"사내교육훈련일지"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리방안 HRD 사례 제프리이멜트 사외위탁훈련 산업심리학 과제 6시그마 성공사례 유지 및 활용 식스시그마 현대차 인사관리

EasyAI “사내교육훈련일지” 관련 자료

+[경희대 A+] 인적자원관리 기업의 ..등록일 2020.11.09 | 총 9,154자 | 4페이지 | 2,500원
+인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 ..등록일 2021.05.18 | 총 8,942자 | 9페이지 | 8,000원

외 2,189건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사내교육훈련일지" 검색결과 1-20 / 5,851건

교육훈련 이력관리 카드입니다~ (사내,사외) vlookup 걸려있습니다.

교육훈련 이력카드성 명홍길동입사일자2020.11.11부서명해피캠퍼스직 책캠퍼스주임교 육 이 수 내 역No.교육과정명교육기관교육일자교육시간확인비고12345

서식 | 500원 | 등록일 2020.11.24

다운로드 장바구니
사내교육훈련일지

사내 교육 훈련 일지작 성검 토검 토승 인(사내교육용)작 성 자부 서작 성 일교육과정명프로세스 및 절차서 교육교 육 대 상교 육 일 시교 육 장 소참 석 자번호소 속성 명날 인 ... 번호소 속성 명날 인MRF600-01-02(0)A4(210x297)사내 교육 훈련 일지작 성검 토검 토승 인(사내교육용)작 성 자부 서작 성 일교육과정명교 육 대 상교 육 일 시교 ... 훈련 일지작 성검 토검 토승 인(사내교육용)작 성 자부 서작 성 일교육과정명교 육 대 상교 육 일 시교 육 장 소참 석 자번호소 속성 명날 인번호소 속성 명날 인MRF600-01-02(0)A4(210x297)

서식 | 300원 | 등록일 2017.11.27

다운로드 장바구니
경력직 근로자 훈련과 이직성향의 성별 비교 (Training and Turnover Intention of Mid-Career Men & Women)

이 연구는 인적자본론 및 조직몰입이론의 관점에서 경력근로자의 훈련과 이직성향의 관련성을 살펴보고, 여성과 남성 간의 훈련경험의 차이가 어떻게 이직성향의 방향성에 기여하는지 분석 ... 하였다. 첫째, 훈련은 경력근로자의 이직성향과 전반적으로 부적(-) 관련성을 보였다. 그런데 이와 같은 부적 관련성은 공식훈련, 현장훈련 양 측면에서 남성에게만 적용되며 여성의 이직 ... 성향 결정요인을 분석한 결과, 남성의 경우, 집체식사내훈련, 집체식사외훈련, 국내연수, 해외연수 등의 공식훈련 방식만이 이직성향을 유의미하게 낮추는 것으로 나타났다. 반면 여성

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
연간교육훈련계획표_2021(축산물-식육추출가공품)

(2021)연간 교육훈련 계획서결재작 성검 토승 인작 성 자 : 유 혜 진범례 : 교육실시 ?월별 교육일정번호구분교 육 명교육대상교육방법평가방법2020년 ... 1234567891011121일반위생교육식중독의 예방관리 및 기본상식전사원사내교육□2일반위생교육제조공정 위생관리전사원사내교육□□3일반위생교육작업장에서의 이물관리전사원사내교육□□4일반위생교육작업 전ㆍ중ㆍ후 ... 축산물위생교육대표자사외교육□14법정교육식품위생교육식품 위생 관리책임자사외교육□15신입사원교육HACCP의 기초 이론 : HACCP의 개념과 필요성신입사원사내교육16개인위생관리 및

서식 | 1페이지 | 1,300원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
신입사원 OJT 계획안

신입사원 교육 훈련(OJT) 계획 (案)배경 및 목적사전교육이 부족한 상태에서 현장 실무 투입 시 조직과 직무에 적응 실패하게 될 원인이 되므로 이를 극복하기 위해 소속감, 업무 ... 수행능력을 향상 시킬 교육 훈련 필요신입사원을 대상으로 신입사원의 역할, 기본업무 스킬 습득을 통해 업무수행 능력을 향상시키고 조직 문화 적응을 위한 체계적인 교육을 실시 ... 하여 조직에 필요한 핵심 인력 양성개요일시: 20.00.00장소: 0층, 회의실참석 대상: 총 0명 (00팀 000, 0000팀 000)OJT 교육 일정시간계획내용담당자9:00출근9:30

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
KS양식_교육훈련계획서

년 사내·외 교육 훈련 계획서작 성 일 : 년 월 일 작성자 :작 성검 토승 인구분교 육과정명세부교육내용교육대상회수(시간)강사및장소교 육 일 정123456789101112사내소 ... 계사외소 계합 계비고○ 계획 / ● 실시 # 1인평균교육시간 ( )= 총교육시간( ) ÷ 교육대상인원 ( 명)양식 A-401-1회사명A4(210×297 ㎜)

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과활용 토론 A+] 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.

