"비효과적채용정책"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 비정규직 현대자동차 pt 실업정책 사회복지 실무면접 인사행정론 사회복지정책 미국 행정사

EasyAI “비효과적채용정책” 관련 자료

+[간호관리학 케이스]부정확한 환자확인..등록일 2017.09.27 | 총 5,916자 | 10페이지 | 2,000원
+[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서..등록일 2025.06.05 | 총 14,959자 | 24페이지 | 6,000원

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"비효과적채용정책" 검색결과 1-20 / 10,323건

[간호관리학 케이스]부정확한 환자확인과 관련된 불충분한 질적간호, 비처방성 물품의 무분별한 사용과 관련된 비효과적 자원관리, 부적절한 인적자원관리와 관련된 비효과적채용정책

적당히 사용해 주세요.”- “글러브가 부족하니 다른 병동에서 빌려와야겠다.”# 진단 3. 부적절한 인적자원 관리와 관련된 비효과적 채용 정책객관적 자료- 간병인으로서 해야 할 ... 받아 근무표를 짜는 등 간호사들에게 편의 를 주도록 한다.Ⅱ 간호관리 진단규명# 진단 1. 부정확한 환자확인과 관련된 비효과적 의사소통→ 부정확한 환자확인과 관련된 불충분한 질 ... 11352. 높은 output 산출 가능성을 가져올 간호 관리 진단 중의 우선순위결정간호관리 진단명질적 간호자원관리채용정책점수 합진단 13227진단 21315진단 321363. 최종 진단

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.09.29

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

의 인적자원관리 발전과정5.2 중소기업과 대기업의 차이점5.3 정부 정책과 지원 현황6. 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향6.1 재무적 성과에 미치는 영향6.2 비재무적 성과 ... 하여 비용을 절감하면서도 효과적인 교육을 제공할 수 있다.정부는 중소기업의 인적자원관리 역량 강화를 위해 다양한 지원 정책을 시행하고 있다. 인적자원개발 우수기관 인증제를 통해 중소 ... 을 강지표도 활용할 수 있다.비재무적 지표로는 직원 만족도, 조직 몰입도, 이직률, 결근율 등이 대표적이다. 이러한 지표들은 인적자원관리의 직접적인 효과를 보여주며, 장기적인 재무성과

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

측면기업의 신규 채용 수요 부족은 대학생 취업난의 핵심 원인 중 하나입니다. 이러한 현상의 주요 배경으로는 경기 불황으로 인한 신규 채용 위축, 고용 유연성 확보를 위한 비정규직 ... 선호, 그리고 정부 정책 및 규제의 영향 등을 들 수 있습니다. 첫째, 경기 불황은 기업의 신규 채용 의지를 크게 낮추는 요인으로 작용하고 있습니다. 최근 수년간 우리나라 경제는 저 ... 보다는 비용 절감과 효율성 제고에 더 큰 관심을 기울이게 되었습니다. 둘째, 기업들은 고용 유연성을 확보하기 위해 정규직 채용보다는 비정규직 고용을 선호하는 경향이 있습니다. 이는 경기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

의 변화와 정책 환경에 따라 그 의의가 있지만, 신중하게 추진되지 않을 경우 그에 따르는 한계도 뚜렷하다.먼저 정부조직개편은 조직의 관성을 타파하는 효과가 있다. 정부 조직은 시간 ... 개편은 필요하다고 볼 수 있다. 이를 통해 정부는 보다 효율적 효과적인 행정 서비스를 제공할 수 있다는 데 의의가 있다.또한, 정부 조직개편을 통해 비효율을 개선할 수 있다. 특히 ... 갈등이 발생한 바 있다.(수업자료)그리고, 정부 조직의 개편은 각 부처의 전문성을 저해하는 효과를 낳기도 했다. 전문성을 가진 인력들이 이 부처, 저 부처를 옮겨 다니면서 정책

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에서 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다.나. 효과적인 모집 전략효과적인 모집 전략은 조직의 성과와 지속 가능한 경영에 중요한 역할을 한다. 현대의 채용 환경에서는 소셜 미디어와 온라인 ... 효과적으로 적합한 인재를 찾을 수 있다.데이터 분석을 통한 맞춤형 인재 선발은 현대 채용에서 중요한 역할을 한다. IBM의 보고서에 따르면, 데이터 분석을 활용한 기업은 그렇지 않 ... 필수적이다. 예를 들어, 마이크로소프트는 다양성과 포용성을 고려한 채용 정책을 도입하여 여성 및 소수 민족의 고용 비율을 크게 향상시켰다. 2023년 기준, 마이크로소프트의 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정 ... 채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

