"서울특별시 비정규직 차별시정"의 검색결과 입니다.

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권리구제 예시 남녀불평등사례 rhdrhdqnansdml xmrwld 노동자 보호 정책

EasyAI “서울특별시 비정규직 차별시정” 관련 자료

+생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾..등록일 2021.01.31 | 총 3,352자 | 4페이지 | 2,500원
+사회복지법의 형성과정을 정리하시오. ..등록일 2023.01.27 | 총 1,978자 | 3페이지 | 2,500원

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"서울특별시 비정규직 차별시정" 검색결과 1-20 / 26건

서울특별시의 사례를 중심으로 한 비정규직 차별시정 연구

차별시정제도란?사용자가 비 정규직근로자를 비교대상근로자(무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우 ... 사건근로자 권00씨의 차별적처우 신청 계기 서울특별시의‘공공산림가꾸기 사업’ - 남산공원 공공산림가꾸기사업 근로자 채용 공고 통해 27명과 계약 권00는 이에 소속 ... 되어 2009. 1. 2 ∼ 9. 30자로 근로계약관계가 종료될 때까지 계약직 근로자로 근무 재직 당시 함께 근무했던 무기계약직(상용직) 근로자들에 비해 임금 및 제 수당이 비교대상 근로자들에 비해 적게 지급됨(차등 지급, 지급 안됨)

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

차별사건도 처리할 수 있도록 하여야 할 것이다. 최근 입법화된 비정규직 차별은 노동위원회를 통해서 시정명령을 한다. 그리고 장애차별과 고용상 연령차별은 국가인권위원회가 권고를 하 ... 여성노동자들에게 강요되는 일들도 많다. 이러한 점에서 취약한 여성의 지위와 비정규직의 지위가 서로 맞물리면서 ‘복합적인 차별’이 진행되고 있는 상황이라고 할 수 있다.(2) 단어 ... 과 가정을 양립하도록 하고, 가족 친화적 기업을 육성, 발전하여 저출산에 대응하겠다는 정부의 입장과도 정확히 상반되는 부분이기도 하다. 특히 이러한 일들은 재계약을 빌미로 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24

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사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 정리하시오. 추가로 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 하나를 작성하고 권리구제 과정을 제시하시오.

라는 이름으로 노동자들의 희생을 강요해온 사회복지 현장에서 꽤나 고무적인 일이다. 따라서 현재 사회복지현장의 현실에서 비정규직 노동자에 대한 차별이 심각한 수준에 도달해 있는 실정이 ... 의 시정을 구할 수 있는 절차를 의미한다. 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 최근에는 서울시에서 유의미한 개선이 눈에 띈다. 서울시사회복지사협회의 지속적인 요구로 서울시의 사회복지 ... 으로부터 유입된 물자를 통하여 빈곤과 고통을 해결해 나가는 시기이다. . 1960~70년대 이때 당시는 군사정권의 정통성 확보가 급선이며, 경제성장 우선(복지는 비생산적이었던걸로 보여진다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

, 위반에 대하여 강력한 처벌규정을 갖춰 개선을 촉진해야 한다. 비정규직화의 여성화, 신인사제도, 승진 및 배치에서 교묘한 성차별 등의 우회적이며 간접적으로 여성에 대하여 차별 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유2. 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지난해에 우리나라의 임금노동자 중에서 여성은 절반에 조금 못 미친다. 이 중 비정규 ... 살펴보면 우리나라 여성 근로자의 일자리가 비교적 비정규직에 몰려 있으며 승진이나 기업의 복지 혜택에 있어 남성과 비교해 불리하며 출산과 육아로 인하여 경력단절이 있으며 이에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

며, ③ 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 논하시오. (단, 최저임금이나 비정규직과 관련한 문제는 제외)목차I. 서론II. 본론1. 고용 ... 의 몫이라고 생각하는 경우가 많다. 서울시가 발표한 ‘서울서베이(2022년 발표)’ 분석 결과를 보면 미취학 자녀를 둔 가구 가운데 아내가 주로 가사 노동을 책임진다는 응답이 맞벌이 ... 보아도 명백히 차별적이며 불평등하므로 시정되어야 한다. 우리나라는 다른 나라, 특히 유럽이나 미주 국가에 비해 인종이 다양하지 않기 때문에 인종에 따른 차별의 문제는 크지 않은 편