은 실무보다는 이론 중심임으로 훈련 성과가 나타나는 데에는 어느 정도 시간이 소요됩니다. 반면, 사내 교육훈련은 현장에서 필요한 실무를 직접 부딪치면서 배울 수 있기에 사외위탁훈련 ... 훈련은 시간과 비용이 많이 든다는 것입니다. 사외위탁훈련을 하게 되면 기업은 강사 초청비용, 교육장 개설 등 큰 비용을 부담해야 하며, 훈련생들은 강의를 듣거나, 교육장에 방문 ... 하는 등 업무의 연장이 될 수 있는 시간을 추가로 들여야 합니다. 반면 사내 교육훈련을 진행한다면, 별도의 강사나 교육장이 필요하지 않기에 비교적 시간과 비용을 줄일 수 있습니다.두

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.14

다운로드 장바구니
중소 제조업체의 경력개발체제 분석 및 시사점 (Analysis and Implications of Career Development System in Manufacturing Small and Medium-sized Enterprises)

관리의 체계화가 미흡하여 이에 대한 활성화가 요구된다. 마지막으로 개발지향적 교육훈련 운영 현황 측면에서는 사내외 교육훈련과 인터넷 기반 교육훈련의 시행 비중이 높은 반면 사내 직무 ... 제도 현황 측면에서 가장 많이 활용되는 활동은 부하평가(상향평가), 사내공모제, 업무로테이션이었고, 가장 저조한 활동은 경력상담(카운슬링), 공식적 멘토링, 경력워크숍, 전문직 ... 화가 필요하며, 합리적 채용 및 선발 관리 측면에서 사내공모제 및 핵심인재 관리가 부진한 것으로 나타나 이에 대한 적극적 시행이 요구된다. 셋째, 중소 제조업체에서는 근로자 개발

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

다운로드
일학습병행제 사례연구 (A Case Study on Workplace and Learning Dual System)

가 평가하여 자격을 부여하거나 채용에 반영하는 형태의 직업교육 훈련제도이다.본 연구의 목적은 첫째, 선행연구를 통해 전국 일학습병행제 추진현황을 분석하고, 사례연구를 통해 광주지역 ... 이라면 중소기업의 특성상 단기적인(단편적) 교육 후 생산인력으로 투입시킬 수밖에 없었지만, 일학습병행제를 통해 제조업(기계분야-금형)의 특성을 반영한 복합적인 생산시스템 교육훈련 ... 으로 생산성 향상에 밑거름이 될 것이라는 것을 확신할 수 있다. 중소기업들은 전반적인 교육을 수행하기 위한 시간적, 금전적인 제약으로 신입사원을 대상으로 한 교육훈련은 늘 소홀한 편

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다. Off-JT와 OJT를 포함한 본 조직의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업 ... 를 이해하기 위한 상호협조 아래 사내교육에 충분한 노력을 기울여여 한다. 이를 위해 훈련자에게 충분한 보상이 주어지고 피훈련자에게는 자기계발의 훈련방식을 병행하도록 해 종합적 훈련 ... 으로 진보를 알 수 있고 직원의 동기유발이 가능하다. 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이다.기업의 직무현장에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

을 습득하는 과정인 훈련과 교육의 여러 방법 중 나에게 가장 도움되는 방법에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육 그리고 사내교육훈련인간으로서 받는 교육은 다양한 인간 ... 하고 있는 것이 특징이다. 이러한 교육훈련은 실시 장소에 따라 사내교육과 사외교육으로 나뉘는데 기업에서 고용한 직원이 그 자신이 지닌 능력의 최대한 발휘를 위해 끊임없이 교육과 훈련 ... 적 교육훈련이 가능하다. 그러나 비용과 시간이 소요된다는 점과 훈련이 추상적이어서 직무에 바로 적용하기 애매한 측면 또한 존재한다.이에 반해 사내교육의 OJT는 훈련 개발 내용이 실제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

의 구성원들의 발전에 대한 욕구가 더욱 강렬해지면서 기업체 내에서도 보다 다양하고 실질적인 교육에 대한 니즈가 있다.이러한 교육훈련은 크게 나누어서 사내교육 훈련이나 훈련기간 수강 ... 료 지원, 집단 사외교육훈련, 인터넷을 통한 교육훈련 등으로 볼 수 있다. 이를 통해서 기업이 사내에 자체적인 교육훈련 프로그램을 운용한다기보다는 외부의 전문 교육훈련 프로그램 ... 다. 이는 제조업이나 비제조업이나 상관없이 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기, 가스, 수도사업 등에서 교육의 훈련 이행 정도가 더 높게 나타난다고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

