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EasyAI “비정규직의 특징” 관련 자료

+비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비..등록일 2024.09.05 | 총 2,293자 | 3페이지 | 2,000원
+비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과..등록일 2021.12.14 | 총 3,898자 | 4페이지 | 2,500원

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"비정규직의 특징" 검색결과 1-20 / 6,475건

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직 ... 를 드러낸다. 본 연구에서는 비정규직의 사례와 특징을 중심으로 비정규직이 발생하는 원인에 대해 분석하고, 이를 통해 나타나는 사회적 문제를 조명하고자 한다. 또한, 이러한 비정규직 ... 를 이끌어내는 데 기여하고자 한다.2. 본론2.1 비정규직의 사례와 특징비정규직 노동은 다양한 형태로 존재한다. 통계청 자료에 따르면 2023년 현재 한국의 비정규직 노동자는 전체 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

직종별 노사관계I. 비정규직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I. 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 ... 습니다. 이러한 특징은 기업에서는 비용절감과 노동유연성이라는 장점이 있지만, 비정규직 근로자는 직무만족과 직무몰입이 낮아 생산성 저하, 충성심 결여, 품질과 서비스에 대한 주인의식 결여 등 ... 방안으로 비정규직 활용이 증가하고 있습니다. 요즘 우리나라에서는 사회가 어렵다 보니 정규직 노동자보다 비정규직 노동자를 많이 쓰고 있기에 많은 문제점을 가집니다.비정규근로는 한마디

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7 ... 는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭한다.2. 비정규직의 특징비정규직의 대부분은 정규직 노동자와 비슷한 업무 ... . 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1. 비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

비정규직특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시CONTENTS1. 비정규직의 특징2. 우리나라의 비정규직 정책분석3. 해외 선진국의 비정규직 정책분석4. 비정규직 ... 의 향후방향제시1. 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 ... 시키기 않았고, 국민연금과 의료보험의 경우는 70%정도가 가입시키지 않았다.동일 노동에 대한 차별대우를 하는 것도 비정규직 근로자의 특징으로 꼽을 수 있다. 비정규직근로자는 시간

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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[비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

%)2006년8월 5,457명 (35.5%)2007년8월 5,703명 (35.9%)2008년3월 5,638명 (35.2%)2008년8월 5,445명 (33.8%)비정규직의 주요 특징 ... Ⅰ. 서론비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두 ... 되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

행정부서 특히 전문 관료집단이 국제통상정책의 수립과 집행에 중심적인 역할을 수행일본 통상정책 결정 과정의 특징은 행정부가 정책결정에 핵심이며, 전문 관료의 의견중시, 원칙적으로 관련 부처의 합의 중시, 비공식적인 절차를 통해 의견을 사전 조율 ... 의 배경과 특징3. 일본 통상정책 결정4. 일본의 통상정책수단III. 나오며..- 목 차 -..PAGE:3I. 들어가며.. II. 일본의 통상정책 III. 나오며..1일본의 경제2 ... 며.. II. 일본의 통상정책 III. 나오며..1일본의 통상정책 기조2일본의 통상전략 변화의 배경과 특징23일본 통상정책 결정4일본의 통상정책수단..PAGE:9I. 들어가며.. II

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[평가 우수][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

..PAGE:1비정규직문제와발전방안..PAGE:21342..PAGE:31. 문제제기..PAGE:4..PAGE:52. 비정규직이란?..PAGE:6비 정규직 정의비 정규직이란 정규직 ... 이 아닌 자이다.비 정규직이란?..PAGE:7분류기준종 류유 형고용기간기간제 고용임시직계약직일용직촉탁직인턴사원노동시간단시간 고용단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청 ... 용역특수고용개인도급재택근로가내근로기 타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로비 정규직이란?..PAGE:8비 정규직과 정규직의 차이비 정규직이란?..PAGE:9우리나라의 비정규직

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[비정규직 문제][기간제교사 비정규직문제][제조업분야 비정규직문제] 비정규직의 현황, 비정규직 특징, 비정규직(제조업분야,기간제교사) 문제점, 비정규직 해결방안

비정규직 노동의 실태와 방안-제조업 노동자와 기간제 교사를 중심으로-< 목 차 >페이지1.연구의 목적3p2.비정규직 노동의 정의·종류3p3.비정규직 노동의 증가 원인4p4.제조업 ... 까운 818만 명(46.1%)이 비정규직 노동자라고 한다. 818만 명이라는 수가 어림잡아 대한민국 총 인구의 6분의 1에 해당된다는 것만을 봐도, 비정규직 노동이라는 것이 한국 ... 사회에서 차지하는 비중은 결코 작은 것이 아니라고 할 수 있을 것 같다.그렇다면 비정규직의 개념이 무엇이고, 왜 문제가 되는 것일까? 사실 대한민국에서 살고 있는 20대 이상의 청

