. 이를 위하여 동 연구사업에 참여하는 연구진을 대상으로 전문가 인터뷰 조사를 실시하고 풍수해 연구사업에서 도출한 연구성과 ... 의 활용을 저해하는 제도적 애로사항과 이에 대한 개선방안을 파악하여 두 가지 정책제안으로 정리하였다. 첫째, 기존에 규정된 피해산정 방법을 새롭게 개발한 한국형으로 개선한다. 둘째

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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교원평가제도의 개정에 담긴 정책적 함의와 개선 방안 (A Study on the Implication and Improvement in the Reform of Teacher Evaluation System)

고, 그 속에 담긴 문제점과 개선방안을 모색하고자 하였다.개정된 교원평가제도는 기존의 연공서열중심의 승진 구조를 능력과 실적중심으로 개선하려는 정책적 의지를 담고 있으며, 그 ... 에 따른 근거로 성과중심관리의 강화와 관리자의 권한 강화, 그리고 평가자의 자율성과 참여권의 확대를 제시하였다. 이에 따른 문제점으로는 승진 활용만을 위한 평가제도, 평가도구의 타당 ... 성 확보의지 부족, 실적위주에 근거한 근무평정제도, 다면평가 목적의 불명료화, 평가결과 공개에 따른 익명성 미보장 등을 제시하였다. 그리고 마지막으로 이러한 문제를 해소할 수 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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한성대학교 과제(조직행동론)

하고 소통하고 성과급 제도 개선방안도 검토하는 등에 노력을 보이겠다고 발표하였다. 이후 SK하이닉스 노조와 PS제도 개선 합의가 이루어져 기본급의 200% 상응하는 우리사주 매입 300 ... 을 교류하여 더 나은 해결 방안을 도출하게 되었다. 또한 이 사건은 최태원 회장이 공식적인 개인적 권력 중 보상 권력을 이용하여 성과급 문제를 해결한 사례이다.‘만약 최태원 회장이 이번 ... 만원 복지 포인트를 추가적으로 지급하겠다고 발표하였다.이 사건은 조직행동론 과목 중 12장에서 다루는 내용과 관련이 있다.처음 성과급 지급 방안이 공지되었을 때는 별 다른 변화

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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[교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.

[교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안]1. ‘좋은 학교’를 만드는데 학교 현장에서 일어나는 문제점과 실천 방안을 학교장 지도력 측면에서 논술하시오.Ⅰ. 들어가는 말좋은 학교 ... 를 받지 못하고 있다.따라서 이 글에서는 학교 현장에서 일어나는 문제점을 찾아보고, ‘좋은 학교’를 만들기 위해서 학교장이 발휘해야 할 지도력과 실천 방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ ... . 학교 현장에서 일어나고 있는 문제점학교장이 지도력을 발휘하여 좋은 학교를 만드는데 다음과 같은 문제점이 흔히 나타나고 있다.첫째, 학교 경영 체제상의 문제점이다. 학교 경영

시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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