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+((강추자료A+)) 리더십 관리격자 ..등록일 2022.11.05 | 총 10,154자 | 10페이지 | 3,200원
+조직관리 11주차(조직관리에 있어 리..등록일 2022.06.19 | 총 5,305자 | 4페이지 | 1,000원

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"성과관리이론" 검색결과 1-20 / 40,552건

공공부문 성과관리의 7가지 치명적인 도덕적 죄 : 이론과 실제간 연계를 위한 함의 (7 Deadly Sins in Performance Management in the Public Sector : Implications for Linking Theory to Practice)

본 연구는 성과관리가 현실에서 작동하지 못하는 이유는 기존의 성과관리의 이론자체가 문제가 있어서 라기 보다는 성과관리의 이론이 세부실행 방안까지를 제시하는데 있어서 현실에 도움 ... 를 찾아내고 이를 성과관리 연구에 있어 7가지 "도덕적 죄(Deadly Sins)"의 형태로 분류한 후 이를 기존의 과학적 관리론, 고전조직이론, 행태이론과 성과이론들에 대한 비평 ... 적 재 고찰을 통해 이론적으로 뒷받침 하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 성과관리연구의 상황적, 실험적 연구를 강조하고 향후 경험적 연구를 촉진시킬 수 있는 실행단계에서의 세부

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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리더와 구성원의 팀리더십과 목표관리가 경영성과에 미치는 영향 : 경로－목표이론과 셀프리더십 관점 (Effect of Team Leadership and MBO on Management Performance ：Path－Goal Theory and Self－Leadership Perspective)

목표관리시스템을 적용하고 있는 국내 대기업 팀조직을 대상으로 자료를 수집하여 경로－목표이론의 리더행동과 구성원의 셀프리더십, 목표관리, 그리고 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구 ... 적으로 성과를 관리하는 실무적인 운영 관리체계가 필요하다. 그러나 국내 기업의 리더십과목표관리 간의 관계에 대한 연구는 자료 확보의 현실적인 제약으로 실증연구가 부족하고, 급변 ... 하는 환경과 상황에 맞게 적절한 리더십을 발휘할 수 있는 리더와 구성원의 역량과 목표관리에필요한 전문성이 부족한 실정이다. 본 연구는 목표관리 메커니즘에 따라 궁극적으로 기업성과에 영향

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직학습이론에 따른 원산지 관리 내부요인이 원산지 검증성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Internal Factors for Country of Origin Management on Origin Verification Performance according to Organizational Learning Theory)

의 목적은 원산지 검증성과에 있어 원산지 관련 업무 및 정보에 대한 조직 구성원들의 학습 필요성을 확인하고자 하는 것이다. 이러한 검증을 위해 조직학습이론을 적용하여 지식의획득, 분배 ... 는 경영층의 지원 의지, 정보관리역량, 전담부서 운영, 전산시스템 구축에 관한 설문조사를 리커트 5점 척도로 설문을 구성 및 진행하였다. 실증분석 결과 경영층의 지원 의지, 정보관리역량 ... , 전담부서 운영, 전산시스템 구축은 원산지 검증성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 도출되었다. In the global trade environment, as the

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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외식업관리자의 변혁적⋅거래적 리더십이 외식기업의 경영성과에 미치는 영향: 조절초점이론의 조절효과를 중심으로 (The effect of transformational and transactional leadership of restaurant managers on the business performance of restaurant companies: Focusing on regulatory focus theory)

본 연구는 외식업 종사원을 대상으로 관리자의 변혁적, 거래적 리더십이 외식기업의 경영성과에 미치는 영향관계를 조절초점이론에 조절효과를 적용하여 파악하고 관리자의 리더십이 종사원 ... 성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 가설1은 채택되었다. 둘째, 거래적 리더십이 경영성과에 미치는 영향관계를 검증한 결과 예외적 관리는 경영성과에 유의미한 영향 ... 을 미쳤고 조건적 보상은 영향을 미치지 못하였으므로 가설2는 부분채택 되었다. 셋째, 조절초점이 변혁적 리더십에 미치는 조절효과는 향상초점이 경영성과에 통계적으로 유의미한 변수임

