"사내규정"의 검색결과 입니다.

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목차 직장내 성희롱 구매관리 실무 윤리경영 kpm 직무수행계획서 비정규직의 역사 주식회사법 도요타 품질보증 2016다217741

EasyAI “사내규정” 관련 자료

+사내 제안제도 활성화 방안 (업무규정..등록일 2007.08.29 | 총 4,819자 | 10페이지 | 1,500원
+토론 주제 - 사내 메신저 관리자 열..등록일 2024.07.22 | 총 2,878자 | 3페이지 | 1,500원

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"사내규정" 검색결과 1-20 / 6,881건

사내 상조회 운영 규정 양식

의 회비를 납부하여야 한다.1. 입회비없이 매달 1만원 회비를 납부한다단, 기능직 및 사내 회계직(현 세무직)은 준회원으로서 일반 회원의 절반을 납부한다.2. 임시회비 : 제15조

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.27

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사내강사제도운영 규정및양식_교육만족도 설문조사

20OO 교육서비스 만족도 조사I. 다음은 현재 제공되어지는 교육 전반에 관한 만족도 조사입니다.1. 본 교육과정에 참여 전, 귀하는 이번 교육과정이 어떤 주제로 진행되는지 인지하고있었습니까?2. 교육의 참석하기 전 가장 큰 장애요인은 무엇 이였습니까? (업무/출장/개..

서식 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.25

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신용이 좋지않은 회사와 거래할때 필수, 사내채권관리규정(+부실채권발생보고서)

채권관리규정제1조 (목적)이 규정은 주식회사 OOOOO(이하 ‘회사’라 한다)의 영업과 관련하여 발생되는 채권의 회수, 보전 등 채권관리의 제반 사항에 대한 기준을 정함 ... 으로써 부실채권의 발생을 사전에 예방하고, 기 발생된 부실채권을 조기에 회수하는데 필요한 사항을 정하는데 그 목적이 있다.제2조 (적용범위)이 규정은 회사의 영업과 관련하여 발생되는 모든 ... 가 판단하는 경우부 칙이 규정은 2022년 0월 0일부터 시행한다.부실채권발생 보고서채무자계약명계약일상호사업자등록번호주소대표자명주민등록번호담당자명전화/휴대폰채권 (단위:원, 부가세포함

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13

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도요타의 사내규정

도요타의 사내규정과목명 : 생산관리론교수명 : 강규철교수님제출일 : 07.11.12(월)학 과 : 경 영학 번 : 20050487이 름 : 신혜영- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 수님 제가 인맥이 넓지 않아서 기업을 방문하여 사내규정집을 얻지는 못하였습니다. 인터넷이라는 소스를 통하여 기업 IR담당자와 관계자에게 이메일을 보냈으나 대부분의 기업에게서 기밀사항 ... 은 문제 발생에 대한 변화 점에 관해 잠재적 문제를 적출하여 발생원인의 대책을 수립하여 설계 심사를 행함.? 제품 설계 단계에서 불량 발생을 가정하고 가능성이 높은 요인을 규정하여 예방

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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사내 취업 규정 서식 최신양식

취 업 규 정제 1 조 [목적]이 규정은 길동인터내셔날(이하 "회사"라 한다) 사원의 취업조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 책무를 완수하게 함으로써 직장능률의 극대 ... 화와 인사관리의 공정을 도모함을 목적으로 한다.제 2 조 [적용범위]이 규칙은 전 사원에게 적용하며, 법령에 저촉되지 않는 한 회사의 다른 규정에 우선한다.제 3 조 [사원의 정의 ... 인사에 관한 제반 사항은 인사규정 및 회사가 별도로 정하는 바에 의한다.제 5 조 [인사권자]대표이사는 인사권자이다. 다만, 대표이사는 인사권을 위임할 수 있다.제 6 조 [채용

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2016.07.15 | 수정일 2020.08.27

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사내채용규정 서식 최신양식

채 용 규 정제 1 조 (목적)본 규정은 길동인터내셔날(주)(이하 회사라 칭함)의 공정하고 형평성 있는 채용을 하기 위함을 그 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위)본 규정은 전

