"삼성처럼회의하라"의 검색결과 입니다.

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"삼성처럼회의하라" 검색결과 1-20 / 1,068건

삼성처럼 회의하라

삼성처럼 회의하라사람(人)은 사람들과의 사이(間)에서 생각하고 살아가기 때문에 인간(人間)이라고 한다.사람과 사람사이에서 이루어지는 수많은 커뮤니케이션을 통해 사회가 발전해왔 ... 회의의 결과들을 실제 사례에 적용시키는 문화가 아직 바로 서지 않는 중소기업들은 회의에 관한 전반적인 이해의 부족으로 회의라는 도구를 잘 사용하지 못한다고 생각한다.삼성은 비록 ... 유명한 것이 삼성의 회의 문화이다.내가 이 책을 선택하여 읽게 된 것은 현재 내가 맡고 있는 위치를 어떻게 포지셔닝하여 회의를 이끌어나가고 참여할 것인가에 관한 공부가 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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삼성처럼 회의하라

정은경 관광04 이명길 조리04 이수영 관광04 김현섭 컨산04 김은진 컨산04삼성처럼 회의하라ㄻ목차회의란 어떤 것인가 잘못된 회의와 잘된 회의 삼성은 준비 없이 회의하지 않 ... ,회의자료 등이 사람이 회의에 어떤 기여를 할 수 있을까?적어도 하루 전까지! 참석자가 안건에 대해 충분한 사전숙지, 검토삼성은 준비 없이 회의하지 않는다회의 목적을 분명히 하라회의 ... 를 사전에 공지하라참가자를 선정하라회의 자료를 미리 배포 하라삼성은 준비 없이 회의하지 않는다시간을 분배하라시간 준수, 시간 내 완료! -중요한 사항부터 우선적으로 다룸삼성은 준비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.28

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삼성처럼 회의하라

..PAGE:1삼성처럼 회의하라목 차회의문화가 일류기업을 만든다삼성은 이렇게 회의한다준비 없이 회의하지 않는다상대의 아이디어를 공유한다회의의 실행을 위한 방법들회의의 발표와 경청 ... 회의문화 회의내용과 회의장 밖의 해당자에게 전달되어 업무에 반영 되도록하는 회의 문화..PAGE:63. 삼성은 준비없이 회의하지 않는다* 회의 비용을 명시하라참석자와 준비직원 직급 ... 결론을도출하라회의..PAGE:85. 삼성 회의의 실행을 위한 방법들성공적 마무리를 위해 논의사항, 결정사항, 미결사항, 참고사항, 향후 일정 등을정리한 회의록을 배포삼성그룹 이메일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.20

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삼성처럼 회의하라(도서요약 발표)

했는가? 3) 다음에 우리는 무엇을 할 것인가?의사결정 내용을 요약하고 회의록을 작성하라삼성은 그룹 정보 전산망 이메일 시스템인 '싱글'(SINGL:Samsung INtegrated ... 삼성처럼 회의하라김영안, 김영한 공저저 : 김영안 ㅇ 서울대학교와 연세대학교 경영대학원을 졸업하고, 고려대학교 최고경영자 과정을 수료. 서울은행과 벤처기업인 코아정보시스템을 거쳐 ... -『정글 CEO』『삼성처럼 회의하라』『삼성신화의 원동력, 특급인재경영』『주식회사, 가족』『인맥을 끊어라』『1% 다르게』『회의가 경쟁력이다』, 번역서 - 『7인의 베스트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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[독후감]삼성처럼 회의 하라

은 삼성은 준비 없이 회의 하지 않는다★회의를 기획하라★회의 목적을 분명히 하라★회의를 사전에 공지하라..PAGE:84. 삼성은 삼성은 준비 없이 회의 하지 않는다★참가자를 선정하라 ... ★회의 자료를 미리 배포하라★시간을 분배하라★회의 비용을 명시하라★회의장을 준비하라..PAGE:95. 삼성은 상대의 아이디어를 공유한다회의 방향을 잃지 말라회의 분위기를 업 시키 ... 자반드시 결론을 도출하라..PAGE:105. 삼성은 상대의 아이디어를 공유한다★주입식 전달회의 NO, 토론식회의 YES★건설적인 논쟁을 유도하라★불투명한 표현은 하지 말라★동등한 입장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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[독후감]삼성처럼 회의하라