전문적인 교육을 통해 구성원들에게 새로운 시각과 고도화된 역량을 제공할 수 있다는 점에서 높은 효용성을 지닌다. 사내훈련은 조직 내부의 자원이나 일정에 영향을 받을 수 있 ... Ⅱ. 본론?1. 기업의 인적자원개발 유형?2. 가장 유용한 인적자원개발 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 인적자원개발은 단순한 교육훈련을 넘어 장기적인 경쟁력 ... 에서 시행되는 인적자원개발은 크게 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 나뉜다. 먼저, 사내교육훈련은 조직 내에서 자체적으로 진행되는 훈련 방식으로, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문 직무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

와 사회교육훈련에 해당하는 OFF JT로 나뉘어진다. 이와 관련하여 각각의 개념 및 장단점은 다음과 같다.(1) OJT(사내교육훈련)- 개념: OJT는 On the Job ... 이 가능하다. 전문가가 교육을 실시하고 종업원들이 현재 업무의 부담으로부터 벗어나서 훈련에만 집중할 수 있어서 교육의 효율성이 제고되는 장점이 있다.- 단점: 상대적으로 사내교육훈련인 ... 활용하는 것이 어렵다는 단점도 있다.2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식국내 기업 중에서 사내교육훈련 방식인 OJT를 체계적으로 진행하고 있는 대표적인 기업에는 철강산업의 1인자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.

신뢰와 정당성을 확보하는데 중요한 역할을 한다.③ 지속적인 교육 및 훈련사내 모집을 통해 새로운 직무나 부서에 배치된 직원에겐 적절한 교육과 훈련이 필요하다. 이를 통해 직원 ... 한 교육과 훈련, 지원 체계의 마련이 필요하다.2. 사내 모집 방법의 다양성사내 모집의 방법은 여러 가지로 각 방법은 조직의 특성, 필요성, 전략에 따라 선택되어야 한다. 본 단락 ... 하고 교육하는 방법으로 특히 리더십 포지션에 대한 후계자를 준비하는데 효과적이다. 이 방법은 조직의 지속성 및 안정성을 확보하는데 중요한 역할을 한다.이런 다양한 사내 모집 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.한편 기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 ... 교육훈련사내교육훈련은 직장 내에서 상사나 선배에 의해 받게 되는 교육으로 업무 관련한 사항에 대해 일대일로 개별적으로 배워 효과적이라는 장점이 있다. 일대일 밀착교육과 실천교육 ... 이 여럿을 교육하기 어려운 점 또한 사내교육훈련의 특징이다. 우수한 상사가 반드시 우수한 교사는 아니듯 한계점이 존재하며 일과 훈련 모두를 소홀히 할 가능성이 있고 다수의 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발활용 토론 (A+) 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.

부터 실무담당자까지 사내교육훈련이 필수적이라 생각합니다. 하지만 정보에는 한계가 있으며 실무담당에 있어 사외에서의 소통은 필수적이라고 생각합니다. 따라서 추가적인 사외위탁훈련의 적용 ... 과 비교하여 상대적인 장점사외위탁훈련 적용에 찬성합니다.사외위탁훈련이란 조직구성원에게 사외(교육훈련기관, 연수기관 등)의 전문가들에게 다양한 교육을 받을 수 있도록 훈련을 위탁하는 것 ... 합니다.첫째, 사외에 존재하는 다양한 전문가와의 교육 및 소통을 통해 사내에서 접하지 못하는 새로운 정보를 얻을 수 있습니다.둘째, 국가적으로 지원하는 제도가 있습니다. 사업주지원훈련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

에서는 이 두 가지 기업의 인력자원 개발유형에 관하여 알아보고, 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형에 대하여 사례와 근거를 들어 설명해보고자 한다.2. 본론(1) 사내교육훈련사내 ... .서론2.본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 ... 자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가지는데 기업의 인적자원개발 유형은 사내교육 훈련과 사외위탁훈련으로 나누어 볼 수 있다. 본론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원능력개발의 유형과 방법

training)과 슈퍼비전(Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 상사나 전문가로부터 지도를 받는 형식이다. ... 능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전* 참고문헌직원능력개발의 유형과 방법인적자원 ... 과 교육이 효과적인 서비스 제공에 영향을 미치기 때문이다.1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션신규로 채용된 직원에게 조직이나 기관의 정책이나 규정, 업무 형태, 근무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

완성에 필요한 지식, 기술, 태도에 대해서 계획적으로 상사가 부하에게 행하는 교육 훈련을 의미한다. 통상 신입사원이나 새로운 부서로 인사발령이 난 직원을 대상으로 하는 교육이 ... 하는 프로그램이다. 사내 업무와 조직에 대해 누구보다 잘 이해하고 있는 내부 조직원이기 때문에 조직의 상황과 환경에 맞는 강의 및 교육이 가능하고, 외부 인사가 아닌 사내 인재를 육성할 수 ... 하기 위해 수행되는 공식적 · 비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다.교육은 기업이 달성하고자 하는 목표를 이루는데 절대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기