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계관리망 이론 : 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?관리격자 모델의 의의관리 격자 모델(Managerial ... Grid Model)은 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론이다. 관리격자 이론(Managerial Grid)은 리더십 스타일을 ‘생산에 대한 관심 ... ))이 되기도 한다.이러한 관리격자망 리더십 모델은 과업과 일의 두 변수가 중요하진만, 더 중요한 것은 리더가 상황에 따라 행태가 변한다는 중요한 이론적 기반이 되었다는 것이

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

AT&T 사례의 시사점-재교육, 재배치, 변동보상과 성과주의 보상체제AT&T는 미국의 전신, 전화 기업이다. 최근 기술의 급격한 변화로, 전통적인 사업 영업은 급속한 쇠퇴를 우려 ... 하고 있다. 이에 AT&T는 사업 영역을 전환하면서 상당한 인사관리상의 문제를 겪었다.이는 AT&T의 사례뿐만 아니다. 환경 변화에 따른 기술을 보유한 새로운 인력에 대한 필요 ... 인재의 이직 관리는 기업이 고려해야하는 주요한 사안이다.그러나 오히려 이직의 사유를 살펴보면, 개인의 성장 비전의 불확실성이 가장 큰 원인을 차지한다. 이러한 입장에서 인력 재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

도를 고취시킬 것으로 생각한다.4. 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?성과리더십은 구성원의 평가에 초점을 두는 것이 아닌, 과거의 성과관리 체계를 탈피 ... 해 조직의 실질적 생산성과 발전을 향상하도록 하는 리더십이다. 본질적으로 성과관리라는 단어 자체는 성과를 위해 팀원을 평가하는 것으로 느껴졌다. 하지만, 요즘에는 팀원을 직접 ... 1. 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다. 리더십은 다양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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[A+사진첨부] [간호관리학] 대체수업(과제) 간호관리의 개념을 정의하고 간호관리의 필요성에 대해 설명하시오, 조직의 성과를 측정하기 위한 방법을 설명하시오, 간호관리자에게 요구되는 3가지 기술을 간호현장에 적용하여 예를 들어 설명하시오, 고전적 관리이론, 행동주의 관리이론을 비교하시오

, 간호의 질, 법적, 윤리적인 측면에서의 균형을 유지하는 관리 기술이 필요?비용 효과적이고 합리적인 관리를 위한 간호기술이 필요2. 조직의 성과를 측정하기 위한 방법을 설명하시오 ... .조직의 성과를 측정하기 위한 방법은 관리자가 조직의 목적을 달성하기 위하여, 자원을 효과적이고 효율적으로 사용하기 위한 여러 가지 활동을 수행하며, 이러한 활동을 측정하는 것 ... 문제를 모색하여 원활하게 해결할 수 있도록 통합하는 것을 말한다.4. 고전적 관리이론, 행동주의 관리이론을 비교하시오.1) 고전적 관리이론?19세기 후반부터 1920년대 중반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.06.23

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[정책평가론] 정책평가와 성과관리 - 성과관리의 개념과 성과측정의 목적 및 정책이론과 성과관리

) 정부 활동 및 업적의 홍보6) 성과에 대한 치하와 보상7) 성공과 실패로부터 배우기8) 성과 개선 방안의 모색2. 정책이론과 성과관리1) 정책과정의 합리성과 성과관리2) 정책내용 ... 프로그램의 개선이 요구되는 것을 알 수 있다.2. 정책이론과 성과관리1) 정책과정의 합리성과 성과관리올바른 정책이 형성되기 위해서는 정책과정이 합리적이어야 한다. 성과관리의 올바른 ... 정책평가와 성과관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과측정의 목적1) 정부업무에 대한 평가2) 정부예산의 수립3) 조직구성원의 통제4) 성과 개선에 필요한 일을 하도록 동기 부여5

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.07

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[성과관리론]귀인이론,여러분은 얼마동안 직장을 찾고 있지만 잘 안 된다.