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2016.07.10 | 수정일 2020.08.27

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사내상벌규정 서식 최신양식

상 벌 규 정제 1 조 (목적)이 규정은 사원의 상벌에 관한 사항을 정함으로써 사원의 사기앙양과 근무기강을 확립하고 포상 및 징벌의 공정한 실시를 도모함을 목적으로 한다.?제 2 ... 조 (적용범위)국내포상과 징계에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.?제 3 조 (용어의 정의)1. 상벌위원회(이하 ‘위원회’라 한다)는 대표 ... 또는 포상품을 수여하거나 포상휴가를 부여할 수 있다.다만 그 적용은 상황에 맞게 적용한다.③ 제②항의 규정은 외부기관으로부터 표창을 받은 자에게도 준용한다.5) 포상절차① 포상

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.07.10 | 수정일 2020.08.27

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사내근로복지기금운영규정

사내근로복지기금운영규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 (주)○○(이하 “회사”라고 한다)의 사내근로복지기금(이하 “기금”) 조성과 운영에 관한 사항을 규정함으로써 임직원 ... , 결혼기념일, 생일, 명절, 근로자의 날등)4. 모범사원 여행경비 지원5. 건강검진 2차 의료비 일부지원6. 단체보험가입7. 개인연금지급8. 기숙사, 사내구판장, 보육시설, 휴양 ... 이외의 타 용도로 사용할 수 없다.부 칙제1조【시행일】이 규정은 ○○○○년 ○○월 ○○일부터 시행한다.제2조【세부사항】1. 지급제한1) 지급대상자가 회사의 명예에 중대한 손상

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14

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사내보안규정

사내 보안 규정관리 번호C-9시행 일자2010.10.1페이지 수5P개정 일자개정 Page개정 항목개정 내용 및사유작 성 팀문서통제작성자임 원대표이사작 성 자對外秘작성 일자 ... ㈜○○○○사내 보안 규정관리 번호C-9시행 일자2010.10.1페이지 수1/5제 1 조(목적)본 규정은 ㈜○○○○(이하 “회사”라 한다)의 정보자산, 보안사항, 영업비밀 및 기타지 ... ”는 컴퓨터, 통신망 등 주로 컴퓨터를 통하여 진행되는 정보시스템에관한 보안업무를 말하며, “일반보안업무”는 그 이외의 모든 부문의 정보보안업무로정의한다.㈜○○○○사내 보안 규정관리

서식 | 6페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.19

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상황에따른복장규정(정식만찬,사내PT,상견례)

[주제]다음 세 상황에 따른 복장규정(Dress code)을 설계하시오.상황1. 정식 만찬 초대시 남녀복장규정상황2. 사내 프레젠테이션시 남녀복장규정상황3. 상견례시 신랑, 신부 ... , 각각 부모님의 복장규정[목차]Ⅰ. 서론1) 복장규정의 정의2) 복장규정의 필요성Ⅱ. 본론1) 정식 만찬 초대시 남녀복장규정(1) 남성(2) 여성2) 사내 프레젠테이션시 남녀복장 ... 는 것을 사용하여 화려하게 연출하며, 액세서리도 화려하고 우아한 스타일을 선택한다.2) 사내 프레젠테이션시 남녀복장규정(1) 남성슈트는 단순히 옷이기 이전에 비즈니스맨의 매너

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21 | 수정일 2014.01.16

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ISO9001:2015 품질매뉴얼입니다. 컨설팅 받을 필요없습니다. 회사정보와 사내규정 링크만 시키면 됩니다.

될 경우 적절성을 검토하고 갱신하여야 한다.2) 세부 업무 절차는 군수품 품질경영 기본규정을 참조한다.㈜품질매뉴얼문서번호0개정일자19.11.058. 운용개정번호10페이지수2'/128 ... .1.3 형상관리" 형상관리 규정(XX104)에 따라, 제품의 형상관리를 위하여 형상식별, 형상통제, 형상확인,"" 형상자료유지에 대한 문서화된 정보를 유지하고, 형상관리 활동 ... 여""작성 또는 유지된 문서화된 정보를 관리하기 위한 요구사항을 규정3) 요구사항에 적합함을 보장하기 위하여 외부공급자가 그들의 직접 또는 하위공급자에 대해적절한 관리를 적용

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2019.10.17

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사내 제안제도 활성화 방안 (업무규정)