하고, 장애인의 직업능력을 향상시키는 역할을 한다. 그러나, 이러한 정책과 제도의 효과와 활용도는 아직 미흡하다고 볼 수 있다. 예를 들어, 장애인 고용촉진율제는 기업이 일정 비율 ... 장애인복지론장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성 ... 의 고용은 그들의 경제적 자립과 사회통합에 가장 큰 영향을 미치는 요소이지만, 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높고, 고용률은 매우 낮다. 이러한 상황은 장애인들의 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개

이 아니라 최저임금 인상의 효과를 깊이 있게 분석해야 한다.Ⅲ. 결론생산적인 복지를 위한 최저생계비는 사회보장정책의 주류적 견해이며 우리나라에서도 최저임금제를 개선하여 최저소득보장정책 ... 경제학개론저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 ... 하한제는 재고 과잉과 실업을 유발하기도 한다. 결국, 전반적으로 경제적 비효율성을 증가시키고 해당 정책의 목적을 달성하는 데 방해가 되기도 한다.이 글에서는 최저임금제가 부작용이 많

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에서 인재를 채용하는 것이 더 효과적일 수 있다. 육성을 통해 인재를 양성하는 데는 시간이 걸리기 때문에 급박한 상황에서는 다른 방법을 모색해야 할 수도 있다.비정규직과 고용 관리최근 ... 불안정성 문제와 경력 개발의 기회 부족, 조직 내 결속력 약화 등의 단점이 존재한다. 따라서 비정규직을 채용할 경우, 그들의 권리 보호와 정규직 전환 기회 등을 고려한 세심한 관리 ... 가 필요하다.비정규직의 효과적인 활용을 위해서는 고용 조건을 명확히 하고, 그들의 근로 환경과 복지 등을 철저히 관리해야 한다. 또한, 비정규직이 장기적으로는 조직의 중요한 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

이다. 이 법의 제정은 성주류화 정책의 범위가 이 법을 통해 법률로 확고히 자리잡았다는 것에 그 의의가 있다. 본론에서는 성별영향분석평가법 도입의 필요성과 효과에 대하여 알아보 ... 상황에 놓여 있는 비중이 높다. 비록 출산과 육아로 언제든 일을 그만둘 수 있다는 여성의 생애 특성상 여성의 비정규 채용이 많을 수 있지만, 그 대우와 지원체계마저 차별이 있 ... 어서는 안 된다. 근본적으로는 여성의 비정규직 채용을 줄여나가는 노력이 필요하지만, 현재 비정규직 고용에 놓여있는 여성을 지원하고 보호하는 이러한 제도 개선은 여성의 출산율을 높이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 정규직보다 비정규직을 선호하는 경향이 강하다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 인건비 절감 효과 때문이 ... 는 일자리 창출 정책을 통해 대기업 뿐 아니라 중소기업에서도 양질의 일자리를 만들도록 노력해야 한다.기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하면 정규직 근로자들의 임금 상승률이 둔화 ... 률 저하라는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 비정규 직원 채용에 대한 자신의 생각을 서술해야 한다.Ⅱ. 본론기업들은 정규직 근로자 대신 비정규직 근로자를 선호하고 있다. 특히 중소기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도 ... 적으로 증가하고 처우가 열악해진 것은 차별을 없애거나 시정하기 위해 접근하는 정책이 차별을 고칠 수 있음을 보여준다.문재인 정권이 블라인드 채용으로 시작한 데다 윤석열 정부가 시행 ... 한 공정채용 정책도 시장에 역행하는 측면이 있다. 인맥이나 편법을 동원해 미리 정해진 채용 기준을 무시하는 부당채용은 당연히 근절돼야 한다. 그러나 거래 당사자인 취업시장에서 학력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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[A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)

하며, 특히 감정과 언어 패턴을 중점적으로 평가합니다. SK는 이를 통해 대규모 채용 시 지원자 평가의 일관성을 유지하고, 면접 시간과 비용을 절감하는 효과를 얻고 있습니다. 롯데 그룹 ... 의 논리적 사고력, 문제 해결 능력, 언어 표현력을 파악하는 데 중점을 둡니다. CJ는 AI 면접을 도입한 후 채용 과정에서 비용 절감과 공정성 확보 측면에서 긍정적인 효과를 보고 있 ... (AI) 기술이 빠르게 발전하며 다양한 분야에 걸쳐 활용되고 있습니다. 특히, 채용과 인재 관리 분야에서 인공지능을 통한 자동화와 객관적인 평가가 관심을 받고 있으며, 지원자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