성과관리론2016년 1학기 개인과제물Ⅰ. 귀인유형 진단1. 상황별 주된 이유와 척도응답2. 귀인평점Ⅱ. 질문에 대한 답1. 긍정적 또는 부정적 사건들을 해석하는데 여러분의 성격 ... 에 따라 크게 두 가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 만약 내가 다니고 있는 직장이 연공서열제라면 근속연수에 따라 임금이 자동적으로 인상되었을 것이다. 반면, 성과급제라면 나 ... 의 업무성과에 따라 봉급이 인상되었을 것이다. 나는 개인적으로 봉급의 인상은 개인의 업무 성과와 밀접한 관련을 맺고 있다고 생각한다. 따라서 만약 봉급이 인상되었다면 그에 부합

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.28

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[조직관리][조직][민주화][인사]조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석

조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직관리의 이론Ⅲ ... 하고 호오손탕이 없었으므로 이를 경영성과에 연결시키지 못했다는 점이다. 따라서 만족이 생산성 향상을 가져온다는 인간관계론의 슬로건은 경영자들을 오래 만족시키지 못했다.Ⅱ. 조직관리의 이론 ... . 조직관리의 민주화Ⅵ. 조직관리의 인사(人事)1. 선발관리2. 평가관리3. 경력개발4. 보상체계Ⅶ. 조직관리의 성과1. 생산성(Productivity)2. 만족

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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인적자원관리 이론과 성과평가 이론과 사례

을 통해 성과측정 및 평가체계 개선핵심 성과지표를 통한 성과관리, 성과에 대한 보상을 통한 조직 변화 촉진전략 집중형 조직운영 체계 구축을 통해 전략 실행력 및 사업 성과 제고 ... 인적자원 관리의 정의 ▶ Human Resource Management란 조직과 종업원의 목표를 동시에 만족시키기 위해서 인적자원을 효과적으로 관리하기 위한 기능 생산요소 이상 ... 에 위협인적자원관리모형외부환경내부환경역 할 요건 보상개 인 동기 역량인 적 자 원 관 리 전 략인적자원활동들인적자원결과들인적자원 지원기능들 개인 및 역할분석 결과평가 인적자원계획 인

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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[행정학] 성과관리 이론과 성과측정시스템 성과분석결과의 보고 및 성과정보의 활용

분석결과의 보고 및 성과정보의 활용 [성과관리 이론과 실무]목 차1. 분석결과의 보고 및 성과결과의 활용2. 성과측정 시스템의 개선3. 성과측정 결과의 이용4. 성과측정 체계 ... 에서, 아동학대 사례를 접했을 때 보고를 했던 사람의 %20%10%-10%13%10%-5%-성과 측정 체계의 품질을 판단하는 기준 -응용하는 방식1.기술적 품질 2.관리 및 보고에 있 ... 어 성과 척도의 기관 활용에 초점기준1. 합의된 목표와 전략이 마련되어 있다. 기준2. 성과 측정 체계가 충분한 기술적 품질을 가지고 있다. 기준3. 성과 정보가 기관 또는 사업의 관리

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.30

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[정치외교학] 정책이론과 성과관리

1절. 정책이론과 성과관리1. 정책과정의 합리성과 성과관리2. 정책내용의 소망성과 성과관리3. 정책품질관리와 성과관리4. 지식관리와 성과관리2절. 성과관리의 내용 및 절차1 ... 의 문제점1) 개인적 차원의 문제점2) 조직적 차원의 문제점3) 환경적 차원의 문제점4절. 정책학과 성과관리1. 쟁점. 적실성2. 이론적 시사점3. 정책적 시사점1절. 정책 이론 ... . 성과관리의 개념2. 성과관리의 의의1) 성과관리의 필요성2) 성과관리의 역할가. 효율성향상나. 고객지향성추구다. 책임성제고3. 성과관리의 확립절차4. 성과관리의 유형과 최근동향1

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

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[회계개혁][회계개혁이론][회계제도개혁]외국의 회계개혁 사례를 통해 본 우리나라 회계개혁 이론과 성과 평가(회계정보, 기업회계와 세무회계, 성과관리제도, 예산제도, 복식부기회계, 회계검사, 회계정보시스템)

외국의 회계개혁 사례를 통해 본 우리나라 회계개혁 이론과 성과 평가Ⅰ. 서론Ⅱ. 회계정보Ⅲ. 기업회계와 세무회계1. 완전동일설2. 상호독자설3. 상호의존설Ⅳ. 성과관리제도의 개념 ... 계원칙5. 우리 나라Ⅶ. 감사원 회계검사Ⅷ. 회계제도 개혁의 이론적 기초Ⅸ. 회계정보시스템의 성과평가Ⅹ. 결론Ⅰ. 서론기업에서의 재무제표분석(financial statement ... 의 배분적 효율성이 달성되기 때문이다. 즉, 생산적 효율성은 배분적 효율성을 찾기 위한 전제가 되는데, 성과관리에 의한 행정개혁의 핵심이 바로 생산적 효율성을 제고하기 위한 것이

