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EasyAI “생산조직과 노사관계” 관련 자료
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"생산조직과 노사관계" 검색결과 1-20 / 11,073건

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    (★A+★)생산조직과 노사관계 , 작업조직별 노사관계와 생산성과의 관련성 ( 대립에서 협력으로 , 각국의 대안적생산체제비교)
    생산조직과 노사관계 , 생산성과 관련성목차1. 노사관계인식의 변화2. 고능률 저비용 생산체제 & 저능률 고비용 생산체제3. 각국의 대안적생산방식1.일본식의 린(lean)생산방식2 ... 효과6.한국적인 노사관계 생산조직의 현재모습과 방향성7.느낀점1.노사관계에 대하여 중요한 인식의 변화가 세계적으로 이루어져오고 있습니다.노사관계를 분배 측면에서 보던데서 생산측면 ... 전략을 택할 수밖에 없게 하였으며, 독일식 노사관계가 이러한 체계하에서도 높은 경쟁력을 갖는 생산조직으로 만들어 왔다. 독일에서는 노조가 이러한 변화를 주도한 것이 하나의 큰 특징이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08
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    노사관계론 조합활동과 비조직이 미치는 영향과 조합활동이 생산성에 도움이 되는지 해가 되는지에 대한 감상문
    를 둘러싼 환경의 중요성과 경쟁의 중요성에 대해 느낀 점이 있었습니다. 슈스터는 9개의 제조업체를 대상으로 5년에 걸쳐 생산성을 조사하였는데 조자기간 중 협조적인 노사관계 프로그램을 도입 ... 한 연구였습니다. 그 결과 놀라운 일이 발생하였는데 노사 관계가 원활하고 노조와 기업이 상호협력일 때 생산력도 상승한다는 점에서 제가 가장 좋아했던 이상적인 노사관계가 효율이 좋 ... 저는 노동자와 조합 활동에 관한 글을 작성하기에 앞서 10장에 있는 [조합 활동이 비 조직에게 미치는 영향]과 11장에 있는 [조합 활동이 생산성에 도움이 되는지 해가 되
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.27
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    [노동경제학] 생산조직과 노사관계의 생산성-독일 자동차시장
    독일 자동차 시장의 생산조직과 노사관계의 생산성과목 : 노사관계세미나 학과 : 학번 : 이름 :목 차1. 독일 자동차시장 현황 2. 독일의 생산조직의 특징 (1) 특유의 도제제도 ... . 노사관계와 생산조직의 생산성 (1) 고급품생산전략으로 높은 임금에 대응 (2) 고품질시장을 겨냥하여 가격보다는 품질경쟁 5. 결론연간 2,700억 마르크가 넘는 매출액, 68만 ... 한다.(3) 독일의 노사와 정부의 관계4. 노사관계와 생산조직의 생산성독일차는 대체로 고급차이기 때문에 한가지 모델이 보통 8년정도 생산된다. 8년정도 생산하려면 질리지 않는 디자인
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17
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    노사협의회에 대한 최근 연구성과 및 향후 연구과제: 노동조합의 대체재와 보완재 논의를 중심으로 (Recent Researches and Future Directions on Works Council with a Focus on Its Role as Substitute or Complement for Labor Unions?)
