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"사회복지조직 관리자의 역량" 검색결과 1-20 / 12,354건

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    현대 사회에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론해 봅시다
    현대 사회에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론해 봅시다.1. 현대 사회에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론2. 가장 중요한 사회복지 ... 조직 관리자의 역량에 대하여현대 사회에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론해 봅시다.사회복지조직 관리자는 리더로써 조직구성원을 점검하고 조정하는 역할을 감당 ... 에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론해 보겠다.1. 현대 사회에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론-사회복지조직의 관리자는 대외 환경변화
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.27
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    구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서
    ’로 이어졌고 사회복지사를 선택하게 되었습니다.2. 활동내용 및 성과1) 사람들에게 한걸음 더 다가가는 업무인 사례관리 담당자가 되다- 사례관리 담당자로서 복잡하고 다양한 문제를 겪 ... 하여 복지관에서 관리를 하는 클라이언트 뿐만 아니라 지역사회 내 위기 문제를 겪을 수 있는 복지사각지대까지 정보를 공유하며 사각지대가 생기지 않도록 네트워크를 조직하여 유기적인 연계 ... 고민하고 실천하는 전문가로 노력하였으므로 수상자로 추천합니다.1. 배움을 쉬지 않는 발전하는 사회복지사- 슈퍼바이저의 모습을 관찰하며 언어적?비언어적 상담 기술을 눈에 담았고, 업무
    노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19
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    의료복지 확대 사업
    - 포스터, 리플렛, 가정우편을 통해 복지사업 설명 및 신청방법 안내○ (역량강화) 사회복지분야 교육과정 증설로 담당공무원 역량강화- (사이버교육) 사회복지, 의료보건지원사업 사이버 ... 교육과정 증설- (집합교육) 중앙-지방 복지담당자 심화연수(연 2회), 세미나 개최- (종사자) 사회복지사 및 기관복지종사자 교육 실시복지지원사업의 이해, 역할, 조사내용, 개인정보 ... ○ (사후조치) 수급대상자, 취약계층 가정방문·상담 등 체계적 관리- 가정방문(월1회), 취약분야 연계지원 등 사회적으로 소외되지 않도록 지속적인 지원 및 관리○ (허브기관 구축
    서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11
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    마을공동체 지향 복지관 변화자원 공모사업 신청서
    관리?주민조직화 사업“나눔이웃”, “녹색가게”“키다리엄마”?후원금?품 개발 및 관리?기관홍보?지역사회 캠페인?자원봉사자 후원자감사행사“조은사람들의 밤”?노인일자리 사업?인사 / 복무 ... 는 기존의 사업분류가 사례관리, 서비스기능으로 통합되었으며, 유일하게 지역사회조직화 사업을 별도의 기능으로 분류하면서 지역사회조직의 중요성을 더욱 부각하게 되는 시점이 되었다.복지관 ... 의 복지욕구에 대해 다양하고 전문적인 서비스를 제공하고 주민역량강화를 통해 주민스스로 지역사회의 변화와 성장을 이끄는 주체로서의 삶을 살도록 도움으로써 더불어 사는지역복지공동체
    서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09
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    경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴