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.08

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조직의 성과평가모형에 대한 새로운 접근: 경쟁가치이론과 자료포락기법의 활용을 중심으로 (A Study on a New Performance Evaluation Model: Using Competing Values Approach and Data Envelopment Analysis)

은 균형성과표(Balanced Scorecard)와 같은 기존 성과평가와 관리모형의 대체와 보완이 가능하다. 또한 모형의 활용에 필요한 인원과 시간 등의 비용을 고려할 때 이 성과평가 ... 1980년대로부터 시작된 결과중심의 성과주의는 지구상의 모든 국가에서 인정되는 조직운영의 논리이다. 공･사 부문을 막론한 모든 조직들이 자신이 추구하는성과를 극대화한다면 최근 ... 에 우리가 목도하는 경제위기 상황은 있을 수 없을 것이다. 이 연구는 모든 조직의 현상태에 대한 평가가 그 조직의 발전과 성과극대화의토대가 된다는 전제하에 조직의 성과에 대하여 종합

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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성과주의 임금 도입의 영향요인:한일 비교 (Antecedents of the Performance Based Pay: A Comparison of Japanese and Korean Firms)

하면 대리인 이론의 변수인 기술변화, 전략적 인사관리 관점의 혁신전략과 수량적 유연화 전략, 그리고 제도적 동형화 이론의 산업별 확산율과 모기업의 압력이 모두 성과주의 임금의 도입 ... 일본은 버블이 붕괴되던 1990년대 중반 이후부터, 그리고 한국은 몇 년 뒤인 외환위기 이후부터 성과주의 임금이 임금관리의 새로운 패러다임으로 등장하였다. 본 연구는 성과주 ... 과 정(+)의 관계가 나타났다. 일본의 경우 제도적 동형화 관점의 변수는 유의한 관계가 나타나지 않았던 반면 대리인이론의 비정규직 비중과 기술변화, 전략적 인사관리 관점의 혁신전략

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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관리감독자 교육 집체교육 자료

이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 ... 나갑니다. 협업 장려 팀워크와 협력을 장려하여 시너지 효과를 창출합니다. 성과 관리 및 피드백 제공 성과 평가 객관적이고 공정한 성과 평가 기준을 마련하여 정기적으로 평가합니다. 피드백 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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교육정책과 의사결정 PPT

결정 모형3) 의사결정 이론 모형 의사결정 이론 모형 쓰레기통 모형 (Cohen, March) 비합리적 의사결정 “ ”1. 교육정책과 의사결정 2. 의사소통과 갈등관리 1) 교육 ... 정책의 개념과 가치 3 ) 의사결정 이론 모형 2) 의사결정의 정의와 유형 4) 의사결정 과정 5) 의사결정 참여모형 1 ) 의사소통의 개념과 과정 2) 의사소통과 갈등관리4) 의사 ... 과 의사결정 모형을 적용할 수 있다 . 참여적 의사결정 방법에 대해 이해하고 이를 학교에 적용할 수 있는 전략들을 찾아낼 수 있다 .1. 교육정책과 의사결정 2. 의사소통과 갈등관리

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.20

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[A+] 나만의 문구 브랜드 경영 전략 설계 (콘셉트, 조직, 마케팅, 공급사슬, 고객 여정 지도)

나만의 브랜드 설계목차 1. 브랜드 콘셉트 2. 인적자원관리 방법 1) 조직도 2) 성과평가 3) 직원보상 3. 마케팅 전략 (STP) 1) 시장세분화 (Segmentation ... 관리 방법신제품 개발에 주력하는 신생 기업이므로 효율적인 신개발이 가능하고 시장에 유연하게 대처할 수 있는 매트릭스 조직을 채택 . 기능 부서 상사와 프로젝트 상사가 존재하는 이중 ... 보고 체계 . 조직도자기결정이론 (self-determination theory) 수직적 위계질서를 최소화하고 회사 내 분위기를 최대한 자유롭게 형성함으로써 지시 사항을 이행하는 것

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.01.10

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