    , 노동조합의 기능을 대신하기 어렵고, 오히려 노조조직화를 회피하는 수단으로 악용될 수 있다는 우려도 있다. 따라서 노사협의회는 노동조합과의 상호 관계에서 어떤 역할을 하는가에 따라 ... 가 상대적으로 우세한 것으로 보인다. 둘째, 노사협의회 활성화 요인에 대해서는 조직․ 인사․노사관계 등 다각도에서 연구가 이루어졌다. 특히, 노사관계의 영향, 노사 간 의사소통 ... 활성화, 신뢰관계 형성이 중요 요인이라는 연구결과 등이 주목된다. 셋째, 노사협의회 활성화의 효과에 대해서는 생산성, 경영성과, 직무만족, 고성과작업시스템 등에 미치는 영향이 연구
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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    숙련과 임금제도: A자동차의 숙련지향적 임금제도의 모색 (Skill and Wage System: A Skill oriented wage system seeking by A Motor Company)
    ’를 진행해 왔다. 그러나 노사는 월급제도입에 합의하고도 현재까지 결론에 도달하지 못하고 있다. 그 결과 A자동차 노사관계는경직적인 물량=고용=임금으로 인해 생산성 저하, 고용 ... 유연적 생산의 도입에 따른 작업조직 변화는 노동력 이용의 형식과 임금체계, 숙련에많은 영향을 끼친다. 먼저 유연적 생산은 유연한 작업조직, 유연한 임금체계, 숙련을요구하지 ... 만, 기존의 임금체계 및 노사관계의 관행과 모순적 관계에 놓이게 될 때 임금체계및 노사관계의 관행은 수정을 요구받게 된다. 숙련과 임금체계도 숙련의 변화 역시임금체계의 변동에 영향
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10
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    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.
    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론노사관리와 노무관리는 조직 내에서 근로자와 사용자 간의 관계를 다루는 중요한 분야 ... 을 방지하는 효과를 가진다. 노사관리는 조직 내에서 상호 신뢰와 협력 관계를 구축함으로써, 지속 가능한 근로 환경을 조성하고 조직의 장기적 성장에 기여하는 중요한 역할을 한다.(2 ... 의 권익을 보호하고 조직의 효율성을 향상시키는 역할을 하며, 조직 내 조화로운 노동 환경을 구축하는 데 기여한다.2) 노사관계의 특성(1) 기업 특성노사관계는 기업의 산업 특성과 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서
    지역 노동조합 조직률은 13.4%로 전국 평균 11.8%를 상회했으며, 지난 2017~2021년 광주지역에서 발생한 노사분규 건수는 285건으로, 전체 노동자 수 대비 높은 수준이 ... 에 이르렀지만, 장기간 분규로 인한 피해가 컸습니다. 광주시와 노동계는 노사민정협의회, 노사상생 프로그램 등을 운영하며 노사관계 개선을 모색하고 있지만 노사 간 입장차가 커 성과 ... 는 제한적이라는 한계가 있습니다. 일각에서는 노동계의 과도한 투쟁성과 정치화 경향, 기업의 노조 기피 경향 등이 문제라는 지적도 있는데, 저는 광주광역시의 노사갈등 해소와 노사관계 선진
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22
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    이중몰입 연구방법에 대한 소고 - 구조방정식모형을 이용한 인과경로를 중심으로 (An Empirical Study on the Research Methodologies of Dual Commitment)
    함으로써 공직사회의 생산적인 노사관계 구축을 위한 정책적 방향을 고민할 수 있었다. 셋째, 구조방정식모형을 통해 선행변수(관리자에 대한 만족도, 의사결정 참여도, 동료들의 노조에 대한 태도 ... 영향을 줌으로써 조직내 의사결정 참여가 노사 모두에게 뜨거운 감자라는 사실을 재확인할 수 있었다. 그러나 참여와 조직몰입간 관계에서 노조몰입이 긍정적인 영향을 확인함으로써 참여 ... 본 연구는 공무원 노사관계의 안정적인 정착과 발전을 위해 공무원 노동조합에 가입되어 있는 노조간부 및 일반 조합원 405명을 대상으로 공무원들의 이중몰입의 존재 가능성을 구조방정
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
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    원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)
    아있다. 이는 체제의 전환을 무엇으로 볼 것인가에 대한 이론적 논의가 통일되지 않았기 때문이다. 노사관계(체제)는 사회의 가치 생산 및 분배를 둘러싼 노사분쟁/갈등을 해소하고 관리 ... 하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있 ... 에 의한 관리체계의 진단을 통하여 노사문제를 진단하고 개선을 통하여 협력적인 노사관계를 지향할 수 있다.따라서 조직문화 차원의 관리체계의 개선을 통하여 노사 간의 인식차이를 줄여
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04
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    노사파트너십 프로그램