    E E P 인구 변화 0000 도시 및 수도권 집중화 서비스 기술 미래형 스마트 주택 기술 1~2 인 가구 다문화 사회 소비 및 주거 트랜드 …. 주거복지개선 주택 기술 경제성장 ... 성 분 석 정 량 분 석 기획관리 ( 경영기본 ) 부문 2. 재무부분 3. 생산부문 4. 판매부문 5. 인사조직 · 노무 · 사무부문 각 부문별 진단의견 ( 공통사항 )특히 최근 환경 ... / 서비스 등 주요 연혁 창업 이후 연도별 주요 히스토리 , 성과 , 수상 내역 등 경영진 / 조직 CEO 및 핵심 인력 ( 기술진 ) 소개 및 조직 구성 이해관계자 주요 주주 및
    ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19
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    한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개
    로 부상했다. 그 결과, 현장에서는 예산과 조직 운영 전반에서 혁신적인 방법론이 적용되기 시작했고 정보화와 통합관리 시스템 구축이 가속화되었다. 이런 흐름 속에서 사회복지행정은 정부 ... 에서 현장의 복지기관들은 서비스 대상자의 증가와 업무의 복잡화에 대처하기 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리할 행정 역량이 절실하다고 느꼈다. 특히 재원 확보나 직원들의 업무 ... 위해 기관장은 조직 관리와 리더십 역량을 갖춘 인재를 찾고, 프로그램 운영 담당자는 행정 절차와 재무 관리를 두루 이해해야 했다. 그러한 변화가 현장에 빠르게 확산되면서 조직
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
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    2025년 23회 사회복지사 1급 지역사회복지론 핵심 요약집
    으로 이루어지는 사회복지실천-지역사회조직 : 사회복지기관에서 전문 사회복지사에 의해 수행-지역사회보호 : 요보호대상자들에게 가능한 한 그들의 가정과 유사한 환경에서 서비스 제공▶ 지역 ... 은 단순히 참석만 하는 단계▶ 지역사회복지운동 : 현재의 상황을 변화시키고자 하는 목적지향적인 방향성을 가짐-지역주민의 주체성과 역량을 강화하는 주민중심의 민주적인 조직운동 (전체 ... 에서 제공되고 있는 정도-심리적 동일시 : 주민들이 자기 지역을 중요한 준거집단으로 생각하는 정도-수평적 유형 : 상이한 조직들의 상호 대등한 관계▶ 지역사회복지1. 지역사회복지
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
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    사회복지행정론 요약자료
    . 공공부문: 기초서비스, 정형화, 재원안정성, 외부효과사회보장정보시스템: 사회복지 급여.서비스 지원대상자 자격과 이력 정보 통합관리사회복지급여: 현금.현물급여, 사회서비스, 바우처 ... 체계에 영향(외부환경에 의존하는 사회복지조직의 현실). 조직군 생태이론: 환경에 부합하는 조직만 생존. 행정적 관리이론: 분업, 과업분류를 강조, 집권적 통제. 인간관계이론: 비공식 ... ),관리(갈등해결과 조정)사회복지조직의 부문화 기준. 서비스 기준: 개별.집단사회사업, 지역사회조직사업. 지리적 기준: 클트의 거주지역에 따른 구분-기준행동: 평가지표 충족에만 관심
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+
    등사례관리자 : 사회복지사사례관리 기관 : 책임과 안정성을 제공하는 전문기관사례관리의 목적클라이언트 자립심 강화 : 기능주의와 관련공식적ㆍ비공식적 지원체계 능력 발전효과성ㆍ효율 ... + 지역사회협의회 : 지역에 있는 사회복지기관대상자들을 협의하고 서비스를 직접 제공하고 조정하는 역할 / 상근 직원 근무사례관리 원칙사례관리자는 클라이언트에 대한 책임을 진다.사례 ... . 사 및 권위 인정전문 관리형 : 사례관리자는 관리자로서 과업과 책무를 수행 / 전문가로서 위치 및 권위사례관리 개입 기술사회복지 실천 관계의 원칙 (비에스택의 7가지 원칙)개별
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23
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    지역사회복지론 요약자료
