"비정규직의 저임금"의 검색결과 입니다.

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양극화 사회문제 비정규직 활용 여성복지론 시험 최저임금 사회문제론 저출산 지니계수 청년실업 경제적 불안정> 정책의 배경

EasyAI “비정규직의 저임금” 관련 자료

+사회문제 5가지- 저소득층 공공임대주..등록일 2015.04.03 | 총 3,342자 | 3페이지 | 1,000원
+[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가..등록일 2023.02.16 | 총 3,198자 | 7페이지 | 1,000원

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"비정규직의 저임금" 검색결과 1-20 / 6,741건

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사회문제 5가지- 저소득층 공공임대주택, 자살, 비정규직, 임금근로일자리, 아동학대 문제 분석

사회의 독자성이 보장되는 한계를 제도적으로 명시하여 지속적으로 창의적인 지역사업이 가능하도록 장치하여야 한다.3. 비정규직으로 인한 자영업‘2013년 전국 사업체조사’에 따르 ... *. 우리나라 사회의 문제 5가지 분석1. 저소득층 공공임대주택국토교통부에 따르면 2013년 말 현재 우리나라의 공공임대주택은 모두 112만 4,000 가구다. 유형별로는 임대 ... 에 지나지 않는다. 기초생활수급 가구에 차상위계층 가구까지 감안하면 실수요자 대비 절반에도 미치지 못하는 물량이다.- 생활이 어려운 저소득 취약계층에 대하여 최소한 먹고 입는 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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최근 중국의 농민공 동향: 상하이 여성 농민공을 중심으로 (Recent Trends in China's Peasant labors: Which is focused on rural women migrants in Shanghai)

숙명여자대학교 아시아여성연구원 최현실

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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비정규직 노동시장 균형모형 : 불안정고용의 의미 (A Job Matching Model of Non-regular Labor Market)

한국경제통상학회 최창곤

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

와 임금과의 관계통상적으로 비정규직의 고용형태에 따라 다르지만 비정규직은 정규직에 비해 저임금을 받는다고 알려져 있다. 정규직은 숙련된 기술자가 많으며 그들의 높은 생산성을 반영하여 높 ... 의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. 또한 비정규직의 정규직 전환이 어려워지면서 노동시장의 양극화 현상은 고착화 되어 소득불평등 ... 은 임금과 복지혜택을 받는다. 또한 정규직의 근로시간은 비정규직보다 길기 때문에 이에 대한 보상 개념으로써 고임금을 받게 된다. 한국 사회의 정규직과 비정규직의 임금 격차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

적으로 낮다. 이러한 임금 격차는 중소기업에 종사하는 노동자들의 생활 수준을 저하시키고, 대기업과 중소기업 간의 경제적 불균형을 심화시키는 결과를 초래한다.정규직과 비정규직 간의 임금 ... 다. 이러한 임금 격차는 노동시장에서의 계층화를 가속화하고, 노동자 간의 경제적 격차를 확대시키는 요인으로 작용하고 있다. 특히, 비정규직 노동자들의 경우 저임금과 불안정한 고용 ... 는 여전히 해결되지 않은 중요한 사회적 이슈로 남아 있다. 특히, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 차이는 갈수록 확대되고 있는 상황이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... . 2024년 고용 형태별 임금 조사에 따르면 비정규직 노동자의 시간당 평균 임금은 정규직의 약 66% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 이는 전년도 대비 격차가 확대된 수치로, 정규직 ... 대비 비정규직 임금 비율이 8년 만에 가장 낮은 수준으로 떨어진 것이다. 특히 기업 규모별 격차도 커서, 종업원 300인 미만 중소사업장의 비정규직 임금은 대기업 정규직 임금의 약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

일자리가 여성의 노동시장 진입을 도와주는 역할을 하기도 한다. 하지만 대부분의 경우 시간제 일자리 및 비정규직 일자리는 저숙련 노동자를 요구 있으며 저임금을 지향한다. 이는 여성 ... 들이 사회적인 관심을 끌 수밖에 없었던 이유는 다음과 같이 정리할 수 있다. 우선, 전체 임금노동자 중 절반을 넘어서는 수준으로 이미 비정규직의 규모가 커졌기 때문이다. 지금과 같 ... 은 노동정책 아래에서는 비정규직이 계속적으로 확산될 가능성이 높다. 또 다른 이유는 비정규직이 여성, 노인, 저학력 수준의 국민을 비롯해 사회의 소외계층과 특정한 산업부문에 집중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론 이중노동시장이론 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