    에축하기 위한 프로그램이다. 임금체계 개편, 노사 의사소통 활성화, 생산성 향상 및 조직 효율성 증대, 장시간 근로개선, 교대제 개편, 시간선택제, 정년연장 등 고용창출, 노사관계 ... 들과의 경쟁을 위한 고품질, 고생산성 유지를 위해 더욱 유연하고 효율적인 노동시장의 중요성은 점점 대두되고 있다. 효율적인 노동시장을 형성하기 위해서는 협력적인 노사관계가 전제 ... 에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    대한제분 인사총무노무 최종합격 자기소개서
    생산성이 극대화될 수 있다는 점에서 현장 중심의 조직관리 경험을 바탕으로 대한제분 인천공장의 안정적 운영과 노사관계 발전에 기여하고자 지원했습니다.첫째, 1,000명 이상 규모 ... 에 기여]대한제분은 국내 대표 식품 제조업체로, 공장의 인사, 노무, 총무 관리의 체계적인 운영이 필수적인 기업입니다. 노사관계, 인사관리, 복리후생이 원활하게 이루어져야 공장 ... 했습니다. 이를 통해 이해관계자의 입장을 조율하고, 조직 내 갈등을 최소화하는 경험을 쌓았습니다.셋째, 공공과 민간을 아우르는 인사총무 경험을 바탕으로 대한제분의 조직 운영에 기여
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29
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    가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리
    : 인간적 요인의 중요성 인식, 자생적(비공식) 조직의 발견, 인간관계 등 심리적?사회적 요인의 직접적인 영향, 비공식집단 역할의 상당한 영향력 보유② 매슬로우(Maslow ... , 미성wnership system), 감수성훈련(sensitivity training)이 있다.제7절 노사관계관리01 노사관계의 의의노사가 집단적인 힘을 배경으로 대등한 입장에서 임금 ... , 복지후생 및 근로조건에 대하여 교섭하는 거래관계이다. 던롭(J. T. Dunlop)의 주장-노사정02 노동조합노사의 관계에서 약자인 노동자의 권익을 보호하는 단체이다.(1
    시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25
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    노사관계 향상을 위한 제도개선
    relations)의 두 핵심 분야로 거론하고 있으나, 우리나라에서는 이를 구분하지 않고 모두 노사관계로 부르고 있다. 따라서 노사(노동)관계는 넓은 뜻에서 생산을 둘러싼 일체 ... 근로용구조와 노동의 공급 과잉 속에서 노사 관계 대등성은 이루어지기 어려웠다. 정부 의존적 체질의 산업별 연맹체와 일선노동자 사이의 이해대립이 생겨나 노동운동조직의 이중구조가 형성 ... 화?대량화되기 시작했다.④70년대 노사관계72년 유신헌법이 제정?공포되어 근로자들의 노동 3권이 크게 제한 받게 되어 조직력이 약화됬다. 국가보위에 관한 특별조치법에 의하여 단체교섭
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시
    부분이 최하위권 수준에 머무르고 있다. 국가와 기업에서 모두 적대적인 노사관계를 탈피하거나 성숙된 노사관계 혹은 새로운 조직혁신 도모 차원으로 노사파트너십에 대한 중요성이 강조 ... 의 성격이 역사적 발전과정에 의해 그 내용이 달라질 수 있는 것이다.우리나라는 1987년 이전 노사관계의 경우 대부분 기업의 권력구조에서 경영활동을 장악해 조직구성원의 행동에 영향 ... 의 상충되는 대립적인 경제관계가 되며, 기업의 목적 달성을 위해 생산적인 협동관계를 유지하는 이중성을 내포하고 있다.3) 발전적 대안이러한 노사관계가 협력적인 관계를 유지하는 것
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20
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    4차 산업혁명시대 자동차산업의 전략과 생산방식이 노사관계에 미치는 영향 - 현대자동차와 도요타자동차의 사례연구 - (The Influence of the Automobile Industry's Strategy and Production Method on Industrial Relations in the 4th Industrial Revolution. - A Case Study of Hyundai Motor and Toyota Motor -)
    자동차와의 비교를 통하여 분석하여 본 것이다. 그 결과 현재와 같은 역동적인 시대에는 전략과 노사관계는 연동되어야 하며 역시 경영이 주도권을 갖고 과감한 조직과 생산의 개혁을 추진해 ... 현재 세계는 4차 산업 혁명시대를 맞이하여 세계 각국은 기술혁명은 물론, 경제사회적 인프라, 기업조직의 대대적인 혁신을 추진하고 있다. 노사관계는 4차 산업의 기술혁명을 뒷받침 ... 야 하며 노동조합은 민주화나 조직이기주의의 틀을 뛰어넘어 협력적 노사관계로 경영을 강력하게 지원하는 것이 노사가 상생하는 길임을 제시할 수 있을 것이다. The Fourth
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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    A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.