    . 복지대상자 발굴, 지역인적안전망 구축, 지역자원 발굴.연계, 통합사례관리 수행, 복지.보건.고용 통합서비스 강화사회복지협의회: 민간조직,사회복지사업법법정단체. 사회복지 조사연구 ... 지원).기금사업. 신청사업: 프로그램 사업, 기능보강사업. 노블레스 오블리주: 아너 소사이어티 운영사회복지관.사례관리.서비스 제공.주민 조직화 기능(3대 기능). 사회복지사업법 ... ), 사회통합(종교제도), 상부상조(사회복지제도)지역사회 기능의 비교척도(워렌). 자치성, 서비스의 일치성, 지역주민의 심리적 동일시,수평적 유형(조직들의 구조적.기능적 관련 정도
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오
    나 상담사부터, 조직의 운영을 지원하는 사무직원, 재정부서의 회계담당자, 마케팅팀의 전문가 등 다양한 역할을 맡고 있다. 사회복지 조직은 이들의 역량과 능력을 최대한 발휘하고, 조직 ... , 조직 내부의 역량을 강화하는 데 도움이 된다.사회복지 인사관리는 또한 조직의 변화와 발전을 이끄는 데 중요한 역할을 한다. 사회복지 분야는 사회적인 변화에 민감하게 대응해야 하 ... 며, 이에 따라 조직 내부의 변화와 혁신이 필수적이다. 사회복지 인사관리는 조직의 비전과 전략을 이끌며, 직원들의 역량과 의지를 강화하여 조직의 변화와 발전을 성공적으로 이끌어내
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09
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    사회복지행정론 중간고사 족보
    하고 협회 직원들을 위한 훈련프로그램을 발전시켰다는 점에서 사회복지행정에서 갖는 의미가 크다빈칸에 알맞은 말은?정답 :자선조직협회18. 과학적 관리 이론의 장단점으로 적절하지 않은 것 ... 은 빈곤투쟁 정책 수행에 따른 커다란 사회적 변화 요구에 사회복지기관들이 적절히 대처하지 못한 것에 대한 국민들의 불신과 사회복지행정의 대안으로, 지역사회조직사업이 급격히 발달 ... 에는 책임, 의사소통기술, 필요한 능력과 수준이 포함된다8. 다음 중 사회복지서비스 통합증진 전략으로 옳지 않은 것은? (1)① 아웃리치② 종합서비스센터③ 접수의 단일화④ 사례관리9
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10
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    복지경영의 핵심적 역량
    는 인력을 조달, 유치, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 통제하는 관리활동의 체계이며 복지경영의 핵심적 역량이다. 인적자원관리는 사회복지조직의 목표를 수행하는 활동의 효과성, 효율 ... 해서도 민간재원의 동원을 촉진하는 마케팅 기법을 활용할 수 있는 역량이 요구된다.(9) 재원 확보와 관리자체 활동으로 재원을 마련하기 어려운 사회복지조직은 외부로부터 필요한 자금 ... ) 정보관리 역량(8) 홍보와 마케팅(9) 재원 확보와 관리(10) 품질관리(11) 평가* 참고문헌복지경영의 핵심적 역량(1) 의사전달 능력의사소통 능력은 쌍방의 과정으로서 전달자
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31
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    사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오
    다. 사회복지행정 관리자는 기관 내 각 부서의 역할을 명확히 하고, 업무가 원활하게 이루어질 수 있도록 조정한다. 직원의 역량을 극대화할 수 있도록 업무를 분배하고, 협력적 조직 문화 ... 에는 사회복지행정 관리자가 있다.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행 ... 해결을 위해 사회복지 조직의 효율성과 책임성이 더욱 강조되고 있으며, 이에 따라 관리자의 역할은 더욱 중요해지고 있다.예를 들어, 급속한 고령화 사회에서 노인복지 서비스의 확대
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~
    시키는 등 조직 안정성을 유지할 수 있습니다.나. 역량 개발과 교육: 사회복지행정은 지속적인 전문성과 역량 개발이 필요한 분야입니다. 인적자원관리는 조직 내에서 필요한 역량을 파악 ... 관계와 소통을 강화합니다.라. 지속적인 역량 개발: 사회복지행정은 변화하는 사회적 요구와 문제에 대응하기 위해 지속적인 역량 개발이 필요합니다. 인적자원관리는 조직 내에서 직원 ... 적자원관리는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 이는 사회복지서비스를 제공하는 조직에서 인적자원을 효율적으로 관리하고, 직무연구와 직무관리를 위한 적절한 단계를 수행하여 조직의 성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계