---------------------------- 3사내 제안제도 방향 ----------------------------------------------- 3사내 제안제도 규정 ... 일정이 마련되지 않았으며, 심사 완료 후 제안자에 대한 포상 및 제안 검증 작업이 진행되지 않았음3. 사내 제안제도 방향4. 사내 제안제도 규정4-1. 목적본 규정은 회사의 합리 ... 사내 제안제도 활성화 방안목 차목적 ----------------------------------------------- 2당사 제안제도 현황 -------------------

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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HACCP기준서 통합 (선행+관리) 1개 파일로 끝내기!! 컨설팅 받을 필요 없습니다!! 회사 정보와 사내 규정 링크만 시키시면 됩니다!! 매우 깔끔하게 정리됩니다.

기준, 점검방법, 절차 등에"관한 사항을 규정하여 위생적이고 청결한 작업장을 유지하여 제품 생산 과정에서 발생되는 위해요인을 사전에 예방하는데 필요한 위생관리와 생산되는 제품 ... ) 검증 주체에 따른 분류(1) 내부검증 : 사내에서 자체적으로 검증원을 구성하여 실시하는 검증을 말한다.(2) 외부검증 : 정부 또는 적격한 제 3자가 검증을 실시하는 경우

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2019.10.17

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정보관리규정(표준)

표준 문서: 정보관리규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한정보의 분류업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사의 경영활동과 관련된 정보 ... 의 수집, 평가, 보관, 활용 및 보안 등 관리전반에 대하여 적용한다.목적본 규정은 전 사원의 정보 마인드를 고취시킴과 동시에 효과적인 의사결정을 수행할 수 있도록 전사적인 통합 ... 에 따라 업무정보, 성과정보, Bench Marking정보로 구분한다.5.2.1 업무정보사내 각 팀별 업무 수행 중 발생하는 각종 정성적 및 정량적 정보로서 그룹웨어와 ERP시스템

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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판매자 표지

05-389-S, 사내 안전 자격 지침(표준,자동차산업)

관리본 지침에서 발생된 문서 및 기록은 적용 가능한 고객지정요구사항 및 관련 법규정에 정한 기한이 있는 경우 그에 따른다.첨부-1]첨부-2]첨부-3]첨부-4]표준산업㈜품질∙환경∙안전경영시스템문서번호제정일자사내안전자격 지침(표준)개정일자개정번호 ... 표준 문서: 사내안전자격 지침(표준)목차목적적용범위용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리첨부 1~4문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 목적본 지침은 당사의 경영시스템 관련 ... 할 수 있는 종사자에 대하여 관련법규의 요구하는 사항과는 관련 없이 회사 내부적으로 자격요건을 규정한 자를 말한다.4. 책임과 권한4.1 공장장1) 법정관리인 자격 부여 승인2) 내부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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[규정] 보안관리규정_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

파기에 대한 승인의 책임이 있다. 4. 업무 담당자 ① 본 규정의 이행을 성실하게 수행할 의무가 있다. ② 제4조 ‘정보의 분류’에 따라 자료를 분류해야 한다. ③ 사내에서 수행 ... 보안규정에 따라 설치 및 운영되어야 한다. 2. 모뎀 ① 업무 담당자들은 모뎀을 이용한 데이터의 전송을 할 수가 없다. ② 사내 LAN으로의 Dial-in 접속은 일정한 사용 ... 으로 판정된 매체는 백업 매체와 혼재되어서는 안 된다. 경고를 받은 이후에도 계속 3회 이상 규정을 위반할 시에는 인사 징계위원회에 회부를 할 수 있다. 2. 정보의 감사 ① 사내

서식 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

거나 업무상 적정범위를 넘어 근무환경을 악화시키는 것을 말한다. 이는 사업장 내 뿐만 아니라 회식이나 기업 행사 현장, SNS와 사내 메신저 등의 온라인 공간까지를 포함한다.?유형: 신체 ... 이외에 흡연, 개인전화 등을 금지함. 개인 노트북 사용을 이유로 보안규정 위반으로 감봉 징계를 하고, 사무업무와 아무관련 없는 자재관리로 배치전환을 하기도 함?신상의 침해회사 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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사내회람

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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사원채용규정

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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상조회규정

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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