. 본론가. 해당 사회문제의 현황과 주요 원인 분석나. 사회·경제·정치적 영향 및 파급 효과다. 국내외 선행 정책 사례 검토라. 해결을 위한 정책적 접근 방법 제언3. 결론1 ... 문제로 인해 발생하는 사회·경제적 파급 효과를 살펴보며, 셋째, 국내외 선행 정책 사례를 검토한다. 마지막으로 넷째, 청년 고용 문제 해결을 위한 정책적 접근 방법을 제언 ... 우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.목차1. 서론2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오

과 목 명 : 노인복지론주 제 : 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견 ... 을 제시하시오.*과제에 포함할 내용*고용촉진정책 설명소득보장정책 설명정책의 효과나 장단점 기순문제점, 개선점 등 본인의 의견 기술Ⅰ. 서론우리나라는 고령화 사회로의 전환 속도가 빠르 ... 된다. 따라서 본론에서는 정부가 시행 중인 노인 고용촉진 및 소득보장 정책들을 체계적으로 살펴보고, 이러한 정책들의 효과와 장단점, 그리고 개선 방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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건강보험심사평가원 심사직 자소서

가장 효과적이었던 노력은 의료 데이터 분석 역량 강화를 위한 실무 프로젝트 수행이었습니다. 저는 공공 의료 데이터를 활용한 연구 프로젝트에 참여하여 진료비 청구 데이터의 패턴 ... 건강보험심사평가원 정규직 채용건강보험심사평가원심사직자기소개서2025년 상반기건강보험심사평가원 심사직 자소서 2025년 상반기 건강보험심사평가원(HIRA) 심사직 자기소개서 건강 ... 보험심사평가원 심사직 지원동기 건강보험심사평가원 정규직 채용 심평원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 건강보험심사평가원 심사직 채용 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

주제 : 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 ... 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 채용 증가의 원인2. 비정규직 채용 확대에 찬성하는 견해3. 비정규직 채용 확대 ... 우리나라에서는 정규직과 비정규직 간의 임금 격차, 복지 수준의 차이, 노동권의 불균형 등이 끊임없는 사회적 논쟁의 불씨가 되어 왔다. 비정규직 확대는 국가의 노동 정책, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

한 지원활동을 펼치겠다"고 말했다.3. 나의 생각위 두 가지 사례는 장애인 고용보장 정책의 긍정적인 효과라고 볼 수 있다. 하지만 이러한 장애인 고용보장 정책이 보여주기 식 행정 ... 으로 끝나는 경우도 많다. 그것으로 인해 장애인에 대한 실질적인 고용 보장 효과가 미흡해지기도 한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 실시된 장애인 고용보장 정책에 대한 확실한 감사 ... 1 헤드라인 제주, 2015/10/16, 홍창빈 기자제주시는 장애인의 자활지원과 자립기반 조성을 위해 장애인 고용 영세업체에 고용장려금을 지원하고 있다고 16일 전했다.지원대상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

채용장애인 채용 현황을 보면 대부분 단순 노무와 같은 일용직 혹은 비정규직 채용이 주를 이루고 있다. 이러한 채용이 일어나는 이유는 장애인고용을 늘리기 위한 정책과 고용주에 대한 ... 들은 장애를 이유로 사회참여를 제한받는다.특히, 취업에 있어 장애인들은 채용의 기회를 얻기 어렵다. 이러한 문제를 개선하기 위한 정책으로 장애인 고용보장장책이 있다. 장애인 고용보장 ... 고용율을 보이고 있으나, 50인 미만의 사업체에 있어서는 효과가 미흡하다는 것을 알 수 있다. 기업에서 채용하는 장애인들 대부분이 지체장애인이며 채용하는 근무직군이 단순노무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항

에 대해 수용적이고 긍정적인 상호작용을 할 수 있는 잠재력을 가져야 하기 때문이다.3/ 선발 기준에 부합하는 채용후보자들을 가능한 한 많이 확보해야 한다.모집 과정에서 공식적 ? 비공식 ... 사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항채용(placement)은 인적자원관리의 중요한 영역 중 하나다. 일반적으로 채용은 사회복지조직이 공석인 지위에 대한 직무분석에 기초 ... 해 최소 자격 이상의 요건을 갖춘 사람을 신규로 충원하는 것을 의미한다(Pecora, 1998). 채용 절차는 새로운 직원을 선발해 직위를 부여하고 직무를 시작할 수 있도록 오리엔테이션

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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