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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사회문제론4공통) 최근 서울지하철에서 전국장애인차별연대전장연가 운행을 방해하는 시위가 한국 사회의 인권 증진을 위해 모색하여 서술하시오0k

지하철 시위를 벌이고 있는 전국장애인차별철폐연대(전장연)와 대통령직인수위원회(인수위)의 만남이 성사됐다. 전장연이 인수위에 장애인 이동권 보장, 장애인권리예산 반영 등을 요구 ... 1동선' 사업이 실시되지 않은 나머지 21개 역사에 대해서도 서울교통공사에선 승강 편의시설 설치를 추진할 계획이라고 밝힌 바 있다. 또한 서울시는 시내버스, 마을버스와 관련해서 ... 대표서 정말 죄송하다”며 무릎을 꿇었다. 이 대표 탓이라고 해도 과언이 아니다. 전장연의 문제 제기는 타당했다.2002년 이명박 시장이 서울시 역사에 장애인 엘리베이터를 설치

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.20

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

은 사회복지사의 인권에 대한 조사 자료를 살펴보면 학교사회복지사의 고용형태는 정규직이 1.6%, 무기계약직이 60.2%, 비정규직이 38.3%로 나타났으며, 사회복지사들의 월 평균 ... 고용불안정 문제도 사회복지사들의 생계를 위협하고 있다. 한 예로 학교사회복지사를 들어보면, 서울시교육청에 따르면 산하에 운영되고 있는 24개의 교육복지센터는 모두 민간 사회복지법인 ... 위탁에 관한 조례는 환경시설 문화관광시설 시립병원 등 영리적 성격의 민간위탁 사무내용인 반면 사회복지시설은 비영리로 특수성과 전문성에 대한 고려가 부족하다. 수탁자 선정기준과 배점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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승급심사제도 현황과 개선방안에 대하여 논하시오

승급심사제도 현황1)승품단 심사비 문제2)시설 태권도장 차별3)태권도 승단심사의 조작5.태권도 승급심사제도의 개선 방안1)승품단 심사비 공개2)사설 시설의 인정3)협회 감사 진행4 ... 에서 직 승품단 심사위원 자격증을 가지고 있거나, 승단 이후 심사위원으로 활동한 경력이 5회 이상이어야 한다.4.태권도 승급심사제도 현황1)승품단 심사비 문제현재 태권도 승급심사 ... 었으므로 시정할 것을 요구하고, 문화체육부에서는 심사의 공정성을 확보하기 위하여 승품심사 비용을 공개할 것을 요구해야 한다고 생각한다. 승품단 심사 비용을 비공개로 유지하는 것은 유단자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

도입된 비정규직 사용형태는 이러한 고용불안정에 따른 보상적 임금지급이나 정규직에 대비한 상대적 차별해소를 막기 위한 최소한의 장치가 미흡한 상태에서 무분별하게 들어왔다.IMF ... 가 나타나는 양상을 구체적으로 분석1) 여성노동 문제2) 김용균법(산업안전보건법)3) 비정규직 문제4) 근로빈곤 문제3. 현재 한국사회에서 노동문제에 대한 정책1) 비정규직 근로자 ... 가 사회문제로서 중요한 이유와 부분1) 여성노동 문제2) 비정규직 문제(1) 낮은 복지 수혜율(2) 소득 불평등(3) 직무교육 부족(4) 고용 불안정3) 근로빈곤 문제5. 현재

방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

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120다산콜센터 분석

시 직속이 아닌 3개 민간 위탁 업체(효성ITX, Tcs, MPC)에 나뉘어 소속된 간접 고용 비정규직 신분이다 보니 갑의 횡포가 심각하다고 한다. 직원들이 이러한 열악한 블랙컨슈 ... 상담사들은 2012년 9월, 희망연대노조에 가입해 다산콜센터 지부를 결성하고 서울시에서도 ‘다산콜 상담사 인권보호대책 마련’을 권고했으나 이에 따른 조치 사항도 위탁업체의 비협조 ... 서울시에서 운영하고 있고 시에서 운영, 관리하고 있는 만큼 거대한 규모의 120 다산콜센터가 있다. 120다산콜센터는 서울시와 구청의 각종 안내번호를 하나의 안내번호로 통합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.20

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[사회문제론D형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술