) 이중노동시장이론이중노동시장이론은 노동시장이 1차 시장(정규직, 안정된 고임금 직업)과 2차 시장(비정규직, 저임금 직업)으로 이원화되어 있으며, 여성은 주로 2차 시장에 집중 ... , 고용 형태의 차이, 승진 기회의 제한 등 다양한 형태로 나타난다. 여성 노동자들은 같은 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 비정규직·파트타임 노동자 ... 았으며, 남성은 생계를 책임지는 역할을 수행하는 것이 일반적이었다. 이러한 성별 고정관념이 노동시장에서도 반영되어 여성의 노동 참여가 제한되고, 저임금·비전문직에 집중되는 결과를 초래

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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[경제학개론] 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

에서의 고용 감소와 비정규직의 증가를 초래하였으며, 일부 지역에서는 자영업자들의 폐업이 증가하는 등의 부작용이 나타났다. 또한, 최저임금 인상으로 인해 일부 저임금 노동자들은 실질적인 소득 ... 한 경제적 영향을 미칠 수 있다. 최저임금 인상은 소비자 구매력을 증대시키고 경제 성장을 촉진할 수 있는 반면, 기업의 비용 부담을 증가시켜 고용을 감소시키고, 비정규직의 증가와 같 ... 인상에 대한 대응력이 부족하기 때문에, 인력을 감축하거나 자동화를 도입하여 비용을 절감하려는 경향이 있다. 둘째, 최저임금 인상은 비정규직의 증가와 같은 노동시장 이중화 현상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌 ... 과 정규직, 동일가치노동 동일임금 원칙의 확대, 고령자에 대한 차별, 심지어 남성 근로자에 대한 차별 등으로 차별을 다루는 영역이 확대”가 되고 있다고 하였는데 이중 무기계약직 ... 형태 대한 차별이 되고 있으므로 일하는 것에 대한 차별이 줄어들 수 있도록 대책을 세워야 할 것이며 비정규직 고용 구조 문제에 대한 심각성을 알 수 있었고 여성 근로자 우대가 남성

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과 에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

비정규직, 저임금 직종에 종사하는 경우가 많으며, 이로 인해 최저임금 인상의 영향을 더 많이 받는다. 최저임금 인상은 여성 노동자들의 소득을 증가시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 ... 적인 고용과 높은 임금, 각종 복지 혜택을 누리는 반면, 비정규직 노동자들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 그리고 제한된 복지 혜택에 시달리고 있다. 비정규직 노동자들은 주로 계약직 ... , 시간제 노동, 파트타임, 아르바이트 등으로 구성되어 있으며, 이들은 최저임금 인상에 대한 영향을 직접적으로 받는 계층이다.최저임금 인상은 비정규직 노동자들의 소득을 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

가 이번 대선에서 제기됐다. 비정규직이 고용 불안과 저임금 등 중복 차별을 받고 있다는 지적이 나왔다. 이에 따라 고용시장 양극화가 심화되고 경제 격차가 심화될 것이라는 우려가 나온다 ... 임금 이외의 요소에 대해서도 중요하다. 전반적으로 비정규직의 저임금은 고용시장에서의 수급관계와 근로자 생산성이 종합적으로 반영된 결과이다. 이런 상황인데도 비정규직의 소득수준이 낮 ... 을 포함한 저소득 근로자에게 현실적으로 도움이 되는 제도다. 또한 각종 복지제도는 사회안전망으로 논란이 일고 있는 가운데 최저임금제가 유지되고 있다.'비정규직=저임금과 고용불안'이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 비정규직 간의 임금 격차를 들 수 있다. 예를 들어, 금융업이나 정보통신업과 같은 고부가가치 산업에 종사하는 노동자들은 비교적 높은 임금을 받는 반면, 서비스업, 숙박 및 음 ... 를 더욱 고착화시키는 원인으로 작용한다.또한, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차도 임금 불평등을 악화시키는 중요한 요소이다. 정규직 근로자들은 상대적으로 안정된 고용 환경과 높 ... 은 임금을 보장받는 반면, 비정규직 근로자들은 불안정한 고용 상태에서 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 비정규직 노동자들이 경제적 불안정성을 겪는 주된 이유 중 하나이며, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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김철식 모두를 위한 노동 교과서 독후감