    의 직무를 담당하는 구성원의 활동이 합목적적이어야 한다”(교안, p.104). 이는 사회복지시설의 관리자의 역할 중 ‘감독자’역할과 관련이 높다. 감독자는 “조직구성원들에게 ‘우리 ... ”으로 구분된다.사회복지시설의 직무관리에서 가장 중요한 것은 임금관리이다. 사회복지시설의 출발점이 비영리조직의 자선이다 보니 조직내 종사자의 활동에 대한 정부의 보상체계도 최저임금을 밑도 ... 외, pp.9~12). 또한 “인적자원과 재정자원을 안정적으로 확보하고 비용효과적으로 관리하는 것은 사회복지서비스의 품질을 향상시켜 조직의 목적달성도와 생존능력을 제고시키는데
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23
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    사회복지_사회복지실천론_예상기출문제(중간,기말)
    라고 보았는데, 다음 중 사회복지전문직이 노력해야할 것으로 가장 거리가 먼 것은 무엇인가?"약자의 권익 증진을 위한 사회변화의 촉진개인의 역량강화인간관계 내 문제해결 촉진개인의 정신 ... 적 질병의 치료4객관식다음 중 사회복지실천의 목표로 보기에 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?개인의 역량을 확대한다국가의 역량을 강화한다각종 자원을 확보할 수 있도록 돕는다개인과 주변 ... 으로 보기 어려운 것은?가족교육가족상담가족친화문화조성성매매 피해자 지원4객관식다음 중 지역사회복지에서 지역사회개발활동의 예로 적절하지 않는 것은?공동모금회지역은행지역사회복지협의체자원
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안을 제시하시오.
    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안을 제시하시오.1. 서론사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위해서는 효과적인 관리 방안이 필요 ... 는 관리 방안을 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 자원봉사자의 중요성과 필요성사회복지조직에서 자원봉사자는 매우 중요하고 필요한 역할을 수행합니다. 자원봉사자는 다음 ... 적 연결과 도움, 자원과 역량 보완, 사회적 인식과 교육에 기여합니다. 그들의 봉사는 사회적 문제 해결과 취약계층의 복지 향상을 위한 노력에 필수적입니다.2. 자원봉사자 관리 방안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론
    사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오서론사회복지조직은 리더보다 관리자들에 의해 이루어지는 수직적 조직 성격이 강하다. 1950 ... 성과를 거두는 방법이 될 것이다. 이는 기업에서도 이미 증명된 바가 있으며, 사회복지 조직의 조직관리 방법 및 행정 방법은 기업에서 많은 힌트를 얻고 있으므로 검증된 리더십 방법 ... 있도록 장려하는 효과를 기대할 수 있을 것이라 생각한다.다년 간의 직장생활로 다져진 관리자로서, 또 리더로서 나의 리더십은 사회복지 직무로 이직을 한다 하더라도 충분히 기능할 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다.
    자가 행정과 관련된 중요한 행정업무를 앞장서 처리하는 경우가 많다. 이와는 대조적으로 사회복지행정조직에서는 소수의 관리자만으로 행정업무를 수행하는 것이 아니며, 조직 내 모든 사회 ... 다. 즉 사회복지행정은 의뢰인과 형성된 관계가 업무의 효과와 효율에 큰 영향을 미친다는 점에서 일반행정과 다르다.행정업무 참여도가 높음일반 행정조직에서는 소수의 행정전문가나 조직의 관리 ... 행정조직의 직원은 역할과 역량이 비슷한 경우가 많고, 일반 행정조직은 직무수행 과정에서 직원 개개인에게 크게 의존하지 않는다. 이와는 대조적으로 사회복지행정조직의 직원은 특정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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2025년 06월 04일 수요일
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- 작별인사 독후감
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