서울특별시11.38.9부산광역시9.37.8대구광역시11.99.1인천광역시8.87.9광주광역시8.58.1대전광역시9.49.0울산광역시10.811.1세종특별자치시6.85.5경기도9 ... 도록 유도 필요하다.- 인턴십을 대학교육과정의 일부로 편입하고 광범위한 경험학습인정을 통해 노동시장 진입시기를 조기화하고 취업준비 비용을 낮추어야 한다.- 비정규직 취업이 정규직 취업의이다. ... 률은 우리나라 청년 노동시장에 나타나는 중요한 특징이며 심각한 문제이다. 청년의 실업률이 낮은 상황에서 청년의 고용률 역시 낮다는 것은 청년의 비경제활동인구 비중이 높음을 의미

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.03

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[복지정책 분석] 정당정책별 공약 비교·평가, 정당별 복지정책, 복지정책 정당, 정당의 복지 정책 비교 분석

선물 등 복리후생 뿐 아니라 경영 성과급을 지급하고 한 근로자가 차별 인정을 받았을 때 동일 조건의 비정규직 근로자 모두가 차별개선하는 제도인 대표신청시정제도를 도입하겠다고 약속 ... 성이 없다. 비정규직 과도 사용 기업에 대해서도 자율적으로 개선토록 유도한다고 하였는데 강제성이 없으므로 실효성이 없다. 또한 차별적 경우에 대해 시정 요구만 할 뿐이므로 큰 변화 ... 등을 위한 노동시장 만들기1) 새누리당새누리당은 비정규직 문제 해결을 위해 비정규직 차별 개선과 비정규직 수 줄이기 이 두가지 공약을 내세웠다. 비정규직에게도 고정상여금, 명절

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[청소년복지] 가출청소년에 대한 재교육 등 정상적 가정, 사회복귀 방안, 가출청소년을 위한 사회시설 및 서비스 현황, 가출청소년에 대한 재교육 등 정상적 가정, 사회복귀 방안

공동체 형식으로 운영되는데 입소 청소년들은 일반 정규과정의 학교교육을 받는다.마. 서울시립동부아동상담소서울시에서 1988년에 설립하여 샬트르 성바오로 수녀회 서울관구에 운영을 위탁 ... 들에게 직,간접적으로 나타날 때, 형제간의 우애가 좋지 못하고 부모의 형제에 대한 애정이 차별화 되었을 때, 부모의 자식에 대한 애정결핍, 무관심, 지나친 권위주의적 태도가 보일 ... 도 「서울시 사회복지 기초수요조사 및 정책연구」에 따르면 표본조사결과 일반청소년의 9.9%(여학생은 11.5%, 남학생은 8.4%)가 가출경험이 있는 것으로 드러났고 서울 YMCA

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.20

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성의 차별과 정체성

있다. 직장 내의 성차별은 비정규직 여성에게서 더 찾아볼 수 있다. 비정규직은 2009년 전체 노동자 중 449만 명이 저임금계층으로 지난해에 비해 4% 증가했다. 2009년 ... 어 시정이 필요하다. 둘째로는 서울특별시의 홍보물에 있다. 서울시의 승용차요일제 홈페이지의 첫 화면이 여자와 딸은 차 옆에서 남편의 출근을 배웅하는 것으로 나와 있다. 이 홍보물 ... 8월 기준으로 남성대비 여성의 임금은 62.4이고 남자 정규직 임금을 100으로 할 때 여자 비정규직은 39.0에 불과하다. 최저임금 적용 대상자, 즉 시급 4,110원보다 적게 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04

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비정규직 실태 및 개선방안

등 비정규직들은 통상임금 외에 특별한 복지혜택이 없다. 비정규직을 위한 맞춤형 복지제도를 도입해 시행하고 있는 시,도교육청은 서울시 교육청을 비롯 경남, 북교육청, 전북교육청이 ... ) 임금격차 : 비정규직은 정규직에 비해 월급이 적고 보너스도 거의 못 받을 뿐만 아니라 사회보험 (산재,고용,연금,건강)등 적용을 받지 못하고 있다. 여성들은 남녀 차별에 비정규직 ... 차별이 중첩되는 이중차별을 겪고 잇다.88만원세대 무엇이 문제인가2.4. 비정규직 근로자의 피해사례목차 서론 선정이유 본론 비정규직 근로자 결론 개선방안(2) 복지혜택 : 사회