    에 대해 보편적 합의가 이루어진다고는 할 수 없습니다. 일반적으로 노사관계는 근로자와 사용자의 관계, 노조와 사용자 간 협력관계, 조직관계로 정의합니다. 또한 노동자와 경영자의 관계 ... 를 존중하는 것을 의미합니다.3) Cooke의 협력적 노사관계cooke은 협력 노사관계를 업무성과 책임분담과 업무성과의 전반적인 규모 확대를 통해 노동자의 생산성과 삶의 질을 높이 ... 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 협력적 노사관계란2. 우리나라 기업의 노사협력사례 조사3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    하게 됐고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신 ... 자는 근로자의 기본적인 욕구를 조금이나마 충족시켜주며 기업의 생산성을 증대시키고 근로자는 사용자가 주는 입금에 보답해야 한다는 온정주의적 사고방식이다.3) 완화적 노사관계완화적 노사관계 ... 조합의 힘은 미약하고 자본가는 종래의 전제적인 관리 방식을 완화하는데 그쳤다.?4) 민주적 노사관계자본과 경영의 분리가 촉진되어서 경영 직능 분화, 전문화, 생산양식 기계화 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    .성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루 ... 을 유지하는 것.고용관계의 배경고용관계의 두 가지 측면고충처리, 노동쟁의 등과 같은 노사간의 갈등으로 부정적인 측면을 줄여나가는 갈등관리 측면 >> 고용관계의 전통적인 연구분야임 ... 어졌으나, 정보화사회로의 진전 및 무한경쟁의 기업환경은 고용관계의 초점을 급속하게 생산적 고용관계라는 개념으로 옮겨가게 하고 있음.산업사회와 노동문제인류 최초의 파업은 고대 이집트
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)
    통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있 ... 는 방안에 대하여 논하시오. (30점)[목차]I. 서론II. 본론1) 노사관계의 세 주체와 그 특징2) 대표적인 노동조합과 사용자단체 소개3) 상생을 위한 구체적인 방안III. 결론 ... 되기도 한다. 그래서 노사관계는 언제나 경직성을 띨 수밖에 없다는 인식이 많았지만, 시대 변화에 따라 노사정이 협력하여 새로운 해법을 찾아가는 모습도 나타난다.서론에서는 이러한 배경
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
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    한국기업노사관계의발전방향과제
    허용으로 노동계의 조직형성이 활발히 진행되고 있다.▶한국 노사관계의 해결과제안정적인 노사관계 시스템을 만들어내기 위해서 노사관계 주체들이나 제도에 있어서 해결해야 할 과제가 남 ... 다.합리성의 제고근로자는 사용자와 대등한 입장에서 노동에 대한 대가를 요구하고 노사관계의 당사자로서 생산성에 기여한 만큼의 권리를 정당하게 요구할 수 있어야 한다. 노동자들이 성숙 ... 을 기울여야 한다.※정부의 역할노사자치주의의 확립오늘날의 우리나라는 정치, 사회의 민주화가 진전되면서 조직의 이해관계집단들의 자율적 활동이 보장되는 다원주의사회로 변모하여 민주
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21
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2025년 08월 04일 월요일
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