하려 쓴 것이라 회사 입장은 정반대로 보는 것도 있다.비정규직은 필연적으로 사회적으로 마련되어야 할 부분이긴 하다. 사용자 입장에서는 그렇다. 차별과 보장 안 되는 임금, 저임금 문제 ... 은 것이고 고용되는 사람 입장에서는 법적으로 불리하고 임금도 처절하게 낮으니 기업 입장과 대립이 될 수밖에 없는 것이라고 생각을 했다. 사실 이 문제를 놓고 보면 비정규직 임금 노동자 대우 개선이 가장 핵심일 것이라고 생각을 하기도 했다. ... 실현을 못했다고 했다. 역사적으로 보면 그런 주장이 옳다고 생각을 한다. 가장 위험한 노동 문제 중 하나인 비정규직 문제도 언급을 하는데 사회는 비정규직에 대한 차별 의식이 너무나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

은 빠른 경제 성장과 산업화 과정을 거쳐 왔지만, 그 이면에는 심각한 임금불평등과 고용 불안정 문제가 존재해 왔다. 특히, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 정규직과 비정규직 간 ... 는 중소기업의 경쟁력 저하와 경제 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.둘째로, 정규직과 비정규직 간의 임금 차이도 우리나라 노동시장에서의 임금불평등 문제를 심화시키고 있다. 정규 ... 직 노동자는 고용 안정성과 함께 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 비정규직 노동자는 고용 불안정성, 낮은 임금, 제한된 복지 혜택 등 열악한 근로 조건에 처해 있다. 특히, 비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안에 관해 보고서를 작성하시오.

은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차가 크게 나타난다. 특히 대기업과 중소기업 근로자의 임금 차이가 벌어지며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 정규직 근로자는 고용 불안과 낮은 임금에 시달리는 경우가 많다. 또한, 산업 구조의 변화로 인해 고소득 전문직과 저소득 일용직 간의 격차가 커지고 있으며, 이는 청년층의 취업난과 ... 을 누리지만, 비정규직 근로자는 낮은 임금과 불안정한 고용 환경에 놓여 있다. 그로 인해 비정규직 노동자들은 경제적 불안정에 시달리며, 사회 안전망의 사각지대에 놓이게 되는 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

적 스트레스를 가중시키고, 업무에 대한 몰입도를 저하시킬 수 있다. 또한, 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 동일한 업무를 수행하더라도 임금과 복지 혜택에서 차별을 받을 가능성이 크 ... 에서 비정규직 인력의 활용은 기업 경영에서 중요한 요소로 자리매김하게 되었다.그러나 비정규직 인력의 활용에는 많은 부작용이 따르기도 한다. 고용 불안정, 낮은 임금, 복지 혜택의 부족 ... , 조직 내 차별 등은 비정규직 근로자들이 겪는 주요 문제들이다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자의 업무 만족도를 저하시키고, 결과적으로 생산성 저하로 이어질 수 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오.

가지 측면에서 분석하고자 한다. 고용 측면에서는 실업률 변화, 비정규직 증가, 고용 형태의 변화 등을 살펴보고, 임금 측면에서는 실질 임금 정체, 임금 격차 확대, 임금 불평등 ... , 일부 국가는 비교적 빠르게 회복했지만, 다른 국가는 장기적인 고용 침체에 시달렸다. 또한, 비정규직 고용의 증가와 같은 고용 형태의 변화도 위기 이후 뚜렷하게 나타났다. 금융위기 ... , 비정규직 고용이 증가하는 추세가 뚜렷하게 나타났다. 많은 기업들이 경제적 불확실성 속에서 정규직 고용을 줄이고, 임시직이나 파트타임 고용을 선호하게 되었다. 유럽의 경우, 비정규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중 ... 정규직 화가 기대와 달리 고졸 및 전문대 졸 등 약자층을 타격한 어처구니없는 결과라고 볼 수 있다. 비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

이 부족하며, 고용안정성이 낮다. 이는 비정규직 인력의 노동권을 침해하고, 생활수준을 저하시키며, 사회적 배제와 불만을 증대시킨다. 둘째, 비정규직 인력은 정규직 인력과의 임금격차 ... 만, 동시에 비정규직 차별과 노동권 침해 등의 부작용을 야기한다. 또한 비정규직 인력은 사회적으로도 고용불안과 임금격차 등의 문제를 초래하여 사회적 통합과 정의를 저해한다.따라서 본 ... .2%) 순으로 높다.비정규직 인력의 임금수준과 고용안정성은 다음과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력의 평균 월급은 173만 원으로, 정규직 인력의 평균 월급인 327

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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