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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노인근로자에 대한 조사

하게 관리하며 적합한 일자리 정보제공 및 취업알선 지원한다.? 취업알선 흐름도? 서울특별시 고령자취업알선센터? 사업소개 : 상담 및 취업알선 / 취업적응교육 및 직무교육 / 구인처 ... 도 도극 이런 문제를 해결하지 않는 실정이다.? [사례] ? 비정규직 노인 근로자, 해고에 '무방비' 기사 SBS 8시 뉴스/ 최우철 기자고령화 사회가 본격화되면서 노인층의 비정규직 ... 에서 퇴직?해고에 이르기까지 고용의 전 단계에 걸쳐 고령자 등에 대한 고용차별 금지 및 위반 시 법적 시정수단을 담고 있다.)? 고령자 고용촉진제도? 상시 300인 이상의 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.07

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한국경제관련 칼럼기사작성

-한국경제의이해-(8) 취업자 중 상당수는 비정규직 근로자이다. 비정규직 근로자는 언제부터 왜 크게 늘어났는지 살펴보고 이 같은 현상에 책임이 있는 이들을 찾아 그들의 역할 ... 직 해고로 인해 노사와 사측의 갈등이 폭발한 것이다. '이랜드사태'는 2007년 6월 비정규직보호법 시행을 앞두고 이랜드그룹 계열의 뉴코아가 계산대의 비정규직 수납원을 외부 용역 ... 업체 소속으로 돌리거나 재계약을 하지 않는 방식으로 해고한 데서 비롯됐다.그렇다면 문제시 되고 있는 비정규직은 무엇이며 언제부터 크게 늘어난 것일까? 비정규직(非正規職)은 정규직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.29

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공공부문의 개념, 공공부문의 등장과 공공부문구조조정의 특징, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 대응 방안 심층 분석(공공부문구조조정, 공공부문, 구조조정)

의 개념Ⅲ. 공공부문의 등장Ⅳ. 공공부문구조조정의 특징1. 중앙정부 공공부문 구조조정 지침에 의한 구조조정2. 성차별적, 약자 희생적 인력감축 및 비정규직화1) 행정자치부 행정보조 ... 원 100% 감원2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환3) 원자력연구원3) 원자력연구원4) 근로복지공단5) 중고등학교의 경우 정규교원3. 고용관리의 분산화, 비공식화4 ... 화와 비정규직화 등 이른바 경영혁신을 중심으로 진행된 것은 정부정책의 신자유주의적 성격에서 비롯된 것이다. 이러한 구조조정은 더욱이 한국 신자유주의의 후진성 또는 종속성으로 인해 무원칙

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구 (참고자료). 연세 경영

한국경영론논문 부록 자료사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의문제점과 해결방안에 관한 연구2008년 12월연 세 대 학 교경영학과< 부록자료 목차 >통계자료1.유통업 노동자 ... 들의 노동조건 변화(2003~’06)‥‥‥‥‥‥‥12.주요 유통업체의 비정규직 대책 유형과 내용‥‥‥‥‥‥‥23.은행 비정규직 추이인원 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥44.비정규직과 정규 ... 직 간 초임 임금격차(2007)‥‥‥‥‥‥‥‥55.법정 수당, 복리후생 적용 여부‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥66.고용형태별 비정규직 변화 추이(협의의 정의)‥‥‥‥‥‥‥77.고용형태

리포트 | 142페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

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비정규직의 실태와 문제점 그 해결 모색과 방안책 강구 및 관련 사례를 통한 고찰

비정규직의 실태와 문제점목차서론□ 들어가며□ 올 대졸자 두 명 중 한 명 '88만원 세대' 또는 무직본론□ 비정규직 입법의 '차별 처우 금지'의 배경□ 비정규직법안□ 비정규직법 ... 과의 차별, 노동기본권 및 인권의 침해 등으로 인해 심각한 사회문제를 야기 하고 있다.비정규직의 월평균임금은 정규직의 62.8%에 불과하고, 사회보험의 실제 적용률이 현저히 낮 ... 으며 상여금과 기업복지 측면에서도 소외현상이 나타나고 있어 비정규직에 대한 차별과 남용은 우리 사회의 대표적인 사회 양극화 현상 중 하나가 되었다.대학생인 나로써도 사실 이런 저런 기사

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14

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