< 삼성처럼 회의하라 >요새 제일 잘나가는 그룹 중의 하나가 이건희 회장이 이끌고 있는 삼성그룹일 것 이다.이렇게 높이 발전할 수 있었던 삼성의 힘은 무엇이었을까? 그 힘 중 ... 의 하나가 삼성의 회의 문화라고 생각된다. 회의를 통해서 새로운 것을 받아들이고, 서로의 의견을 커뮤니케이션 하며, 새로운 의사결정을 하고, 그것들을 빠르게 그리고 치밀하게 실행한 것 ... 이 삼성 발전의 원동력이 된 셈이다. 이 책을 기록한 김영한씨는 삼성전자의 컴퓨터 기획과장에서 삼성 HP의 마케팅 실장으로 직위가 옮겨진 분이신데, 삼성이 어떻게 회의를 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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[감상문] 삼성처럼 회의하라

다.제 3장 삼성은 준비 없이 회의하지 않는다.1. 회의를 기획하라2. 회의 목적을 분명히 하라- 회의 준비는 회의의 목적부터 시작.- 회의에는 반드시 목적이 있다.- 목적에 따른 ... 삼성은 서로의 아이디어를 공유한다.1. 회의 방향을 잃지 말라.- (정리하면서 회의를 진행하자)2. 반드시 결론을 도출하라.- (결론이 날수 있는 주제를 설정하라)3. 회의 분위기 ... 고 또 하고 이런사람 꼭 있다!제5장 삼성 회의의 실행을 위한 방법들1. 의사결정 내용을 요약하라2. 회의록을 작성하라? 회의록에 포함되어야 할 사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.28

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[독후감]삼성처럼 회의하라(A+자료)

도서명삼성처럼 회의하라일반기업이나 공공조직의 활동 중 시간상 10%정도 비율을 차지하는 회의에 대해서 알아보기 위해서 우리나라 최고 기업이자 세계적인 굴지의 기업인 삼성의 회의 ... 문화를 알아보기 위해서 “삼성처럼 회의하라”라는 책을 읽었다. 세계 굴지의 기업이 될 수 있었던 삼성의 힘은 어디에 있을까? 그 힘의 근원 중에 하나가 바로 삼성의 회의 문화라 보 ... 는데 회의를 통해 새로운 것을 받아들이고, 서로의 의견을 커뮤니케이션하며 새로운 의사결정을 하고 그것들을 빠르게 그리고 치밀하게 실행한 것이 삼성의 발전의 원동력이라 본다.“농부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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[독후감] 감상문 - 삼성처럼 회의하라

삼성처럼 회의하라회의문화를 보면 그 회사의 체질을 알 수 있다.잘하면 지렛대가 되고 잘못하면 걸림돌이 되는 것이 회의이다. 이 책인 신간 "삼성처럼 회의하라"(김영한.김영안 지음 ... ,청년정신)에서는 다양한 회의의 기술을 배울 수 있다. 삼성 중역출신의 두 저자는 1993년에 있었던 삼성의 "신경영" 회의부터 주목 하라고 말한다.1. 목차/책속으로제1장 회의 ... 에게 배포하는 것이 좋은데 이 때 정리도 간결하게 한 장으로 하라.--- p.37삼성 회의의 특징은 ‘3·3·7운동’이라고 설명하고 있다.즉, 세 가지 사고, 즉흥적 회의 피하기, 간소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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(컴퓨터의이해) 다음 문제에 대하여 주요 내용을 ①, ②, ③, ④ 번호를 붙여서 4가지 이상 설명하고

씩만 덧붙인다(1번 과제 그림 총 3장). 단, 1번 과제 전체분량은 A4 용지 1페이지 이상 3페이지 이내이다. (15점)(가) 슈퍼컴퓨터에 대하여 설명하라.(나) 메타버스가 이용되는 사례 ... 를 하나만 선택하여 설명하라.(다) 반도체 기억장치의 발달과정에 대하여 설명하라.※ 기본 개념은 강의자료 및 교재 1, 2, 3장에 나와 있으며 그밖에 더 자세한 내용은 참고문헌 ... 하라. (15점)(가) 장치의 명칭, 장치의 용도 및 입출력 방식, 장치의 사진 또는 관련 그림(1페이지 이상으로 작성하되, 사진(그림)이 페이지의 절반을 넘지 않도록 함)(나