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.10

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비정규직노동자(비정규근로자) 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자) 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자) 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 대책방안 분석

비정규직노동자(비정규근로자)의 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자)의 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자)의 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자)의 쟁점, 비정규직 ... 노동자(비정규근로자)의 대책방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 개념Ⅲ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 특징Ⅳ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 실태1. 사업체 규모 ... 별 특징2. 산업별 특징3. 사용이유Ⅴ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 비중Ⅵ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 증가원인Ⅶ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 쟁점1. 동일가치노동 동일

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論 ... 한다. 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 ... 다. 이러한 일시적인 실업대책 보다는 고학력 사회에 맞는 일자리 창출과 그에 합당한 복지를 통한 장기적인 대책이 필요하다.4. 비정규직의 증가정보화의 진전, 서비스산업 발달에 따른

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

비정규직 근로의 특징, 실태와 문제점 및 향후 개선방향(외국의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 근로자의 특성Ⅳ. 비정규직의 증가 이유Ⅴ. 비정규직 ... 자’라 하고, 그 이외의 근로자를 ‘비정규직 근로자’라고 한다. 정규직(typical, standard) 근로의 특징으로 다음과 같은 점이 지적되고 있다. 1피용자의 지위가 고용주 ... 다. 특히 우리나라 비정규직은 96%(758만명 가운데 728만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.2. 성별남자

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규고용(non-standard, atypical, non-regular)의 정의 ... Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채용 및 고용조건1. 기업 ... 의 비정규직 채용 현황1) 채용경로2) 채용기준3) 인력확보 현황2. 기업의 비정규직 고용계약 현황1) 고용계약 형태2) 비정규직에 대한 취업규칙 현황3) 고용계약기간과 계약 갱신

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

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노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일,가정 양립 지원1.3 비정규직 보호2. 무노조기업 등장의 배경2.1 노조조직률 등의 하락2.2 노조조직률 하락의 원인3. 무노조와 비교한 노조 ... ) 생산직 노동자의 수는 소규모 증가한 반면, 사무직, 행정직, 관리직은 대규모 증가3) 또한, 여성, 비정규직, 고령인구, 외국인의 증가, 20세 이상 남성의 경제활동 ... 노조기업의 노조화 방지전략5.1 노조탄압전략5.2 노조회피전략5.3 노조대체전략6. 무노조기업의 유형과 특징7. 체계적 무노조기업의 경영상 특징7.1 최고경영자의 가치 및 태도7.2

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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[사회보험][사회보험의 특징][사회보험과 공적부조][사회보험과 비정규직][사회보험의 개혁 방향]사회보험의 특징, 사회보험과 공적부조, 사회보험과 비정규직, 향후 사회보험의 개혁 방향 분석(사회보험개혁)

사회보험의 특징, 사회보험과 공적부조, 사회보험과 비정규직, 향후 사회보험의 개혁 방향에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회보험의 특징Ⅲ. 사회보험과 공적부조Ⅳ. 사회보험과 비정규직Ⅴ ... 사회복지사업으로 윤락행위방지법, 모자보호법 등이 포함된다.Ⅳ. 사회보험과 비정규직사회보험에서 적용이 배제된 비정규직의 규모 추정은 간접적인 추정방법과 실태조사에 의한 추정방법이 있 ... 다. 간접적인 추정방법은 총량자료를 통해 사회보험 적용율을 추정하여 비정규직의 배제 정도를 간접적으로 인식하는 방법이다. 이 방법으로 사회보험 배제자를 추정해 보면 산재보험은 전체

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.13

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신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오

신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신빈곤의 개념과 특징2. 신빈곤의 사회 ... 는 양극화의 심화로도 표현된다. 그렇다면 신빈곤 가정의 특징은 어떠한가. 우선 유급 노동에 종사하는 여성 참여자가 늘어나지만 주로 비정규직으로서 여성임금이 가계에서 차지하는 비율 ... 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어 등의 현상 이해 및 대책1) 신빈곤을 통해 발생하는 사회 구조적 문제2) 비정규직 워킹푸어 현상 이해 및 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론신빈곤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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정규직 노조의 비정규직 조직화 경험 사례연구 - 성공과 실패 요인 분석을 중심으로 - (Case Study on the Experience of Organizing Non-regular Workers by Trade Unions of Regular Workers : Focusing on the Key Success and Failure Factors)