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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문형진 삼성처럼 일하라 독후감

문형진 삼성처럼 일하라 독후감세계적인 기업이고 돈도 많이 주는 그런 곳이지만 삼성은 그만큼 일도 많이 시키는 것으로 유명한 회사다. 이런 선입견을 갖고 책을 보게 됐고 일단 내 ... 을 때 상사가 뭐라고 하는 건 당연한 일이었다. 삼성이 얼마나 효율적으로 일을 하는 회사인지 알 수도 있었다. 보고를 퇴근 전에 이메일 형식으로 상사에게 한 다음에 다음 날 모여서 ... 일어나면 안 되는 것이었다.회의록을 꼼꼼히 적고 공유하는 것도 요즘은 구글 캘린더나 여러 툴을 이용해서 많은 회사들이 쓰는 기술이지만 이 책이 나왔을 때만 해도 꽤 획기적인 전략이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.17

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삼성처럼 일하라(스마트하고 효율적인 1등의 업무방식)

‘삼성처럼 일하라’을 읽고자기개발서적을 좋아하지 않는다. 진정한 경험이나 감성이 아닌 그저 이성적으로 교과서에 나올법한 문구들만 나열하는 것이라 여겨진다. 그럼에도 이 책을 읽 ... 으면서 공감한 몇 개의 부분이 있었다.삼성처럼 일하라. 제목을 접했을 때 삼성은 분명 우리나라 대표기업이긴 하지만 내가 추구하는 삶, 내가 그리는 직장과는 분명 괴리가 있다고 생각 ... 가지 공감하는 부분은회의록이 작성되었다면 그것은 반드시 참석자들에게 다시 ‘공유’되어야 한다. 회의가 끝나는 동시에 회의록이 이메일로 배포되는 것이 제일 좋은 방법이다. 그래야

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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(컴퓨터의이해) 1. 다음 각각의 문제에 대하여 주요 내용을 ①, ②, ③, ④ 번호를 붙여서 4가지 이상

씩만 덧붙인다(1번 과제 총 3장). 단, 1번 과제 전체분량은 A4 용지 2페이지 이내이다. (15점)(가) 정보사회와 4차 산업혁명에 대하여 설명하라.(나) 컴퓨터와 통신이 결합하여 우리 ... 사회를 변화시킨 것들에 대하여 설명하라.(다) 처리장치의 최신동향에 대하여 조사하고 설명하라.※ 기본 개념은 교재 1, 2, 3장에 나와 있으며 그밖에 더 자세한 내용은 교재9 ... ,11장,참고문헌이나 인터넷 검색을 이용하여 추가 작성한다.2. 컴퓨터의 입출력에 대한 다음 사항을 작성하라. (15점)(가) 가상현실 등의 응용을 위한 3차원 출력장치 하나를 선택

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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물류학)세계적인 물류혁신을 이끌고 있는, 아마존과 쿠팡의 혁신을 비교하고, 그 차이점을 설명

1. 세계적인 물류혁신을 이끌고 있는, 아마존과 쿠팡의 혁신을 비교하고, 그 차이점을 설명하라.2. 우리나라 삼성이 반도체 부문에서 처한 기술환경을 PEST분석으로 설명하라.3 ... . 우리나라 삼성이 반도체 부문에서 처한 기술환경을 PEST분석으로 설명하라.3. 앞으로 인공지능(AI)이 가져올 파괴적 혁신을 제시하고, 그 이유를 설명하라.1. 아마존의 경우 거대 ... 빅3 추진 회의를 통해 민간시스템 반도체 성장 지원 방안에 대한 발표와 함께 시스템 반도체 글로벌 1위를 달성하고 있는 삼성전자의 경우 2030년까지 133조 원의 투자를 통해

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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삼성처럼 일하라

삼성처럼 일하라 지은이는 대원외고 졸업 후, 미국 오클라호마 주립대에서 학사와 MBA, 고로대학교 언론대학원에서 석사학위를 받았다. MBA를 마친 뒤, 삼성그룹에서도 일을 가장 ... 다. 기본으로 압도하라 (삼성 1년차) 진정한 전문가가 되기 위한 1만 시간의 법칙이 있다. 하루 3시간씩, 10년간을 연습하면 해당 분야의 일에 ‘통달’하게 되고 누구에게 전문가 ... 많이 하기로 소문난 삼성 SDI의 PDP사업본부에 입사하여 그룹장을 역임했다. 주 고객이었던 필립스의 매출을 300억에서 5,000억원으로 끌어 올리는데 큰 역할을 했다. MBA

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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(2025학년도 2학기, 기말과제물, 국제정책및통상갈등, 공통형)최근 우리나라와 미국 간 통상갈등이 발생하고 있는데, 이 중에서 하나의 분야(반도체, 자동차, 국방산업, 바이오 중에서 선택)를 선택하여 사례 내용을 기술하고, Global, Digital, Local, Glocal Governance의 방법을 활용하여 극복할 수 있는 방안(들)을 제시하기 바

하면서, 삼성·SK하이닉스에 타격을 예고했다. 3월 7일 한국 산업통상자원부는 '자동차 민관 대미 협력 TF'를 설치하고, 3월 12일 '민관합동 미 관세 조치 대응 전략회의'를 열 ... 제조 장비, 및 파생 제품을 대상으로 한다. 조사 결과, 2025년 8월 초 트럼프 미국 대통령은 백악관에서 애플 CEO 팀 쿡과의 회의 중 "반도체와 칩에 약 100% 관세 ... 를 부과할 것"이라고 공식 발표했다. 이는 외국산 반도체 수입에 대한 최대 100% 관세를 예고한 것으로, 미국 내 제조 시설 건설 기업(예: TSMC, 삼성, SK하이닉스)은 면제

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.22

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성 이건희 회장2. 현대 정주영 회장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 삼성 이건희 회장1) 창업정신이건희 삼성 회장은 생전에 “지금처럼 해봐야 일류가 될 수 없으니 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라"라고 말했다고 한다.2) 기업 ... 이념이건희 회장은 상호 존중, 인간 존중, 기술 중시 세 가지를 제2창업 이념으로 내세웠고 변화를 위한 교육 프로그램도 마련하였다. 삼성 구성원들의 글로벌 마인드와 인식 전환을 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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국제경영학 ) 4강 및 5강을 참고하여, 원달러 환율이 1,400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향이 있을지 조사하여 설명하시오.

때문에 환율 상승의 부정적 영향을 크게 받는다. 삼성전자와 SK하이닉스와 같은 글로벌 반도체 기업들은 이러한 원가 상승으로 인해 수익성이 악화할 가능성이 있으며, 이는 이들의 국제 ... 경쟁력을 저하할 수 있다. 또한, 건설 산업도 환율 상승의 영향을 크게 받는 분야 중 하나이다. 삼성물산 건설부문의 사례에서 볼 수 있듯이, 환율 상승으로 인한 공사비 증가 ... 하며화시킬 가능성이 있다. 이러한 상황은 신용도 하락으로 이어질 수 있으며, 추가적인 외화 차입을 어렵게 만들어 기업의 사업 확장에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 삼성물산 건설

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

화제를 불러모았다.이건희 회장은 2005년에 세계적인 명품 시장이 있는 밀라노에 가서 주요 사장단을 소집했다. 여기서 ‘디자인 전략회의’를 주재하여 삼성의 디자인 경쟁력이 1.5 ... 것이다. 두 번째, CEO와 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전 ... 과 혁신을 강조하면서 삼성이 초일류 기업이 되도록 초석을 다졌다. 삼성전자는 1980년대에 반도체 분야에 뛰어들어서 세계최고의 자리에 오르게 되었다. 현재 반도체뿐만 아니라 스마트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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위기인가?삼성하라!

위기인가? 삼성하라!지은이 : 윤성혁32년간 삼성전자 영업맨으로 그가 겪었던 생생한 이야기를 담은 현장스토리를 읽어보게되었다.누구나 알 듯이 삼성이라하면 대한민국 1순위 기업 ... 으로 시가총액마저 1위를 하고있는 국내 국지의 기업이다. 여러 문제로 뉴스에 이슈화 되는 적도 많지만 대한민국 국민이라면 누구나 선호하는 기업이라고 할 수 있다.나또한 삼성을 목표 ... 읽은 후엔 뿌듯함만이 맴돌 뿐이었다.작가는 자신이 삼성맨으로 미국 주재원과 여러해외를 다니며 삼성을 홍보하고 아프리카에 까지 건너가 삼성에대해 알리는등 여러 가지 고난과 역경

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.12.08

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