등으로 나타나고 있다. 작업장 요인을 보면, 성공사례의 특징은 양호한 회사 경영사정, 동일라인 동일작업으로 인한 정규직과 비정규직 간의 친밀한 인간관계 형성, 정규직과 비정규직 ... 간의 크지 않은 노동조건 등이다. 반면 실패사례의 특징은 경영위기에 따른 두 번의 구조조정, 노조의 조합원 고용보장에 대한 책임감, 정규직과 비정규직 간의 노동조건 차이 등이 ... 본 논문은 중소기업 정규직 노조의 비정규직에 대한 조직화 성공요인과 실패요인을 분석하고자 하였다. 이를 위해 본 논문에서는 정규직 주도로 진행된 직접고용 비정규직의 정규직 전환

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정규직과 비정규직의 공정성 지각, 역할내 활동, 조직시민행위 : 고용형태별 동기부여 과정 및 결과에 대한 실증적 분석 (Permanent/Contingent Employees' Justice Perception, In Role Behavior, Organizational Citizenship Behavior(OCB))

게 나타났다. 셋째 비정규직의 분배공정성과 역할내 활동의 정(+)적 관계는 정규직의 그것보다 강하게 나타났다. 넷째 비정규직의 절차공정성과 조직시민행위의 정적 관련성은 정규직의 그것 ... 정규직/정규직 등 고용형태에 따라 동기부여 과정의 차이가 부각됨을 확인할 뿐 아니라 고용형태에 따른 급여 및 처우 차별 등 현실적인 문제에 대하여서도 구체적 함의를 제시한다. 비 ... 정규직 근로자-조직 간의 거래적 교환 성격은 급여 차별이나 이의 개선이 비정규직 근로자의 공식적 업무 성과에 미치는 효과를 심화시킨다. 따라서 비정규직의 낮은 분배공정성 지각이 공식

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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인구집단별 비정규직 비중과 코로나19 위기 중 고용 증가율 간 관계: 이중 차분 사건 연구 방법론을 이용한 고빈도 분석 (The Association Between the Share of Non-Regular Employment and the Decline in Employment During the COVID-19 Pandemic Across Population Groups in South Korea: A High-Frequency Investigation Using a D)

우리나라 노동시장의 중요한 특징 중 하나는 경제 충격에 따른 고용 조정 속도와 규모가 정규직과 비정규직 간에 매우 다르다는 것이다. 코로나19 확산의 영향도 정규직과 비정규직 간 ... 를 제공한다는 점에서 의의가 있다. 본 연구에서 발견한 코로나19 위기 중 고용 변동 특징은 정규직과 비정규직 간 조정 비용 차이를 고려한 노동수요 모형의 이론적 예상 및 과거 경제 ... 에 상이하게 파급되었을 가능성이 크지만, 그러한 예상을 뒷받침하는 실증 연구는 부족했다. 비정규직 고용 규모 측정을 위한 공식 통계 자료가 연 단위로만 집계되어 월 단위 고빈

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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2차정규직의 형성과 차별의 재구조화: 기간제법 이후 금융(은행)산업의 고용관계 (Institutional Diversification of Employment Relations and the Formation of Secondary Regular Jobs in Banking Industry: Effects of the Fixed-Term Employee Act)

이 논문은 기간제법 이후 금융(은행)산업에서 출현한 2차정규직의 구성적 특징과 노동시장 내의 차별적 요소를 경험적으로 탐색하는 데 목적이 있다. 주로 여성노동자들로 구성된 은행 ... 점에서 이 논문은 2차정규직이 기존의 정규직과 비정규직 간의 차별구조와 다른 더욱 세련된 형태의 차별적 노동시장에 위치해 있음을 강조한다. This paper aims to ... 산업 내의 2차정규직은 노동시장 내부의 이동 제한성에 따른 고립화와 상대적 저임금 노동으로부터 자각되는 조직내 주변화 그리고 은행업에 집중된 젠더 분절구조의 고착화를 경험한다. 이런

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직과 정규직 비교연구 동향분석에 기반한 사무비서직 종사자에 관한 시사점 제안연구 (Analysis of the Research Trends on the Comparative Study of Temporary Workers and Permanent Workers: Implications for Office Secretarial Workers)

본 연구의 목적은 국내 학술지에 발표된 비정규직과 정규직을 비교하는 양적연구를 분석함으로써 연구의 특징을 파악하고 사무비서직 종사자의 비정규직 문제에 대한 시사점과 향후 연구 ... 방향을 제시하는 것이다. 이를 위해 연구 기간을 지정하지 않고 2023년 9월 기준에서 학술연구정보서비스(RISS)에서 ‘비정규직’, ‘비교’, ‘분석’을 키워드로 사용하여 양적연구 ... 로 진행한 국내 학술 논문 41편을 선정하여 분석하였다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 비정규직과 정규직에관한 연구는 국내에서 2003년 이후 꾸준히 진행되어 왔

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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